轉(zhuǎn)載自百家號(hào)作者：陳一小白

初入職場(chǎng)的時(shí)候，大多數(shù)人都會(huì)面臨兩個(gè)選擇，小公司or大公司。

但我想說

能不去小公司就千萬別去小公司。

不然你的一生就差不多被毀了。

有時(shí)候選擇真的比努力重要。選擇的好壞，直接影響到你今后的人生發(fā)展規(guī)劃，通俗地說影響你的薪資水平。

在選擇公司之前，我們要考慮這些東西。

1，首先要學(xué)會(huì)自我思考

思考自己到底想要什么。只有確定自己想要什么，才能按部就班的去實(shí)現(xiàn)去做。

2，認(rèn)清自己的夢(mèng)想。

每個(gè)人都有夢(mèng)想，夢(mèng)想是一定要有的，萬一實(shí)現(xiàn)了呢。每天不斷地靠夢(mèng)想更進(jìn)一步，就是偉大的進(jìn)步。

3，要有足夠的動(dòng)力。

車要想跑的遠(yuǎn)，油一定要加滿，人也如此所以，要給自己一個(gè)持續(xù)努力奮斗的動(dòng)力、

4，看公司的發(fā)展?fàn)顩r。

自身?xiàng)l件思考完了之后，就要看公司情況，公司的好壞給你的發(fā)展機(jī)遇也是不一樣的。

5，看你入職之后的上級(jí)。

如果你入職之后能遇到一個(gè)耐心教你，給你很多教誨和幫助的上級(jí)，那一定是你人生中的貴人?？梢赃M(jìn)錯(cuò)行業(yè)，可以進(jìn)錯(cuò)公司，，但是不要跟錯(cuò)人。

大公司的好處：

1，首先就是培訓(xùn)體系和薪資體系完善，你有完美上升空間，也能夠有充分的時(shí)間學(xué)習(xí)。

2，資源豐富，只要你想去做的去實(shí)現(xiàn)，都會(huì)有資源幫助你。

3，大公司的環(huán)境很好，人脈資源，各種優(yōu)秀的人，在里面你可以學(xué)到很多很多，即使耳濡目染對(duì)你整個(gè)人的升華都是有巨大幫助的。

進(jìn)小公司的壞處

剛畢業(yè)的學(xué)生，很多因?yàn)闆]有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，沒有985211光芒的加持，很難進(jìn)去大公司從而去選擇了小公司入職。然而小公司的性質(zhì)，導(dǎo)致一般都是一職多能，除了干活還是干活，整天都在忙，但都是瞎忙，感覺好像什么都學(xué)到了一點(diǎn)，會(huì)有自己是全能的錯(cuò)覺，卻也是淺嘗，沒有一技之長(zhǎng)。

如果從原來的公司走出來，可能你會(huì)發(fā)現(xiàn)被市場(chǎng)接受的概率還是很低很低。

等你醒悟過來的時(shí)候，可能已經(jīng)錯(cuò)過了最佳的學(xué)習(xí)時(shí)間。

小公司的各種問題有很多。

首先就是規(guī)模小，人員少。所以公司盈利并不高，在薪資福利上給人員的好處很少。

因?yàn)槭切」?，所以主要賺錢的還是老板，老板唯利是圖的比較多。通常都舍不得在長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)上花錢，只看中自己的切身利益。比如如果你進(jìn)了一家小公司，給你分配了電腦，但是呢，電腦配置很低，屬于從市場(chǎng)上淘來的幾年前的淘汰貨。運(yùn)行一個(gè)word，ps都要等上幾分鐘。

這個(gè)時(shí)候，你去跟老板反映電腦的問題，多半會(huì)跟你說，這不是還能打開嘛，能用就行，不急也就等個(gè)幾分鐘就好了。

一般的小公司老板都是只看重自己的利益的，能壓榨你的價(jià)值就會(huì)一個(gè)勁地去壓榨你，不留情面。

而且還喜歡畫餅，不愿意多給你點(diǎn)錢。

這就是大多數(shù)的小公司。

大多數(shù)的大公司是怎么樣的呢

最現(xiàn)實(shí)的一個(gè)問題。小公司跳槽到大公司很難，但是如果是從大公司跳到小公司卻輕而易舉。大公司有著小公司無法媲美的完善系統(tǒng)架構(gòu)，還有轉(zhuǎn)崗空間，以及學(xué)習(xí)資源。

可以給員工更大的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間。

相對(duì)應(yīng)的，即使是996的大公司，都會(huì)有相應(yīng)的加班費(fèi)用。

這是小公司所沒有的。

在大公司就處在一個(gè)大的平臺(tái)里面，只要你用心，總能學(xué)到很多有用的知識(shí)，一些成熟的體系。

所以小編還是提醒廣大讀者

能進(jìn)大公司就絕不要進(jìn)小公司，不然一定會(huì)追悔莫及的！