保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對另一方單方面負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。其中，保密協(xié)議的最主要的作用是保護(hù)信息提供方的商業(yè)秘密。

網(wǎng)友咨詢：

保密協(xié)議主要包括哪些內(nèi)容

王東軍律師解答：

保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。

保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對另一方單方面負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。

王東軍律師補(bǔ)充：

就算沒簽任何的協(xié)議，若是任何一方不履行保密義務(wù)，擅自披露對方的商業(yè)機(jī)密都是違反我國現(xiàn)行《合同法》和《反不正當(dāng)競爭法》的行為，都要向?qū)Ψ匠袚?dān)法律責(zé)任。具體條文如下：

《合同法》第四十三條　【保密義務(wù)】“當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂?。泄露或者不正?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。”

《反不正當(dāng)競爭法》第十條　【禁止侵犯商業(yè)秘密】“經(jīng)營者不得采用下列手段侵犯商業(yè)秘密：

（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；

（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；

（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密。

第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。

本條所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

王律師結(jié)語：保密協(xié)議中可以約定爭議解決機(jī)構(gòu)，但爭議解決機(jī)構(gòu)必須確定、唯一，不能既約定選擇仲裁機(jī)構(gòu)又約定選擇法院，不能既約定選擇A地又約定選擇B地的仲裁機(jī)構(gòu)或法院，否則該條款無效。每個(gè)企業(yè)需要保密的情形不盡相同，如何簽訂保密協(xié)議以更好的保護(hù)用人單位的權(quán)益還需具體情況具體分析。簽訂保密協(xié)議時(shí)最好咨詢專業(yè)律師。

出賣公司機(jī)密判刑幾年也就是關(guān)于泄露商業(yè)機(jī)密判刑問題。因?yàn)槌鲑u公司機(jī)密也就是關(guān)系到公司的商業(yè)秘密問題。而如果是涉及商業(yè)秘密在簽合同的時(shí)候有保密條款是可以再追究責(zé)任的。對此，找法網(wǎng)小編認(rèn)為出賣公司機(jī)密也就是侵犯了商業(yè)秘密，也就是構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，所以出賣公司機(jī)密判刑幾年也就是侵犯商業(yè)秘密量刑的問題：

一、刑法相關(guān)規(guī)定：

《刑法》第二百一十九條規(guī)定：“有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有限徒刑，并處罰金：

（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人們商業(yè)秘密的；

（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；

（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。

明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密罪論處。

本條所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

本條所稱權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。

《刑法》第二百二十條 單位犯本節(jié)第二百一十三條至第二百一十九條規(guī)定之罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰。

二、出賣公司機(jī)密判刑幾年？

按最高人民法院、最高人民檢察院法釋[2007]6號《關(guān)于辦理侵犯知識產(chǎn)權(quán)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋（二）》的相關(guān)規(guī)定，單位實(shí)施刑法第二百一十九條規(guī)定的行為，按照《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理侵犯知識產(chǎn)權(quán)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》和本解釋規(guī)定的相應(yīng)個(gè)人犯罪的定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)定罪量刑。按最高人民法院、最高人民檢察院法釋[2004]19號《關(guān)于辦理侵犯知識產(chǎn)權(quán)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定，實(shí)施刑法第二百一十九條規(guī)定的行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的，屬于“給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失”，應(yīng)當(dāng)以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在二百五十萬元以上的，屬于刑法第二百一十九條規(guī)定的“造成特別嚴(yán)重后果”，應(yīng)當(dāng)以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。按最高人民法院法釋[1998]4號《關(guān)于審理盜竊案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定，盜竊技術(shù)成果等商業(yè)秘密的，按照刑法第二百一十九條的規(guī)定罪處罰。

由此可知，出賣公司機(jī)密判刑幾年？一般量刑都有處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有限徒刑，并處罰金。

商業(yè)秘密的構(gòu)成要件是怎樣的？

商業(yè)秘密是企業(yè)的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，它關(guān)乎企業(yè)的競爭力，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，有的甚至直接影響到企業(yè)的生存。商業(yè)秘密包括兩部分：技術(shù)信息和經(jīng)營信息。如管理方法，產(chǎn)銷策略，客戶名單、貨源情報(bào)等經(jīng)營信息；生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計(jì)圖紙等技術(shù)信息。而對于商業(yè)秘密的構(gòu)成要件具體如下：

要件一、不為公眾所知悉（秘密性）

秘密性，這是商業(yè)秘密的核心特征，也是認(rèn)定商業(yè)秘密的難點(diǎn)和爭議的焦點(diǎn)。法律規(guī)定的“不為公眾所知悉”即指商業(yè)秘密的秘密性，是指權(quán)利人所主張的商業(yè)秘密未進(jìn)入“公有領(lǐng)域”，非“公知信息”或“公知技術(shù)”。秘密性是商業(yè)秘密與專利技術(shù)、公知技術(shù)相區(qū)別的最顯著特征，也是商業(yè)秘密維系其經(jīng)濟(jì)價(jià)值和法律保護(hù)的前提條件。一項(xiàng)為公眾所知、可以輕易取得的信息，無法藉此享有優(yōu)勢，法律亦無需給予保護(hù)；一項(xiàng)已經(jīng)公開的秘密，會使其擁有人失去在競爭中的優(yōu)勢，同樣也就不再需要法律保護(hù)。

要件二、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益（價(jià)值性）

若干規(guī)定第2條第3款規(guī)定：“本規(guī)定所稱能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為權(quán)利人帶來現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競爭優(yōu)勢。”該解釋揭示了商業(yè)秘密的本質(zhì)特征。能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益這指的是商業(yè)秘密的價(jià)值性，是法律保護(hù)商業(yè)秘密的目的。

要件三、實(shí)用性

實(shí)用性是指商業(yè)秘密的客觀有用性，即通過運(yùn)用商業(yè)秘密可以為所有人創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)上的價(jià)值，具有確定的實(shí)用性，是實(shí)現(xiàn)商業(yè)秘密價(jià)值性的必然要求。一項(xiàng)商業(yè)秘密必須能夠用于制造或者使用才能為其持有人帶來經(jīng)濟(jì)利益。正由于商業(yè)秘密的實(shí)用性，誰只要掌握了商業(yè)秘密，誰就必然可以將之用于實(shí)踐，所以在人才流動中商業(yè)秘密的侵權(quán)才變得如此容易和廣泛。

要件四、采取了保密措施（保密性）

商業(yè)秘密的保密性是指商業(yè)秘密經(jīng)權(quán)利人采取了一定的保密措施，從而使一般人不易從公開渠道直接獲取，該要件強(qiáng)調(diào)的權(quán)利人的保密行為，而不是保密的結(jié)果。之所以有此規(guī)定，蓋因法律鼓勵為權(quán)利而斗爭者，不應(yīng)保護(hù)權(quán)利上之睡眠者。保密性的客觀存在，使得競爭對手在正常情況下通過公開渠道難以直接獲悉該信息。

對于商業(yè)秘密是受法律所保護(hù)的，但前提是要其是否是商業(yè)秘密，這就關(guān)系到商業(yè)秘密的構(gòu)成要件。上文為大家整理的這些構(gòu)成要件就形成商業(yè)秘密，所以如果是符合這些構(gòu)成要件那么就是商業(yè)秘密。

侵犯商業(yè)秘密的刑事責(zé)任釋義

第二百一十九條　　【侵犯商業(yè)秘密罪】有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：

(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的;

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的;

(三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。

明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。

本條所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理侵犯知識產(chǎn)權(quán)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》(2004年12月28日通過)

第七條　　實(shí)施刑法第二百一十九條規(guī)定的行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的，屬于“給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失”，應(yīng)當(dāng)以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在二百五十萬元以上的，屬于刑法第二百一十九條規(guī)定的“造成特別嚴(yán)重后果”，應(yīng)當(dāng)以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

第二百二十條　　【雙罰】單位犯本節(jié)第二百一十三條至第二百一十九條規(guī)定之罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰。

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保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制：1. 適用對象：競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，而不是所有的勞動者。

2. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：競業(yè)限制補(bǔ)償金是用人單位對勞動者履行競業(yè)限制義務(wù)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，“不能包含在工資中”，只能在勞動關(guān)系結(jié)束(勞動合同終止或者解除)后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，由用人單位按月支付，數(shù)額由雙方約定。

3. 競業(yè)限制期限：在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過“2年”。

4. 勞動者的權(quán)利與義務(wù)：(1)勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

【提示】用人單位對勞動合同中約定違約金的事項(xiàng)僅限于“服務(wù)期和競業(yè)限制”。

(2)勞動者違反競業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動者按照約定繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)的，人民法院予以支持。

(3)勞動者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(4)勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。

5. 用人單位的權(quán)利與義務(wù)：(1)當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)事人解除勞動合同時(shí)，除另有規(guī)定外，用人單位要求勞動者履行競業(yè)限制義務(wù)，人民法院應(yīng)予支持。

(2)在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，人民法院應(yīng)予支持。

【提示】用人單位在解除競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，勞動者請求用人單位“額外”支付勞動者“3個(gè)月”的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院予以支持?/p>

(3)因用人單位的原因?qū)е隆?個(gè)月”未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者請求解除競業(yè)限制的，人民法院應(yīng)予支持。

關(guān)注我，關(guān)注學(xué)習(xí)進(jìn)度。