律師們小心了：會(huì)計(jì)師要來搶生意

咨詢業(yè)有三大咨詢公司；會(huì)計(jì)業(yè)有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所；獵頭行業(yè)則有五大獵頭公司。但律師事務(wù)所中卻沒有幾家能如上述巨頭一樣占據(jù)行業(yè)主導(dǎo)地位。法律行業(yè)的全球年收入約為6500億美元，沒有一家律所的總收入能占到全行業(yè)的0.5%。即使最大的律師事務(wù)所也可能低效且落伍。其管理者不是職業(yè)經(jīng)理人，而是律師，他們堅(jiān)持按小時(shí)而不按結(jié)果收費(fèi)，而且很少使用比電郵更先進(jìn)的技術(shù)。盡管如此，大多數(shù)大型律師事務(wù)所仍然利潤豐厚。

近年來，客戶開始反對(duì)按小時(shí)收費(fèi)，也反對(duì)按資深律師的費(fèi)率收費(fèi)、卻由初級(jí)律師完成工作的做法。有些客戶開始把基本的法律文書交給廉價(jià)的離岸處理中心。但是，直到現(xiàn)在才出現(xiàn)了一個(gè)對(duì)律師事務(wù)所愜意生活的嚴(yán)重威脅。 這個(gè)威脅正是來自四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所（德勤、安永、畢馬威和普華永道），它們的年收入總和達(dá)1200億美元，超過了100家最大的律師事務(wù)所890億美元的年收入總和（見圖表1）。幾十年前，會(huì)計(jì)師事務(wù)所曾對(duì)法律業(yè)務(wù)淺嘗輒止，但它們已經(jīng)悄悄建立起法律服務(wù)部門?，F(xiàn)在，這些部門的規(guī)模已經(jīng)超過了大多數(shù)律師事務(wù)所：以雇員人數(shù)計(jì)算，普華永道的法律部門排在全球第10位，而四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的法律部門均進(jìn)入世界前40位。

（圖標(biāo)1：上圖中立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所，應(yīng)為德豪國際；致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所，應(yīng)為致同國際）

會(huì)計(jì)師們堅(jiān)持說，他們不打算與律師事務(wù)所競爭，而且從中期來看，法律服務(wù)仍將只是他們收入的一小部分。到目前為止，他們一直專注于以流程為導(dǎo)向的中層業(yè)務(wù)，而不是精英律師事務(wù)所爭奪的大交易和大官司。此外，監(jiān)管環(huán)境也制約了他們的發(fā)展：他們不能在美國從事法律業(yè)務(wù)，而美國占全球法律支出的三分之一強(qiáng)；大多數(shù)歐洲國家都限制他們從事法律業(yè)務(wù)的自由。只有少數(shù)國家允許會(huì)計(jì)師事務(wù)所和律師事務(wù)所全面整合（見表2）。

圖標(biāo)2

盡管如此，隨著會(huì)計(jì)師在其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展空間逐步耗盡，他們將很難拒絕進(jìn)入這個(gè)效率低下又利潤豐厚的市場。而且律師事務(wù)所將難以抵擋其攻勢。為專業(yè)服務(wù)公司提供咨詢的科爾曼合伙公司（Kerma Partners）的邁克爾·羅奇（Michael Roch）認(rèn)為，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所是“當(dāng)今法律界最大的、被低估的威脅”。 會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事法律業(yè)務(wù)的主意并不新鮮。四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所長期聘用律師負(fù)責(zé)其歐洲客戶的納稅申報(bào)。上世紀(jì)90年代，當(dāng)時(shí)以安達(dá)信為首的五大會(huì)計(jì)師事務(wù)所試圖多元化，把業(yè)務(wù)從審計(jì)和稅務(wù)擴(kuò)大到咨詢和法律。如今安達(dá)信業(yè)已解體，無人惋惜。由于進(jìn)入美國受到限制，德勤以外的其他幾大事務(wù)所均在英國成立或收購了律師事務(wù)所。 2002年安然丑聞拖垮安達(dá)信之時(shí)，此趨勢戛然而止。隸屬于安達(dá)信的英國加里特斯律師事務(wù)所（Garretts）慘遭解散，員工不得不另找工作，合伙人則面臨個(gè)人破產(chǎn)。觀察家把安達(dá)信的倒臺(tái)歸咎于其咨詢和審計(jì)部門之間的利益沖突。他們認(rèn)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的法律部門也存在類似的風(fēng)險(xiǎn)。此外，丑聞后美國通過的薩班斯-奧克斯利公司治理改革法案徹底改變了幸存的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的商業(yè)環(huán)境。在限制它們向?qū)徲?jì)客戶提供輔助服務(wù)的同時(shí)，法案也在新的合規(guī)工作方面給了它們意外的收獲。結(jié)果，會(huì)計(jì)師事務(wù)所大多關(guān)閉或出售了非稅務(wù)方面的法律業(yè)務(wù)。 然而，在隨后的十年里，激勵(lì)的增加促使這些事務(wù)所重拾曾經(jīng)放棄的試驗(yàn)。審計(jì)和稅務(wù)部門的收入增長乏力，迫使它們尋求新業(yè)務(wù)以保持增長。隨著其企業(yè)客戶的全球化，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所在150多個(gè)國家雇用約70萬員工的全球規(guī)模已成為一個(gè)越來越有價(jià)值的賣點(diǎn)。 2008年金融危機(jī)之后的經(jīng)濟(jì)衰退促使企業(yè)總法律顧問反對(duì)其雇用的律師事務(wù)所虛增費(fèi)用。同樣在這十年里，幾個(gè)國家頒布法令，開放法律行業(yè)。英國和澳大利亞批準(zhǔn)“跨專業(yè)合伙”（MDPs），這讓律師與其他行業(yè)的合伙人分享利潤而不受限制。因此，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所卷土重來，收購小律師事務(wù)所，挖角其他事務(wù)所的合伙人并在校園招聘。由于能提供打折的固定收費(fèi)，有靈活性，它們開始贏得大量企業(yè)法律業(yè)務(wù)。近年來，四大事務(wù)所的法律業(yè)務(wù)收入一直以兩位數(shù)的速度增長。 自2013年以來，安永法律業(yè)務(wù)已從23個(gè)國家擴(kuò)展到64個(gè)。它合并了中國的瑛明律師事務(wù)所，還從富而德律師事務(wù)所（Freshfields）聘請了一位合伙人。富而德是倫敦法律界“魔術(shù)圓圈”（Magic Circle）的時(shí)髦律師事務(wù)所之一。德勤于2012年合并了德國的Raupach &Wollert-Elmendorff律師事務(wù)所，普華永道則在最近接手了主營移民法業(yè)務(wù)的加拿大小型事務(wù)所博薩（Bomza）。四大事務(wù)所中，畢馬威最早在英國注冊了跨專業(yè)合伙，這讓它能給予旗下律師全面合伙人的地位。據(jù)科爾曼合伙公司計(jì)算，四大事務(wù)所目前在各國法律業(yè)務(wù)市場的占比依次為：中國4%、英國6%、德國20%以及西班牙30%?？茽柭匣锕靖鶕?jù)每個(gè)國家四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所法律業(yè)務(wù)的收入占該國前十大法律事務(wù)所總收入的比例計(jì)算出市場份額。 這一次，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所采取的策略更有針對(duì)性。它們沒有建立提供全方位服務(wù)的事務(wù)所，而是專注于能夠補(bǔ)充其現(xiàn)有服務(wù)的法律領(lǐng)域。例如：可與外籍人士稅收業(yè)務(wù)搭配的移民法；可與人力資源咨詢業(yè)務(wù)協(xié)同的勞動(dòng)法；法律合規(guī)；商業(yè)合同法；盡職調(diào)查。到目前為止，它們一直保持克制，不在資本市場交易與并購等高價(jià)值業(yè)務(wù)上挑戰(zhàn)最貴的律師事務(wù)所。它們還避開非稅務(wù)訴訟，這些訴訟可能導(dǎo)致它們控告潛在的審計(jì)或咨詢客戶。但它們正尋求在缺乏律師的新興市場開展更廣泛的業(yè)務(wù)，國際律師事務(wù)所尚未進(jìn)入這些市場，會(huì)計(jì)師事務(wù)所卻已捷足先登。

停止按時(shí)收費(fèi)

目前，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所似乎滿足于悄無聲息的增長。通過小心翼翼地在頂尖律師事務(wù)所的周邊開展業(yè)務(wù)，它們已經(jīng)在這個(gè)行業(yè)的邊緣地帶樹立了一面旗幟，而且沒有拉響警報(bào)?！拔也徽J(rèn)為我們過多地顛覆了現(xiàn)有的法律業(yè)務(wù)?！逼杖A永道的法律部門負(fù)責(zé)人列昂·弗拉維爾（Leon Flavell）說。但是，他的目標(biāo)是到2020年收入翻一番多，達(dá)到每年10億美元。對(duì)普華永道和其他三大事務(wù)所而言，法律業(yè)務(wù)的增速并沒有快到能夠在他人警醒前就達(dá)到這種收入規(guī)模。最終，它們將與律師事務(wù)所正面交鋒。 迄今為止，律師事務(wù)所對(duì)這個(gè)正在顯現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)仍抱持樂觀態(tài)度。美國的事務(wù)所還可以滿不在乎：會(huì)計(jì)師的說客們正忙于推進(jìn)現(xiàn)有業(yè)務(wù)，無暇推動(dòng)法律行業(yè)的開放。即便他們試圖去做，美國的立法機(jī)構(gòu)里律師成群，一定會(huì)反擊。這應(yīng)該會(huì)確保美國市場在可預(yù)見的將來仍受保護(hù)。同樣，倫敦“魔術(shù)圓圈”中的事務(wù)所也可暫時(shí)寬心：在最具挑戰(zhàn)、“賭公司存亡”的業(yè)務(wù)上，這些歐洲最好的律師們?nèi)阅苈煲獌r(jià)。 最有可能遭到會(huì)計(jì)師攻擊的是那些開放市場里的大量中層律師事務(wù)所。由于利潤率已經(jīng)很低，它們經(jīng)不起失去哪怕不太大的市場份額。不幸的是，它們大部分的業(yè)務(wù)都是大批量、重復(fù)性的任務(wù)，恰好是四大事務(wù)所擅長的標(biāo)準(zhǔn)化和自動(dòng)化的工作。 這些弱勢的律師事務(wù)所大多反應(yīng)緩慢。這可能是因?yàn)榭蛻舾嬖V它們不要擔(dān)心：《美國律師》雜志（The American Lawyer）最近的一次調(diào)查顯示，90%的企業(yè)總法律顧問都認(rèn)為公司不會(huì)雇用會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供法律咨詢。然而，這些總法律顧問可能自己都茫然不知，四大事務(wù)所正向他們公司的財(cái)務(wù)部門出售把法律業(yè)務(wù)、咨詢和報(bào)稅打包的“一站式”服務(wù)。 幾家富有創(chuàng)新精神的律師事務(wù)所曾試圖“自我顛覆”，旨在對(duì)新進(jìn)者先發(fā)制人。2011年，“魔術(shù)圓圈”成員之一的安理國際律師事務(wù)所（Allen &Overy）在北愛爾蘭的貝爾法斯特建立了一個(gè)服務(wù)中心，處理大宗交易的日常事務(wù)。目前它在那里雇用近400名員工，包括70名律師，而工資和租金僅為倫敦的一小部分。在市場另一端，全球范圍的中層律師事務(wù)所群體近年聯(lián)合起來，組成松散的統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)。今年1月，中國的大成律師事務(wù)所加入了西方聯(lián)盟德同律師事務(wù)所（Dentons），締造的新聯(lián)盟雇用律師6600名。 盡管法律界的巨頭試圖模仿會(huì)計(jì)師們的成本和規(guī)模優(yōu)勢，但是與四大事務(wù)所相比，它們?nèi)允切◆~小蝦。只有普華永道和德勤這類企業(yè)才能集中足夠的資金和技術(shù)（和相對(duì)廉價(jià)的勞動(dòng)力），使法律業(yè)務(wù)歷經(jīng)歲月洗禮的手工藝模式工業(yè)化。為法律咨詢花費(fèi)巨資的企業(yè)很可能會(huì)省下一大筆錢。而不上規(guī)模和效率低下的律師事務(wù)所則有破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。專業(yè)服務(wù)方面的“沃爾瑪”和“亞馬遜”已經(jīng)兵臨城下，法律行業(yè)在創(chuàng)造性顛覆方面遲疑不決的步伐將不得不加快。

來源：直通四大（ID：zhitongsida）

中國網(wǎng)9月27日訊 （記者 金慧慧）26日，司法部召開完善律師行業(yè)稅收政策座談會(huì)，要求加快推動(dòng)完善符合律師行業(yè)特點(diǎn)的稅收政策。

司法部副部長、全國律師行業(yè)黨委書記熊選國在座談會(huì)上指出，律師工作具有很強(qiáng)的政治性、法律性、專業(yè)性、公益性等特征，需要在稅收政策上研究提出有別于一般市場主體和商業(yè)服務(wù)業(yè)的要求。

熊選國強(qiáng)調(diào)，要按照國家加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的決策部署，適應(yīng)律師事務(wù)所規(guī)?；I(yè)化、正規(guī)化、國際化發(fā)展新趨勢，充分發(fā)揮稅收政策的引導(dǎo)、調(diào)節(jié)功能，促進(jìn)律師行業(yè)做大做優(yōu)做強(qiáng)。

熊選國要求，要在符合國家稅收基本制度和改革方向的前提下，統(tǒng)籌研究論證律師行業(yè)稅收征管方式、律師個(gè)人所得稅稅前費(fèi)用扣除、公益法律服務(wù)補(bǔ)貼、增值稅抵扣、會(huì)計(jì)處理規(guī)定等問題，抓緊提出有理有據(jù)、操作性強(qiáng)的工作建議，推動(dòng)完善律師行業(yè)稅收政策盡快取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

文| 王永令律師 北京大成（上海）律師事務(wù)所

企業(yè)在經(jīng)營過程中，伴隨著業(yè)務(wù)不斷拓展的需要，成立分公司抑或子公司會(huì)被逐步提公司日程。那么到底是成立分公司好呢，還是成立子公司好呢？兩者在稅收與法律上有什么區(qū)別嗎？

1. 稅收上的區(qū)別

就分公司與子公司稅收上的區(qū)別而言，主要體現(xiàn)在企業(yè)所得稅上。

分公司由于在法律上不是獨(dú)立的法人，因此不屬于《企業(yè)所得稅法》所規(guī)定的企業(yè)所得稅的完全納稅人。分公司的企業(yè)所得稅的繳納，通常是在年度中先按一定的比例預(yù)繳企業(yè)所得稅，而后到年底企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)再合并到總公司的年度所得中一并計(jì)算繳納企業(yè)所得稅。

【根據(jù)《跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理辦法》第14條的規(guī)定，跨越一省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市經(jīng)營的，某分支機(jī)構(gòu)分?jǐn)偠惪?所有分支機(jī)構(gòu)分?jǐn)偠惪羁傤~（匯總納稅企業(yè)當(dāng)期應(yīng)納所得稅額×50％）×該分支機(jī)構(gòu)分?jǐn)偙壤?/p>

而子公司則不同，它在法律上是獨(dú)立的法人，屬于企業(yè)所得稅的完全納稅人，自主獨(dú)立繳納企業(yè)所得稅。

鑒于上述區(qū)別的存在，若企業(yè)是跨地區(qū)經(jīng)營的，一部分分支機(jī)構(gòu)長期盈利，一部分分支機(jī)構(gòu)扭虧為盈短期內(nèi)無望，那么可以選擇注冊分公司，這樣可以減少總體的企業(yè)所得稅繳納金額（《企業(yè)所得稅法》第18條規(guī)定，企業(yè)納稅年度內(nèi)發(fā)生的虧損，可結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度，用以后年度的所得彌補(bǔ)，但結(jié)轉(zhuǎn)年度最長不得超過5年）。

2. 法律上的區(qū)別

就分公司與子公司法律上的區(qū)別而言，主要有以下兩點(diǎn)：

（1）法律地位不同

分公司不具有法人資格，子公司具有法人資格。法人資格的最大意義在于它有效地隔離了股東的財(cái)產(chǎn)與法人的財(cái)產(chǎn)。

另外，需要注意的是，不具有法人資格不等于不具有訴訟主體資格。分公司雖然不具有法人資格，但仍具有訴訟主體資格，即在訴訟中可以作為原告、被告或第三人。

（2）承擔(dān)責(zé)任方式不同

分公司不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，由總公司承擔(dān)；當(dāng)然也可以先以該分公司管理的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)，不足以承擔(dān)的，由總公司承擔(dān)。

子公司能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，以其全部財(cái)產(chǎn)為限對(duì)外承擔(dān)責(zé)任。

鑒于上述區(qū)別的存在，若企業(yè)對(duì)某個(gè)項(xiàng)目沒有十分的把握，或者不想因分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營不善而拖累企業(yè)，那么建議設(shè)立子公司。因?yàn)樽庸緝H以其全部財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，可以有效地起到風(fēng)險(xiǎn)隔離的作用。

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文| 王永令律師 北京大成（上海）律師事務(wù)所

企業(yè)在經(jīng)營過程中，伴隨著業(yè)務(wù)不斷拓展的需要，成立分公司抑或子公司會(huì)被逐步提公司日程。那么到底是成立分公司好呢，還是成立子公司好呢？兩者在稅收與法律上有什么區(qū)別嗎？

1. 稅收上的區(qū)別

就分公司與子公司稅收上的區(qū)別而言，主要體現(xiàn)在企業(yè)所得稅上。

分公司由于在法律上不是獨(dú)立的法人，因此不屬于《企業(yè)所得稅法》所規(guī)定的企業(yè)所得稅的完全納稅人。分公司的企業(yè)所得稅的繳納，通常是在年度中先按一定的比例預(yù)繳企業(yè)所得稅，而后到年底企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)再合并到總公司的年度所得中一并計(jì)算繳納企業(yè)所得稅。

【根據(jù)《跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理辦法》第14條的規(guī)定，跨越一省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市經(jīng)營的，某分支機(jī)構(gòu)分?jǐn)偠惪?所有分支機(jī)構(gòu)分?jǐn)偠惪羁傤~（匯總納稅企業(yè)當(dāng)期應(yīng)納所得稅額×50％）×該分支機(jī)構(gòu)分?jǐn)偙壤?/p>

而子公司則不同，它在法律上是獨(dú)立的法人，屬于企業(yè)所得稅的完全納稅人，自主獨(dú)立繳納企業(yè)所得稅。

鑒于上述區(qū)別的存在，若企業(yè)是跨地區(qū)經(jīng)營的，一部分分支機(jī)構(gòu)長期盈利，一部分分支機(jī)構(gòu)扭虧為盈短期內(nèi)無望，那么可以選擇注冊分公司，這樣可以減少總體的企業(yè)所得稅繳納金額（《企業(yè)所得稅法》第18條規(guī)定，企業(yè)納稅年度內(nèi)發(fā)生的虧損，可結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度，用以后年度的所得彌補(bǔ)，但結(jié)轉(zhuǎn)年度最長不得超過5年）。

2. 法律上的區(qū)別

就分公司與子公司法律上的區(qū)別而言，主要有以下兩點(diǎn)：

（1）法律地位不同

分公司不具有法人資格，子公司具有法人資格。法人資格的最大意義在于它有效地隔離了股東的財(cái)產(chǎn)與法人的財(cái)產(chǎn)。

另外，需要注意的是，不具有法人資格不等于不具有訴訟主體資格。分公司雖然不具有法人資格，但仍具有訴訟主體資格，即在訴訟中可以作為原告、被告或第三人。

（2）承擔(dān)責(zé)任方式不同

分公司不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，由總公司承擔(dān)；當(dāng)然也可以先以該分公司管理的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)，不足以承擔(dān)的，由總公司承擔(dān)。

子公司能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，以其全部財(cái)產(chǎn)為限對(duì)外承擔(dān)責(zé)任。

鑒于上述區(qū)別的存在，若企業(yè)對(duì)某個(gè)項(xiàng)目沒有十分的把握，或者不想因分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營不善而拖累企業(yè)，那么建議設(shè)立子公司。因?yàn)樽庸緝H以其全部財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，可以有效地起到風(fēng)險(xiǎn)隔離的作用。

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