今天是元旦，2018年的第一天，總希望有好事發(fā)生，以此給2018年開個好頭。那么您花5分鐘看完這篇文章，就能給您帶來好運(yùn)，雖然不能給您賺錢，但是能夠給您節(jié)約支出，讓您有更多錢可以支配。好，直入主題！

正常工資薪金個稅計算方法

講這個問題前，您得先知道個人所得稅工資薪金怎么計算的個稅，這點(diǎn)如果您還不清楚，您可以花3分鐘查看我以往發(fā)布的文章《你的工資該上多少稅？你應(yīng)該知道的常識！》。

年終獎個稅計算方法

在您了解了工資的個稅計算的基礎(chǔ)上，然后再講年終獎的個稅計算。年終獎個稅計算分兩種情況。

情況一、當(dāng)發(fā)年終獎當(dāng)月正常工資不夠交稅：

年終獎個稅=（年終獎+當(dāng)月工資-3500-社保-其他免稅扣除）乘以稅率減去速算扣除數(shù)

稅率及速算扣除數(shù)根據(jù)“年終獎+當(dāng)月工資-3500-社保-其他免稅扣除”除以12參照《中華人民共和國個人所得稅法》中規(guī)定的《個人所得稅稅率表》確定，具體如下：

個人所得稅稅率表

情況二、年發(fā)年終獎當(dāng)月正常工資已交稅：

年終獎個稅=年終獎乘以稅率減去速算扣除數(shù)

稅率及速算扣除數(shù)根據(jù)“年終獎”除以12參照《中華人民共和國個人所得稅法》中規(guī)定的《個人所得稅稅率表》確定，具體見上表。

發(fā)了年終獎如何才能合理合法少交個稅？

唐僧師徒團(tuán)隊

案例：孫悟空和八戒一路輔佐唐僧去西天取經(jīng)，唐僧按月給兩徒弟發(fā)工資，每年還根據(jù)兩徒弟的表現(xiàn)發(fā)年終獎。孫悟空每個月正常工資工資9000元，社保公積金每月個人繳納1000元，年終獎18100元、八戒每個月正常工資6000元，社保公積金每月個人繳納1000元，年終獎18000。這樣發(fā)年終獎孫悟空比八戒多了100元，因為每個月工資已經(jīng)比八戒多了3000元，這樣也說得過去，但是上了個稅后，孫悟空非常不高興，為什么呢？我們看看他們年終獎的個稅分別是多少：

孫悟空年終獎個稅太高不高興

孫悟空年終獎個稅=18100乘以10%-105=1705元，實際拿到手的年終獎為16395元；

八戒年終 獎 個 稅=18000乘以3%-0=540，實際拿到手的年終獎為17460元，比孫悟空多了1065元，換誰都會不高興。

這就得回過頭看看年終獎的算法中的稅率的確定，這非常關(guān)鍵，當(dāng)年終獎是18000時，除以12那么稅率就是3%，孫悟空發(fā)了18100，這時年終獎的稅率就會變成10%，個稅就多了一千多。一年到頭都不容易，誰會愿意因為這一百元，而多交一千多元的個稅呢？

發(fā)年終獎合理少交個稅的原理

通過上面的例子，我想大家也大概了解了，就是避免年終獎處于兩個稅率邊緣，這個時候就需要考慮哪個空間是合理的，比如如果是年終獎確實已經(jīng)超過了18000，多少是合理的，這個就需要詳細(xì)的計算了，這就叫做盲區(qū)。知道自己年終獎金額處于盲區(qū)就要想辦法改變，比如孫悟空就給唐僧說，那100元我不要了，留著到時候集體買水喝吧，那這100元就變成了職工福利費(fèi)了，不需要交個人所得稅了，孫悟空也可以多得點(diǎn)年終獎。

希望這篇文章能夠讓您合理節(jié)約開支，節(jié)約的部分就算我送給大家的新年禮物了，如果您確實覺得文章給您帶來了幫助，就請給我打賞吧！也歡迎私聊，討論您今年的年終獎如何籌劃，個稅最少最合理。最后祝福大家新年快樂，闔家幸福！

新年快樂！

會計求職，老板問，怎么給員工少交個稅？小姑娘巧妙回答，被錄取

隨著會計信息化的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)加稅務(wù)的不斷深化，會計一些基礎(chǔ)工作越來越簡單，會計人員辦稅也越來越方便，這就讓很多人加入到會計這個行業(yè)，也造成了會計人員的水平參差不齊。

就是因為這個原因，很多企業(yè)在招聘會計的時候，為了找到企業(yè)自己需要的會計人才，面試的時候，老板會想著法子，提問一些會計比較棘手的問題，增加面試的難度，全方位考察會計的實際工作能力。

今天上午有家合資企業(yè)招聘會計，經(jīng)過初試，筆試，最后剩下3位會計進(jìn)入最后的面試。 老板增加了問題的難度，問了3位會計這樣一個問題，個稅改革后，怎么讓職工多發(fā)些工資少繳點(diǎn)稅？第一個面試的會計小樹，聽到這個問題后，想了有五六分鐘的時間，然后對老板說，這個問題很難回答，工資想要少交個稅，只能虛報，這樣的情況職工扣的個稅少了，工資也就高了，可企業(yè)增加了被稽查的風(fēng)險，會計也會跟著倒霉。所以這是個兩難的選擇。聽了小樹的回答，老板什么也沒說，就讓第二個會計小櫻回答這個問題。

第二個面試的會計小櫻聽了問題后，直接跟老板說，偷稅漏稅的事情我不會干，所以我這個問題的答案是，我會利用稅收政策搞好稅收籌劃，職工工資個稅要按規(guī)定申報，別到最后為了點(diǎn)小錢，被罰款。老板聽了小櫻的回答說，你給跟第一個會計小樹回答的基本差不多，都是中規(guī)中矩的。我想聽一個不一樣的回答。說完就讓小櫻出去等待結(jié)果。

接著進(jìn)來面試的第三個會計是個小姑娘，聽到老板的問題后，小姑娘面帶微笑的說，這個問題太簡單了，別光想給員工少交個稅的問題，單位要想辦法把職工工資提上去，職工工資高了，繳點(diǎn)稅職工們也沒意見。

聽了小姑娘的回答，老板說，雖然你的答案我不是很滿意，但你回答問題思路跟別人不一樣，跟前面兩個會計的出發(fā)點(diǎn)不同，你的思路更開闊一點(diǎn)，單位需要你這樣的會計。小姑娘就這樣面試成功了。會計同行，你們認(rèn)同老板的選擇嗎？

今天是元旦，2018年的第一天，總希望有好事發(fā)生，以此給2018年開個好頭。那么您花5分鐘看完這篇文章，就能給您帶來好運(yùn)，雖然不能給您賺錢，但是能夠給您節(jié)約支出，讓您有更多錢可以支配。好，直入主題！

正常工資薪金個稅計算方法

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年終獎個稅計算方法

在您了解了工資的個稅計算的基礎(chǔ)上，然后再講年終獎的個稅計算。年終獎個稅計算分兩種情況。

情況一、當(dāng)發(fā)年終獎當(dāng)月正常工資不夠交稅：

年終獎個稅=（年終獎+當(dāng)月工資-3500-社保-其他免稅扣除）乘以稅率減去速算扣除數(shù)

稅率及速算扣除數(shù)根據(jù)“年終獎+當(dāng)月工資-3500-社保-其他免稅扣除”除以12參照《中華人民共和國個人所得稅法》中規(guī)定的《個人所得稅稅率表》確定，具體如下：

個人所得稅稅率表

情況二、年發(fā)年終獎當(dāng)月正常工資已交稅：

年終獎個稅=年終獎乘以稅率減去速算扣除數(shù)

稅率及速算扣除數(shù)根據(jù)“年終獎”除以12參照《中華人民共和國個人所得稅法》中規(guī)定的《個人所得稅稅率表》確定，具體見上表。

發(fā)了年終獎如何才能合理合法少交個稅？

唐僧師徒團(tuán)隊

案例：孫悟空和八戒一路輔佐唐僧去西天取經(jīng)，唐僧按月給兩徒弟發(fā)工資，每年還根據(jù)兩徒弟的表現(xiàn)發(fā)年終獎。孫悟空每個月正常工資工資9000元，社保公積金每月個人繳納1000元，年終獎18100元、八戒每個月正常工資6000元，社保公積金每月個人繳納1000元，年終獎18000。這樣發(fā)年終獎孫悟空比八戒多了100元，因為每個月工資已經(jīng)比八戒多了3000元，這樣也說得過去，但是上了個稅后，孫悟空非常不高興，為什么呢？我們看看他們年終獎的個稅分別是多少：

孫悟空年終獎個稅太高不高興

孫悟空年終獎個稅=18100乘以10%-105=1705元，實際拿到手的年終獎為16395元；

八戒年終 獎 個 稅=18000乘以3%-0=540，實際拿到手的年終獎為17460元，比孫悟空多了1065元，換誰都會不高興。

這就得回過頭看看年終獎的算法中的稅率的確定，這非常關(guān)鍵，當(dāng)年終獎是18000時，除以12那么稅率就是3%，孫悟空發(fā)了18100，這時年終獎的稅率就會變成10%，個稅就多了一千多。一年到頭都不容易，誰會愿意因為這一百元，而多交一千多元的個稅呢？

發(fā)年終獎合理少交個稅的原理

通過上面的例子，我想大家也大概了解了，就是避免年終獎處于兩個稅率邊緣，這個時候就需要考慮哪個空間是合理的，比如如果是年終獎確實已經(jīng)超過了18000，多少是合理的，這個就需要詳細(xì)的計算了，這就叫做盲區(qū)。知道自己年終獎金額處于盲區(qū)就要想辦法改變，比如孫悟空就給唐僧說，那100元我不要了，留著到時候集體買水喝吧，那這100元就變成了職工福利費(fèi)了，不需要交個人所得稅了，孫悟空也可以多得點(diǎn)年終獎。

希望這篇文章能夠讓您合理節(jié)約開支，節(jié)約的部分就算我送給大家的新年禮物了，如果您確實覺得文章給您帶來了幫助，就請給我打賞吧！也歡迎私聊，討論您今年的年終獎如何籌劃，個稅最少最合理。最后祝福大家新年快樂，闔家幸福！

新年快樂！

會計求職，老板問，怎么給員工少交個稅？小姑娘巧妙回答，被錄取

隨著會計信息化的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)加稅務(wù)的不斷深化，會計一些基礎(chǔ)工作越來越簡單，會計人員辦稅也越來越方便，這就讓很多人加入到會計這個行業(yè)，也造成了會計人員的水平參差不齊。

就是因為這個原因，很多企業(yè)在招聘會計的時候，為了找到企業(yè)自己需要的會計人才，面試的時候，老板會想著法子，提問一些會計比較棘手的問題，增加面試的難度，全方位考察會計的實際工作能力。

今天上午有家合資企業(yè)招聘會計，經(jīng)過初試，筆試，最后剩下3位會計進(jìn)入最后的面試。 老板增加了問題的難度，問了3位會計這樣一個問題，個稅改革后，怎么讓職工多發(fā)些工資少繳點(diǎn)稅？第一個面試的會計小樹，聽到這個問題后，想了有五六分鐘的時間，然后對老板說，這個問題很難回答，工資想要少交個稅，只能虛報，這樣的情況職工扣的個稅少了，工資也就高了，可企業(yè)增加了被稽查的風(fēng)險，會計也會跟著倒霉。所以這是個兩難的選擇。聽了小樹的回答，老板什么也沒說，就讓第二個會計小櫻回答這個問題。

第二個面試的會計小櫻聽了問題后，直接跟老板說，偷稅漏稅的事情我不會干，所以我這個問題的答案是，我會利用稅收政策搞好稅收籌劃，職工工資個稅要按規(guī)定申報，別到最后為了點(diǎn)小錢，被罰款。老板聽了小櫻的回答說，你給跟第一個會計小樹回答的基本差不多，都是中規(guī)中矩的。我想聽一個不一樣的回答。說完就讓小櫻出去等待結(jié)果。

接著進(jìn)來面試的第三個會計是個小姑娘，聽到老板的問題后，小姑娘面帶微笑的說，這個問題太簡單了，別光想給員工少交個稅的問題，單位要想辦法把職工工資提上去，職工工資高了，繳點(diǎn)稅職工們也沒意見。

聽了小姑娘的回答，老板說，雖然你的答案我不是很滿意，但你回答問題思路跟別人不一樣，跟前面兩個會計的出發(fā)點(diǎn)不同，你的思路更開闊一點(diǎn)，單位需要你這樣的會計。小姑娘就這樣面試成功了。會計同行，你們認(rèn)同老板的選擇嗎？