今晚和兄弟們喝酒，二表弟春華說看到有人發(fā)群說，客戶如果不肯貼網(wǎng)格布不給保修。我一愣，這是誰說的，春華也記不清。

我趕緊給經(jīng)理肖香發(fā)消息，讓她強調(diào)一下這事，以前強調(diào)過好幾次，新房子鏟墻是必要的，貼網(wǎng)是可以選擇的，怎么會有人理解成不貼不保修呢。貼不貼網(wǎng)也要保修啊。

我們企業(yè)文化里有一條叫做“本分”，含義之一就是不賺不該賺的錢。開發(fā)商做的墻膩子為了省材料，只要沾潮濕就會脫落，所以是要鏟掉重新批膩子的，但網(wǎng)格布只能起到錦上添花作用，會減少開裂幾率，并非保證不開裂。所以是可選的。

一個裝修團隊如果沒有企業(yè)文化，所有人做事就會憑自己喜好，就會什么奇怪的事都發(fā)生；而有了企業(yè)文化不滲透在管理中依然是紙上談兵；只有在平時工作中按照企業(yè)文化去規(guī)范大家行為，企業(yè)文化才會起到基業(yè)長青的作用。

立足于新時代的企業(yè)，信譽將會是企業(yè)總體的體現(xiàn)，無信而不立。我國古人流傳下來的一種良好品質(zhì)。至于今天我、我為什么又把這個被大家說爛的主題拿出來，完全是今天我們又經(jīng)歷了這方面的事情，所以不吐不快。

我們是以發(fā)光字制作設(shè)計為主導(dǎo)的公司，所以最近又采購了一臺新機器。今天早上給他們打電話詢問情況，結(jié)果我們經(jīng)理很生氣。七天之前就已經(jīng)商量好了細(xì)節(jié)，付過款就等發(fā)貨了，當(dāng)時他們也承諾的很好，三天之內(nèi)就發(fā)貨。一轉(zhuǎn)眼這么多天過去，那邊不聯(lián)系，我們這邊給他打電話也不接，直到今天早上他接了。他說了一句話，我們經(jīng)理的火直接沖了上來，‘現(xiàn)在才八點半，我們九點上班，放在平時這電話我都不回去接’ 可能你們不會理解這種情況，我們也是這個公司的老客戶了，原來沒有遇見過這種情況。他不僅敗壞了他們公司在我們這的形象，而且導(dǎo)致我們后續(xù)的一系列計劃都無法實施。所以我今天才特別強調(diào)這個主題，作為一個企業(yè)，連最基本的都做不到，其他的我覺得不會有什么能辦的到的。

所以一個企業(yè)的文化就是立足之本，打好企業(yè)文化才是長久的發(fā)展。