稽查應對要點從原理上說，稅務稽查是“抽查”，因為它一般只查一定時期的納稅情況；同時在所查的這一時期，它只查部分稅種或者重點查部分稅種；在查部分稅種時，他只能查到部分的內部，不可能像篦頭發(fā)一樣，把企業(yè)全部賬目、經(jīng)營流水、所有資產(chǎn)都查一遍。所以，查沒查到問題，查到什么問題，有一定的或然性，取決于企業(yè)的納稅情況，稽查的任務情況，稽查人員的素質等。三撥人相繼來查一家企業(yè)，結果很可能有所不同。這種或然性是稽查及稽查應對中要注意的一大原則。作為老板，在應對稅務稽查時，要注意哪些要點呢？

其一，胸中有數(shù)。應對稽查最重要的莫過于對檢查的過程、結果心胸中有數(shù)，其中核心就是有一個底線。當然，這是最重要的，也是最難以做到的。我曾經(jīng)問過許多企業(yè)經(jīng)營者，如果稅務下周就要來稽查，你認為你的公司有沒有問題？問題大不大？90%的人都說不上來。有一家剛營改增的企業(yè)老板回答說：“可能增值稅上會有些問題，因為這是新東西；個人所得稅也可能會有擔心；企業(yè)所得稅沒有問題?！钡以\斷后的結論恰恰質上的風險也不大，反倒是企業(yè)所得稅問題大得很，一查準出事。老板應該關心自己企業(yè)的稅務，平常多與會計就稅務風險進行溝通，該進行診斷的要定期進行診斷，因為診斷后不僅知道應該如何整改，也知道了風險點及其后果，便于據(jù)此進行科學決策。

其二，提前安排。安排的內容包括，組建稅務稽查應對班子，負責人一般是公司財務負責人或稅務負責人，有條件的要進行專業(yè)的培訓，并要求他們拿出一份人員和工作安排計劃。其中最重要的，是從專業(yè)的角度確定公司經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務性質的口徑。有一次稅務局稽查某企業(yè)，就“企業(yè)的主營業(yè)務模式”這一問題，分別問過老板、副總、財務經(jīng)理、銷售總監(jiān)、庫管員，5個人的說法都不一樣，這樣的應對方式，就是不正確的，該統(tǒng)一的一定要統(tǒng)一。

組建班子后，要進行公司內部清理，必要時進行一次掃除，重點關注財務室和倉庫。會計資料、各項臺賬、制度、合同、內部流程文件、單據(jù)等，要清理歸類，該補的補、該扔的扔，方便向檢查人員提供。計算機信息系統(tǒng)要進行清理，刪除無效的資料、多余的賬套，應該進行年結存的就進行年結存。這一切都需要在稽查應對班子及專業(yè)人員的指導下進行，可關注本文作者。安排好稽查日的工作。雖然稅務稽查以不影響企業(yè)經(jīng)營為原則之一，但為提高稽查效率，稽查日盡量不要安排重大工作。有一次，某公司在接受稽查日還在進行與客戶的對賬工作，顯然就不合適了。

其三，演好角色。稅務人員如果要來檢查，老板不應該躲起來。老板的參與可以體現(xiàn)對檢查人員的尊重，也是一次深入企業(yè)稅務工作的實踐。老板要見檢查人員，要進行友好的接待，要代表公司向檢查組表示依法納稅的誠懇態(tài)度，要當面叮囑財務人員做好配合工作。其他的話越少越好，沉默是金。由于老板并非專業(yè)的會計人員，在對會計、稅務及其專有名詞的理解方面可能存在不足，所以盡量不要與稅務人員進行深入的交談。除了事前確認好的各項“口徑”之外，專業(yè)的問題一律推給財務負責人解答。

有一次稽查時，稽查人員苦于無法找到問題，于是與老板攀談。老板是個業(yè)務出身的性情中人，非常健談，越說越多。他少得可憐的稽查應對知識就是“哭窮”，什么金融危機、什么生意難做、什么工人難招、什么客戶難纏，說著說著仿佛忘了對面是稅務檢查人員：“比如，往年這個時候算旺季，倉庫至少有七八百萬，現(xiàn)在也就兩三百萬的水平?！彼踔翛]注意到旁邊財務經(jīng)理臉色都變了?；槿藛T是看過報表的，知道他們賬面的數(shù)字，所以也就找到了突破口——倉庫恐怕有問題。孔子“入太廟，每事問”，圣人即使懂都要裝不懂，何況是老板。注意，應對稽查時，要演好老板的角色，知道老板該說什么，其他的讓你的專業(yè)人士去應對。

其他，注意細節(jié)?；榈闹饕ぷ魇侨∽C，納稅人應對稽查，也要注意取證。其核心思想是監(jiān)督稽查人員的執(zhí)法過程是否存在問題，同時判斷稅務人員所取得的證據(jù)是否充分。要求稽查應對班子針對檢查人員發(fā)現(xiàn)的問題、取得的證據(jù)，加班開展分析討論，引入專業(yè)分析，及時提出應對方案。這里我講一下錄音和錄像的問題。對現(xiàn)在的企業(yè)來講，錄音、錄像、監(jiān)控設備，從技術上講都已經(jīng)不是問題了，接受稽查時，應該對稽查過程全程進行不動聲色的錄音、錄像。

有的企業(yè)認為，自己公司老實經(jīng)營、從不逞強，沒必要進行錄音、錄像。殊不知，稽查的后果是不可控的，對雙方來說都是一樣?？赡苁裁词聸]有，可能小補點稅，可能大補點稅，可能移交公安，可能稽查人員違規(guī)等，將來當律師問你有沒有證據(jù)時，你才知道證據(jù)的作用重大。錄音、錄像時，不能違法、不能侵害隱私。

原則是，別人讓你看的，讓你聽的，你才能錄；別人不讓看的，不讓你聽的，你就不能錄，錄了就是違法?；榈闹饕^程是依法行政，是公開的，是可以讓你看、讓你聽的，所以你可以錄；稽查人員與其他人打電話，稽查人員開內部會，就是不讓你看、不讓你聽的，你就不能錄。最后，決策維權?；榻Y束，會形成法定的結論，產(chǎn)生法定的后果，企業(yè)專業(yè)人員要對其提出分析意見，老板在此基礎上，決策公司的后續(xù)遵從或維權事宜。