十七八歲的你正常情況下應(yīng)該是在上高二或者高三

然而

看到村里的某某初中就不上了，每次回來拿的手機都不一樣，感覺賺了很多錢一樣

所以

內(nèi)心不安分的你也蠢蠢欲動

在輟學(xué)這條路上越走越遠

最后成功的擺脫父母苦口婆心的說教，

來到了你從沒謀面的陌生城市，

見到了一些從沒想象過的陌生人，

經(jīng)歷了一些從沒體驗過的憋屈人生，

但是也賺到了人生中靠自己雙手掙來的第一筆錢

雖然不多

發(fā)工資后的第一件事情

換手機

然后又囧了

接著服務(wù)員，流水線，操作工

日復(fù)一日，月復(fù)一月

就算跳槽了，你又掌握實際技能嗎？

你有讓自己提升價值嗎？

或者你有具備漲薪的技能嗎？

沒有

因為你沒有時間來學(xué)習(xí)，充電，補充自己的不足

現(xiàn)在想想是不是有點后悔不應(yīng)該輟學(xué)？

然而沒有賣后悔藥的

如果你能想到這里，說明你在不斷反思，不斷提升自己，而不是沉迷社會

還有那些高考失利的童鞋們，不要悲傷

請參考《假如高考失利了怎么辦？》

接下來就是學(xué)習(xí)一技之長的時候了

個人推薦汽車后市場中的汽車貼膜細分領(lǐng)域

因為現(xiàn)在不管是城市還是農(nóng)村新車太多了，而每臺車都需要貼膜，就像新買手機一樣，都需要貼膜，

在今后的生活中，這些都是標(biāo)配，必備，所以前景一點都不用擔(dān)心。

鄭州技師薪資

而且如果將來學(xué)的好了，可以自己開店，大偉汽車貼膜培訓(xùn)免費扶持，指導(dǎo)開店

圖片來源網(wǎng)絡(luò)

為避免浪費生命，學(xué)會選擇一個有前途的工作，很重要。

行業(yè)不好做、無錢可掙、公司倒閉、不受重視......是不是略微有些苦惱？

相信大家在找工作的時候，或許都希望能夠選擇一個有市場前景的行業(yè)，就職一家有發(fā)展的公司，進入一個很NB的部門，以及成為該部門里無可替代的大?！?/p>

是不是想想都有些小激動呢？

那么，如果想實現(xiàn)這些，我們到底該：

如何選擇行業(yè)？

如何選擇部門？

以及如何提升自己的競爭力？

很多人給出的答案類似于“哪個行業(yè)火、賺錢就選擇哪個行業(yè)”“哪個部門掙錢、輕松，就選哪個部門”“搞好領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系，就有競爭力”......

但真正正確有效的答案，總是會有些不同。

如何選擇行業(yè)和企業(yè)？

將其大概分成四種類型的行業(yè)/企業(yè)，同時也代表著四個時期。

1、人無我有：你做不出來，我能做出來；屬于創(chuàng)造型企業(yè)，越是前端的公司越棒，越有未來。例如現(xiàn)在的人工智能。

2、人有我優(yōu)：大家都可以做，但是我做的最好，用戶體驗最好；但這個時候，這個行業(yè)基本已經(jīng)成熟了，已經(jīng)沒有太大的空間創(chuàng)造了，同行們基本上都是在想著怎么不斷的改進產(chǎn)品。你如果進入這個行業(yè)，基本上也就是伴隨它進入穩(wěn)定時期。

3、人優(yōu)我廉：這個時期，就是拼價格；但如果當(dāng)?shù)狡磧r格的時候，這個行業(yè)基本已經(jīng)走到頭了，當(dāng)價格最低的時候，也是企業(yè)要轉(zhuǎn)型的時候。

4、人廉我轉(zhuǎn)：已經(jīng)不能再打價格戰(zhàn)了，必須轉(zhuǎn)行。

在選擇部門的時候，相對而言最佳的選擇就是，選公司里最具核心價值的部門。這個部門通常都是公司里最重要的部門，對于自己的成長更有幫助。當(dāng)然，不同的公司，最具核心價值的部門是不一樣的，有的公司是技術(shù)部門，有的是營銷部門，所以要分的清楚。

如何提升自己的競爭力？

在一個公司里，如何才有競爭力呢？答案就是“成為一個被需要的人”，甚至是“被必需的人，無人可替代的人”。

當(dāng)你進入一家公司、一個團隊后，你要做的就是留意這個團隊最需要什么，然后你就努力的去變成能夠解決這個需要的人，這樣，你就具備了較強的競爭力。千萬不要因為個人喜好和不愿付苦而選擇輕松、享受，那樣是很難有好的發(fā)展和好的生存能力的。

小結(jié)

1.選擇那些創(chuàng)造創(chuàng)新型行業(yè)和企業(yè)，相對更有發(fā)展

2.選擇進入公司里最具核心價值的部門，對自己幫助更大

3.努力成為能夠解決團隊重要需求的人

文章觀點引用于劉潤、李笑來