導語：公司周末團建，新同事有事請假，第二天上班收到老板的通知她愣了

團建，如今在很多公司都比較常見，畢竟這樣的活動能夠增進公司同事之間的感情，提高公司的凝聚力，活動的初衷是很不錯，不過活動的時間大多數(shù)公司卻把它安排在周末大家放假的時間，偶爾一次還行，但是時間長了大家也會覺得反感，畢竟大家每天工作那么累，就想周末好好放個假休息一下，這時再被叫去參加這樣的活動，都會有一定的抱怨，但是畢竟是老板安排的所以大家也不會直接的拒絕。最近有位網(wǎng)友向小編說了他們公司的一個同事的經(jīng)歷，也是因為不想去團建而請假，老板后來的做法讓他們都愣了。

小莊在一家公司上班有一段時間了，因為這份工作是她剛剛畢業(yè)后，找到的第一份工作，所以她每天工作都很認真積極，也努力的去融入周圍同事的圈子，有事沒事的幫公司的老員工出出力跑跑腿，這一來二去的公司的老員工也對她印象也很不錯，在工作方面也給她做了很多指導。

在公司呆了一段時間后，小莊也比較滿意現(xiàn)在公司的這種狀態(tài)，只是有一點讓她很不能理解。就是公司老板總是在周末拉著大家去搞團建，一個月就4個周末，8天的假期，其中可能有一半多的時間都在外面搞這無趣的團建游戲，美其名曰是想要增加大家的團隊凝聚力，但是大家工作日的時候都很忙的在工作，好不容易休息了卻又被拉到室外做活動，讓同事們真是有苦說不出。

這天，周六大家休息的時候，老板突然在群里發(fā)消息說明天周日找到一個好地方，讓大家準備準備好一起去團建。雖然大家都在群里回復了收到，但是不用看小莊也知道大家也都是拒絕的，但是卻沒辦法拒絕。但是小莊自己因為明天和人約定好了要出門，所以她在群里發(fā)了一條消息，說自己明天有事不能參加，還@了老板，但是老板卻沒回復她，她以為老板默許了，也就沒有去管了。

第二天其他同事都去團建了，只有小莊一人沒去。周一上班的時候，老板卻通知她，說因為在實習期間違反公司的規(guī)定，無組織無紀律，所以實習不合格不予轉(zhuǎn)正，讓她收拾東西離開公司。這個通知讓小莊一時沒有緩過勁來，不知道她到底做錯了什么，就違反了公司的規(guī)定。這時平常一位關(guān)系不錯的老員工來告訴她說：“小莊呀，其實我們大家都不喜歡這樣浪費時間的團建活動，但是沒辦法畢竟是在這家公司工作呢，老板的安排多少要給個面子，你那天直接在群里這樣說話，掃了老板的面子，所以他才給你下的這個通知?！毙垱]想到因為這點小事而被老板記恨上了，這樣的公司不待也罷。

大家對于團建持什么樣的態(tài)度呢？是否喜歡團建活動呢？

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小張和小李一起進的公司，領(lǐng)導帶新員工團建，為啥只有小張轉(zhuǎn)正了？很明顯小張在餐桌上的表現(xiàn)更好了，得到了老板的看種。下面就來說一下咱們中國的餐桌文化。餐

桌禮儀在中國人的完整生活秩序中占有一個非常重要的地位，他們認為，用餐不單是滿足基本生理需要的方法———也是頭等重要的社交經(jīng)驗。為此，掌握某些中式餐飲規(guī)則的知識便顯得特別重要了，無論你是主人，抑或只是一位客人，都必須掌握一些規(guī)則。

必須等到所有人到齊才可以開始任何形式的進餐活動———即使有人遲到也要等。一旦大家就位，主人家便可以做開場白了。進餐期間，主人必須承擔一個主動積極的角色———敦促客人盡情吃喝是完全合理的。

中國是禮儀之邦，民以食為天，用餐豈能沒有規(guī)矩！雖然說講不講究都是一日三餐，但是知道總比不知道好吧！所以呢為了自己的前途請大家多注意和學習一下餐桌文化。小張和小李一起進的公司，領(lǐng)導帶新員工團建，為啥只有小張轉(zhuǎn)正了，希望我們都是小張啊

團建是存在于任何工作場合的，有的公司團建的次數(shù)少，有的多。主要的目的還是公司想以這種方式作為福利，調(diào)動員工的積極性，既可以玩的開心，做到了放松，又可以提供員工對公司的忠誠度。但是從員工的角度老說，既愛又恨，團建的話可以吃喝玩樂，但是有時候仿佛又變成了另一個工作開會的地方。

小張最近向我說了自己因為團建和領(lǐng)導鬧得不愉快的事情，自己在的公司福利不錯，公司每個月給的團建費都不少，基本上每個月一兩次是沒有問題的。但是自己的主管就是一個很喜歡搞團建的人，幾乎每個禮拜都會搞一次，要么安排在休息天，要么安排在休息前一天晚上，剛開始因為新鮮，小張還很樂于參加，但是次數(shù)多了，小張開始有點受不了了。

自己的主管每一次團建都是自己做決定，怎么吃喝？怎么玩？向來都是領(lǐng)導根據(jù)自己的愛好做決定，直接給組員們通知到，沒有讓大家商量過該以什么樣的方式團建更有意思。這不最近天熱，領(lǐng)導就通知組員們周末去水上樂園玩，而且公司給的團建費已經(jīng)不夠了，要大家自己出一部分。

有很多人不想去，有的想休息多陪陪家里人，有的不喜歡去水樂園，還要自己出錢就更不情愿了。但是領(lǐng)導的態(tài)度很強硬，除非有特殊情況可以不去，但是團建費也要交上來。小張也是犟上了，交了團建費但是找了個理由沒有去。

但第二天開早會還是被領(lǐng)導批評了，直接發(fā)火說道小張沒有團隊意識，整個組十幾個人就你一個沒去，這次是你一個這樣，下次團建就會有更多的人，要是這樣我還怎么帶團隊？不想跟我后面干的話，你現(xiàn)在就可以走了。

小張則不緊不慢得回答道，真遺憾錯過了這次團建機會。有什么有趣的事情還希望大家跟我多多分享，但是主管你每次團建都是自己做的決定，并沒有經(jīng)過大家的討論，并不是每個人都想去，而且有時候會耽誤很多時間，本來上班就挺累的了，休息的時候反而過得更累。而且每次聚會玩得很開心結(jié)束的時候，你又會跟我們說組里的業(yè)績現(xiàn)在排名如何，讓我們玩好了之后一定要好好沖刺，做出更高的績效。讓人壓力很大，團建就變得沒有意思了。

說完這番話之后，小張沒有多說，領(lǐng)導也沒有再說話了。

我認為團建的目的是為了讓員工們放松開心，是為了提示團隊凝聚力的，如果一次團建是強迫人參加的，并且占用了太多的時間，最后還讓人壓力很大，那么就失去團建的意義了。聚會嘛！開心就好，不要搞得本末倒置了。

你覺得小張說的對嗎？如果是你會這么做嗎？歡迎發(fā)表看法。

文/新員工不參加團建，早會被領(lǐng)導點名批評，一番話讓領(lǐng)導無話可說，（轉(zhuǎn)載請注明來源于百家號：實戰(zhàn)看天下）

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桌禮儀在中國人的完整生活秩序中占有一個非常重要的地位，他們認為，用餐不單是滿足基本生理需要的方法———也是頭等重要的社交經(jīng)驗。為此，掌握某些中式餐飲規(guī)則的知識便顯得特別重要了，無論你是主人，抑或只是一位客人，都必須掌握一些規(guī)則。

必須等到所有人到齊才可以開始任何形式的進餐活動———即使有人遲到也要等。一旦大家就位，主人家便可以做開場白了。進餐期間，主人必須承擔一個主動積極的角色———敦促客人盡情吃喝是完全合理的。

中國是禮儀之邦，民以食為天，用餐豈能沒有規(guī)矩！雖然說講不講究都是一日三餐，但是知道總比不知道好吧！所以呢為了自己的前途請大家多注意和學習一下餐桌文化。小張和小李一起進的公司，領(lǐng)導帶新員工團建，為啥只有小張轉(zhuǎn)正了，希望我們都是小張啊