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同一地址可以注冊兩家公司嗎
同時在兩家公司上班，這些你一定要知道 互聯網視頻課程
現在的生活壓力越來越大，尤其對于上有老下有小的中年人和急于快速積累資產的年輕人，很多人都選擇了在工作之外再找一份兼職，多賺點錢養(yǎng)家。但是如果調配不好，就容易出現一心不能二用的情況，同時對兩家公司造成不利影響，公司與兼職的勞動者的矛盾也隨之而來。
小李在一家藥房擔任質量負責人，同時也在一家急救中心擔任隨車醫(yī)護人員。小李在急救中心任職初簽訂了一年的勞動合同，到期后沒有續(xù)簽，但是小李依舊在急救中心工作。今年3月，小李生病住院，醫(yī)生建議臥床休息3個月，在此期間，急救中心了解到小李還在藥房工作后沒有支付小李病假工資，并在小李病好后提出解除勞動關系。小李不服，覺得他跟急救中心存在勞動關系，理應支付自己工資，遂向勞動人事爭議仲裁委要求急救中心支付自己病假工資、未簽訂勞動合同二倍工資和違法解除勞動合同賠償金。
那么小李是否能勝訴呢？仲裁委給出的裁決是支持病假工資，其他的予以駁回。為什么小李得不到未簽訂合同的二倍工資和違法解除的賠償金呢？就是因為他同時與兩家單位存在勞動關系，現行的法律法規(guī)并不支持勞動者同時享受雙重的社會保險、經濟補償以及未簽訂勞動合同的二倍工資。
急救中心認為小李沒有告知在藥房還有一份工作，屬于欺瞞，不支付病假工資也是不對的。小李沒有構成欺瞞。《勞動合同法》第八條規(guī)定："用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。"也就是說只有單位問起而小李隱瞞不說才能構成隱瞞，合同無效；單位沒有問起的話小李是沒有主動告知義務的，合同依然有效。但不管有沒有欺瞞，病假工資還是應該發(fā)放的。
所以，以后用人單位招用勞動者時別忘了主動詢問勞動者是否存在兼職的情形；對于勞動者來說，也要謹慎對待兼職，防止兼職影響勞動合同的正常履行，尤其要慎重對待有競業(yè)限制條款的兼職。
同一法人名下的多家公司可以投同一個標嗎？ 互聯網視頻課程
很明顯，這是不可以的。這主要是為了防止圍標串標。如果說，同一個法人或者存在控股關系的法人參與同一項目相同標段的投標被允許，那圍標、串標實在不要太簡單，這明顯違法公平的原則。
不同地區(qū)在具體的政策或者采購指南上會有所不同。比如在廣西，雖然不可以兩家同一法人的公司參加投保，但是在認定投標人時按照一個企業(yè)來認定，實際上也明確了兩個以上投標人為同一法定代表人或者存在控股關系的法人參加同一個標段的投標。
需要注意的是，我國《工程建設項目貨物招標投標辦法》規(guī)定，在工程類招投標時，“同一法定代表人的多家公司參與同一項目相同標段的投標”是完全不被允許的。
《工程建設項目貨物招標投標辦法》第三十二條如下：
“法定代表人為同一個人的兩個及兩個以上法人，母公司、全資子公司及其控股公司，都不得在同一貨物招標中同時投標。一個**商對同一品牌同一型號的貨物，僅能委托一個代理商參加投標，否則應作廢標處理?！?/p>
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很明顯，這是不可以的。這主要是為了防止圍標串標。如果說，同一個法人或者存在控股關系的法人參與同一項目相同標段的投標被允許，那圍標、串標實在不要太簡單，這明顯違法公平的原則。
不同地區(qū)在具體的政策或者采購指南上會有所不同。比如在廣西，雖然不可以兩家同一法人的公司參加投保，但是在認定投標人時按照一個企業(yè)來認定，實際上也明確了兩個以上投標人為同一法定代表人或者存在控股關系的法人參加同一個標段的投標。
需要注意的是，我國《工程建設項目貨物招標投標辦法》規(guī)定，在工程類招投標時，“同一法定代表人的多家公司參與同一項目相同標段的投標”是完全不被允許的。
《工程建設項目貨物招標投標辦法》第三十二條如下：
“法定代表人為同一個人的兩個及兩個以上法人，母公司、全資子公司及其控股公司，都不得在同一貨物招標中同時投標。一個**商對同一品牌同一型號的貨物，僅能委托一個代理商參加投標，否則應作廢標處理?！?/p>
