講解創(chuàng)業(yè)、賺錢、做項(xiàng)目，喜歡可以關(guān)注、轉(zhuǎn)發(fā)。

其實(shí)真正厲害的老板都是創(chuàng)造一個(gè)框架，創(chuàng)造一個(gè)平臺，讓大家來展示能力的，比如說馬云先生就是這樣的一個(gè)老板，把平臺搭建好，把夢想鼓吹好，然后讓所有員工在這個(gè)夢想，在這個(gè)舞臺上展現(xiàn)自己，因?yàn)榫褪抢萌诵裕煤酶苫?，好好賺錢，你把員工都成就了的時(shí)候，你也就賺錢了，當(dāng)然公司要靠規(guī)章制度去管理，是法治并不是人治。老板所思所想的，就是如何讓這個(gè)員工成就他自己，如何讓這個(gè)員工展現(xiàn)她自己最大的價(jià)值，你擁有這樣的心態(tài)了，員工就會(huì)感覺到你是真正為她考慮的，他也會(huì)特別好的為你工作。

當(dāng)然聰明厲害的老板也要懂得把自己的思想，自己的觀念復(fù)制到員工的頭腦里面去，讓這些思想觀念自動(dòng)指揮他們?nèi)ベ嶅X，賺到了錢了，大家可以多拿一點(diǎn)，老板少拿一點(diǎn)，因?yàn)楸举|(zhì)上公司就是靠這些拼命的員工干起來的，老板就是掌握一個(gè)方向而已。當(dāng)然優(yōu)秀的老板還要不斷的挑選優(yōu)秀的人，加入到自己的公司里面，眾人拾柴火焰高，但是要把每一個(gè)人都變成優(yōu)秀的人或者直接招聘優(yōu)秀的人，或者進(jìn)行內(nèi)部崗位培訓(xùn)，眾人拾柴火焰高，必須是優(yōu)秀的人物，才能夠把公司的事情做好，平庸的人是不能夠把公司的事情做好的，在我們剛開始創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，我們把一件事情做到極致就可以了，這其實(shí)就是所謂的利出一孔，越是做到足夠聚焦，越是能夠賺很多錢。

越是把項(xiàng)目做得足夠極致，你越能夠發(fā)現(xiàn)賺大錢的方法，因?yàn)殡S著項(xiàng)目的不斷挖掘，你就會(huì)見到新的賺錢方式與模式，甚至在你自己的項(xiàng)目里面還可以衍生出來新的賺錢方法。公司人員各盡其職，優(yōu)秀的人物干優(yōu)秀的事情，那些平庸的員工就讓他們?yōu)閮?yōu)秀的員工打雜就行了，我們要重點(diǎn)培養(yǎng)好公司里面的優(yōu)秀員工，讓他們能夠展現(xiàn)自己的價(jià)值，讓那些普通的員工做好輔助就行了，因?yàn)閮?yōu)秀的員工，就是千里馬型的員工、他們需要展現(xiàn)，并不是你給他約束。后續(xù)詳細(xì)操作、更多創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目分享按住復(fù)制（1617433449）賺錢項(xiàng)目44個(gè)。