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團(tuán)隊(duì)協(xié)作的要點(diǎn)
團(tuán)隊(duì)協(xié)作遇到問題怎么解決 詳附思維導(dǎo)圖 思維導(dǎo)圖視頻課程
內(nèi)容源自蘭西奧尼《團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙》
在一次分享會上,偶爾聽到一位導(dǎo)師提到這本書,回來后就買了回來,但并沒有馬上去看,在一次工作調(diào)整后,有時(shí)間靜下心,才拿起來讀,越讀越興奮,這不就是一個活生生的企業(yè)在發(fā)展中蛻變、變革的全過程案例嘛!用故事描述形式進(jìn)行開展。
我們經(jīng)常會在工作中感覺到困惑,感覺到不如意,不順心;建議可以讀下這本書。分享下文中我比較喜歡的一段話;
聽著,我有話想一吐為快
首先關(guān)于今天上午的會議,我考慮得不周全,我應(yīng)該請米琪到場,我那時(shí)對她的評價(jià)是不公平的!
其次,雖然我相信綠香蕉公司值得我們考慮,但我堅(jiān)持收購主要是因?yàn)樽约合胝尹c(diǎn)事情做。你們知道嗎?我開始后悔到這里工作,我只是想做成一些事情,但是我沒法說清楚自己在過去的18個月到底都做了什么?!?/p>
現(xiàn)在我認(rèn)為自己應(yīng)該面對現(xiàn)實(shí),作出決定。”尼克停了一下,繼續(xù)道,“我需要改變,我需要為這支團(tuán)隊(duì)、這家公司作出更多貢獻(xiàn),我需要你們的幫助。如果我做不到這些的話,我就離開這里,但我現(xiàn)在還不會那樣做。
在評論里面說出你喜歡的一句話
團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙思維導(dǎo)圖
團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性 公司視頻課程
渡河
哥們兒,推我一把,我就要夠到了。
喝奶么么噠
為兄弟的生命付出。
看到隔壁二丫沒有?美不美?
要不要吃冰淇淋?
速度賽場團(tuán)隊(duì)也需要高速工作。
你們有沒有想過那根“繩”
吃是天性
來來來,彈首結(jié)束曲
有什么適合小團(tuán)隊(duì)的協(xié)作工具? 推廣視頻課程
有什么適合小團(tuán)隊(duì)的協(xié)作工具?主要是分配任務(wù)、任務(wù)監(jiān)督等,還能有工時(shí)統(tǒng)計(jì)等功能。要在線版。收費(fèi)、免費(fèi)都行。
這個問題,是小團(tuán)隊(duì)leader遇到管理與協(xié)作問題時(shí)的經(jīng)典動作:問一下大家的意見,找到一款合適的軟件來解決問題。如果是華為這樣的大公司,就會去找來IBM的管理咨詢顧問,進(jìn)駐團(tuán)隊(duì)提供解決方案,而這顯然不適合小團(tuán)隊(duì)。
但是問題是,小團(tuán)隊(duì)各個都不一樣,別人的經(jīng)驗(yàn)可能具有很少的借鑒意義;即使覺得某個軟件好用花錢購買,可能也起不到預(yù)想的作用。
Q1:你到底需要什么樣的軟件?
我們的產(chǎn)品顧問在跟進(jìn)客戶的時(shí)候,優(yōu)先級放在第一關(guān)注的是:產(chǎn)品到底能不能解決客戶的問題。注意我們的產(chǎn)品顧問都是高級銷售,在每一個客戶身上傾注的時(shí)間都耗時(shí)長久,所以到最后的客單價(jià)往往都非常之高。但是好幾次,產(chǎn)品顧問在給大領(lǐng)導(dǎo)溝通進(jìn)度的時(shí)候說,“拒絕了某團(tuán)隊(duì)要求發(fā)合同的請求”(到了這一步往往已經(jīng)準(zhǔn)備好錢買產(chǎn)品了),因?yàn)樾枨笈c產(chǎn)品功能不符,還沒有給出一個能解決對方問題的使用方案。
你可能會覺得他傻,但我們一致認(rèn)為這是“珍惜產(chǎn)品羽毛”的優(yōu)質(zhì)銷售行為。如果客戶本著“買一個產(chǎn)品,推給員工,就能一勞永逸解決問題”的心態(tài)購買了我們的產(chǎn)品,撇開顧問后期為了引導(dǎo)其使用而花費(fèi)的精力不談,一旦產(chǎn)品被認(rèn)為“無用”,以后可能就不會再繼續(xù)合作了。
leader給團(tuán)隊(duì)找這種協(xié)作軟件,“自上而下”強(qiáng)推的工具往往用不起來。成員感受不到軟件對自己的價(jià)值,會覺得是“團(tuán)隊(duì)買了一個軟件來監(jiān)督我的工作”,軟件效果就大大折扣。領(lǐng)導(dǎo)覺得花了錢買軟件就能一勞永逸解決問題,而其實(shí)團(tuán)隊(duì)花100塊買軟件,可能只收到了20塊錢的成果,搞不好還要繼續(xù)賠20塊進(jìn)去。在哪賠的?占用團(tuán)隊(duì)的工作時(shí)間操作軟件。
Q2:為什么用不起來?
很多人可能在職場混久了,對工作中的【非便利性】變得無動于衷,習(xí)慣了。
:開會永遠(yuǎn)有人遲到,遲到了發(fā)紅包,還能領(lǐng)紅包,多好。浪費(fèi)時(shí)間?反正大家都在浪費(fèi),誰在意,因此打擾到工作什么的,習(xí)慣就“好”;被突如其來的任務(wù)打斷自己的日程,那有什么辦法,在公司里就是這樣呀。下午準(zhǔn)點(diǎn)下班,不管任務(wù)做完沒做完——白天被xx打斷了,我也沒辦法,計(jì)劃拖延一天吧;明天要干嘛?難說;這周的計(jì)劃?這個月該完成哪些任務(wù)?——一概不知。做一天算一天,我又沒閑著,每天都很努力,事情就是做不完有什么辦法;上周的那個偉大的idea不疾而終……emmmm,反正我就是提了一下,又不是由我來負(fù)責(zé),現(xiàn)在也很難想起來了,算了吧。
混日子,每天混日子,惰性都出來了,領(lǐng)導(dǎo)眼瞅著這幫人越來越像羊群,拿來一個軟件對大家說:這個軟件很好,能提高效率,做任務(wù)追蹤,做日程安排,做項(xiàng)目總結(jié),大家用起來。什么結(jié)果可想而知:我們的效率挺高的,任務(wù)追蹤有什么用?花這么多錢還不如給大家買零食。是不是看我們不順眼想折騰我們?消極怠工……
Q3:軟件應(yīng)該是一項(xiàng)“福利”
其實(shí)團(tuán)隊(duì)跟員工的利益本來是相關(guān)的,甚至團(tuán)隊(duì)買了一個軟件對于員工來說應(yīng)該是一項(xiàng)新型“福利”,而不是一項(xiàng)管理制度。利用軟件來改進(jìn)協(xié)作與溝通方式,最能感受到便利的就是員工。
團(tuán)隊(duì)管理者想要借助工具改變團(tuán)隊(duì),首先該改變管理思維:軟件不重要,最重要的是人。
1.讓員工感受到好處的軟件才能用的起來;
2.光用軟件還不夠,還要洞察其背后的管理理念,建立自己的邏輯體系。
1.
“我們公司花錢買了個軟件幫我們做時(shí)間管理”
vs
"我們公司花錢買了個軟件監(jiān)督我工作”
我們ceo有一次在開會的時(shí)候曾經(jīng)說過一句話,“生活也是工作的一部分 ”,立馬遭到了底下人的反駁“工作只是生活的一部分”,全場哄然。好在我們團(tuán)隊(duì)十分扁平,老板也并不以為意,況且站在二者的角度,這兩句話一點(diǎn)毛病都沒有。
不管工作和生活哪是哪的另一部分,道理是一樣的:做日程規(guī)劃、任務(wù)管理,總歸離不開工作和生活。有些人熱衷于做時(shí)間管理,卻發(fā)現(xiàn)執(zhí)行的時(shí)候,生活很難按照自己設(shè)定的軌跡前進(jìn),就是因?yàn)楣ぷ髦械挠?jì)劃變動往往是難以預(yù)期的,你要生活,就得工作,強(qiáng)行把生活和工作割裂開來,根本不現(xiàn)實(shí)。如果公司購買的協(xié)作軟件,除了能讓你安排上班時(shí)間的任務(wù),還能把自己下班時(shí)間的安排清清楚楚的協(xié)商,不僅能把你從無盡的焦慮中解脫出來,還會讓你“活得像一支隊(duì)伍”——所有人都知道你在什么時(shí)間在認(rèn)真生活,多么重要的工作也不能打擾你的生活。你甚至可以用軟件來“管理”你的領(lǐng)導(dǎo),親測可用:
我的健身房就在公司的附近,每天的瑜伽或者zumba課程基本安排在下午六點(diǎn)半左右;而我司,北京+互聯(lián)網(wǎng)+初創(chuàng)團(tuán)隊(duì),大家都知道意味著什么——無止盡的加班。可我從來沒有耽誤過一次難得的zumba課程。因?yàn)槊刻斓倪\(yùn)動是我第二天戰(zhàn)斗力的保障,我每天都在日程里安排固定的6:30—8:00的運(yùn)動時(shí)間,并且還在工作日報(bào)里不停的提醒我的領(lǐng)導(dǎo):不要在此段時(shí)間安排工作,我必須要運(yùn)動,才能保證第二天的戰(zhàn)斗力。
2.
依賴腦力做決策,人的不穩(wěn)定性
vs
軟件工具的科學(xué)性
好,說了這么多,現(xiàn)在我們回到題主對軟件在工作中的需求上面去:分配任務(wù),任務(wù)監(jiān)督,統(tǒng)計(jì)工時(shí)的協(xié)作類工具。
說起工作中的任務(wù)與協(xié)作,題主的訴求翻譯過來就是:事事落實(shí)到人(分配任務(wù))、事事有追蹤(任務(wù)監(jiān)督)、任務(wù)有反饋(包括進(jìn)展、用時(shí)、遇到的問題等等)。這一個流程下來,要滿足的絕對不僅僅是表面的這幾個訴求。
分配的任務(wù)從哪來?從計(jì)劃中來——計(jì)劃可視化,可能如何實(shí)現(xiàn)?豐田的“看板”管理法;任務(wù)分配好了,到了時(shí)間,相關(guān)負(fù)責(zé)人忘了怎么辦?——計(jì)劃自動下發(fā)到日程,用G.T.D.的方法去完成工作;如何針對任務(wù)進(jìn)展進(jìn)行溝通?(比起監(jiān)督,我們更傾向于溝通這個動作)——工作日報(bào),包含今天做了什么,進(jìn)展如何,遇到了什么困難,是否需要部門協(xié)作,嘗試的解決方法是什么,明天的計(jì)劃安排?還有,這一整天的工作,都有什么值得記錄和分享收獲?
這一套流程基本覆蓋整個工作流程,但我們前面說了,如果這個軟件的功能全部都是工作,花了錢也用不起來。要讓員工在軟件里規(guī)劃自己的生活,感受到平衡工作和生活的益處,才是對員工有價(jià)值的軟件;另外,軟件還要十分簡單高效:5分鐘學(xué)會,5分鐘做完日程管理,5分鐘寫完工作日志,簡單就是高效。
5分鐘做日程安排:工作時(shí)間,早9:00—晚5:00,生活時(shí)間,晚5:00—晚11:00,早5:00—7:00,每一個時(shí)間段都有各種性質(zhì)的安排。日程是工作中需要時(shí)間管理的部分,可用的時(shí)間管理理念:G.T.D.,番茄工作法,重要緊急四象限,思維導(dǎo)圖。這些理論被反復(fù)驗(yàn)證在時(shí)間管理中有效,有一大批追隨者,如果能用在工作中,對時(shí)間管理愛好者來說是手到擒來的事。
舉個例子,我一般這樣安排日程:
我的重要緊急四象限(可以自定義名稱)兩個與工作有關(guān),兩個與生活有關(guān),一個學(xué)習(xí)提升,一個生活瑣事;把所有工作的安排區(qū)分緊急和不緊急,分別填上,把生活上要看的書和逛超市要買的東西也寫上;然后切換到時(shí)間視圖(G.T.D列表式)拖拽劃分時(shí)間段,查看空白時(shí)間有沒有什么遺漏的事情補(bǔ)上,因?yàn)槟J(rèn)新建任務(wù)是重要不緊急象限的任務(wù),就再回到象限視圖劃分象限。
這一流程看起來復(fù)雜,其實(shí)做起來從來不會超過5分鐘,因?yàn)楣ぷ魃系娜蝿?wù)前一天的工作日報(bào)里都思考過,再加上計(jì)劃自動下發(fā);生活上的學(xué)習(xí)內(nèi)容一般都是一段時(shí)間內(nèi)的重復(fù)性任務(wù),包含“吃維生素”這樣易忘瑣碎的小事。在工作的時(shí)候會用到的番茄工作法和思維導(dǎo)圖也都集成在應(yīng)用里,省去了到處找工具的時(shí)間,也能很好的記錄工時(shí)、保存成果。
5分鐘寫完工作日報(bào):看到工作日報(bào),第一反應(yīng)是那種雞肋一樣毫無用處的紙質(zhì)文稿。別著急,我們ceo曾經(jīng)就是一個對“工作日報(bào)”不滿的某國企員工,只不過他行動力一流,決定找?guī)讉€人做一款軟件來讓工作日報(bào)這件事變得【簡單】,變得【有用】。
看看我們的工作日報(bào)生產(chǎn)流程,就一句話:一鍵生成,補(bǔ)充心得。
工作日報(bào)不應(yīng)該是一個單方面溝通的管理工具,而是雙向溝通的協(xié)作工具,用來記錄做了什么、溝通困境、協(xié)作解決、計(jì)劃下一步的行動,才能發(fā)揮工作日報(bào)的真正價(jià)值。這些東西如果依賴開會一對一溝通,人的不穩(wěn)定性和花費(fèi)大量的時(shí)間,會導(dǎo)致投入產(chǎn)出比非常高。我們要建立穩(wěn)定的機(jī)制確保充分溝通,還要用一個最簡單的方法去完成這件事。
我們?yōu)榱税压ぷ魅請?bào)這件事變得簡單,在筆記里面預(yù)設(shè)了K.P.T.P模板,按順序是
keep:今日已完成,來自做完并劃掉的日程;problem:問題,需要手動補(bǔ)充,一般來自做日程時(shí)隨手記錄的難題;try:要嘗試的措施,來源同上。值得注意的是,這部分可能涉及團(tuán)隊(duì)協(xié)作,影響到同事的日程,例如:題圖需要設(shè)計(jì)部劉某支持,時(shí)間下午4點(diǎn)之前交給我,要求云云。我寫出來,在日報(bào)里艾特劉與其商議可行的時(shí)間,以免打擾其日程安排,商量好以后,劉就會告訴我:給我發(fā)一條任務(wù)。
任務(wù)到了時(shí)間會有提醒,避免忘記。
plan:明日計(jì)劃,大體想一下明天要做什么,這個任務(wù)重不重,一天的時(shí)間緊不緊張,是否需要提前做準(zhǔn)備。這樣一來心里有數(shù),下班時(shí)間安心做自己的事。
至此,我們建立了非常完善的溝通和反饋機(jī)制來確保任務(wù)的進(jìn)展和方向的正確性,把寫日報(bào)和日程的動作都簡化到最低來讓其變得好用。
最近國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司都在流行推行扁平化,我們的感受是,當(dāng)我們在工作中占據(jù)主動,自由靈活協(xié)作,無障礙溝通,使用科學(xué)的工作與穩(wěn)定的協(xié)作工具,能夠讓工作這件事變得可愛一點(diǎn)點(diǎn)。
我們就是為了這么一點(diǎn)點(diǎn)在努力。
關(guān)于日事清
日事清是一款時(shí)間管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作軟件。
如果您是個人,日事清能幫助您規(guī)劃日程、To do list,實(shí)現(xiàn)G.T.D.、實(shí)踐重要緊急四象限。
如果您是團(tuán)隊(duì),日事清有工作日報(bào)、看板,能幫助團(tuán)隊(duì)做到事事落實(shí)到人、事事有追蹤、有考核結(jié)果的期限、后續(xù)結(jié)果有反饋。