在團隊中，如果遇到困難或出現(xiàn)了問題，很多人馬上會找到別人的不足，卻很少發(fā)現(xiàn)自己的問題。隊員間的抱怨、指責(zé)、不理解對于團隊的危害…… 這個項目將告訴大家：“照顧好自己就是對團隊最大的貢獻”。 提高隊員在工作中相互配合、相互協(xié)作的能力。 統(tǒng)一的指揮+所有隊員共同努力對于團隊成功起著至關(guān)重要的作用。

易恩教育拓展訓(xùn)練項目之齊眉棍

游戲類型：團隊協(xié)作型

游戲人數(shù)：8—15人

游戲場地：空曠的戶外或者寬敞的大教室

游戲道具：細直的長棍，長度以參與人數(shù)為準(zhǔn)

游戲玩法

每人伸出一根手指（一般食指）托住細棍，調(diào)整至團隊最矮人的眉毛處。然后大家同時向下移動，緩緩將木棍下降至地面。在移動的過程中，每個人的手指不許離開木棍，一旦有人的手指離開木棍則游戲失敗，需要重新開始。

游戲規(guī)則

1、參與者站成兩列，且兩隊面對面；

2、每個人將雙手舉起，與額頭齊平，每只手伸出一個食指；

3、在兩列之間放上細直棍，所有參與者用食指在下面托起直棍，然后緩慢下降，最終將直棍放在地上；

4、其間，所有人的食指不能與直棍脫離，必須時刻緊貼直棍，否則游戲失敗，需要重新開始。

游戲目的及意義

1、這是一個團隊協(xié)作型游戲，游戲開始前，全隊可以先內(nèi)部溝通，比如統(tǒng)一命令、任命隊長等。這樣無形中就會給隊員們灌輸團隊的含義；

2、會讓大家明白，人的潛力是巨大的，只要服從命令聽指揮，做到勁往一處使，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難；

3、在游戲中，某些隊員可能會急于求成或者本身做事效率就高于他人，都將會有被淘汰的可能。如果我們的組織中，某些員工急功近利、急于求成，那么他可能太過浮躁，經(jīng)不起時間和工作壓力的考驗。

注意事項

1、嚴(yán)格按照操作要求進行操作；

2、操作過程嚴(yán)肅認(rèn)真，嚴(yán)禁嘻笑打鬧。

通過將一個團隊分成七個工作組，模擬企業(yè)之中的不同分支機構(gòu)，完成一系列看似復(fù)雜的任務(wù)，在任務(wù)進行的過程之中體驗溝通，團隊合作，信息共享，資源配置，創(chuàng)新觀念，高效思維，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，科學(xué)決策等管理主題，系統(tǒng)整合團隊。

七巧板拓展項目的效果/培訓(xùn)目標(biāo)：1.體驗有效的溝通渠道和溝通方法，培養(yǎng)團隊成員積極有效的溝通意識。2.培養(yǎng)團隊中高效的資源配置方式。3.體會團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關(guān)系，實現(xiàn)良性循環(huán)。4.培養(yǎng)市場開拓意識，更新產(chǎn)品創(chuàng)新觀念。5.體會不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對于團隊完成任務(wù)的影響和重要作用

七巧板項目概述：1.項目類別：室內(nèi)/場地，團隊。2.學(xué)員人數(shù)：拓展訓(xùn)練一個團隊。3.總培訓(xùn)時間：85分鐘活動布置時間：5分鐘活動進行時間：40分鐘回顧總結(jié)時間：40分鐘4.培訓(xùn)場地：A.戶外版：戶外一塊平整場地，最小4*4=16平米。B.室內(nèi)版：最小4*4=16平米可以用來進行項目。A.每組三把椅子，按照以下圖位置擺好。5.培訓(xùn)準(zhǔn)備：A.每個組之間距離1.5米，實際上七個組為一個正六邊形的六個頂點和一個中心點。B.五種顏色的七巧板，共7×5=35塊。C.任務(wù)書一至七各一張，共7張。D.圖一至圖七（內(nèi)容分別為：人，騎馬的人，馬，貓，鳥，鴨子，斧子）各一張，共7張。

七巧板項目規(guī)則與操作：1．把團隊成員分為7個組。2．把7個組成員分別帶到擺好的椅子坐好。宣布七組的編號。3．向所有成員宣布：這個項目叫“七巧板”。大家所坐的椅子是不得移動的。在項目進行過程中，所有人的身體不得離開你們所的椅子。所有七巧板和任務(wù)書只能由第7組傳遞。你們的任務(wù)寫在任務(wù)書上，完成任務(wù)，會有積分，全隊在規(guī)定的40分鐘內(nèi)，總分達到1000分，團隊才算項目成功。4．把混在一起的35塊七巧板隨機發(fā)給七組，每組5塊。提醒學(xué)員在項目中使用七巧板時注意安全，只能手遞手傳遞，嚴(yán)禁拋扔。5．然后將圖一至圖七按順序發(fā)給7個組，最后將任務(wù)書一至七按順序發(fā)給七組。6．向所有成員宣布：現(xiàn)在項目40分鐘計時開始，請大家遵守規(guī)則，注意安全。

七巧板項目回顧與分享：1、目標(biāo)管理： 團隊需要明確如何達成目標(biāo)，為了達成目標(biāo)需要完成哪些任務(wù)，進而細化目標(biāo)，進行任務(wù)分解。2、溝通： 團隊通常遇到的溝通障礙包括：任務(wù)馬上要實施，才得到重要的信息，以至于措手不及，或者重復(fù)性勞動；任務(wù)實施后，重要信息沒有反饋，或者延遲很長時間；截留或者被截留對其它團隊成員有用的信息；遇到問題時，不愿意請求別人的幫助，也不愿意給別人提供建設(shè)性的反饋；相互抱怨對方態(tài)度不好；經(jīng)常性的沖突與爭論；反復(fù)討論無法做出決定，或者對已經(jīng)做出的決定反復(fù)提出質(zhì)疑。哈佛商學(xué)院工商管理學(xué)院教授Anne Donnellon博士在《團隊溝通障礙》一書中，對于團隊溝通障礙進行了分析，她指出，團隊溝通障礙分為兩個層面，個人與團隊。 團隊層面主要是機制障礙，影響團隊溝通效果。團隊需要解決的問題：相互信任；建立流程；跨越?jīng)_突；達成共識。個人層面主要是溝通技巧不足，影響個體間溝通效果。個人需要解決的問題：溝通心態(tài)；表達技巧；傾聽技巧；反饋技巧；溝通方式的選擇。3、領(lǐng)導(dǎo)力：第七組的任務(wù)有三條：領(lǐng)導(dǎo)團隊達成目標(biāo)；指揮團隊完成正方形的任務(wù)；支持團隊獲得更多分?jǐn)?shù)。再加上第七組的地理位置，可以看出第七組是團隊這個項目的領(lǐng)導(dǎo)。第七組作用的發(fā)揮對于團隊目標(biāo)的達成有重要的影響。 結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)力的五種行為展開探討領(lǐng)導(dǎo)力問題：以身作則、共啟愿景、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、使眾人行、激勵人心。4、資源配置： 七巧板項目中團隊資源配置狀況對團隊成績也有非常重要的影響。 第一：認(rèn)識資源，第二：對資源的進一步分析,任務(wù)重，需要群策群力，分清輕重緩急，明確進度，做好時間管理。第三：如何對資源進行合理配置： 5、團隊結(jié)構(gòu)：七巧板這個項目可以模擬一個團隊的總部（第七組）和各個分支機構(gòu)（第一至第六組）的關(guān)系。各組之間的聯(lián)系對團隊總體目標(biāo)的達成有重要影響。這樣的團隊結(jié)構(gòu)涉及的問題主要有：溝通、決策、信息共享、資源配置等等。

作者：沐陽紫雨

　　1)、解手鏈

　　游戲簡介：所有的隊員手牽手結(jié)成了一張網(wǎng)。隊員們這時是親密無間緊緊相連的，但是這個時候的親密無間緊緊相連卻限制了大家的行動。我們這時需要 的是一個圓，一個聯(lián)系著大家，能讓大家朝著一個統(tǒng)一方向滾動前進的圓。在不松開手的情況下，如何讓網(wǎng)成為一個圓?這是團隊的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

　　游戲人數(shù)：8-12 人/組

　　場地要求：開闊的場地一塊

　　游戲時間：15分鐘左右

　　活動目標(biāo)：鍛煉新團隊的溝通，執(zhí)行及領(lǐng)導(dǎo)力。

tuozhan110/         武漢誠智拓展

　　2)、十人九足

　　項目類型：團隊協(xié)作型

　　場地要求：一片空曠的大場地

　　需要道具：

　　每組一條長約五米的繩子

　　詳細游戲規(guī)則：

　　以系別為單位,共七個隊伍。每隊十人,五男五女叉排成一橫排，相鄰的人把腿系在一起，一起跑向終點，用時最短的勝出。分成三組進行比賽，抽簽決定比賽次序。

　　活動目的：

　　“十人九足”項目體現(xiàn)的是團隊隊員之間的配合和信任，本游戲主要為鍛煉大家的團隊合作能力及協(xié)調(diào)能力。

　　3)、眾志成城

　　一.項目類型：團隊合作型

　　二.道具要求：無需其他道具

　　三.場地要求：空曠的場地一塊

　　四.項目時間：20分鐘-30分鐘

　　五.詳細游戲規(guī)則：

　　1、要求四個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上;

　　2、在不用手撐地站起來;

　　3、隨后依次增加人數(shù)，每次增加2個直至10人。

　　在此過程中，工作人員要引導(dǎo)同學(xué)堅持，堅持，再堅持，因為成功往往就是再堅持一下。

　　六.活動目的：這個任務(wù)體現(xiàn)的是團隊隊員之的配合，該項目主要讓大家明白合作的重要性。

　　4)、齊眉棍

　　游戲簡介：全體分為兩隊，相向站立，共同用手指將一根棍子放到地上，手離開棍子即失敗，這是一個考察團隊是否同心協(xié)力的體驗。在所有學(xué)員手指上的同心桿將按照培訓(xùn)師的要求，完成一個看似簡單但卻最容易出現(xiàn)失誤的項目。此活動深刻揭示了企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)配合之問題。

　　游戲人數(shù)：10-15人

　　場地要求：開闊的場地一塊

　　需要器材：3米長的輕棍

　　游戲時間：30分鐘左右

　　活動目的：在團隊中，如果遇到困難或出現(xiàn)了問題，很多人馬上會找到別人的不足，卻很少發(fā)現(xiàn)自己的問題。隊員間的抱怨、指責(zé)、不理解對于團隊的危 害…… 這個項目將告訴大家：“照顧好自己就是對團隊最大的貢獻”。提高隊員在工作中相互配合、相互協(xié)作的能力。統(tǒng)一的指揮+所有隊員共同努力對于團隊成功起著至 關(guān)重要的作用。

福建的秋冬像極了初春,處處溫暖人心。在這個季節(jié)，麥微微的小伙伴們齊聚拓展訓(xùn)練營，用他們的熱情，去征服困難、團隊協(xié)作，向前看！

每個人都是個體，個性鮮明而有特色，當(dāng)團隊需要的時候，眾人歸心擰成一股對抗一切，這就是麥微微！

隨著訓(xùn)練正式開展，全體人員迅速進入狀態(tài)，迎接這一天的挑戰(zhàn)。

“荊棘取水”在不邁進圈內(nèi)的情況下取出水，僅憑一人之力是完成不了的。在麥微微這個集體里，永遠不會是一個人，大家集思廣益，協(xié)作互助共同對抗困難，問題迎刃而解。

“冰海沉船”，6塊瑜伽墊，大概3米的距離，12個成員要怎么渡過？一句句“沒事，踩我腳上”，“加油，慢慢來！”“堅持，穩(wěn)中求勝就好”的話鼓舞著每個人。在麥微微團隊中，更多的是無私的付出和鼓勵。

在“目標(biāo)市場”環(huán)節(jié)，麥微微小伙伴們表現(xiàn)出色，在有限的時間內(nèi)挑戰(zhàn)未知的領(lǐng)域，通過員工分工合作、資源的整合，挑戰(zhàn)成功。

此次拓展訓(xùn)練項目還有很多讓人溫暖的畫面，最鼓舞小麥的還是“信任被摔”環(huán)節(jié)。當(dāng)你站在1.2米的高臺上，毫無保護措施下，只有你的團隊保護你。也許你會膽怯，這也只是暫時的，因為有麥微微這個團隊保護著你，請你一定要相信他們你的伙伴們，克服你的恐懼！

在此次拓展訓(xùn)練中，每當(dāng)需要有人上前時，無論是需要力量的、領(lǐng)導(dǎo)力的、創(chuàng)意的、才華的總有合適的人適時出現(xiàn)，勇于承擔(dān)。

拓展訓(xùn)練不畏難，團隊協(xié)作向前看！

我們從不畏懼！