11月3日，道一新員工座談會(huì)召開(kāi)，會(huì)議圍繞公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃及個(gè)人崗位解讀展開(kāi)，座談會(huì)在輕松愉快的氣氛中進(jìn)行，陳校長(zhǎng)就公司未來(lái)發(fā)展向新入職員工做了簡(jiǎn)單介紹，并根據(jù)發(fā)展要求對(duì)各崗位職責(zé)進(jìn)行了解讀分析，要求大家除了做好自身工作外，還要多學(xué)習(xí)、快成長(zhǎng)跟上公司發(fā)展的腳步。

據(jù)悉，參加此次座談會(huì)的11位新入職員工都有著豐富的崗位經(jīng)驗(yàn)，他們的加入無(wú)疑是給道一的發(fā)展注入了一劑強(qiáng)心劑。

會(huì)后，新入職的11位員工根據(jù)各自崗位工作情況就培訓(xùn)活動(dòng)，辦公用品、俱樂(lè)部產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)，舞蹈教學(xué)，財(cái)務(wù)產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品優(yōu)惠度、報(bào)銷審批，招生活動(dòng)流程分工，俱樂(lè)部日常工作，聯(lián)盟與后勤部門(mén)工作協(xié)調(diào)，廣告設(shè)計(jì)流程方面提出了合理化建議。

經(jīng)過(guò)將建議匯總，小編覺(jué)得有些建議提的很好，對(duì)當(dāng)前及道一未來(lái)的發(fā)展非常有用，例如：

俱樂(lè)部產(chǎn)品展示區(qū)的道具道服等固定用品，按類編號(hào)，以季度或年為單位盤(pán)點(diǎn)，以便缺失更換補(bǔ)充；教研室教材的統(tǒng)一規(guī)范性；課堂教學(xué)用具的多樣性；不適合工裝季節(jié)，可統(tǒng)一佩戴工作牌（建議胸牌），便于家長(zhǎng)，新員工的辨識(shí)；道服道墊定時(shí)清洗；新員工可以發(fā)一個(gè)手冊(cè)上面寫(xiě)公司發(fā)展史，以便了解。針對(duì)各崗位，多一些培訓(xùn)活動(dòng)；建立銷售價(jià)格制度；拓展合作市場(chǎng)和客戶的多元化；市場(chǎng)營(yíng)銷方案的創(chuàng)新；節(jié)能降耗...

新員工入職時(shí)間不長(zhǎng)，但提出的建議都是十分中肯的，對(duì)有關(guān)工作流程細(xì)化、完善方面都是十分有用的。綜合部會(huì)跟有關(guān)部門(mén)結(jié)合將建議適時(shí)推進(jìn)，以促進(jìn)公司更好發(fā)展。感謝加入道一大家庭的11位家人的建議，希望家人們?cè)谧约旱膷徫簧媳M職盡責(zé)，為道一發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

如果你已經(jīng)打算開(kāi)展戶外企業(yè)拓展，需要考慮的問(wèn)題還將會(huì)有很多：時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)費(fèi)、人員、效果……而最為重要的是，你要尋求合適的成都拓展活動(dòng)公司。如何選擇合適的成都拓展活動(dòng)公司呢，那么這里面就包含了好大的學(xué)問(wèn)了？我們建議你首先要了解目前在國(guó)內(nèi)的拓展訓(xùn)練市場(chǎng)。

如何選擇成都拓展活動(dòng)公司建議你要解決以下幾方面的問(wèn)題：

作為HR，該如何挑選一家好的成都拓展活動(dòng)公司，如何評(píng)估一家戶外拓展培訓(xùn)公司

假如你是一個(gè)HR，你的公司需要在新的一年里對(duì)幾個(gè)部門(mén)進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)，那么你該如何安排這些培訓(xùn)呢，該如何做一個(gè)培訓(xùn)大綱呢？

我們給你的建議是，首先，你要確定公司的培訓(xùn)目的和需要，還需要特別考慮成本和時(shí)間的許可。其次，要確定拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。具體的說(shuō)，評(píng)估一家拓展公司應(yīng)包括以下步驟：

1）索要不同體驗(yàn)拓展的信息；

2）考察體驗(yàn)機(jī)構(gòu)的信譽(yù)與客戶滿意度；

3）考察體驗(yàn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)設(shè)施；

4）考察體驗(yàn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)導(dǎo)師。

首先，應(yīng)索要不同拓展機(jī)構(gòu)的信息。這些信息應(yīng)該包括拓展課程簡(jiǎn)介、拓展機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介、收費(fèi)情況等。具體包括該拓展機(jī)構(gòu)的課程種類及水平如何；有多少人參加過(guò)該公司的拓展培訓(xùn)；他們對(duì)于服務(wù)像你這樣的公司，或在你所選擇的課程方面有何獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)；他們的課程能否最終改變你公司員工的表現(xiàn)；有沒(méi)有制定詳細(xì)的時(shí)間表，包括何時(shí)準(zhǔn)備培訓(xùn)、是否翻譯了培訓(xùn)材料？何時(shí)參與評(píng)審；體驗(yàn)項(xiàng)目的時(shí)間安排及課后總結(jié)的時(shí)間是否充裕，等等。

然后，考察拓展機(jī)構(gòu)的信譽(yù)。最好的辦法是去了解已接受過(guò)該拓展機(jī)構(gòu)服務(wù)的公司的評(píng)價(jià)，判斷該拓展機(jī)構(gòu)是否能提供你需要的服務(wù)。最好選擇專業(yè)的戶外拓展機(jī)構(gòu)，他們是培訓(xùn)行業(yè)的正規(guī)部隊(duì)，有和大批類型各異的企業(yè)打交道的經(jīng)驗(yàn)，了解企業(yè)的實(shí)際需要，他們會(huì)把注意力放在實(shí)用的技巧和訣竅上，所以他們的課程往往能使學(xué)員在很短時(shí)間內(nèi)得到實(shí)際的幫助。

但是，你也要注意一些培訓(xùn)可能給你帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)：

1）費(fèi)用。應(yīng)該有這樣的概念：在每小時(shí)基礎(chǔ)上，企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)將比員工內(nèi)部培訓(xùn)耗費(fèi)更多費(fèi)用。

2）同行業(yè)企業(yè)往往和你的企業(yè)有相似的培訓(xùn)需要，培訓(xùn)顧問(wèn)可能因?yàn)闉槟愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)，而使你公司的內(nèi)部機(jī)密遭受風(fēng)險(xiǎn)。

3）培訓(xùn)顧問(wèn)。尤其是來(lái)自不同文化背景的培訓(xùn)顧問(wèn)，可能完全不理解你的企業(yè)文化，一旦培訓(xùn)顧問(wèn)的培訓(xùn)思想和你企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念發(fā)生沖突，此次培訓(xùn)可能失敗。

山美特的培訓(xùn)資質(zhì)已經(jīng)通過(guò)了國(guó)際權(quán)威培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ASTD （美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)）和 ACCT （美國(guó)挑戰(zhàn)性課程技術(shù)協(xié)會(huì)）的嚴(yán)格認(rèn)證，并成為 ASTD 和 ACCT 的會(huì)員；同時(shí)山美特也是國(guó)內(nèi)少數(shù)完全按照國(guó)家職業(yè)安全管理體系 (OHSMS 、 GB/T28001) 進(jìn)行培訓(xùn)過(guò)程管理控制的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。期待與您的合作。