一次好的拓展訓練活動，離不開專業(yè)的師資隊伍和專業(yè)的成都拓展培訓公司,做完成都最好的拓展公司之一，我們將為您提供詳細、專業(yè)的拓展方案，為企業(yè)量身打造培訓產品。盲目的拓展沒有意義，很多人不清楚拓展活動的好處，小編在這里為大家介紹下：

成都拓展培訓意義是什么，感悟成都拓展培訓公司的靈魂，不拋棄不放棄

1、成都拓展培訓意義在于能夠培養(yǎng)青少年健康的心態(tài)和積極進取的人生態(tài)度；

2、在于幫助青少年了解自身優(yōu)點，正確看待自身缺點，提高自我認識能力；

3、在于能夠激發(fā)孩子與人交往的欲望，鍛煉了孩子與人溝通和交流的能力，讓孩子感受到來自他人的關心，感受到交流的積極影響，同時學會理解和支持他人，養(yǎng)成換位思考的好習慣；

4、成都拓展培訓意義在于能夠幫助孩子形成較好的應變能力，以及面對困難的勇氣，培養(yǎng)孩子的創(chuàng)新思維、領導能力、組織能力等等。拓展訓練也是孩子回歸大自然，陶冶情操，磨練意志，接受考驗，挑戰(zhàn)自我，釋放壓力的好機會！活動過程中的團隊活動，能夠幫助孩子建立團隊意識，拓寬思維。

5、在于真誠的交流、順暢的溝通，改善人際關系，更為融洽地與群體合作。

6、成都拓展培訓意義在于整個培訓中通過每個人的發(fā)揮與自我的全面展現，從中更全面地認識到每個人的特長、優(yōu)點及潛質所在。

7、在于有助于幫助人們在實際工作中如何與他人溝通與交流，更好地發(fā)揮各自的特長與潛質及相互配合與協(xié)作、相互學習與借鑒。

8、成都拓展培訓意義在于讓青少年認識群體的作用，信任他人、投入團隊、信賴團隊，增進對集體的參與意識與責任心，塑造團隊活力，推動組織成長。

在山美特，每一次培訓都被看作是一個完整的課程體系，包括前期調研、課程開發(fā)、心理定向、現場實施、后期反饋評估等都是有機的結合在一起，完善的有機結構式的課程體系將最大限度的強化提升培訓效果； 30 多門經典課程、 300 多個不同類型的體驗式項目、量身定制的培訓方案亦使我們的培訓方案更具創(chuàng)新性、針對性和實效性。

山美特——我們?yōu)槟峁┮韵聦I(yè)的服務：

專業(yè)的管家式會議服務，為活動至少提供三家酒店場地作對比，我們?yōu)槟峁┰敿?、專業(yè)的會展方案。

專業(yè)的管家式會議服務，我們擁有北京地區(qū)200家的酒店合作產品，能為您提供更加優(yōu)惠的會議服務產品，會議方案更加人性化。

旅游我們將拓展融入到您的旅游活動中，使您的活動更有趣味性，我們的旅游產品融合的漂流、篝火晚會等娛樂項目，讓您的活動更加開心！如果您有任何疑問，可以隨時聯系我們，山美特，期待與您的相遇。

拓展培訓企業(yè)高效團隊建設提供了很好的方法，培訓效果是長久，時候運用到工作中，這個是企業(yè)需要思考的問題。對此，在進行此項培訓時，不能用一時的輕松與愉快代替整個培訓結果。團隊建設是一個長期積累過程，要用柔性管理中的人性管理來建設我們的團隊，這樣才能提供我們的團隊凝聚力。那企業(yè)參加拓展培訓后注意事項有那些呢？

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1.整理，總結，運用注意培訓后的及時反饋

作為人力資源部的培訓人員真的要將培訓結果使員工貫徹始終就要讓培訓的結果起作用。因此，配U型濃厚的調查反饋很重要。只有讓員工回想到眾基拓展培訓的記憶才會不斷的從中體會道理。因此，要將員工在拓展培訓的各種照片，片段，語言以各種形式反應出來，為員工找到可以學習利用起來的素材，這樣才能將這種訓練所得的體會運用于工作中去。

2.結合授課培訓與戶外體驗式拓展訓練相結合

在室內授課時學員所掌握的知識是員工成長的硬件，騰勢拓展培訓使員工相互團結成為共同奮斗的軟件。我們可以將學習的過程概括成以下公式：

（知識）+（體驗）+（思考）+（指導）+（實施）=（真正的知識）

在學習中體驗式培訓中心不可缺少的一個課程，要讓學員在體驗中成長起來是一個重要的過程。所以，我們認為授課與體驗式培訓師相輔相承的，在授課之后的體驗式培訓是一種輕松與一種享受，同時又是一種知識體驗的沉淀。

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3.溫故而知新注重戶外拓展訓練之后的回顧。

騰勢拓展培訓的關鍵就是要利用訓練對隊員的心靈沖擊讓其體會到團隊與企業(yè)的關系，個人與團隊的關系，個人成長對企業(yè)的貢獻。所以，培訓師的回顧與分析是給隊員一個重新體驗的溫習過程，這個回顧會讓拓展培訓給隊員帶來的感受在心中生根，發(fā)芽，蔚然成林。同時，隊員要讓自己的想法與大家進行交流，這也加深了隊員的溝通與分享。

最新拓展訓練心得體會

周末我有幸參加了明陽天下國際拓展訓練中心舉行的為期兩天的團隊拓展培訓，活動舉辦的很成功，帶來喜悅的同時也為我?guī)碓S多思考，因此想談談這次活動的感悟。

通過這次受訓，我對培訓的主體和客體也有了更清晰的認識。一般來講，受訓人員在整個培訓過程中是被動的，一切行動聽指揮，整個過程是在培訓師的安排下逐步進行的。在這種情況下，容易產生一種誤解，認為整個培訓中，培訓師起著主導作用。而事實上，培訓師在培訓過程中只是起著指導和引導的作用，培訓的主角是我們這些參與受訓的人員，我們的體驗和感受是最重要的，培訓的出發(fā)點和落腳點也是為了讓學員們有所感、有所悟，在思想上有所改變進而在行動上有所改觀。所以，作為受訓者更應該積極配合，全情投入，持著開放和負責任的心態(tài)，積極分享每次體驗的感受。

培訓師是教練，是導演，是整個培訓過程中的促進者和推動者。相對于每一個項目而言，一名合格的培訓師在培訓中既要能夠置身其中，又要能夠置身其外。作為培訓師，要對整個培訓的流程和環(huán)節(jié)有充分的了解和把握，某種程度上而言，要把自己視為旁觀者，這樣才能游刃有余地從宏觀上指導完成整個培訓活動。以此同時，培訓師的另外一個重要任務就是引導學員感悟和思考，這就需要培訓師一方面仔細觀察每位學員在游戲當中的表現，另一方面

從兩天的培訓不包括團隊建設在內，我們一共參與了8個項目——領導與部屬的溝通訓練、背摔、過電網、七巧板、空中單杠、撲克牌、齊眉棒以及斷壁求生，這其中有順利完成任務的，也有沒完成的。但我想，不論任務完成的結果如何，每個項目設計的目的是達到了的。思想與思想的碰撞產生的智慧的火花讓我們每個人都成為了受益者。每次體驗過后，自己的切身體會，隊友們的感悟，教練的點評，所有這些交匯在一起，成為了參加這次受訓最大的也是最寶貴的收獲。

“溝通訓練”使我明白，在解決問題的過程中，溝通是很必要的，但我們需要的不僅僅是溝通，更重要的是關注溝通是否“有效”，明確有著不同經歷、不同背景的人對同一事物的認識是否一致，在溝通的過程中是否有充分的“信息反饋”。

本文轉自明陽天下拓展官網，轉載請注明出處

最新拓展訓練心得體會

周末我有幸參加了明陽天下國際拓展訓練中心舉行的為期兩天的團隊拓展培訓，活動舉辦的很成功，帶來喜悅的同時也為我?guī)碓S多思考，因此想談談這次活動的感悟。

通過這次受訓，我對培訓的主體和客體也有了更清晰的認識。一般來講，受訓人員在整個培訓過程中是被動的，一切行動聽指揮，整個過程是在培訓師的安排下逐步進行的。在這種情況下，容易產生一種誤解，認為整個培訓中，培訓師起著主導作用。而事實上，培訓師在培訓過程中只是起著指導和引導的作用，培訓的主角是我們這些參與受訓的人員，我們的體驗和感受是最重要的，培訓的出發(fā)點和落腳點也是為了讓學員們有所感、有所悟，在思想上有所改變進而在行動上有所改觀。所以，作為受訓者更應該積極配合，全情投入，持著開放和負責任的心態(tài)，積極分享每次體驗的感受。

培訓師是教練，是導演，是整個培訓過程中的促進者和推動者。相對于每一個項目而言，一名合格的培訓師在培訓中既要能夠置身其中，又要能夠置身其外。作為培訓師，要對整個培訓的流程和環(huán)節(jié)有充分的了解和把握，某種程度上而言，要把自己視為旁觀者，這樣才能游刃有余地從宏觀上指導完成整個培訓活動。以此同時，培訓師的另外一個重要任務就是引導學員感悟和思考，這就需要培訓師一方面仔細觀察每位學員在游戲當中的表現，另一方面

從兩天的培訓不包括團隊建設在內，我們一共參與了8個項目——領導與部屬的溝通訓練、背摔、過電網、七巧板、空中單杠、撲克牌、齊眉棒以及斷壁求生，這其中有順利完成任務的，也有沒完成的。但我想，不論任務完成的結果如何，每個項目設計的目的是達到了的。思想與思想的碰撞產生的智慧的火花讓我們每個人都成為了受益者。每次體驗過后，自己的切身體會，隊友們的感悟，教練的點評，所有這些交匯在一起，成為了參加這次受訓最大的也是最寶貴的收獲。

“溝通訓練”使我明白，在解決問題的過程中，溝通是很必要的，但我們需要的不僅僅是溝通，更重要的是關注溝通是否“有效”，明確有著不同經歷、不同背景的人對同一事物的認識是否一致，在溝通的過程中是否有充分的“信息反饋”。

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