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拓展培訓會
成都拓展培訓:請先學會不抱怨,在繼續(xù)你的努力 營銷視頻課程
生活中總會經歷很多坎坷,沒有人的生活是一帆風順的,遇到困難不要總是抱怨,其實抱怨并不能解決任何問題,它不光起不到任何好的作用,同時還會影響你正確的思維,價值觀,讓你在努力前進的道路上半途而廢,抱怨永遠是留給失敗者的,不要總認為你已經盡力了,其實你差的還很多。
在成都拓展訓練中,我們專門設立了很多種難度超強,但并非不是不可完成的任務,目的就是讓大家在經歷N多次的失敗之后,能夠停止你們的抱怨,從而把重點轉向如何去完成教練布置的任務,現實是十分殘酷的,沒有人會給你任何解釋的機會,錯了就是錯了,失敗了就是失敗了,不要找理由,也別找借口,有這些時間倒不如應該好好想想如何去更好的處理問題,解決問題,成都拓展訓練能夠通過鍛煉,讓你的心態(tài)慢慢的轉變,擁有一個正確的價值觀,人生觀是在以后工作當中十分重要的一件事情,當你抱怨了無數次,卻依然還是失敗的時候,你會發(fā)現,沒解決的問題依然沒有解決,沒完成的任務也還是沒有任何進展,這時你就會領悟到一點,你真正的重點,并不是放在找理由,找借口上面,當你真正明白了這些,我們才會讓你真正深刻的記住,先學會不抱怨,在繼續(xù)努力將是你解決問題的唯一途徑!
成都山美特體驗式培訓針對企業(yè)懶散員工,執(zhí)行力較差等問題有著十分豐富的培訓經驗,在成都拓展訓練的行業(yè)中屬知名企業(yè),如果您的企業(yè)當中存在這些現象,那不妨來找我們吧,我們會有非常專業(yè)性的計劃,為您的企業(yè)和公司量身定制一系列的拓展訓練計劃,針對性的解決您企業(yè)中存在的問題,還您一個嶄新的公司!
最新拓展訓練心得體會 營銷視頻課程
最新拓展訓練心得體會
周末我有幸參加了明陽天下國際拓展訓練中心舉行的為期兩天的團隊拓展培訓,活動舉辦的很成功,帶來喜悅的同時也為我?guī)碓S多思考,因此想談談這次活動的感悟。
通過這次受訓,我對培訓的主體和客體也有了更清晰的認識。一般來講,受訓人員在整個培訓過程中是被動的,一切行動聽指揮,整個過程是在培訓師的安排下逐步進行的。在這種情況下,容易產生一種誤解,認為整個培訓中,培訓師起著主導作用。而事實上,培訓師在培訓過程中只是起著指導和引導的作用,培訓的主角是我們這些參與受訓的人員,我們的體驗和感受是最重要的,培訓的出發(fā)點和落腳點也是為了讓學員們有所感、有所悟,在思想上有所改變進而在行動上有所改觀。所以,作為受訓者更應該積極配合,全情投入,持著開放和負責任的心態(tài),積極分享每次體驗的感受。
培訓師是教練,是導演,是整個培訓過程中的促進者和推動者。相對于每一個項目而言,一名合格的培訓師在培訓中既要能夠置身其中,又要能夠置身其外。作為培訓師,要對整個培訓的流程和環(huán)節(jié)有充分的了解和把握,某種程度上而言,要把自己視為旁觀者,這樣才能游刃有余地從宏觀上指導完成整個培訓活動。以此同時,培訓師的另外一個重要任務就是引導學員感悟和思考,這就需要培訓師一方面仔細觀察每位學員在游戲當中的表現,另一方面
從兩天的培訓不包括團隊建設在內,我們一共參與了8個項目——領導與部屬的溝通訓練、背摔、過電網、七巧板、空中單杠、撲克牌、齊眉棒以及斷壁求生,這其中有順利完成任務的,也有沒完成的。但我想,不論任務完成的結果如何,每個項目設計的目的是達到了的。思想與思想的碰撞產生的智慧的火花讓我們每個人都成為了受益者。每次體驗過后,自己的切身體會,隊友們的感悟,教練的點評,所有這些交匯在一起,成為了參加這次受訓最大的也是最寶貴的收獲。
“溝通訓練”使我明白,在解決問題的過程中,溝通是很必要的,但我們需要的不僅僅是溝通,更重要的是關注溝通是否“有效”,明確有著不同經歷、不同背景的人對同一事物的認識是否一致,在溝通的過程中是否有充分的“信息反饋”。
本文轉自明陽天下拓展官網,轉載請注明出處
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