又到秋季，相信大大小小的公司都會(huì)組織拓展培訓(xùn)，那成都拓展培訓(xùn)哪家好呢？作為企業(yè)的hr，你肯定再為這個(gè)問題頭疼，九月份，十月份是跳槽的旺季，是企業(yè)鞏固心人的好時(shí)機(jī)，也是招聘良才的好時(shí)節(jié)，接下來山美特的小編告訴你：如何選擇拓展培訓(xùn)公司呢？

具體的說，評(píng)估一家體驗(yàn)公司應(yīng)包括以下步驟：

1、索要不同體驗(yàn)機(jī)構(gòu)的信息；

2、考察體驗(yàn)機(jī)構(gòu)的信譽(yù)；

3、考察體驗(yàn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)設(shè)施；

4、考察體驗(yàn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)導(dǎo)師。

體驗(yàn)機(jī)構(gòu)的課程種類:

首先，應(yīng)索要 不同體驗(yàn)機(jī)構(gòu)的信息。這些信息應(yīng)該包括體驗(yàn)課程簡(jiǎn)介、體驗(yàn)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介、收費(fèi) 情況等。具體包括該體驗(yàn)機(jī)構(gòu)的課程種類及水平如何；有多少人參加過該公司的體驗(yàn)培訓(xùn)； 他們對(duì)于服務(wù)像你這樣的公司，或在你所選擇的課程方面有何獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)；他們的課程能否 最終改變你公司員工的表現(xiàn)；有沒有制定詳細(xì)的時(shí)間表，包括何時(shí)準(zhǔn)備培訓(xùn)、是否翻譯了培 訓(xùn)材料?何時(shí)參與評(píng)審；體驗(yàn)項(xiàng)目的時(shí)間安排及課后總結(jié)的時(shí)間是否充裕，等等。

然后，考察體驗(yàn)機(jī)構(gòu)的信譽(yù)。最好的辦法是去了解已接受過該體驗(yàn)機(jī)構(gòu)服務(wù)的公司的評(píng)價(jià)， 判斷該機(jī)構(gòu)是否能提供你需要的服務(wù)。最好選擇專業(yè)的戶外體驗(yàn)機(jī)構(gòu)，他們是培訓(xùn)行業(yè)的正 規(guī)部隊(duì)，有和大批類型各異的企業(yè)打交道的經(jīng)驗(yàn)，了解企業(yè)的實(shí)際需要，他們會(huì)把注意力放 在實(shí)用的技巧和訣竅上，所以他們的課程往往能使學(xué)員在很短時(shí)間內(nèi)得到實(shí)際的幫助。

但是，你也要注意一些培訓(xùn)可能給你帶來的風(fēng)險(xiǎn)：

1、費(fèi)用。應(yīng)該有這樣的概念：在每小時(shí)基礎(chǔ)上，戶外體驗(yàn)將比員工內(nèi)部培訓(xùn)耗費(fèi)更多費(fèi)用。

2、同行業(yè)企業(yè)往往和你的企業(yè)有相似的培訓(xùn)需要，培訓(xùn)顧問可能因?yàn)闉槟愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)， 而使你公司的內(nèi)部機(jī)密遭受風(fēng)險(xiǎn)。培訓(xùn)顧問。尤其是來自不同文化背景的培訓(xùn)顧問，可能完全不理解你的企業(yè)文化，一旦培 訓(xùn)顧問的培訓(xùn)思想和你企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念發(fā)生沖突，此次培訓(xùn)可能失敗。 因此，在選擇體驗(yàn)公司的時(shí)候，不要采取在一棵上吊死的辦法，至少要對(duì) 3—4 家你認(rèn)為較合 適的體驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行對(duì)比。此外，與體驗(yàn)機(jī)構(gòu)有決策權(quán)的人保持聯(lián)系也很重要，否則，你可能 會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間。

四川山美特戶外運(yùn)動(dòng)有限公司 是國(guó)內(nèi)率先從事戶外運(yùn)動(dòng)與體驗(yàn)式培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和體驗(yàn)式培訓(xùn)一體化解決方案。通過十年的專注及對(duì)團(tuán)隊(duì)課題的深入研究，山美特形成了以 體驗(yàn)式培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、戶外拓展、主題情景模擬、激光 CS 野戰(zhàn) 為主的五大核心產(chǎn)品體系，培訓(xùn)方式主要包括： 高空體驗(yàn)、場(chǎng)地訓(xùn)練、野外生存、水上拓展、室內(nèi)培訓(xùn)、極限挑戰(zhàn)、趣味競(jìng)技、休閑活動(dòng)、親子教育、定向越野 等不同類型，是企業(yè)在參加拓展培訓(xùn)時(shí)最先考慮的公司之一，如果您現(xiàn)在正在苦惱不知道選擇哪家公司，不如來山美特體驗(yàn)中心看看，只有你親眼見到了，才會(huì)相信山美特公司是真的好。

當(dāng)您在百度上搜索“深圳拓展培訓(xùn)”，百度告訴您2百多萬個(gè)答案，WORD天啊，在茫茫信息流中，部分內(nèi)容參差不齊，要找到適合自己拓展需求的公司，可真不是件容易的事情。

現(xiàn)在問題來了，深圳拓展培訓(xùn)到底哪家好？

我們先簡(jiǎn)單了解一下拓展培訓(xùn)這個(gè)新興的產(chǎn)業(yè)，拓展培訓(xùn)是專門服務(wù)于拓展項(xiàng)目的商業(yè)機(jī)構(gòu)。近幾年來在國(guó)內(nèi)各大城市如火如荼的鋪展開來。隨著近幾年開城市發(fā)展生產(chǎn)力的需求，越來越多的企業(yè)無論是國(guó)企、外資企業(yè)還是中小型企業(yè)都慢慢的接觸和感受到拓展服務(wù)給自身帶來的團(tuán)隊(duì)效應(yīng)。

我們探索式拓展訓(xùn)練，各種趣味新穎的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)方案，可以幫助企業(yè)達(dá)到如：團(tuán)隊(duì)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)力提升，執(zhí)行力提升，狼性銷售團(tuán)隊(duì)打造，新員工融入，團(tuán)隊(duì)放松娛樂，企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)，大型年會(huì)，文化整合等不同的培訓(xùn)目標(biāo)。

經(jīng)過多年積累的經(jīng)驗(yàn)，我們憑借不斷的努力創(chuàng)新的培訓(xùn)方式，設(shè)計(jì)策劃出眾多以提升個(gè)人素質(zhì)、熔煉團(tuán)隊(duì)為目的特色鮮明的培訓(xùn)課程，得到了廣大客戶的高度認(rèn)可，同時(shí)也打破了體驗(yàn)式培訓(xùn)課程及拓展活動(dòng)老化陳舊的瓶頸，實(shí)現(xiàn)了體驗(yàn)式培訓(xùn)的可持續(xù)性發(fā)展。隨著公司不斷的成長(zhǎng)壯大，全國(guó)累計(jì)培訓(xùn)量已逾10萬人次，成為國(guó)內(nèi)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)最多的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。

我們真誠(chéng)期待與您的合作。

造嗎？很多來過安博人眾人的小伙伴，都猛夸我們的培訓(xùn)師顏值高！

但其實(shí)，顏值只是我們最不起眼的優(yōu)點(diǎn)，業(yè)內(nèi)最為嚴(yán)苛的隨時(shí)淘汰機(jī)制，才最讓人“心跳加速”~

那么，一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師是如何煉成的呢？

只想說一句，想成為安博人眾人的培訓(xùn)師，一路上要過五關(guān)斬六將，真的是太！難！了！

一、面試

這是第一關(guān)，也是最簡(jiǎn)單的一關(guān)~

我們始終相信，一個(gè)人的能力不是靠說出來的，而是靠做出來的。所以，在面試階段，我們采取了經(jīng)典的體驗(yàn)式培訓(xùn)考核方法。

給大家布置一個(gè)項(xiàng)目，通過過程考察一個(gè)人的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力，以及團(tuán)隊(duì)合作能力。

這種考核方式有點(diǎn)像公務(wù)員面試中的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

任務(wù)完成過程中評(píng)委全程不干預(yù)，不評(píng)價(jià)，只需觀察每個(gè)應(yīng)試者的表現(xiàn)，然后對(duì)他的能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。

二、一個(gè)月封閉訓(xùn)練

通過初選的學(xué)員將被集中在培訓(xùn)基地，進(jìn)行為期一個(gè)月的封閉式培訓(xùn)。在這期間，每個(gè)人都會(huì)隨時(shí)面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)，真正的魔鬼訓(xùn)練開始了！

早晨七點(diǎn)，所有學(xué)員起床進(jìn)行體能訓(xùn)練。4000米晨跑+引體向上+俯臥撐，一個(gè)月中，相信每個(gè)人的感覺都很酸爽~

早晨八點(diǎn)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)正式開始。

首先是安全培訓(xùn)，這是安博人眾人的生命線，是在培訓(xùn)中必須堅(jiān)守的紅線。

體驗(yàn)式培訓(xùn)行業(yè)的第一本《拓展訓(xùn)練安全操作規(guī)范》白皮書就是由安博人眾人編寫的，其安全標(biāo)準(zhǔn)和效果標(biāo)準(zhǔn)，已成為行業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)參考范本。

闖過安全培訓(xùn)關(guān)，是基礎(chǔ)項(xiàng)目和經(jīng)典項(xiàng)目培訓(xùn)。

學(xué)員們要對(duì)操作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)進(jìn)行筆記和背誦。到了晚上，老師會(huì)對(duì)白天所授內(nèi)容進(jìn)行逐一考核，學(xué)員們則需要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行模擬布置。

項(xiàng)目培訓(xùn)過后，進(jìn)入實(shí)操階段。

學(xué)員們分成若干組模擬帶隊(duì)，有的扮演培訓(xùn)師，有的扮演學(xué)員，從培訓(xùn)流程設(shè)置，到具體項(xiàng)目實(shí)施，甚至如何喊操，熱身，如何引導(dǎo)反思，都會(huì)涉及到。

一個(gè)月的魔鬼訓(xùn)練結(jié)束后，大概會(huì)淘汰掉20%左右的學(xué)員。

華為員工每年的淘汰率是5%-10%。由此可見，安博人眾人對(duì)培訓(xùn)師的選拔是多么嚴(yán)格。

三、五個(gè)月實(shí)習(xí)操作

即便一路過關(guān)斬將來到這個(gè)階段，也不能掉以輕心，因?yàn)樘蕴L(fēng)險(xiǎn)依舊存在：旁聽學(xué)習(xí)—試帶項(xiàng)目—實(shí)習(xí)帶隊(duì)—獨(dú)立帶班，每個(gè)關(guān)卡都不簡(jiǎn)單！

旁聽學(xué)習(xí)階段，學(xué)員們至少旁聽十次以上的課程，同時(shí)撰寫詳細(xì)的教學(xué)筆記和觀課記錄，不斷提升自己對(duì)課程的理解能力和掌控能力。

之后，老師會(huì)讓每個(gè)學(xué)員逐漸介入到項(xiàng)目實(shí)施中。

從參與某個(gè)模塊的布置和操作，到對(duì)整支隊(duì)伍一天的訓(xùn)練進(jìn)行整體規(guī)劃，再到能夠獨(dú)當(dāng)一面，帶領(lǐng)一個(gè)班級(jí)順利完成培訓(xùn)任務(wù)。

四、我們?yōu)槭裁床荒芩俪?/p>

為什么有的機(jī)構(gòu)只需15天就可以速成，而在安博人眾人，卻要經(jīng)過長(zhǎng)達(dá)半年時(shí)間的磨合、歷練呢？

因?yàn)橛行┲R(shí)點(diǎn)，可以通過背誦掌握，而有些能力，比如敏銳的洞察力，強(qiáng)大的課堂把控能力，積極靈活的應(yīng)變能力，團(tuán)隊(duì)潛能的激發(fā)能力，都需要在日復(fù)一日的訓(xùn)練中去培養(yǎng)，去練就。

這我們是對(duì)專業(yè)的態(tài)度，也是對(duì)客戶的態(tài)度

拓展培訓(xùn)哪家公司非常好，今天就由小編來告訴大家。深圳軍歌嘹亮是一家專業(yè)針對(duì)企業(yè)軍事化拓展訓(xùn)練和青少年教育的集團(tuán)，公司在全深圳都是非常有名的。并且得到國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)的高度好評(píng)，所以說拓展培訓(xùn)哪家公司非常好，針對(duì)企業(yè)和青少年我一致贊同軍歌嘹亮。