一次好的拓展訓(xùn)練活動，離不開專業(yè)的師資隊伍和專業(yè)的成都拓展培訓(xùn)公司,做完成都最好的拓展公司之一，我們將為您提供詳細(xì)、專業(yè)的拓展方案，為企業(yè)量身打造培訓(xùn)產(chǎn)品。盲目的拓展沒有意義，很多人不清楚拓展活動的好處，小編在這里為大家介紹下：

成都拓展培訓(xùn)意義是什么，感悟成都拓展培訓(xùn)公司的靈魂，不拋棄不放棄

1、成都拓展培訓(xùn)意義在于能夠培養(yǎng)青少年健康的心態(tài)和積極進(jìn)取的人生態(tài)度；

2、在于幫助青少年了解自身優(yōu)點，正確看待自身缺點，提高自我認(rèn)識能力；

3、在于能夠激發(fā)孩子與人交往的欲望，鍛煉了孩子與人溝通和交流的能力，讓孩子感受到來自他人的關(guān)心，感受到交流的積極影響，同時學(xué)會理解和支持他人，養(yǎng)成換位思考的好習(xí)慣；

4、成都拓展培訓(xùn)意義在于能夠幫助孩子形成較好的應(yīng)變能力，以及面對困難的勇氣，培養(yǎng)孩子的創(chuàng)新思維、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力等等。拓展訓(xùn)練也是孩子回歸大自然，陶冶情操，磨練意志，接受考驗，挑戰(zhàn)自我，釋放壓力的好機(jī)會！活動過程中的團(tuán)隊活動，能夠幫助孩子建立團(tuán)隊意識，拓寬思維。

5、在于真誠的交流、順暢的溝通，改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作。

6、成都拓展培訓(xùn)意義在于整個培訓(xùn)中通過每個人的發(fā)揮與自我的全面展現(xiàn)，從中更全面地認(rèn)識到每個人的特長、優(yōu)點及潛質(zhì)所在。

7、在于有助于幫助人們在實際工作中如何與他人溝通與交流，更好地發(fā)揮各自的特長與潛質(zhì)及相互配合與協(xié)作、相互學(xué)習(xí)與借鑒。

8、成都拓展培訓(xùn)意義在于讓青少年認(rèn)識群體的作用，信任他人、投入團(tuán)隊、信賴團(tuán)隊，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心，塑造團(tuán)隊活力，推動組織成長。

在山美特，每一次培訓(xùn)都被看作是一個完整的課程體系，包括前期調(diào)研、課程開發(fā)、心理定向、現(xiàn)場實施、后期反饋評估等都是有機(jī)的結(jié)合在一起，完善的有機(jī)結(jié)構(gòu)式的課程體系將最大限度的強(qiáng)化提升培訓(xùn)效果； 30 多門經(jīng)典課程、 300 多個不同類型的體驗式項目、量身定制的培訓(xùn)方案亦使我們的培訓(xùn)方案更具創(chuàng)新性、針對性和實效性。

山美特——我們?yōu)槟峁┮韵聦I(yè)的服務(wù)：

專業(yè)的管家式會議服務(wù)，為活動至少提供三家酒店場地作對比，我們?yōu)槟峁┰敿?xì)、專業(yè)的會展方案。

專業(yè)的管家式會議服務(wù)，我們擁有北京地區(qū)200家的酒店合作產(chǎn)品，能為您提供更加優(yōu)惠的會議服務(wù)產(chǎn)品，會議方案更加人性化。

旅游我們將拓展融入到您的旅游活動中，使您的活動更有趣味性，我們的旅游產(chǎn)品融合的漂流、篝火晚會等娛樂項目，讓您的活動更加開心！如果您有任何疑問，可以隨時聯(lián)系我們，山美特，期待與您的相遇。

拓展培訓(xùn)企業(yè)高效團(tuán)隊建設(shè)提供了很好的方法，培訓(xùn)效果是長久，時候運(yùn)用到工作中，這個是企業(yè)需要思考的問題。對此，在進(jìn)行此項培訓(xùn)時，不能用一時的輕松與愉快代替整個培訓(xùn)結(jié)果。團(tuán)隊建設(shè)是一個長期積累過程，要用柔性管理中的人性管理來建設(shè)我們的團(tuán)隊，這樣才能提供我們的團(tuán)隊凝聚力。那企業(yè)參加拓展培訓(xùn)后注意事項有那些呢？

撕名牌

1.整理，總結(jié)，運(yùn)用注意培訓(xùn)后的及時反饋

作為人力資源部的培訓(xùn)人員真的要將培訓(xùn)結(jié)果使員工貫徹始終就要讓培訓(xùn)的結(jié)果起作用。因此，配U型濃厚的調(diào)查反饋很重要。只有讓員工回想到眾基拓展培訓(xùn)的記憶才會不斷的從中體會道理。因此，要將員工在拓展培訓(xùn)的各種照片，片段，語言以各種形式反應(yīng)出來，為員工找到可以學(xué)習(xí)利用起來的素材，這樣才能將這種訓(xùn)練所得的體會運(yùn)用于工作中去。

2.結(jié)合授課培訓(xùn)與戶外體驗式拓展訓(xùn)練相結(jié)合

在室內(nèi)授課時學(xué)員所掌握的知識是員工成長的硬件，騰勢拓展培訓(xùn)使員工相互團(tuán)結(jié)成為共同奮斗的軟件。我們可以將學(xué)習(xí)的過程概括成以下公式：

（知識）+（體驗）+（思考）+（指導(dǎo)）+（實施）=（真正的知識）

在學(xué)習(xí)中體驗式培訓(xùn)中心不可缺少的一個課程，要讓學(xué)員在體驗中成長起來是一個重要的過程。所以，我們認(rèn)為授課與體驗式培訓(xùn)師相輔相承的，在授課之后的體驗式培訓(xùn)是一種輕松與一種享受，同時又是一種知識體驗的沉淀。

沙冰點將

3.溫故而知新注重戶外拓展訓(xùn)練之后的回顧。

騰勢拓展培訓(xùn)的關(guān)鍵就是要利用訓(xùn)練對隊員的心靈沖擊讓其體會到團(tuán)隊與企業(yè)的關(guān)系，個人與團(tuán)隊的關(guān)系，個人成長對企業(yè)的貢獻(xiàn)。所以，培訓(xùn)師的回顧與分析是給隊員一個重新體驗的溫習(xí)過程，這個回顧會讓拓展培訓(xùn)給隊員帶來的感受在心中生根，發(fā)芽，蔚然成林。同時，隊員要讓自己的想法與大家進(jìn)行交流，這也加深了隊員的溝通與分享。

最新拓展訓(xùn)練心得體會

周末我有幸參加了明陽天下國際拓展訓(xùn)練中心舉行的為期兩天的團(tuán)隊拓展培訓(xùn)，活動舉辦的很成功，帶來喜悅的同時也為我?guī)碓S多思考，因此想談?wù)勥@次活動的感悟。

通過這次受訓(xùn)，我對培訓(xùn)的主體和客體也有了更清晰的認(rèn)識。一般來講，受訓(xùn)人員在整個培訓(xùn)過程中是被動的，一切行動聽指揮，整個過程是在培訓(xùn)師的安排下逐步進(jìn)行的。在這種情況下，容易產(chǎn)生一種誤解，認(rèn)為整個培訓(xùn)中，培訓(xùn)師起著主導(dǎo)作用。而事實上，培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中只是起著指導(dǎo)和引導(dǎo)的作用，培訓(xùn)的主角是我們這些參與受訓(xùn)的人員，我們的體驗和感受是最重要的，培訓(xùn)的出發(fā)點和落腳點也是為了讓學(xué)員們有所感、有所悟，在思想上有所改變進(jìn)而在行動上有所改觀。所以，作為受訓(xùn)者更應(yīng)該積極配合，全情投入，持著開放和負(fù)責(zé)任的心態(tài)，積極分享每次體驗的感受。

培訓(xùn)師是教練，是導(dǎo)演，是整個培訓(xùn)過程中的促進(jìn)者和推動者。相對于每一個項目而言，一名合格的培訓(xùn)師在培訓(xùn)中既要能夠置身其中，又要能夠置身其外。作為培訓(xùn)師，要對整個培訓(xùn)的流程和環(huán)節(jié)有充分的了解和把握，某種程度上而言，要把自己視為旁觀者，這樣才能游刃有余地從宏觀上指導(dǎo)完成整個培訓(xùn)活動。以此同時，培訓(xùn)師的另外一個重要任務(wù)就是引導(dǎo)學(xué)員感悟和思考，這就需要培訓(xùn)師一方面仔細(xì)觀察每位學(xué)員在游戲當(dāng)中的表現(xiàn)，另一方面

從兩天的培訓(xùn)不包括團(tuán)隊建設(shè)在內(nèi)，我們一共參與了8個項目——領(lǐng)導(dǎo)與部屬的溝通訓(xùn)練、背摔、過電網(wǎng)、七巧板、空中單杠、撲克牌、齊眉棒以及斷壁求生，這其中有順利完成任務(wù)的，也有沒完成的。但我想，不論任務(wù)完成的結(jié)果如何，每個項目設(shè)計的目的是達(dá)到了的。思想與思想的碰撞產(chǎn)生的智慧的火花讓我們每個人都成為了受益者。每次體驗過后，自己的切身體會，隊友們的感悟，教練的點評，所有這些交匯在一起，成為了參加這次受訓(xùn)最大的也是最寶貴的收獲。

“溝通訓(xùn)練”使我明白，在解決問題的過程中，溝通是很必要的，但我們需要的不僅僅是溝通，更重要的是關(guān)注溝通是否“有效”，明確有著不同經(jīng)歷、不同背景的人對同一事物的認(rèn)識是否一致，在溝通的過程中是否有充分的“信息反饋”。

本文轉(zhuǎn)自明陽天下拓展官網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明出處

拓展培訓(xùn)企業(yè)高效團(tuán)隊建設(shè)提供了很好的方法，培訓(xùn)效果是長久，時候運(yùn)用到工作中，這個是企業(yè)需要思考的問題。對此，在進(jìn)行此項培訓(xùn)時，不能用一時的輕松與愉快代替整個培訓(xùn)結(jié)果。團(tuán)隊建設(shè)是一個長期積累過程，要用柔性管理中的人性管理來建設(shè)我們的團(tuán)隊，這樣才能提供我們的團(tuán)隊凝聚力。那企業(yè)參加拓展培訓(xùn)后注意事項有那些呢？

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1.整理，總結(jié)，運(yùn)用注意培訓(xùn)后的及時反饋

作為人力資源部的培訓(xùn)人員真的要將培訓(xùn)結(jié)果使員工貫徹始終就要讓培訓(xùn)的結(jié)果起作用。因此，配U型濃厚的調(diào)查反饋很重要。只有讓員工回想到眾基拓展培訓(xùn)的記憶才會不斷的從中體會道理。因此，要將員工在拓展培訓(xùn)的各種照片，片段，語言以各種形式反應(yīng)出來，為員工找到可以學(xué)習(xí)利用起來的素材，這樣才能將這種訓(xùn)練所得的體會運(yùn)用于工作中去。

2.結(jié)合授課培訓(xùn)與戶外體驗式拓展訓(xùn)練相結(jié)合

在室內(nèi)授課時學(xué)員所掌握的知識是員工成長的硬件，騰勢拓展培訓(xùn)使員工相互團(tuán)結(jié)成為共同奮斗的軟件。我們可以將學(xué)習(xí)的過程概括成以下公式：

（知識）+（體驗）+（思考）+（指導(dǎo)）+（實施）=（真正的知識）

在學(xué)習(xí)中體驗式培訓(xùn)中心不可缺少的一個課程，要讓學(xué)員在體驗中成長起來是一個重要的過程。所以，我們認(rèn)為授課與體驗式培訓(xùn)師相輔相承的，在授課之后的體驗式培訓(xùn)是一種輕松與一種享受，同時又是一種知識體驗的沉淀。

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3.溫故而知新注重戶外拓展訓(xùn)練之后的回顧。

騰勢拓展培訓(xùn)的關(guān)鍵就是要利用訓(xùn)練對隊員的心靈沖擊讓其體會到團(tuán)隊與企業(yè)的關(guān)系，個人與團(tuán)隊的關(guān)系，個人成長對企業(yè)的貢獻(xiàn)。所以，培訓(xùn)師的回顧與分析是給隊員一個重新體驗的溫習(xí)過程，這個回顧會讓拓展培訓(xùn)給隊員帶來的感受在心中生根，發(fā)芽，蔚然成林。同時，隊員要讓自己的想法與大家進(jìn)行交流，這也加深了隊員的溝通與分享。