每一個職場人員在交朋友時，都希望自己能夠認(rèn)識更多的人，幫自己積累更多的人脈，但是很多人在執(zhí)行的時候，經(jīng)常犯一些錯誤，不但沒有交到朋友，自己在公司里的人緣越來越差，其實這是自己的方法錯了，下面小編就為大家分享，拓展人脈時常見的四個錯誤方法，想要了解的朋友們，趕緊與小編來看看吧!

錯誤一、與打交道時封閉自己

相信有不少的職場人員，在認(rèn)識了新的朋友之后，與對方相處時，總是給對方一種封閉自己的感覺，這是不愿意打開自己心扉的情況;在職場中與相處，要明白只有打開自己的心扉，對方才能夠走進(jìn)你的心理，了解你清楚，這樣也能換來對方打開心扉，這樣相交的朋友才是自己的人脈，否則的話你們之間只是認(rèn)識而不是人脈關(guān)系;因此，大家在拓展人脈時，一定明白打開心扉的道理。

錯誤二、與同事相處互相猜忌

我們在職場中，與剛剛認(rèn)識的人相處，總是習(xí)慣性地把一些人當(dāng)成壞人，這是由于用自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)去看別人造成的;當(dāng)自己和對方相處一段時間后，自己還沒有完全了解對方的底細(xì)，那只能說明自己的認(rèn)識是有錯誤的，往往這都是自己的猜忌習(xí)慣造成的;因此，大家要想搞好關(guān)系，盡量不要隨便猜忌對方，真誠相交才能換來良好關(guān)系。

錯誤三、與同事相處亂設(shè)門檻

有很多職場人員，與身邊的同事打交道時，經(jīng)常有心理看不起別人的習(xí)慣，就會給自己設(shè)置一些門檻，其實這種行為會嚴(yán)重阻礙拓展人脈，要明白同事之間并一定只有利益才會走到一起，其實大家之間的緣分也是非常重要的，當(dāng)自己不喜歡設(shè)置門檻，而是喜歡和更多的人搞好關(guān)系，自己得到緣分的同時，還能得到更多的利益;因此，大家在與同事相處時，千萬不要隨便亂設(shè)門檻。

錯誤四、與同事打交道過于糾結(jié)

很多人在跟同事打交道時，總是處處糾結(jié)，甚至是用自己喜歡的方式，去判斷對方是壞人還是好人，或者判斷面前的事情是不是對自己有利，當(dāng)判斷對方是壞人時，就會不喜歡和對方相處，工作中需要同事幫忙的時候，才發(fā)現(xiàn)自己之前的判斷是錯誤的，這種糾結(jié)已經(jīng)讓很多人，錯失了交到好朋友的機(jī)會;因此，大家在與同事們打交道時，一定要改正喜歡糾結(jié)的壞習(xí)慣。

現(xiàn)在任何人都認(rèn)為人脈越來越重要，許多成功人士都把人脈當(dāng)作重要的事情來做，只有加入圈子才能認(rèn)識更多的人，一個什么樣的圈子，就會接觸什么樣的人，一個高質(zhì)量的圈子，可以把你的事業(yè)越做越大，所以建立圈子很重要，怎么樣才能拓展自己的人脈呢？大致可以從一下3個方向來發(fā)展！

建立你的價值

這里的價值主要是說“利用價值”，你可以問問自己，你對別人有用嗎？如果你無法被別人利用！就說明你不具備價值，你越有用就越容易建立高質(zhì)量的人脈關(guān)系。

能被人利用，說明你有高價值，高價值放在到那兒都是很重要，不管走到哪里有都有很多人和你成為朋友。

向他人傳遞你的價值

一個老好人固然有趣，但毫無用處，一個用不愿被人利用的聰明人，也難以建立真正的人脈關(guān)系，在人際交往中，要善于向別人傳遞你的“可利用價值”從而促成交往的機(jī)會，彼此更深入的了解和信任對方。

向他人傳遞它的價值，成為人脈的關(guān)鍵點

你有價值，你身邊肯定有很多高價值的朋友，那你為什么不把他們連接起來傳遞更多的價值呢？

如果你只是接受或發(fā)布信息的一個終點，那么，你的人脈價值是有限的，但是如果你是信息和價值的交換樞紐，那么會有更多人和你交往，你會把價值傳遞給身邊的朋友，促成更多的信息和價值的交換，這樣你就越來越有價值，就會有越來越多的人愿意給你交往。

大家在職場中混，在與同事們打交道時，一定要學(xué)會一些技巧和方法才可以，這樣能夠幫助自己少走彎路，也能夠得到同事對自己的認(rèn)可，這樣自己的人脈關(guān)系網(wǎng)就慢慢的建立起來了;下面小編就為大家分享，快速拓展人脈關(guān)系的四個技巧方法，想要學(xué)習(xí)的朋友們，趕緊與小編來看看吧!

一、多參加一些場合活動

不管你在工作中有多大的能力，一旦不參與拓展人脈的活動，是不會交到很多有用的朋友的，就算自己偶爾認(rèn)識一些朋友，對自己的工作也沒有什么幫助，是很難讓自己的人脈關(guān)系得到拓展的;在參加一些活動時，遇到的往往都是圈子里的人，這樣認(rèn)識的朋友跟自己才有共同的愛好或者需求，才會有業(yè)務(wù)上合作的可能;因此，大家可以多多參加一些場合活動來拓展自己的人脈。

二、拓展人脈時要有自己的標(biāo)準(zhǔn)

大家在職場中混，并不是說認(rèn)識的人越多越好，也不是人脈關(guān)系越廣越好，自己在拓展人脈時，一定要有一個標(biāo)準(zhǔn)，控制在一定的范圍之內(nèi)才可以，通過這樣的過濾之后，再結(jié)識的人才是有需求的朋友，當(dāng)自己學(xué)會和這些人搞好關(guān)系時，自己的事業(yè)發(fā)展的才會越來越順利;因此，大家在拓展人脈時，不要忙目的結(jié)交朋友，而是有選擇標(biāo)準(zhǔn)的去認(rèn)識才可以。

三、拓展人脈時要學(xué)會重點突破

在不同的人生階段，每個人需要的人際關(guān)系也是不同時的，在處理人脈關(guān)系時，每個階段都要有重點才可以，當(dāng)自己的工作方向在某個領(lǐng)域時，自己的結(jié)交的朋友就必須和這個領(lǐng)域相關(guān)才可以，一旦自己能夠在這個特點的領(lǐng)域里，不斷的持續(xù)認(rèn)識新朋友，對自己的業(yè)務(wù)或者能力是有非常大的價值的;因此，大家在拓展自己的人脈關(guān)系時，要明白在某個領(lǐng)域里重點突破。

四、拓展人脈時要明白先舍后得

大家在職場中不管混得怎么樣，每個月都不要忘記拿出一部分工資，用來建立自己的人脈關(guān)系;當(dāng)自己學(xué)會拿出一部分收入來建立自己的人脈時，自己和大家的關(guān)系才會越來越好，在自己遇到需要幫助的事情時，別人才會更愿意幫助你，這才是對自己有用的人脈關(guān)系;因此，大家在拓展自己的人脈關(guān)系時，要明白先舍后得的道理。

掌握一些拓展人脈的方法和技巧，其中最重要的方法主要有以下幾點：

1．主動，便贏得了成功人脈的一半

我們經(jīng)常會遇到這樣一種場面：在生日宴會上，幾個好朋友聚在一起玩玩鬧鬧，而旁邊會有人只是一聲不吭地吃著東西，沒有加入到那些人的行列中。這樣的人實際上是白白放棄了擴(kuò)大自己交際圈的好機(jī)會。拿破侖說：“進(jìn)攻是使你成為名將和了解戰(zhàn)爭藝術(shù)秘密的唯一方法。”如果能主動爭取和別人交流，就會為自己開拓一個嶄新的世界。

2．多結(jié)交一些帶“圈”的朋友

80/20法則永遠(yuǎn)是一個黃金法則。20%的顧客會帶給你80%的業(yè)務(wù)，花80%的時間在你20%的顧客身上，這永遠(yuǎn)是值得的。

試著多認(rèn)識一些帶“圈”的朋友，多認(rèn)識一些朋友的朋友。每個人的人脈網(wǎng)是有優(yōu)劣之分的，朋友的朋友也有可能成為你的朋友。這就如同數(shù)學(xué)的乘方，以這樣的方式來建立人脈，速度是驚人的！

3．人脈也需要互動

我們跟朋友之間之所以可以維持互動關(guān)系，是因為我們各自有可以提供給對方的東西，而且這種交換可能是同等價值，也可能是不等價值；是通過交換來滿足各自的需要，而且這對雙方都有意義。

拓展人脈網(wǎng)也是這樣，沒有付出哪有收獲，天下沒有免費的午餐。拿出你的，獲取他的，這樣的互動，雙方都不吃虧，何樂而不為？

4．抓住時機(jī)溝通

我們經(jīng)過很大的努力，建立了不錯的人脈網(wǎng)，但我們能滿足于此嗎？能使人脈網(wǎng)不斷拓展才是最理想的。要想有個又寬又廣的人脈網(wǎng)，你必須不失時機(jī)地與人溝通，與人建立長久的聯(lián)絡(luò)關(guān)系。

在合適的場合、合適的時機(jī)拓展人脈時要注意：

（1）真誠地付出；

（2）“哀怨聲聲”的聚會少參加；

（3）爭取在聚會中表現(xiàn)自我的能力。

直銷過程中，我們會遇到各種各樣的問題，特別是在沒有人脈的情況下，如何把產(chǎn)品銷售出去？讓我們來聽聽直銷大咖是怎么通過3個方法快速拓展人脈的吧。

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建立正確的人脈觀念

沒有人脈最主要的問題就是觀念的問題，我們每個人天生都具有優(yōu)質(zhì)的人脈資源。經(jīng)常看古裝劇的朋友對“九族”應(yīng)該不陌生。如“高祖、曾祖、祖父、父親”等，這就是我們強(qiáng)大的人脈圈。

又如“六度空間理論”中說，你最多只需通過六個人就能與美國特朗普同學(xué)聯(lián)系上。怎么樣？有沒有被驚訝到！這樣算起來，是不是我們可以認(rèn)識更多的人？

但大多數(shù)人這個時候心里會有這樣的疑問：熟人怎么能做生意？

熟人為什么不能做生意？因為你對人脈的定義是“可以利用的人”，而不是“可以服務(wù)的人”。一旦定位錯了，你不僅不會有人脈，而且你的生意也不可能做成功。因為“服務(wù)”是很麻煩的，而且是持續(xù)的麻煩。

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如何拓展人脈

如果你的觀念正確了，把商業(yè)“人脈”定位成“可以服務(wù)的人”，那就不存在沒有人脈這件事情了。

你確信自己所提供的產(chǎn)品和服務(wù)，是有利于消費者的，并且屬于物有所值甚至于物超所值。如：你告訴你的親朋好友，你銷售的預(yù)付卡都是有售后保障的，沒有后顧之憂。

那么推薦給自己的親朋好友是不會有心理障礙的，再把服務(wù)跟上，親朋好友只會為你帶來更多的優(yōu)質(zhì)人脈，錦上添花的事情誰不愿意去做呢？

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如何拓展陌生人脈

做任何事情，熟人網(wǎng)絡(luò)總歸是有限的，想要將銷售做大，開拓陌生人脈資源是每一個成功銷售人員的必經(jīng)之路，那么陌生人脈如何開發(fā)呢？

答案只有兩個字：開口。就這么簡單？對，就是這么簡單，讓自己成為產(chǎn)品和服務(wù)的第一個顧客，然后開口去對陌生人講你很棒的感受和體驗吧，你會感染到他們的！

如果被拒絕怎么辦？不要扭頭就走，互相留下聯(lián)系方式，“買賣不成仁義在”。交個朋友，今天不買不代表明天不買，今年不買不代表明年不買，自己不買不代表他的朋友不買……

萬一陌生人連朋友都不愿意做怎么辦？首先反思自己是不是哪里做的不對，如果沒有不對的地方，沒關(guān)系，我們不能指望每一個人都愿意和你交朋友。