在成都拓展訓(xùn)練過程中，經(jīng)常有人問我價格。想給大家說的是：不同產(chǎn)品價格會有區(qū)別，但為什么看起來方案流程都差不多的拓展活動，價格差別也會如此之大?這是眾多客戶最大疑問點(diǎn)之一。

　　目前很多拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都已經(jīng)學(xué)會拷貝復(fù)制方案，甚至拓展培訓(xùn)項(xiàng)目。因此在方案流程或項(xiàng)目上是無法判斷相互之間差別的，唯一能夠感覺的到的是方案的靈魂，也就是主題的把握。拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)供應(yīng)商是否能夠提供給你符合你要求的主題方案，從項(xiàng)目選擇、主題構(gòu)思、全新項(xiàng)目打造、企業(yè)文化融入等方面可以感受到對方是否專業(yè)。

　　成都拓展訓(xùn)練最大的成本在于：培訓(xùn)課程的開發(fā);培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā);培訓(xùn)流程的開發(fā);系統(tǒng)服務(wù)的平臺建設(shè);客戶持續(xù)服務(wù);教練的持續(xù)學(xué)習(xí)和提升等方面。

　　目前有很多戶外運(yùn)動俱樂部、旅行社、民間各種戶外活動組織、甚至一些所謂的兼職教練以及被正規(guī)拓展機(jī)構(gòu)淘汰的人員等等也打起拓展訓(xùn)練的大旗，并向客戶提供拓展訓(xùn)練活動服務(wù)，當(dāng)然起到一定的活動效果，而且價格非常低廉，也不能說客戶滿意效果低，甚至得到很多客戶的選擇。但是最大區(qū)別在于主題的把握，是否能夠深入把握參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的各種問題因素，發(fā)掘各種團(tuán)隊(duì)矛盾并采取適當(dāng)拓展項(xiàng)目，讓參與者體驗(yàn)與感悟并獲得認(rèn)可與改變，這才是真正本質(zhì)區(qū)別，相信如何想要團(tuán)隊(duì)開心娛樂，客戶公司是不會選擇拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，另可選擇旅游和其他娛樂活動，既然選擇團(tuán)隊(duì)拓展機(jī)構(gòu)，就是希望通過拓展活動發(fā)現(xiàn)與改變團(tuán)隊(duì)部分問題矛盾，并為企業(yè)文化建設(shè)起到一定的促進(jìn)作用。

　　一個是有準(zhǔn)備并且需要投入很多無形工作的機(jī)構(gòu)，一個是套用各種活動只停留在簡單表面效果的機(jī)構(gòu)，當(dāng)然在成本方面會有很大的差別，因此也就存在市場價格的差別，但相信對于客戶公司來說，選擇機(jī)構(gòu)比選擇價格更為重要!

　　拓展是體驗(yàn)式培訓(xùn)的一種，我經(jīng)常能遇到客戶在和我討價還價，我們從來沒有屈服過客戶，也有的客戶因?yàn)閮r格高而不能合作，是非常的遺憾，事后接到組織者的電話，非常的后悔沒有選擇我們，我說：應(yīng)該說是我的工作沒有做好，是我的語言表達(dá)能力有限，是我的眼神無法給你足夠的信任。憑借市場良好的美譽(yù)度，得到了新老客戶的轉(zhuǎn)介紹，樹立了自己的品牌，現(xiàn)在人人都說自己的品牌，我想“品牌”應(yīng)該是別人的贈予的，不是自己就可以用來描繪自己的形容詞。

　　山美特的培訓(xùn)資質(zhì)已經(jīng)通過了國際權(quán)威培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ASTD （美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會）和 ACCT （美國挑戰(zhàn)性課程技術(shù)協(xié)會）的嚴(yán)格認(rèn)證，并成為 ASTD 和 ACCT 的會員；同時山美特也是國內(nèi)少數(shù)完全按照國家職業(yè)安全管理體系 (OHSMS 、 GB/T28001) 進(jìn)行培訓(xùn)過程管理控制的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。山美特，期待與您的合作。

拓展訓(xùn)練價格一般多少，拓展訓(xùn)練企業(yè)客戶核心價值即企業(yè)客戶感知價值,是企業(yè)客戶的主觀感受,它由企業(yè)決定,而非培訓(xùn)公司決定。拓展訓(xùn)練價格的價格不一，跟人數(shù)，項(xiàng)目都有一定的關(guān)系，拓展訓(xùn)練因此一成不變的培訓(xùn)已經(jīng)不能滿足日益變化的時代中小企業(yè)對培訓(xùn)的需求的變化，拓展訓(xùn)練也正以為此體驗(yàn)式主導(dǎo)獨(dú)特的價值觀無疑為中國培訓(xùn)提供了一個典型樣本。

拓展訓(xùn)練除了要求培訓(xùn)師個個能力平均，還有就是通過統(tǒng)一的操作規(guī)范和回顧點(diǎn)來保證效果，與其這樣，為什么不解放出這些人力？通過流程設(shè)計，采用間接控制的方法，一名培訓(xùn)師就能實(shí)現(xiàn)帶60人的模式。會有人疑問，高空項(xiàng)目怎么辦？同樣通過流程設(shè)計，實(shí)現(xiàn)多組學(xué)員同時參與到高空項(xiàng)目。

拓展訓(xùn)練不同于一般的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目一般都是根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)對員工的期望、現(xiàn)存的團(tuán)隊(duì)問題，設(shè)計一系列有針對性的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，讓參訓(xùn)人員置身于一個特殊的環(huán)境。

拓展訓(xùn)練隨著信息技術(shù)的進(jìn)步。電子商務(wù)成為互聯(lián)網(wǎng)的一個關(guān)鍵概念 ，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的新發(fā)展模式需要“創(chuàng)新”和“設(shè)計 ”，從而將藝術(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)樯虡I(yè) ，使得創(chuàng)意產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為 電子商務(wù) 。拓展訓(xùn)練文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)本身的風(fēng)險與不確定性 ，使得更加有必要去探索適合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新發(fā)展模式。而發(fā)展模式的創(chuàng)新需要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+ ，拓展訓(xùn)練也要符合文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的新特征。