近年來，虎林院注重加強干警教育培訓和素質(zhì)提升工作，通過多樣化的業(yè)務培訓、崗位練兵、拓展訓練等方式提升隊伍素質(zhì)，干警的綜合能力有了明確的提升，單位的整體建設(shè)也取得了明顯的成效。5月27日，虎林院組織開展了“拓展訓練提素質(zhì)，志愿服務護環(huán)境”的主題活動。

拓展訓練內(nèi)容設(shè)置有“信任背摔”、“翻越逃生墻”、“盲人方陣”、“高空斷橋行走”、“智力競猜”、“拔河比賽”等。項目設(shè)置富有挑戰(zhàn)性、智力性和趣味性，訓練中干警們敢于挑戰(zhàn)自我，體現(xiàn)了相互協(xié)助的團隊精神，也展現(xiàn)了虎林院干警團結(jié)一心、不怕吃苦，爭先創(chuàng)優(yōu)的精神面貌和積極向上的昂揚斗志。院黨組書記、檢察長李炳太，黨組成員帶頭參加訓練。

通過訓練，磨練了干警意志，激發(fā)了干警勇于超越、克服困難的潛能，增進了彼此間的信任和了解，增強了團隊凝聚力。干警們紛紛表示：要將這次訓練的收獲帶到實際工作中，立足本職，愛崗敬業(yè)，彰顯檢察官風采，為促進法律公平正義和社會和諧穩(wěn)定做出更大貢獻。

訓練結(jié)束后，干警們自發(fā)地對訓練場地及道路兩邊進行清掃，將場地上的塑料袋、煙蒂、紙屑、礦泉水瓶等撿起放入環(huán)保袋中。干警們用自身行動向社會傳播著環(huán)保意識和社會美德，此舉受到了過路群眾的好評。

一場成功的企業(yè)年會，不僅能起到“總結(jié)過去，表彰先進，規(guī)劃未來”的作用，還能極大地提高員工的工作積極性，拉近員工與領(lǐng)導之間的距離，創(chuàng)造強有力的企業(yè)文化氛圍，最重要的是，它能大大提高一個公司的企業(yè)形象，樹立良好的口碑及理念。

對于公司來說，利益是第一位的，但與員工分享同樣重要。那么如何將一年獲得的成果做一個總結(jié)與分享呢？平時大家都在工作，開會，或者是出差，休假，公司員工不能聚集在一起，只有借年會才可以把大家集合在一起。也正好借此機會與大家一起分享收獲與成果。趁此機會對過去一年的工作做一個總結(jié)與梳理。

員工辛苦工作一年，為公司創(chuàng)造了不小的財富，那么公司也應該給員工一些福利與肯定，讓員工感受到他的價值所在。這也是調(diào)動員工積極性，增加公司信譽度的最佳方式。只有被認可，才會更好的展現(xiàn)。通過年會，可以對公司一年內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊，個人進行公開表彰，讓員工知道，他的付出與努力有人看到。

沒有目標就沒有方向，沒有規(guī)劃就沒有未來。公司想要更好發(fā)展，就要明確未來的發(fā)展方向。在年會之際，可以向全體員工明確自己的未來目標，號召大家一起努力，一起為公司的明天努力拼搏與奮進。只有把目標明確了。大家干活才有勁頭。所以一個好的規(guī)劃，對公司以后的發(fā)展至關(guān)重要。那么年會也就至關(guān)重要了。

繁忙的工作，快節(jié)奏的生活，讓員工之間的交流僅限于工作時候，交流少，交際圈少成為公司員工的煩惱，借助年會可以加強員工之間的交流，讓員工打破玻璃墻的束縛，互相認識，交流。也有利益以后工作的開展。

良好的企業(yè)形象對于打造公司未來，企業(yè)文化至關(guān)重要。公司企業(yè)形象的塑造不是一蹴而就的，公司環(huán)境，公司信譽度，公司員工穿著，辦事效率都有涉及，同樣的年會至關(guān)重要，它是公司文化的一部分，一場好的年會，可以很好的提升公司形象。那么舉辦年會是不是很重要呢？想要舉辦一場成功年會我們應該怎么辦呢？風云拓展機構(gòu)會幫您解決。

年會拓展，會議服務，室內(nèi)拓展，

拓展訓練行業(yè)算是新興的行業(yè)，目前主要集中在北上廣等一線城市。這些城市的很多中小企業(yè)競爭激烈，而企業(yè)管理希望自己的員工能夠通過訓練得到更好的工作效果。目前基于京津冀區(qū)位優(yōu)勢，成都拓展訓練公司成為這個行業(yè)的領(lǐng)頭羊，無論是管理上還是在設(shè)備上都處于行業(yè)領(lǐng)先水平。作為一種服務類型的公司，成都拓展訓練公司在業(yè)內(nèi)的服務優(yōu)勢非常明顯。

第一：服務具有先鋒前沿色彩

新興的成都拓展訓練公司發(fā)展速度很快，在各個方面都表現(xiàn)出比較成熟的狀態(tài)且?guī)в幸环N先鋒氣質(zhì)。無論是在教練的選配上還是在訓練活動的規(guī)劃和設(shè)計上都采用了比較前沿的訓練理念。成都拓展訓練公司往往都基于成都的綜合實力，提供一種更為周到的服務，一種更有品味的服務，甚至更帶有國際化味道的服務。所以，在那里，你始終會站在行業(yè)前沿領(lǐng)域。

第二：服務體系完善周到

服務完善的成都拓展訓練公司建立了一套完整的運營體系。在人才的管理，項目的運營等各方面都逐漸形成了比較穩(wěn)定的規(guī)范和流程。而這些規(guī)范實際上也是一種可靠的保障。在訓練中，成都拓展訓練公司也充分注意到了安全的問題，在很多細節(jié)方面作出優(yōu)化設(shè)計。尤其在教練的培訓上，加強了安全指導。

在市場經(jīng)濟已經(jīng)發(fā)展到如此純熟的時代，成都拓展訓練公司早已經(jīng)意識到服務態(tài)度的重要性。況且，它所提供的核心價值也是一種服務。他們能夠在服務上做到精益求精，也不足為奇。未來的社會依然是需要團隊合作的社會，拓展的需求也可能會增加，而這些成都拓展訓練公司恰好給人們提供了這樣一個很好的平臺。所以，成都拓展訓練公司未來的前景不錯。

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哪家拓展訓練公司服務比較好？

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明天天下拓展公司遵循“體驗式”培訓|現(xiàn)行后知”的原則，極力創(chuàng)造一種環(huán)境。讓學員完成我們設(shè)計具有挑戰(zhàn)的培訓項目。學員們必須遵循簡單的規(guī)則的前提下，思考、尋找、 嘗試、實踐并達成目標，然后學員和團隊一起分享完成目標過程中的認識和心得，與實際工作進行結(jié)合，達到“由行而知”、“知行合一”的目的，從而提升團隊的的競爭力！

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