一場成功的企業(yè)年會，不僅能起到“總結(jié)過去，表彰先進(jìn)，規(guī)劃未來”的作用，還能極大地提高員工的工作積極性，拉近員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，創(chuàng)造強(qiáng)有力的企業(yè)文化氛圍，最重要的是，它能大大提高一個公司的企業(yè)形象，樹立良好的口碑及理念。

對于公司來說，利益是第一位的，但與員工分享同樣重要。那么如何將一年獲得的成果做一個總結(jié)與分享呢？平時大家都在工作，開會，或者是出差，休假，公司員工不能聚集在一起，只有借年會才可以把大家集合在一起。也正好借此機(jī)會與大家一起分享收獲與成果。趁此機(jī)會對過去一年的工作做一個總結(jié)與梳理。

員工辛苦工作一年，為公司創(chuàng)造了不小的財富，那么公司也應(yīng)該給員工一些福利與肯定，讓員工感受到他的價值所在。這也是調(diào)動員工積極性，增加公司信譽(yù)度的最佳方式。只有被認(rèn)可，才會更好的展現(xiàn)。通過年會，可以對公司一年內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊，個人進(jìn)行公開表彰，讓員工知道，他的付出與努力有人看到。

沒有目標(biāo)就沒有方向，沒有規(guī)劃就沒有未來。公司想要更好發(fā)展，就要明確未來的發(fā)展方向。在年會之際，可以向全體員工明確自己的未來目標(biāo)，號召大家一起努力，一起為公司的明天努力拼搏與奮進(jìn)。只有把目標(biāo)明確了。大家干活才有勁頭。所以一個好的規(guī)劃，對公司以后的發(fā)展至關(guān)重要。那么年會也就至關(guān)重要了。

繁忙的工作，快節(jié)奏的生活，讓員工之間的交流僅限于工作時候，交流少，交際圈少成為公司員工的煩惱，借助年會可以加強(qiáng)員工之間的交流，讓員工打破玻璃墻的束縛，互相認(rèn)識，交流。也有利益以后工作的開展。

良好的企業(yè)形象對于打造公司未來，企業(yè)文化至關(guān)重要。公司企業(yè)形象的塑造不是一蹴而就的，公司環(huán)境，公司信譽(yù)度，公司員工穿著，辦事效率都有涉及，同樣的年會至關(guān)重要，它是公司文化的一部分，一場好的年會，可以很好的提升公司形象。那么舉辦年會是不是很重要呢？想要舉辦一場成功年會我們應(yīng)該怎么辦呢？風(fēng)云拓展機(jī)構(gòu)會幫您解決。

年會拓展，會議服務(wù)，室內(nèi)拓展，

　　杭州星步戶外拓展項目碰碰球，這是一項非常有趣味性的娛樂拓展項目，通常安排于戶外休閑式團(tuán)隊。同時也特別適合在趣味運(yùn)動會這類主題拓展活動中安排。

　　項目介紹：比賽開始前，參賽隊員穿戴好充滿氣的碰碰球進(jìn)入比賽場地站好，比賽開始后，按照教練規(guī)定的區(qū)域一對一的進(jìn)行相互pk，pk的方式進(jìn)行碰、撞、擠、推、將對手推出比賽場地或者撞到在地上即為獲勝者。

　　比賽的方式可以按照團(tuán)隊的興致相對調(diào)整，可一對一或二對二或三對三，但也不宜居多，以免很難控場，造成安全隱患，按照不同的團(tuán)隊做相應(yīng)調(diào)整。

　　評判標(biāo)準(zhǔn)：1.參賽隊員離開規(guī)定的區(qū)域視為失敗;

　　2.參賽任意學(xué)員某一方先倒地視為失敗。

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