1營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍

培養(yǎng)員工每天學(xué)習(xí)的意識(shí)，讓他們把學(xué)習(xí)當(dāng)做每天都要進(jìn)行的活動(dòng)，在工作中培養(yǎng)他們互幫互助的良好習(xí)慣。

要讓他們學(xué)會(huì)向別人請(qǐng)教問(wèn)題，坦然承認(rèn)自己并不是事事精通。

通過(guò)這些，你會(huì)受到鼓舞從而去尋找新的活動(dòng)—人們總是會(huì)從經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)中學(xué)到東西。

2知道你想要什么

在開(kāi)始培訓(xùn)之前，先定好你的期望目標(biāo)，你想提高什么，及為什么要提高這些方面。

問(wèn)問(wèn)自己什么樣的結(jié)果才算是成功，因?yàn)椴⒉皇撬械膯?wèn)題都需要培訓(xùn)。

避免以偏概全，要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)了解情況，只培訓(xùn)那些需要培訓(xùn)的人。

3保持創(chuàng)造性

不要把培訓(xùn)工作局限于室內(nèi)，給人一種學(xué)生上課的感覺(jué)。

有條理的培訓(xùn)可以以邏輯挑戰(zhàn)的形式呈現(xiàn)，尤其是復(fù)雜多變的轉(zhuǎn)換模式。

把每天的活動(dòng)當(dāng)做提高與進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

可以借助團(tuán)隊(duì)會(huì)議來(lái)指導(dǎo)重點(diǎn)及強(qiáng)調(diào)信息。

要分配任務(wù)和項(xiàng)目在真正的商業(yè)事務(wù)上，并評(píng)選優(yōu)秀員工，鼓勵(lì)工作崗位互換和交叉培訓(xùn)，以爭(zhēng)取整個(gè)團(tuán)隊(duì)更大的靈活度。

4事先計(jì)劃

不要讓員工在培訓(xùn)的時(shí)候在想著工作還未完成，要事先考慮員工的日程安排，避免每周或每月的忙時(shí)，關(guān)心一下他們工作之余的生活。

若團(tuán)隊(duì)中有人收到不恰當(dāng)不準(zhǔn)確的信息，這對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是不利的。給予他們多次提醒，并記得告訴培訓(xùn)的內(nèi)容和原因。

5讓培訓(xùn)有趣多彩

讓每個(gè)人參與，征詢每個(gè)人的觀點(diǎn)，激勵(lì)員工及增加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

用小組實(shí)踐，鼓勵(lì)員工互動(dòng)，用比賽和游戲增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和趣味性。

增加多樣性。做一些與以往不同的事情，使活動(dòng)新穎有趣、令人難忘。

把員工帶離他們?nèi)粘５沫h(huán)境(只要不會(huì)引起他們的不適即可)，甚至可以聘用風(fēng)趣幽默的主持人或演員。

6授人以漁

做好從理論到實(shí)踐的過(guò)渡。用相關(guān)的事例幫助員工把理論原則與自己的工作聯(lián)系起來(lái)。

幫助他們盡快判別理論知識(shí)可應(yīng)用的領(lǐng)域，更好地為接下來(lái)一天或者兩天的工作做準(zhǔn)備。

清除潛在障礙。看看員工是否有資源、時(shí)間、職權(quán)、同伴支持和機(jī)會(huì)來(lái)把所學(xué)理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐.

不要急于求成。員工需要時(shí)間去不斷練習(xí)、尋找做事的獨(dú)特方法。

7衡量你的回報(bào)

如果是不能盈利的學(xué)習(xí)和發(fā)展活動(dòng)，就不要再繼續(xù)進(jìn)行投資了。然而，必須承認(rèn)，有時(shí)候這樣的投資是一個(gè)長(zhǎng)期的回報(bào)，很難在短期內(nèi)判斷盈利與否，因此就更需要進(jìn)行理性與科學(xué)的衡量。

投資于員工隊(duì)伍建設(shè)也可以幫助員工樹(shù)立價(jià)值感。這樣會(huì)激發(fā)員工的敬業(yè)精神和積極性，同時(shí)也有助于為酒店樹(shù)立良好的聲譽(yù)—擁有高素質(zhì)的管理層，這樣會(huì)吸引和留住更多優(yōu)秀人才。

參加戶外拓展訓(xùn)練時(shí)，常常會(huì)因?yàn)檫\(yùn)動(dòng)量較大產(chǎn)生一些不便，例如出汗太多，衣服不吸汗，鞋子不舒服腳起泡了等等，在這里，小編在這里特地幫大家詢問(wèn)了長(zhǎng)沙騰勢(shì)拓展訓(xùn)練的各位資深培訓(xùn)師并結(jié)合了自己的一點(diǎn)小經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了一些實(shí)用小技巧，希望能夠幫助大家，畢竟在培訓(xùn)的時(shí)候我們更加需要大家全心全力的投入到項(xiàng)目中去，而不是因?yàn)檫@些小事影響到整個(gè)活動(dòng)。

1、拒絕牛仔褲。

這個(gè)其實(shí)不需要多說(shuō)了，但是小編注意到還有很多新手穿著牛仔褲玩戶外，大概一些人的觀念里仍然認(rèn)為牛仔褲耐磨結(jié)實(shí)。其實(shí)牛仔褲即不結(jié)實(shí)也不耐磨，物理性能也很不適合戶外運(yùn)動(dòng)。一旦下雨、涉水或者大量出汗，你就知道牛仔褲的壞處了。趕緊脫了吧，那怕穿一條二十多塊錢的化纖西褲都比它強(qiáng)。

2、鞋帶易散怎么辦。

這個(gè)小毛病好像比較煩人，其實(shí)用橡皮筋扎一下就解決了?；蛘哂酶鞣N家電的電纜線上帶的那一小節(jié)捆扎線也可以，捆得更牢固。

3、毛巾的另一種用途。

就是最常見(jiàn)的純棉毛巾，比較厚的那種。在劇烈運(yùn)動(dòng)之前貼身墊在背上，用來(lái)吸汗，結(jié)束后立即取出來(lái)，你會(huì)感到非常舒服，而且內(nèi)衣變干的速度快多了。配合排汗內(nèi)衣的效果更好，多帶幾條，可以多換幾次。雖然把毛巾塞進(jìn)衣服里、鋪平的過(guò)程會(huì)比較麻煩，而且小編又是個(gè)很怕麻煩的人，但是只要知道前方有山要爬，小編決不在這一點(diǎn)上偷懶。

4、鞋碼要如何選擇。

幾乎所有的教材上都說(shuō)登山鞋的碼子要大1到1.5號(hào)，但是就小編來(lái)看并不是這樣，小編穿鞋從來(lái)是越穿越松——新鞋緊舊鞋松，早上緊晚上松，行進(jìn)的時(shí)間越長(zhǎng)越松。因此小編認(rèn)為買鞋一定不要買大了，太大的鞋既不舒服又容易使腳磨出泡，所以小編認(rèn)為合腳才是最好的——當(dāng)然前提是穿著厚襪子試鞋。