在成都拓展訓(xùn)練過(guò)程中，經(jīng)常有人問(wèn)我價(jià)格。想給大家說(shuō)的是：不同產(chǎn)品價(jià)格會(huì)有區(qū)別，但為什么看起來(lái)方案流程都差不多的拓展活動(dòng)，價(jià)格差別也會(huì)如此之大?這是眾多客戶最大疑問(wèn)點(diǎn)之一。

　　目前很多拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都已經(jīng)學(xué)會(huì)拷貝復(fù)制方案，甚至拓展培訓(xùn)項(xiàng)目。因此在方案流程或項(xiàng)目上是無(wú)法判斷相互之間差別的，唯一能夠感覺(jué)的到的是方案的靈魂，也就是主題的把握。拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)供應(yīng)商是否能夠提供給你符合你要求的主題方案，從項(xiàng)目選擇、主題構(gòu)思、全新項(xiàng)目打造、企業(yè)文化融入等方面可以感受到對(duì)方是否專業(yè)。

　　成都拓展訓(xùn)練最大的成本在于：培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā);培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā);培訓(xùn)流程的開(kāi)發(fā);系統(tǒng)服務(wù)的平臺(tái)建設(shè);客戶持續(xù)服務(wù);教練的持續(xù)學(xué)習(xí)和提升等方面。

　　目前有很多戶外運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部、旅行社、民間各種戶外活動(dòng)組織、甚至一些所謂的兼職教練以及被正規(guī)拓展機(jī)構(gòu)淘汰的人員等等也打起拓展訓(xùn)練的大旗，并向客戶提供拓展訓(xùn)練活動(dòng)服務(wù)，當(dāng)然起到一定的活動(dòng)效果，而且價(jià)格非常低廉，也不能說(shuō)客戶滿意效果低，甚至得到很多客戶的選擇。但是最大區(qū)別在于主題的把握，是否能夠深入把握參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的各種問(wèn)題因素，發(fā)掘各種團(tuán)隊(duì)矛盾并采取適當(dāng)拓展項(xiàng)目，讓參與者體驗(yàn)與感悟并獲得認(rèn)可與改變，這才是真正本質(zhì)區(qū)別，相信如何想要團(tuán)隊(duì)開(kāi)心娛樂(lè)，客戶公司是不會(huì)選擇拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，另可選擇旅游和其他娛樂(lè)活動(dòng)，既然選擇團(tuán)隊(duì)拓展機(jī)構(gòu)，就是希望通過(guò)拓展活動(dòng)發(fā)現(xiàn)與改變團(tuán)隊(duì)部分問(wèn)題矛盾，并為企業(yè)文化建設(shè)起到一定的促進(jìn)作用。

　　一個(gè)是有準(zhǔn)備并且需要投入很多無(wú)形工作的機(jī)構(gòu)，一個(gè)是套用各種活動(dòng)只停留在簡(jiǎn)單表面效果的機(jī)構(gòu)，當(dāng)然在成本方面會(huì)有很大的差別，因此也就存在市場(chǎng)價(jià)格的差別，但相信對(duì)于客戶公司來(lái)說(shuō)，選擇機(jī)構(gòu)比選擇價(jià)格更為重要!

　　拓展是體驗(yàn)式培訓(xùn)的一種，我經(jīng)常能遇到客戶在和我討價(jià)還價(jià)，我們從來(lái)沒(méi)有屈服過(guò)客戶，也有的客戶因?yàn)閮r(jià)格高而不能合作，是非常的遺憾，事后接到組織者的電話，非常的后悔沒(méi)有選擇我們，我說(shuō)：應(yīng)該說(shuō)是我的工作沒(méi)有做好，是我的語(yǔ)言表達(dá)能力有限，是我的眼神無(wú)法給你足夠的信任。憑借市場(chǎng)良好的美譽(yù)度，得到了新老客戶的轉(zhuǎn)介紹，樹(shù)立了自己的品牌，現(xiàn)在人人都說(shuō)自己的品牌，我想“品牌”應(yīng)該是別人的贈(zèng)予的，不是自己就可以用來(lái)描繪自己的形容詞。

　　山美特的培訓(xùn)資質(zhì)已經(jīng)通過(guò)了國(guó)際權(quán)威培訓(xùn)機(jī)構(gòu) ASTD （美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)）和 ACCT （美國(guó)挑戰(zhàn)性課程技術(shù)協(xié)會(huì)）的嚴(yán)格認(rèn)證，并成為 ASTD 和 ACCT 的會(huì)員；同時(shí)山美特也是國(guó)內(nèi)少數(shù)完全按照國(guó)家職業(yè)安全管理體系 (OHSMS 、 GB/T28001) 進(jìn)行培訓(xùn)過(guò)程管理控制的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一。山美特，期待與您的合作。

拓展訓(xùn)練價(jià)格一般多少，拓展訓(xùn)練企業(yè)客戶核心價(jià)值即企業(yè)客戶感知價(jià)值,是企業(yè)客戶的主觀感受,它由企業(yè)決定,而非培訓(xùn)公司決定。拓展訓(xùn)練價(jià)格的價(jià)格不一，跟人數(shù)，項(xiàng)目都有一定的關(guān)系，拓展訓(xùn)練因此一成不變的培訓(xùn)已經(jīng)不能滿足日益變化的時(shí)代中小企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的需求的變化，拓展訓(xùn)練也正以為此體驗(yàn)式主導(dǎo)獨(dú)特的價(jià)值觀無(wú)疑為中國(guó)培訓(xùn)提供了一個(gè)典型樣本。

拓展訓(xùn)練除了要求培訓(xùn)師個(gè)個(gè)能力平均，還有就是通過(guò)統(tǒng)一的操作規(guī)范和回顧點(diǎn)來(lái)保證效果，與其這樣，為什么不解放出這些人力？通過(guò)流程設(shè)計(jì)，采用間接控制的方法，一名培訓(xùn)師就能實(shí)現(xiàn)帶60人的模式。會(huì)有人疑問(wèn)，高空項(xiàng)目怎么辦？同樣通過(guò)流程設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)多組學(xué)員同時(shí)參與到高空項(xiàng)目。

拓展訓(xùn)練不同于一般的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目一般都是根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的期望、現(xiàn)存的團(tuán)隊(duì)問(wèn)題，設(shè)計(jì)一系列有針對(duì)性的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，讓參訓(xùn)人員置身于一個(gè)特殊的環(huán)境。

拓展訓(xùn)練隨著信息技術(shù)的進(jìn)步。電子商務(wù)成為互聯(lián)網(wǎng)的一個(gè)關(guān)鍵概念 ，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的新發(fā)展模式需要“創(chuàng)新”和“設(shè)計(jì) ”，從而將藝術(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)樯虡I(yè) ，使得創(chuàng)意產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為 電子商務(wù) 。拓展訓(xùn)練文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)本身的風(fēng)險(xiǎn)與不確定性 ，使得更加有必要去探索適合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新發(fā)展模式。而發(fā)展模式的創(chuàng)新需要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+ ，拓展訓(xùn)練也要符合文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的新特征。

成都拓展訓(xùn)練不是針對(duì)個(gè)人而言，而是針對(duì)團(tuán)隊(duì)。這種團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)受很多因素的影響，所以你要是問(wèn)武漢拓展訓(xùn)練多少錢，還真沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的答案。因?yàn)樗氖召M(fèi)情況要根據(jù)拓展人數(shù)、天數(shù)、拓展培訓(xùn)內(nèi)容、拓展場(chǎng)所以及拓展培訓(xùn)活動(dòng)的其它配套如餐飲標(biāo)準(zhǔn)和附加項(xiàng)目等等。不同的企業(yè)對(duì)拓展的需求不一樣，那么培訓(xùn)方案也就不一樣，成都拓展訓(xùn)練價(jià)格自然也不是一樣的。

一般來(lái)說(shuō)，成都拓展訓(xùn)練價(jià)格問(wèn)題是很多準(zhǔn)備要做拓展訓(xùn)練的公司所關(guān)注的，首先你選擇做拓展訓(xùn)練活動(dòng)，那么我恭喜您,您相當(dāng)在乎企業(yè)的發(fā)展以及員工的成長(zhǎng)，對(duì)于培訓(xùn)的投資一定不能吝嗇，畢竟這是一種長(zhǎng)期影響的事情，對(duì)于企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)和員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度都有幫助。成都拓展訓(xùn)練價(jià)格有一般由以下這些因素決定：

1、培訓(xùn)人數(shù) ：參加拓展培訓(xùn)的人數(shù)越多，每個(gè)人拓展培訓(xùn)的成本就會(huì)相應(yīng)的減少，比如車輛使用，餐飲因素等。

2、培訓(xùn)時(shí)間：一般以一到二天較多，二天的費(fèi)用會(huì)比一天的多，但相對(duì)比較劃算。

3、拓展基地：拓展訓(xùn)練場(chǎng)地的選擇也會(huì)影響拓展活動(dòng)的費(fèi)用，因?yàn)閳?chǎng)地所座落的地點(diǎn)不同，所產(chǎn)生的使用費(fèi)也會(huì)不同。費(fèi)用涉及拓展場(chǎng)地費(fèi)、道具費(fèi)等。

4、拓展活動(dòng)的其他配套，如用餐、住宿等標(biāo)準(zhǔn)不同，當(dāng)然費(fèi)用也不一樣了。住宿有普通酒店標(biāo)雙、星級(jí)酒店標(biāo)雙、別墅、營(yíng)房等。不同的選擇滿足不同客戶的需求，也造成了拓展培訓(xùn)活動(dòng)的收費(fèi)情況的不一致。

5、附加項(xiàng)目：篝火晚會(huì)、才藝晚會(huì)等等，酌情收取成本費(fèi)用。

所以，成都拓展訓(xùn)練價(jià)格是有很多個(gè)內(nèi)容所決定的，拓展培訓(xùn)多少錢?相信很多拓展公司在網(wǎng)上都會(huì)有一些報(bào)價(jià)，當(dāng)然這種報(bào)價(jià)只是一種參考，如果公司需要拓展活動(dòng)，還是要先咨詢拓展公司，然后根據(jù)具體情況才能得出詳細(xì)的報(bào)價(jià)。但是只看價(jià)格是沒(méi)有任何意義的，因?yàn)樗吘共皇且环N商品，還需要看培訓(xùn)效果。

當(dāng)然后勤的價(jià)格相差也很大，比如不同地區(qū)的大巴車，私人大巴與地區(qū)大巴相差大概500左右，安全系數(shù)和安全風(fēng)險(xiǎn)不一樣，價(jià)格差距肯定很大。再比如基地的價(jià)格，規(guī)模和安全標(biāo)準(zhǔn)不一樣，場(chǎng)地質(zhì)量和規(guī)模大小，價(jià)格距離也很大。所以選擇拓展公司培訓(xùn)最好擦亮眼睛，多實(shí)地考察，多到場(chǎng)地看培訓(xùn)師的帶隊(duì)水平，耳聽(tīng)為虛，眼見(jiàn)為實(shí)。

四川山美特戶外運(yùn)動(dòng)有限公司是國(guó)內(nèi)率先從事戶外運(yùn)動(dòng)與體驗(yàn)式培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和體驗(yàn)式培訓(xùn)一體化解決方案。通過(guò)十年的專注及對(duì)團(tuán)隊(duì)課題的深入研究，山美特形成了以 體驗(yàn)式培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、戶外拓展、主題情景模擬、激光 CS 野戰(zhàn) 為主的五大核心產(chǎn)品體系，培訓(xùn)方式主要包括： 高空體驗(yàn)、場(chǎng)地訓(xùn)練、野外生存、水上拓展、室內(nèi)培訓(xùn)、極限挑戰(zhàn)、趣味競(jìng)技、休閑活動(dòng)、親子教育、定向越野 等不同類型。在線咨詢或者致電都能獲取最近報(bào)價(jià)哦，山美特——期待您的光臨。

　　隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈和職場(chǎng)人健康的退化，“職業(yè)倦怠” 悄然來(lái)襲的。職業(yè)倦怠期最明顯的癥狀之一是“拖”——工作拖拖拉拉就是不想完成，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)是非常不利的。

　　社會(huì)總是在進(jìn)步，企業(yè)也總是在發(fā)展。每個(gè)企業(yè)都會(huì)爭(zhēng)取大量的“新鮮血液”，在溝通和問(wèn)題處理上有著很多的分歧點(diǎn)，這常常造成工作中的瓶頸，也容易使員工產(chǎn)生情緒，無(wú)法完全投入工作中，久而久之易造成心理倦怠。

　　而新老員工相互融入的體驗(yàn)式培訓(xùn)（拓展訓(xùn)練）便是針對(duì)這一情況設(shè)計(jì)的，無(wú)論是技術(shù)資源、環(huán)境資源還是人力資源，作為職場(chǎng)的精英和骨干，更應(yīng)該主動(dòng)接受新事物，與新員工溝通磨合，職場(chǎng)精英對(duì)待新人應(yīng)該以幫助輔導(dǎo)為主，最基本就是團(tuán)隊(duì)合作，環(huán)境的變數(shù)太多，我們應(yīng)該帶著自信去學(xué)習(xí)別人，帶著自卑去超越自己。那成都拓展訓(xùn)練價(jià)格是多少呢？

　　首先成都拓展訓(xùn)練不蘿卜白菜實(shí)體的商品，所以不存在一個(gè)固定的價(jià)格，一切都是根據(jù)客戶的需求和人數(shù)去計(jì)價(jià)的。可以根據(jù)以下幾個(gè)變量去核定價(jià)格：

　　1、 人數(shù)，人數(shù)越多當(dāng)然單價(jià)就越便宜，這個(gè)道理我相信大家都懂，拓展訓(xùn)練的有些成本是固定不變的，培訓(xùn)費(fèi)用總額平攤到每個(gè)人身上，人越多平攤下來(lái)就越便宜。

　　2、 地點(diǎn)，不同的拓展訓(xùn)練地點(diǎn)當(dāng)然也會(huì)涉及到的費(fèi)用也會(huì)不一樣，車程的遠(yuǎn)近還有就是每個(gè)基地的配套吃住的消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，所以這個(gè)變量也會(huì)影響到價(jià)格。

　　3、 吃住，吃住的標(biāo)準(zhǔn)，吃住的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)客戶的要求去預(yù)定的，如果客戶沒(méi)有特殊的要求，一般情況下拓展訓(xùn)練公司都會(huì)默認(rèn)中等的標(biāo)準(zhǔn)給客戶，這樣既給客戶減少拓展訓(xùn)練支出的費(fèi)用，又不至于因?yàn)槌宰√疃l(fā)員工的不滿。

　　4、 培訓(xùn)，對(duì)于培訓(xùn)的要求，有些培訓(xùn)的內(nèi)容需求培訓(xùn)公司投入大量的人力物力，活動(dòng)道具耗材，這樣的項(xiàng)目也會(huì)影響到價(jià)格，例如：超級(jí)過(guò)山車這樣的項(xiàng)目就會(huì)涉及到耗材。海島生存一般也會(huì)價(jià)格偏高，海島的物資準(zhǔn)備，老師的課酬都會(huì)不一樣。

　　社會(huì)總是在進(jìn)步，企業(yè)也總是在發(fā)展。每個(gè)企業(yè)都會(huì)爭(zhēng)取大量的“新鮮血液”，在溝通和問(wèn)題處理上有著很多的分歧點(diǎn)，這常常造成工作中的瓶頸，也容易使員工產(chǎn)生情緒，無(wú)法完全投入工作中，久而久之易造成心理倦怠。

　　而新老員工相互融入的體驗(yàn)式培訓(xùn)（拓展訓(xùn)練）便是針對(duì)這一情況設(shè)計(jì)的，無(wú)論是技術(shù)資源、環(huán)境資源還是人力資源，作為職場(chǎng)的精英和骨干，更應(yīng)該主動(dòng)接受新事物，與新員工溝通磨合，職場(chǎng)精英對(duì)待新人應(yīng)該以幫助輔導(dǎo)為主，最基本就是團(tuán)隊(duì)合作，環(huán)境的變數(shù)太多，我們應(yīng)該帶著自信去學(xué)習(xí)別人，帶著自卑去超越自己。

　　成都拓展培訓(xùn)公司，山美特?fù)碛写罅扛挥刑魬?zhàn)性與思想性的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程及項(xiàng)目，在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)的同時(shí)，山美特依靠自己的經(jīng)驗(yàn)，借鑒國(guó)外先進(jìn)的體驗(yàn)式培訓(xùn)思想，開(kāi)發(fā)了有自己特色的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn) ( Outward Experiential ) 課程體系，重新改寫了體驗(yàn)式培訓(xùn)的思想體系和培訓(xùn)方式，期待與您的合作。