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外貿(mào)公司起名字
為什么很多公司都要求員工用英文名字？原因有三點，很真實！ 推廣視頻課程
轉載自百家號作者：趣談職場
為什么很多公司都要求員工用英文名字？原因有三點，很真實！
有些外企或者一些互聯(lián)網(wǎng)公司，他們都會要求新入職的員工，先給自己起一個英文名字。很多人都想不明白，自己有中文名字，好好的為什么非得起英文名字呢？其實，這些公司讓員工用英文名字，也是有原因的，小編總結了一下，原因主要有三點。
一、淡化等級感，要知道，國內(nèi)的等級感是很嚴重的，有些小公司的主管主任之類的，常常都會覺得自己當上了主任，感覺很了不起，如果你見面不跟他打招呼，日后在工作的時候他都有可能會找你的麻煩。要是用了英文名就不一樣了，見面打招呼，直接叫他的英文名，這樣一來雙方之間感覺是平等的，沒有鮮明的等級感了，也更利于促進上下級之間的感情。
二、英文名字比中文名字順嘴，比如說，有的人叫XX偉，你要是尊重他，管叫他哥話，那么可能會有歧義，如果說公司有客戶的話，直接這樣喊，也會給公司帶來不好的影響。還有一點就是，有的人中文名字比較土，或者喊快了有別的意思，這樣別人心里面也很不舒服。
三、公司有這方面的需求，很多外企基本上每個員工都有英文名字，因為很多管理層都是外國人，這樣叫起來比較方便。還有一些行業(yè)，比如英語培訓機構、外貿(mào)行業(yè)，這些公司都是有這方面需求的。有的企業(yè)也會考慮的比較長遠，每個員工都用英文名字，這樣很多公司在挖人的時候，根本不知道這個人的真實姓名，也是無從下手。
在公司不管用中文名還是英文名，從公司的角度考慮，都是為了公司更好的管理，維護公司利益方面著想的。我們也沒有必要去糾結這些事情，名字畢竟只是一個代號而已，小編認為有些人的名字比較特殊的情況下，在公司用英文名字是一個很好的辦法。
(文/趣談職場，轉載請注明來源百家號：趣談職場)
