小C是一家公司的HR，幾個(gè)月前某天接到老板指令，鑒于團(tuán)隊(duì)目前士氣不佳，準(zhǔn)備做一次戶外拓展訓(xùn)練，以求達(dá)到提振士氣，凝聚人心的效果。老板讓小C聯(lián)系當(dāng)?shù)氐耐卣褂?xùn)練公司上門來面談。小C不敢怠慢，很快就約了6家公司來。這6家公司用甲乙丙丁午己來代指。

甲公司：外地公司的本土分公司。實(shí)力一般。業(yè)務(wù)員專業(yè)素養(yǎng)一般。

乙公司：本土大公司，財(cái)大氣粗。業(yè)務(wù)員專業(yè)素養(yǎng)同甲公司。

丙公司：本土大公司，財(cái)大氣粗同乙公司。業(yè)務(wù)員專業(yè)素養(yǎng)同甲乙公司。

丁公司：本土中型公司，實(shí)力略遜于甲乙丙3家公司。業(yè)務(wù)員專業(yè)素養(yǎng)低。

午公司：本土小公司，在所有6家公司中實(shí)力最弱。業(yè)務(wù)員專業(yè)素養(yǎng)低。

己公司：本土小公司，實(shí)力比午公司好很多。業(yè)務(wù)員專業(yè)素養(yǎng)高。

但這6家公司的業(yè)務(wù)員給出的拓展訓(xùn)練方案內(nèi)容，整體差別都不大。稍不同的只是報(bào)價(jià)而已。三分之二的公司給出的報(bào)價(jià)讓小C老板很不滿意，認(rèn)為偏高。

不同其他5家公司一開始只派單純的業(yè)務(wù)員和小C談，己公司一開始就派出了拓展教練陪同該公司業(yè)務(wù)員一起和小C談。

小C和這6家公司平均接觸了至少2次。第1次接觸后，淘汰了午公司。第2次接觸后，淘汰了甲公司。決定在乙公司、丙公司、丁公司和己公司這4家公司之間優(yōu)選1家公司。

而后，丙公司和丁公司因?yàn)榉N種原因，都被小C淘汰出局。只剩乙公司和己公司。

己公司在第3次上門拜訪小C的時(shí)候，經(jīng)過溝通協(xié)商，提供了1套小C和老板都很滿意的方案。經(jīng)老板批準(zhǔn)后，小C已準(zhǔn)備和己公司草簽合同。

但小C公司最終簽約的卻是乙公司。

你知道原因是什么嗎？

一天半的在明陽天下國際拓展訓(xùn)練中心的拓展訓(xùn)練就這樣很快的就過去了，訓(xùn)練中有歡笑、淚水，也有成功的喜悅，但更多的是領(lǐng)悟到了全隊(duì)的向心力。

通過此次培訓(xùn)讓我更徹底的了解自己的伙伴，大家充分給予幫助與鼓勵(lì)，建立自信與互信，勇于奉獻(xiàn)犧牲，讓我們在各項(xiàng)項(xiàng)目中感受彼此在訓(xùn)練中的密切關(guān)系。

滿懷期待的乘車來到訓(xùn)練場地，換裝、集合。訓(xùn)練在一個(gè)游戲中開始了，十二個(gè)伙伴共同由一只手的食指將一根竹桿從眉處降到腰部伙伴，要求是不任何人不能借助外力，手指不能離開竹桿，只要有一人的手指離開竹桿就算失敗。我們十二人第一次測試從眉部不是往下降，反而是越抬越高，我們都怕自己的手指離開竹桿，不但沒把竹桿落下反而升高了。第二次，竹桿雖說是下降了，但跑偏了，也沒成功。教練說兩個(gè)人就輕松完成任務(wù)，為什么人多了卻完不成了呢？這需要大家配合默契，只能有一個(gè)核心，大家越是怕手離開反而把桿舉高。

首先是“破冰啟航”，我們被分為三個(gè)隊(duì)，每隊(duì)選隊(duì)長、隊(duì)秘，隊(duì)員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)制作完成隊(duì)旗、隊(duì)徽，創(chuàng)作自己隊(duì)伍的口號、隊(duì)歌、給隊(duì)員起名。我們“鷹之隊(duì)”隊(duì)員齊心協(xié)力完成了所有的任務(wù)?！靶埴椪钩?，搏擊長空”是我們的口號，又用咱當(dāng)兵的人改編了鷹之隊(duì)歌。 我們的訓(xùn)練項(xiàng)目是“信任背摔”，大家認(rèn)真聆聽教練講述的要領(lǐng)后，每個(gè)隊(duì)員輪流站在一個(gè)2米的高臺(tái)上，背對著大家倒下來，下面會(huì)有8個(gè)以上的人按照教練規(guī)定的姿勢組成“一張網(wǎng)”接住該人。如果有人完不成，則宣告失敗。這個(gè)項(xiàng)目讓人體會(huì)最深的是人與人之間的信任和真誠，站在兩米多高的臺(tái)上，毫無顧慮的躺下去需要的是勇氣和對臺(tái)下伙伴的信任，只有充分相信才能成功。

時(shí)光雖短，但那天的訓(xùn)練卻給我留下了無比美好的回憶。