月薪3K的互聯(lián)網(wǎng)求職簡歷和月薪3W的互聯(lián)網(wǎng)簡歷需要經(jīng)歷哪些段位？

青銅：只堆砌自己做過的事情。

白銀：弄個好看的模板，弄弄排版。

黃金：改一改話術。

鉆石：根據(jù)面試的職位去改話術（已經(jīng)是中級水平了）

超凡大師：根據(jù)面試的職位，挖掘過去的經(jīng)歷，篩選經(jīng)歷并且修改話術（寫簡歷的大師）

我們直接學習大師段位的技巧！一次性把寫簡歷的訣竅都告訴你，手把手教你寫一份搶眼的互聯(lián)網(wǎng)求職簡歷。

寫好簡歷的前提——分析對方的招聘需求

寫簡歷說白了就3個要點：1、對方要什么？2、我要寫什么？3、怎么寫？

一、對方要什么？

比如下面這個內(nèi)容運營的崗位：

我們把這個崗位對應的工作職責、職位要求（俗稱JD）的關鍵信息劃出來，因為互聯(lián)網(wǎng)公司HR看你的簡歷都是找關鍵詞的，你的簡歷沒有出現(xiàn)這些關鍵詞，他肯定一掃而過啊，沒有HR會盯著你的簡歷超過2分鐘！

上面劃線的地方都是這個崗位的需求，需求又分為3種：

1、關鍵需求（關鍵需求就是對方明確說的那些需求）：比如會用微信，會寫文案，會做活動

2、隱性需求（是指對方?jīng)]說或者自己也說不明白，但就是會加分的需求）：有組織能力，有策劃（煽動）能力——組織過活動并且有突出的成績；自如用戶、房地產(chǎn)給小白——用過自如產(chǎn)品1-2年。

3、篩選性需求（篩選性需求是為了把不符合硬性條件的人曬出去）：比如新聞學、傳播學、市場營銷專業(yè)本科以上學歷，2年以上內(nèi)容運營或編輯工作經(jīng)驗。

其實如果你滿足了關鍵需求，并且具備適度的隱性需求，篩選性需求是可以不管的。

總結上面的崗位需求就是：

你運營過公眾號，而且最好是離互聯(lián)網(wǎng)近的領域。

你對互聯(lián)網(wǎng)招聘產(chǎn)品有了解。

你有活動策劃經(jīng)驗，最好是互聯(lián)網(wǎng)招聘領域的。

你對互聯(lián)網(wǎng)公司了解，你比較活躍，至少不沉悶。

二、我要寫什么？

接下來根據(jù)總結的崗位需求篩選自己的經(jīng)歷：

做過公眾號嗎？

做了幾次？每次都怎么樣？

除了公眾號，在哪里寫過文案？

寫過多少？結果如何？

做過什么活動？只要是跟人有關最后有結果的都行

做過幾次？做得怎么樣？能不能拿出來寫？

......

總結自己經(jīng)歷，尋找素材的核心方法：

優(yōu)先找直接經(jīng)歷——找的是新媒體運營，就優(yōu)先找新媒體運營的經(jīng)歷。

其次找間接經(jīng)歷——沒有新媒體經(jīng)歷，但是有舊媒體經(jīng)歷（如報紙）/ 有寫文案經(jīng)歷/有寫字經(jīng)歷。

如果連續(xù)兩個職位要求中的直接經(jīng)歷你都沒有，那就不要硬闖了，先積攢一下，比如你可以開始運營個人公眾號、運營知乎號、運營微博。

如果還想拼一把，可以寫寫自己的標準能力，比如抗壓能力強、職場溝通能力不錯、自我學習和執(zhí)行力強等等。

總結一句大實話就是：從你已有的經(jīng)歷切入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，會容易一些。

三、怎么寫？

你需要寫出碾壓競爭對手的工作經(jīng)驗。熱門職位會篩選出一大票工作經(jīng)驗類似的簡歷。這種情況下，只寫出 “ 做了什么 ” 顯然是不夠的，你要寫的是 “ 我做得比別人好 ”。

不及格的工作經(jīng)驗寫法：（沒有數(shù)據(jù)、沒有目標）

公司研發(fā)了一款新產(chǎn)品；醫(yī)用級反光膠帶，主要群體是夜跑一族，我的主要工作：1、推廣方案的策劃與撰寫2、尋找合作資源，完成產(chǎn)品評測活動3、在新聞媒體、論壇和百度等平臺進行內(nèi)容制作和發(fā)布

真正碾壓競爭對手的寫法：（改過之后，增加了數(shù)據(jù)、目標等）

公司研發(fā)了一款新產(chǎn)品：道明反光安全貼，主要目標群體是夜跑一族。主要的工作—產(chǎn)品的測試和推廣工作。我的主要工作內(nèi)容：1、調(diào)查意向用戶，策劃產(chǎn)品評測活動。活動合作渠道—咕咚APP，活動帶來18萬+人次點擊，3000+人次申請試用，共收到150份反饋報告，為產(chǎn)品的改進提供了有力的指導；這個活動除了提供300卷產(chǎn)品外，沒有投入任何資金。（活動鏈接請查看作品展示，長期展示在咕咚APP、內(nèi)）2、產(chǎn)品線上推廣方案的策劃。如“為愛發(fā)光”主題微信測試促銷活動，3天內(nèi)帶來成交用戶120名。累計為公司帶來3000元利潤。3、尋找并督促第三方完成產(chǎn)品新聞發(fā)布、論壇發(fā)帖，在新浪等20多家主要媒體發(fā)布產(chǎn)品新聞；百度貼吧、天涯論壇等100多家大型論壇發(fā)布產(chǎn)品軟文，初步的完成產(chǎn)品信息的網(wǎng)絡覆蓋。

改過之后是不是瞬間不一樣了？上面的寫法是根據(jù)什么方法改出來的呢？

答案是：STAR法則

情境（situation）：工作背景是什么

任務（task）：我負責做什么

行動（action）：我做了什么

結果（result）：我的工作取得了什么樣的結果

用STAR法則寫工作經(jīng)驗的要點：

0、注意，你應該已經(jīng)明確了用人單位的需求，并且篩選出來合適的工作經(jīng)驗，這里的案例只涉及具體的寫法。

1、第一行，概括描述自己的主要工作以及主要成果（結果result）

比如：協(xié)助CEO運營產(chǎn)品，產(chǎn)品累計銷售3000份，營業(yè)收入1000萬元。

2、寫成果的時候，別忘了對比

對比的常用方法：

公司內(nèi)縱向對比：營業(yè)收入較上一年增長100%。

公司內(nèi)橫向對比：業(yè)績在所有業(yè)務員中排名第一。

行業(yè)內(nèi)橫向對比：營業(yè)收入超過90%的同類產(chǎn)品。

如果沒有對比，會出現(xiàn)什么情況？

比如AB在簡歷中都寫了自己運營公眾號。

A：負責微信公眾號內(nèi)容發(fā)布，每周增粉10人——“太少了，這人不靠譜”。

B：負責微信公眾號內(nèi)容發(fā)布，每周增粉10000人——“喲，真多，這人可以”。

實際情況是：

A：之前每周增粉1人。

公眾號做的是大型機床，平均每個粉絲貢獻流水三百萬。

B：之前每周增粉20000人。

公眾號做的是段子，平均每個粉絲貢獻流水0.0001元。

說明什么？—說明A是人中豪杰，而B是公眾號殺手，HR有時候可能會只關心數(shù)字，你要告訴他你是人中豪杰，而不是公眾號殺手。

注意：不要糾結于你關注的點，而要看目標職位的需求。

①比如說崗位職責是：負責微信、微博賬號的粉絲增長

你應該關注：粉絲增長

②比如說崗位職責是：以新媒體手段幫助產(chǎn)品銷售

你應該關注：銷量、轉化數(shù)據(jù)

總結：工作經(jīng)驗第一句話格外重要，決定了HR對你能力的第一印象。概括自己的職能，根據(jù)目標職位的需求寫出對應的數(shù)據(jù)化結果，并用對比寫出工作的真實效果。

3、明確了目標職位的需求之后，你在同一家公司做的不同事情，最好都分開寫

即便你寫的兩個工作內(nèi)容都是在同一個時間段，但你的工作內(nèi)容不重合。比如工作內(nèi)容1是運營微信公眾號，你可以說自己是新媒體運營；工作內(nèi)容2是撰寫各渠道推廣文案，你可以說自己是文案策劃。

雖然合起來寫能讓內(nèi)容看起來更多一些，但是也更雜亂，HR可能不喜歡看到密密麻麻一大坨字，所以分開寫HR看得比較清晰。

4、情境、任務、行動

①情境：

舉例：在公司剛起來時接手公眾號運營，粉絲數(shù)小于100，日增粉小于10。

注意：情境描述要說清楚數(shù)據(jù)，這樣也更容易與你的數(shù)據(jù)化結果形成對比。說清楚你在做這件事之前，面臨的是什么樣的情況；因為HR了解了這個情況之后，他才能夠更好地判斷你在這種情況下做這個工作的難度，從而判斷你的能力符不符合他們的要求。

②任務

舉例：負責通過微信渠道為產(chǎn)品帶來流量

注意：要盡量貼近你的目標職位，并且說清楚每個任務的目標。如果沒有目標，HR就無法判斷這個任務你到底做的怎么樣。

③行動

舉例：具體做了什么

注意：行動中也需要突出你的思維，分步驟寫好。

5、你說做的每一件事，都有一個量化的數(shù)據(jù)支持

不合格的寫法：

利用微信公眾號、網(wǎng)站產(chǎn)品、當面拜訪三種方式，調(diào)查用戶需要的內(nèi)容。

合格的寫法：

利用微信公眾號、網(wǎng)站產(chǎn)品、當面拜訪三種方式，調(diào)查用戶需要的內(nèi)容，三個月內(nèi)共收集到300份調(diào)查問卷，當面拜訪100名用戶。

6、你所寫的每一個數(shù)據(jù)，都是為了支撐最終的一個目標

7、最終的目標由你的目標職位所決定，并且已經(jīng)寫在了你這段工作經(jīng)歷的第一行

8、為了讓語句流暢，在最后一句話，再次總結你的工作成果

以上就是應聘互聯(lián)網(wǎng)公司的一些簡歷撰寫方法。我們這么費勁制作一個簡歷的意義在于，當你和競爭對手經(jīng)歷差不多的時候，你比他多一些勝算。

其實最重要的不是這些技巧，而是你真的做過相關的事情，你才有的可寫。比如你打算做運營，但是還沒有相關的經(jīng)驗，你應該先學習文案、數(shù)據(jù)分析、營銷思維等相關的技能，然后才是寫簡歷。不到萬不得已的時候，不打沒有準備的仗，先修煉目標職位相關的技能，那樣你才能自信流暢的寫出你的項目經(jīng)驗和對工作的思考，成功拿到offer。

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