i黑馬訊12月15日消息日前，58集團(tuán)“2017中國(guó)雇主品牌盛典頒獎(jiǎng)典禮在京舉辦?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)除公布中國(guó)雇主品牌三大榜單之外，58集團(tuán)還發(fā)布了雇主品牌智庫(kù)系列報(bào)告《雇主品牌智庫(kù)系列中國(guó)雇主品牌智慧觀察》和《中華英才網(wǎng)第十五屆大學(xué)生最佳雇主調(diào)研綜合報(bào)告》。

58集團(tuán)CEO姚勁波表示，2017年中國(guó)整體經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展穩(wěn)中有增，新一線城市的崛起，各地的人才引進(jìn)和落地政策都不斷推動(dòng)了人才市場(chǎng)的充分流動(dòng)和用戶需求的匹配，招聘需求依然旺盛?！白?017年第一季度起，58集團(tuán)旗下58同城、趕集網(wǎng)、招才貓、中華英才網(wǎng)等招聘平臺(tái)已超過(guò)所有專業(yè)招聘網(wǎng)站，成為收入和商戶數(shù)最大的招聘平臺(tái)，2017年每天有3億人次在58同城上找工作?！币挪ǚQ。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，58集團(tuán)還發(fā)布了雇主“品牌綠洲計(jì)劃”全面升級(jí)招聘認(rèn)證審核機(jī)制，并通過(guò)6大隱私保護(hù)、知名企業(yè)品牌認(rèn)證等產(chǎn)品合作，強(qiáng)化認(rèn)證體系，重塑招聘行業(yè)審核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率。

據(jù)悉，美團(tuán)、滴滴、京東、德邦、迪士尼、歐時(shí)力、比亞迪等2000余家知名企業(yè)、涉及8000多個(gè)平臺(tái)賬戶已被納入雇主“品牌綠洲計(jì)劃”保護(hù)體系。

58集團(tuán)高級(jí)副總裁何明科表示，自雇主“品牌綠洲計(jì)劃”上線以來(lái)，求職者在58集團(tuán)平臺(tái)上看到的這些知名品牌的招聘信息，均是經(jīng)過(guò)企業(yè)授權(quán)后發(fā)布的，保證了知名企業(yè)和求職者雙方的權(quán)益。“未來(lái)雇主“品牌綠洲計(jì)劃”會(huì)與已經(jīng)認(rèn)證知名品牌進(jìn)行深度合作，為企業(yè)和用人單位提升招聘效果。”何明科說(shuō)。

針對(duì)黑職介等冒用名企發(fā)布招聘信息，損害品牌利益等行為，日前，58同城推出了“品牌保護(hù)”項(xiàng)目，與300多家企業(yè)，8000多個(gè)平臺(tái)賬戶合作，形成完整的品牌保護(hù)、共同管理機(jī)制，旨在保護(hù)正規(guī)用人企業(yè)，打擊治理黑職介問(wèn)題，改善用戶體驗(yàn)，保障求職者求職安全。同時(shí)，58集團(tuán)旗下招聘業(yè)務(wù)趕集網(wǎng)招聘、中華英才網(wǎng)、招才貓全面跟進(jìn)。

36氪了解到，攜程、海底撈、美團(tuán)、周生生、家樂(lè)福、富士康、珍愛(ài)網(wǎng)、比亞迪、順豐、宅急送、迪士尼、滴滴、京東等300多家知名企業(yè)參與到此次活動(dòng)，率先升級(jí)企業(yè)認(rèn)證，共同維護(hù)求職者的求職安全。

此前，58 集團(tuán)旗下招聘業(yè)務(wù)包括58同城招聘、趕集網(wǎng)招聘、中華英才網(wǎng)、招才貓的招聘認(rèn)證均要求企業(yè)用戶必須提供認(rèn)證營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并通過(guò)接入第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)驗(yàn)證企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的真實(shí)性、有效性。此次招聘認(rèn)證升級(jí)項(xiàng)目在強(qiáng)化原有企業(yè)執(zhí)照、法人身份信息的平臺(tái)審核和第三方審核之外，需驗(yàn)證發(fā)布者與企業(yè)的所屬關(guān)系，對(duì)企業(yè)用戶增加對(duì)公賬戶認(rèn)證方式，即通過(guò)給企業(yè)用戶對(duì)公賬戶打款，企業(yè)回填打款信息并上傳平臺(tái)，完成招聘企業(yè)方認(rèn)證。

看起來(lái)企業(yè)用戶在平臺(tái)上發(fā)布信息變得更繁瑣和麻煩了，從商業(yè)的角度上看，這并不利于用戶的積累。不過(guò)與此對(duì)應(yīng)的是虛假招聘橫行的殘酷現(xiàn)實(shí)。

每年，58同城招聘和趕集網(wǎng)招聘、中華英才網(wǎng)為數(shù)千萬(wàn)的求職者提供招聘信息，有一部分違法犯罪分子利用用戶求職心態(tài)來(lái)實(shí)施網(wǎng)絡(luò)詐騙。尤其是近年來(lái)網(wǎng)絡(luò)黑職介如同“網(wǎng)絡(luò)亂象”，一條針對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘的黑色產(chǎn)業(yè)鏈在悄悄形成，已經(jīng)挖好各種“坑”，等待求職者中招。

很多虛假招聘意境構(gòu)成刑事案件，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2017年上半年，58同城配合各地警方破獲的案件多達(dá)12起（另有若干偵破中案件），抓獲嫌疑人超過(guò)100人，涉及案值數(shù)千萬(wàn)。

作為平臺(tái)，配合相關(guān)職能部門似乎是更好的選擇。此前，58選擇和相關(guān)職能部門建立溝通機(jī)制，全方位多維度地打擊“黑職介”，譬如與北京警方共同建立網(wǎng)警在線執(zhí)法機(jī)制；與工商和勞動(dòng)監(jiān)察部門建立客訴溝通處理機(jī)制等。同時(shí)還與政府部門合作，建立起全國(guó)主要省市公安機(jī)關(guān)的快速報(bào)案通道。

更多的還是防患于未然。此次招聘生態(tài)升級(jí)更像是一次針對(duì)虛假招聘的防御措施，但是如果真的想保護(hù)求職安全，還需要更多有效手段。

2014年，還在和趕集競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，58曾組織成立了由社會(huì)正義人士及行業(yè)從業(yè)者組成的反欺詐志愿者聯(lián)盟，現(xiàn)在平臺(tái)上每天活躍志愿者接近萬(wàn)人，日均舉報(bào)線索、違法信息超過(guò)上萬(wàn)條。

去年公司還關(guān)閉了一大批不健康的企業(yè)主賬號(hào)，“主要就是以收錢介紹工作的職介為主”，姚勁波告訴36氪。為了打擊虛假欺詐招聘，這家公司建立了近千人規(guī)模的專業(yè)信息安全和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)研發(fā)、用戶資質(zhì)審核、信息審核、投訴處理及情報(bào)調(diào)研分析等部門，日均刪除信息超過(guò)30萬(wàn)條。

拒絕虛假資質(zhì)的賬號(hào)也是手段之一。從今年1月至今，58通過(guò)資質(zhì)審核，發(fā)現(xiàn)并清退890個(gè)會(huì)員用戶涉嫌資質(zhì)虛假；發(fā)現(xiàn)并拒絕1.5萬(wàn)個(gè)普通用戶提供虛假資質(zhì)。同時(shí)，對(duì)于未認(rèn)證營(yíng)業(yè)執(zhí)照的用戶，共發(fā)現(xiàn)數(shù)百萬(wàn)帳號(hào)存在企業(yè)注冊(cè)灌水行為，已全部加黑用戶帳號(hào)。

同時(shí)，58還通過(guò)大數(shù)據(jù)的分析，對(duì)各個(gè)城市、不同職業(yè)的薪酬等核心數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，以便識(shí)別虛假信息，同時(shí)設(shè)置了7x24小時(shí)的投訴電話、在線投訴和官方微博投訴入口，并在網(wǎng)站頁(yè)面醒目處設(shè)置了各類防騙提醒及騙術(shù)案例，以提醒用戶免于上當(dāng)。

信用體系也被納入招聘平臺(tái)。目前58搭建了多重征信體系保障系統(tǒng)，通過(guò)接入工商企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)查詢，以及芝麻信用、騰訊信用等第三方征信體系的深度合作，全面提升身份認(rèn)證質(zhì)量，為用戶的信息安全打下堅(jiān)實(shí)的保障基礎(chǔ)。一旦發(fā)現(xiàn)存在異常，大數(shù)據(jù)自動(dòng)預(yù)警系統(tǒng)將自動(dòng)啟動(dòng)，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)選擇屏蔽賬戶、自動(dòng)升級(jí)驗(yàn)證難度、二次挑戰(zhàn)以及人工復(fù)核等程序。

針對(duì)黑職介等冒用名企發(fā)布招聘信息，損害品牌利益等行為，日前，58同城推出了“品牌保護(hù)”項(xiàng)目，與300多家企業(yè)，8000多個(gè)平臺(tái)賬戶合作，形成完整的品牌保護(hù)、共同管理機(jī)制，旨在保護(hù)正規(guī)用人企業(yè)，打擊治理黑職介問(wèn)題，改善用戶體驗(yàn)，保障求職者求職安全。同時(shí)，58集團(tuán)旗下招聘業(yè)務(wù)趕集網(wǎng)招聘、中華英才網(wǎng)、招才貓全面跟進(jìn)。

36氪了解到，攜程、海底撈、美團(tuán)、周生生、家樂(lè)福、富士康、珍愛(ài)網(wǎng)、比亞迪、順豐、宅急送、迪士尼、滴滴、京東等300多家知名企業(yè)參與到此次活動(dòng)，率先升級(jí)企業(yè)認(rèn)證，共同維護(hù)求職者的求職安全。

此前，58 集團(tuán)旗下招聘業(yè)務(wù)包括58同城招聘、趕集網(wǎng)招聘、中華英才網(wǎng)、招才貓的招聘認(rèn)證均要求企業(yè)用戶必須提供認(rèn)證營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并通過(guò)接入第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)驗(yàn)證企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的真實(shí)性、有效性。此次招聘認(rèn)證升級(jí)項(xiàng)目在強(qiáng)化原有企業(yè)執(zhí)照、法人身份信息的平臺(tái)審核和第三方審核之外，需驗(yàn)證發(fā)布者與企業(yè)的所屬關(guān)系，對(duì)企業(yè)用戶增加對(duì)公賬戶認(rèn)證方式，即通過(guò)給企業(yè)用戶對(duì)公賬戶打款，企業(yè)回填打款信息并上傳平臺(tái)，完成招聘企業(yè)方認(rèn)證。

看起來(lái)企業(yè)用戶在平臺(tái)上發(fā)布信息變得更繁瑣和麻煩了，從商業(yè)的角度上看，這并不利于用戶的積累。不過(guò)與此對(duì)應(yīng)的是虛假招聘橫行的殘酷現(xiàn)實(shí)。

每年，58同城招聘和趕集網(wǎng)招聘、中華英才網(wǎng)為數(shù)千萬(wàn)的求職者提供招聘信息，有一部分違法犯罪分子利用用戶求職心態(tài)來(lái)實(shí)施網(wǎng)絡(luò)詐騙。尤其是近年來(lái)網(wǎng)絡(luò)黑職介如同“網(wǎng)絡(luò)亂象”，一條針對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘的黑色產(chǎn)業(yè)鏈在悄悄形成，已經(jīng)挖好各種“坑”，等待求職者中招。

很多虛假招聘意境構(gòu)成刑事案件，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2017年上半年，58同城配合各地警方破獲的案件多達(dá)12起（另有若干偵破中案件），抓獲嫌疑人超過(guò)100人，涉及案值數(shù)千萬(wàn)。

作為平臺(tái)，配合相關(guān)職能部門似乎是更好的選擇。此前，58選擇和相關(guān)職能部門建立溝通機(jī)制，全方位多維度地打擊“黑職介”，譬如與北京警方共同建立網(wǎng)警在線執(zhí)法機(jī)制；與工商和勞動(dòng)監(jiān)察部門建立客訴溝通處理機(jī)制等。同時(shí)還與政府部門合作，建立起全國(guó)主要省市公安機(jī)關(guān)的快速報(bào)案通道。

更多的還是防患于未然。此次招聘生態(tài)升級(jí)更像是一次針對(duì)虛假招聘的防御措施，但是如果真的想保護(hù)求職安全，還需要更多有效手段。

2014年，還在和趕集競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，58曾組織成立了由社會(huì)正義人士及行業(yè)從業(yè)者組成的反欺詐志愿者聯(lián)盟，現(xiàn)在平臺(tái)上每天活躍志愿者接近萬(wàn)人，日均舉報(bào)線索、違法信息超過(guò)上萬(wàn)條。

去年公司還關(guān)閉了一大批不健康的企業(yè)主賬號(hào)，“主要就是以收錢介紹工作的職介為主”，姚勁波告訴36氪。為了打擊虛假欺詐招聘，這家公司建立了近千人規(guī)模的專業(yè)信息安全和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)研發(fā)、用戶資質(zhì)審核、信息審核、投訴處理及情報(bào)調(diào)研分析等部門，日均刪除信息超過(guò)30萬(wàn)條。

拒絕虛假資質(zhì)的賬號(hào)也是手段之一。從今年1月至今，58通過(guò)資質(zhì)審核，發(fā)現(xiàn)并清退890個(gè)會(huì)員用戶涉嫌資質(zhì)虛假；發(fā)現(xiàn)并拒絕1.5萬(wàn)個(gè)普通用戶提供虛假資質(zhì)。同時(shí)，對(duì)于未認(rèn)證營(yíng)業(yè)執(zhí)照的用戶，共發(fā)現(xiàn)數(shù)百萬(wàn)帳號(hào)存在企業(yè)注冊(cè)灌水行為，已全部加黑用戶帳號(hào)。

同時(shí)，58還通過(guò)大數(shù)據(jù)的分析，對(duì)各個(gè)城市、不同職業(yè)的薪酬等核心數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，以便識(shí)別虛假信息，同時(shí)設(shè)置了7x24小時(shí)的投訴電話、在線投訴和官方微博投訴入口，并在網(wǎng)站頁(yè)面醒目處設(shè)置了各類防騙提醒及騙術(shù)案例，以提醒用戶免于上當(dāng)。

信用體系也被納入招聘平臺(tái)。目前58搭建了多重征信體系保障系統(tǒng)，通過(guò)接入工商企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)查詢，以及芝麻信用、騰訊信用等第三方征信體系的深度合作，全面提升身份認(rèn)證質(zhì)量，為用戶的信息安全打下堅(jiān)實(shí)的保障基礎(chǔ)。一旦發(fā)現(xiàn)存在異常，大數(shù)據(jù)自動(dòng)預(yù)警系統(tǒng)將自動(dòng)啟動(dòng)，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)選擇屏蔽賬戶、自動(dòng)升級(jí)驗(yàn)證難度、二次挑戰(zhàn)以及人工復(fù)核等程序。