7月13日至14日，于家堡控股集團(tuán)舉辦了2017年度新員工入職培訓(xùn)，集團(tuán)系統(tǒng)27名新入職員工參加培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)由素質(zhì)拓展訓(xùn)練、項(xiàng)目參觀、領(lǐng)導(dǎo)見面會等內(nèi)容組成。拓展訓(xùn)練通過破冰、急速60秒、青蛙跳、積木拼搭、杯子舞等豐富多彩的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了新員工對自我、對企業(yè)、對團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知，讓他們更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間、下級與上級之間、員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出更高昂的工作熱情和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，促使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力和戰(zhàn)斗力。

集團(tuán)公司董事長、黨委書記李波出席了新員工見面會，他首先對新員工加入于家堡控股集團(tuán)表示熱烈歡迎，隨后詳細(xì)講解了中心商務(wù)區(qū)的發(fā)展歷程、規(guī)劃愿景和于家堡控股集團(tuán)的使命責(zé)任、組織架構(gòu)、五年規(guī)劃等內(nèi)容，并對新員工提出三點(diǎn)要求：

一是好好學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“活到老學(xué)到老”，學(xué)習(xí)好本職崗位所需要的專業(yè)知識，同時(shí)也要通過不斷學(xué)習(xí)加強(qiáng)修為、提高修養(yǎng)。

二是踏實(shí)做人，繼承和發(fā)揚(yáng)好集團(tuán)公司的“和諧”文化傳統(tǒng)，愛崗、敬業(yè)、樂群，認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)、扎扎實(shí)實(shí)做好工作。

三是積極干事創(chuàng)業(yè)，新員工要講黨性、講拼搏、講創(chuàng)新，與企業(yè)同成長、共奮進(jìn)，在企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。

此外，通過參觀中心商務(wù)區(qū)的重點(diǎn)項(xiàng)目，新員工切身感受到了區(qū)域先進(jìn)的規(guī)劃理念和快速的發(fā)展速度，更加堅(jiān)定了投身到區(qū)域建設(shè)發(fā)展的信心。

此次培訓(xùn)歷時(shí)兩天，時(shí)間緊湊、內(nèi)容豐富、寓教于樂，讓新員工較為系統(tǒng)地了解了于家堡控股集團(tuán)的基本情況，幫助他們在未來的工作中更快地完成角色轉(zhuǎn)化、更好地承擔(dān)起崗位職責(zé)。