ISO9000認證多少錢?認證咨詢公司怎么收費的?ISO9000是“ISO9001”的前生，現(xiàn)在我們都叫ISO9001，無論是外貿(mào)公司，還是工廠，都有ISO9001認證需求，因此，對此ISO9000的認證多少錢，以及認證咨詢公司的收費標準，是廣大用戶較為關(guān)心的話題，下面深圳市思譽企業(yè)管理顧問有限公司(咨詢熱線：0755-8661☆0833 135★9030★1868 周)給大家簡單的講解一下關(guān)于收費問題。

　ISO9000認證收費標準

為了更好地執(zhí)行國家價格政策，按照申請認證組織的規(guī)模(員工人數(shù))并考慮其他影響認證工作量的因素，在鼓勵優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的基礎(chǔ)上，形成質(zhì)量管理體系認證、環(huán)境管理體系認證、職業(yè)健康安全管理體系認證等管理體系認證最低限價(總價，不含交通費和食宿費)：如需具體的認證價格請與思譽聯(lián)系。

《認證機構(gòu)公平競爭規(guī)范--管理體系認證價格暫行規(guī)定》

第一章　總　則

第一條：為了優(yōu)化認證市場競爭環(huán)境，有效遏制惡性低價競爭，引導認證機構(gòu)會員自覺執(zhí)行國家價格政策，以品牌、信譽、質(zhì)量、服務(wù)為主要競爭手段，著力提高認證的有效性，促進認證事業(yè)健康有序發(fā)展，依據(jù)《中國認證認可協(xié)會章程》、《中國認證認可行業(yè)自律公約》，制定本規(guī)范。

第二條：本規(guī)范適用于中國認證認可協(xié)會(以下簡稱“協(xié)會”)認證機構(gòu)會員所開展的質(zhì)量管理體系認證、環(huán)境管理體系認證、職業(yè)健康安全管理體系認證等管理體系認證活動。

第三條：協(xié)會負責組織本規(guī)范的實施。認證機構(gòu)會員應(yīng)

執(zhí)行本規(guī)范，并在需要時配合協(xié)會開展相關(guān)工作。全體會員對本規(guī)范的實施情況進行監(jiān)督。

　第二章　原則和要求

第四條：為了更好地執(zhí)行國家價格政策，按照申請認證組織的規(guī)模(員工人數(shù))并考慮其他影響認證工作量的因素，在鼓勵優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的基礎(chǔ)上，形成質(zhì)量管理體系認證、環(huán)境管理體系認證、職業(yè)健康安全管理體系認證等管理體系認證最 低限價(總價，不含交通費和食宿費)。

(一)質(zhì)量管理體系認證最低限價：

員工人數(shù)在65人以下，初審最低限價為12000元;

員工人數(shù)在66-125人，初審最低限價為18000元;

員工人數(shù)在126-275人，初審最低限價為21000元;

員工人數(shù)在276-1000人，初審最低限價為33000元;

員工人數(shù)在1001-4000人，初審最低限價為45000元;

員工人數(shù)在4001人以上時，每增加一個審核人日，認證收費最少增加2400元。

(二)環(huán)境管理體系認證最低限價：

根據(jù)申請認證組織環(huán)境因素復雜程度的不同，按高復雜程度、中等復雜程度和低復雜程度，分別設(shè)定最低限價：

員工人數(shù)在30人以下，初審最低限價分別為22000元、20000元、13000元;

員工人數(shù)在31-100人，初審最低限價分別為33000元、26000元、20000元;

員工人數(shù)在101-500人，初審最低限價分別為48000元、38000元、29000元;

員工人數(shù)在501-2000人，初審最低限價分別為68000元、55000元、40000元;

員工人數(shù)在2001人以上時，每增加一個審核人日，認證收費最少增加2400元。

(三)職業(yè)健康安全管理體系認證最低限價：

根據(jù)申請認證組織風險程度的不同，按一級、二級、三級風險程度，分別設(shè)定最低限價：

員工人數(shù)在30人以下，初審最低限價分別為22000元、20000元、13000元;

員工人數(shù)在31-100人，初審最低限價分別為33000元、26000元、20000元;

員工人數(shù)在101-500人，初審最低限價分別為48000元、38000元、29000元;

員工人數(shù)在501-2000人，初審最低限價分別為68000元、55000元、40000元;

員工人數(shù)在2001人以上時，每增加一個審核人日，認證收費最少增加2400元。

(四)兩體系結(jié)合審核初審的最低限價為相應(yīng)的兩個單體系初審最低限價之和的75%;三體系結(jié)合審核初審的最低限價為相應(yīng)的三個單體系初審最低限價之和的65%。

(五)監(jiān)督審核的最低限價為相應(yīng)初審最低限價的1/3;復評的最低限價為相應(yīng)初審最低限價的2/3。

(六)考慮管理體系覆蓋產(chǎn)品的特點、復雜程度和行業(yè)風險，其他管理體系標準認證的最低限價可在以上限價基礎(chǔ)上增加收費。

第五條：認證機構(gòu)應(yīng)承諾在實施相關(guān)認證活動時，自覺執(zhí)行國家制定的認證收費標準，實際認證收費不低于相應(yīng)的最低限價。

第三章　實施與監(jiān)督

第六條：認證機構(gòu)應(yīng)于每季度首月10日前將上季度認證價格執(zhí)行情況上報協(xié)會。報送內(nèi)容包括：季度發(fā)證總量、執(zhí)行本規(guī)范最低限價的項目數(shù)量、未能執(zhí)行本規(guī)范最低限價的項目數(shù)量，其中未執(zhí)行的項目要列出獲證組織名稱、認證類別、獲證組織規(guī)模、環(huán)境因素復雜程度及行業(yè)風險等級、認證收費及未能執(zhí)行本規(guī)范最低限價的原因等。

第七條：認證機構(gòu)一次性交納公平競爭信譽保證金10萬元。拒不交納公平競爭信譽保證金的，視為放棄會員資格。

公平競爭信譽保證金由協(xié)會設(shè)立專項賬戶進行管理，不得挪作他用。

公平競爭信譽保證金產(chǎn)生的利息返還認證機構(gòu)。

第八條：協(xié)會定期或不定期地以組織同行評議等方式，對認證機構(gòu)的認證價格執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

第九條：各認證機構(gòu)應(yīng)信守承諾，模范執(zhí)行國家制定的認證收費標準及本規(guī)范的要求，積極向協(xié)會反映其他認證機構(gòu)的價格違規(guī)行為。

第十條：協(xié)會應(yīng)對被反映的涉嫌違規(guī)行為進行調(diào)查。認證機構(gòu)實際認證收費低于最低限價的，或雖然質(zhì)量管理體系認證、環(huán)境管理體系認證、職業(yè)健康安全管理體系認證不低于最低限價但在一個認證周期內(nèi)以明顯低價向同一客戶提供其他認證服務(wù)的，視為價格違規(guī)行為。

第十一條：鼓勵社會各界對認證機構(gòu)執(zhí)行國家制定的認證收費標準的情況進行監(jiān)督。

　第四章　違反規(guī)范的調(diào)查與處理

第十二條：協(xié)會對在監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的認證機構(gòu)價格違規(guī)行為，視情節(jié)輕重分別予以處理。

(一)協(xié)會在監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)認證機構(gòu)一年內(nèi)出現(xiàn)價格違規(guī)行為次數(shù)較少，涉及的組織規(guī)模較小，沒有造成其他負面影響的，責令其立即糾正，并給予書面警告。

(二)有下列情況之一者，由協(xié)會責令其立即糾正價格違規(guī)行為，給予內(nèi)部通報批評，并處交納違約金1-3萬元。

1.監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)認證機構(gòu)一年內(nèi)出現(xiàn)價格違規(guī)行為次數(shù)較多，在行業(yè)內(nèi)造成了一定的負面影響的;

2.不接受協(xié)會組織的監(jiān)督檢查或調(diào)查工作的;

3.瞞報、拒報認證價格執(zhí)行情況的。

(三)協(xié)會在監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)認證機構(gòu)一年內(nèi)頻繁出現(xiàn)價格違規(guī)行為，并在行業(yè)內(nèi)造成了較大的負面影響的，經(jīng)協(xié)會常務(wù)理事會通過，責令其立即糾正價格違規(guī)行為，給予公開通報批評，并處交納違約金5-10萬元。

(四)有下列情況之一者，經(jīng)協(xié)會理事會通過，予以除名，將其違反公平競爭規(guī)范的事實給予公開通報，并處交納違約金10萬元。

1.監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)認證機構(gòu)在一年內(nèi)頻繁發(fā)生價格違規(guī)行為，嚴重違反本規(guī)范并在社會上造成惡劣影響的;

2.一年內(nèi)累計2次不接受協(xié)會組織的監(jiān)督檢查或調(diào)查工作的;

3.一年內(nèi)累計2次瞞報、拒報認證價格執(zhí)行情況的。

對拒絕交納違約金的違規(guī)認證機構(gòu)，則在其公平競爭信譽保證金中扣除相應(yīng)金額，并責令其補足公平競爭信譽保證金。

第十三條：協(xié)會對認證機構(gòu)違反本規(guī)范規(guī)定的行為做出處理后，向國家認證認可行政主管部門進行通報。

第十四條：認證機構(gòu)若對協(xié)會的處理決定有異議，可于收到違規(guī)處理通知后15個工作日內(nèi)，以書面形式向協(xié)會提出申訴。

協(xié)會應(yīng)對申訴內(nèi)容進行再次核實，并將核實結(jié)果告知申訴人。

必要時，協(xié)會可將違規(guī)處理決定提交常務(wù)理事會進行復議。常務(wù)理事會的復議決定是最終決定。

認證機構(gòu)若對協(xié)會常務(wù)理事會的復議決定有異議，可向國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局和國家認證認可監(jiān)督管理委員會反映。

第十五條： 違約金原則上用于價格違規(guī)行為的調(diào)查和處理，包括對反映經(jīng)查證屬實的認證機構(gòu)價格違規(guī)行為的單位及個人給予獎勵。處違約金的，一次性獎勵違約金的30%;未處違約金的，一次性獎勵2000元。

第十六條：協(xié)會對各認證機構(gòu)執(zhí)行本規(guī)范的情況及時進行通報。

第十七條：組織開展行業(yè)自律活動，是協(xié)會的日常工作之一，所需經(jīng)費由中國認證認可協(xié)會解決，不另向會員收取。

第十八條：協(xié)會必須對執(zhí)行本規(guī)范的相關(guān)認證機構(gòu)提交的相關(guān)信息予以保密。

協(xié)會有義務(wù)為舉報人保守秘密。

第五章　附　則

第十九條：本規(guī)范經(jīng)協(xié)會常務(wù)理事會審議通過，并經(jīng)協(xié)會會長簽署后生效。

第二十條：本規(guī)范自發(fā)布之日起實施。

第二十一條：本規(guī)范由中國認證認可協(xié)會負責解釋。

TL9000和ISO9001雖然概念上有重合之處，都是與質(zhì)量管理體系相關(guān)的標準，似乎有點相似，所以大家有時候會模糊這兩者的概念，不知道到底有什么具體的區(qū)別，所以今天小編就從5個方面來分享一下 TL9000和ISO9001的區(qū)別。

1、TL9000的要求更加具體，由于TL9000標準是專門針對通訊電子產(chǎn)品和服務(wù)的行業(yè)特點，提出比ISO9001更加具體的要求。除客戶滿意度等是參考了2000版的內(nèi)容，TL9000總共增加了83項要求，分別針對硬件、軟件和服務(wù)。

2、TL9000要求供方應(yīng)建立和保持一套覆蓋產(chǎn)品生命周期的指導方針，包括產(chǎn)品開發(fā)、操作和維護的流程、活動和任務(wù)以及必要時產(chǎn)品的處置、生命周期的延續(xù)。

3、TL9000更注重計劃 TL9000的計劃性很強，和ISO9001：1994相比，它增加了11個計劃。

4、TL9000非常強調(diào)客戶與供方之間的溝通。供方應(yīng)建立并保持和客戶進行溝通的書面程序，針對不同的客戶建立不同層次的溝通，和客戶一起分享雙方的期望，共同探討改善產(chǎn)品質(zhì)量的方式。

5、增加了衡量指標，這是TL9000和ISO9001最大的區(qū)別，TL9000除了有和ISO9001一樣的定性要求以外，還設(shè)立了一系列以成本和績效為基礎(chǔ)的指標，以衡量質(zhì)量體系運行的水平。

以上就是TL9000和ISO9001的5大區(qū)別，TL9000是一套專為電信行業(yè)質(zhì)量管理體系的要求和測量標準，以ISO9001：2000標準TL9000認證為基本要求，新增加了電信行業(yè)的專業(yè)要求和電信產(chǎn)品的測量指標，包括：質(zhì)量管理體系及衡量指標為標準基礎(chǔ)。ISO9001質(zhì)量保證體系是企業(yè)發(fā)展與成長之根本。因為大家對ISO9001相對比較熟悉，所以小編就沒有太多的從ISO9001的角度，而是更多從TL9000的角度來闡述。希望大家讀完此篇文章能有所收獲！

原標題:武漢代辦ISO9000質(zhì)量管理體系認證

質(zhì)量管理體系在企業(yè)中的地位是通過與管理體系的融合程度來體現(xiàn)的，融合得不好，質(zhì)量管理體系的效用就會大打折扣。

實踐中發(fā)現(xiàn)，認證機構(gòu)和被認證組織彼此所關(guān)注的目標存在著不易彌合的距離，原因大致有如下幾個方面:

某些組織在引入

ISO9000質(zhì)量

管理理念并建立質(zhì)量管理體系后，只是片斷地吸收、部分地采用，把凌亂的方法或者只言片語當成法寶，忽視了質(zhì)量管理體系的整體性和系統(tǒng)性，不能達到應(yīng)有的效果；

有的企業(yè)為行銷好看或投標的需要，并沒有真正把

ISO9000

的理念融入日常管理或工作流程中，甚至使質(zhì)量管理體系成為一個“外掛系統(tǒng)”，不僅不能發(fā)揮應(yīng)有的作用并達到應(yīng)有的質(zhì)量效果，反而成了包袱；

某些咨詢和認證機構(gòu)并不關(guān)心質(zhì)量管理體系在組織中的地位給予其他管理方法、體系融合的程度，而企業(yè)又通常缺乏專業(yè)知識和必要的人力資源把一套完整、有機的體系與其他管理方法、體系融合起來；

部分認證機構(gòu)不對客戶的質(zhì)量管理體系運行作認真客觀的評價，使認證僅僅是“材料上通過”，在組織缺乏自主要求的時候，質(zhì)量管理體系就形同虛設(shè)；

不少企業(yè)在準備認證時，用統(tǒng)計報表應(yīng)付認證機構(gòu)對統(tǒng)計技術(shù)的要求，編制與統(tǒng)計技術(shù)有關(guān)的程序性文件也不知從何處下手。

還有些企業(yè)在管理方法上盲目追求“先進”，沒有根據(jù)自身的水平踏踏實實地落實基礎(chǔ)工作，結(jié)果是企業(yè)的質(zhì)量管理體系文件中使用了不少時髦的新名詞、新概念，但實際連最基本的過程控制乃至檢驗工作還沒有健全。

上述問題引發(fā)的矛盾，比較集中地體現(xiàn)在質(zhì)量管理體系在

企業(yè)管理

中的地位和應(yīng)用過程。一方面，質(zhì)量管理體系沒有發(fā)揮應(yīng)有的效用，甚至質(zhì)量管理與控制的作用并不明顯，有些管理者還出現(xiàn)了“質(zhì)量管理疲勞”，認為“質(zhì)量管理體系也就那么回事”。另一方面，許多經(jīng)過認證的企業(yè)苦于沒有一種簡約、系統(tǒng)、全面的主導管理體系為主干，將一些先進的管理理念、模式及方法串聯(lián)融合起來，并體現(xiàn)在產(chǎn)品實現(xiàn)的過程中，因而在產(chǎn)品實現(xiàn)的過程中常常掛一漏萬，只得針對出現(xiàn)的問題不斷制定、修改各種制度、方法、措施。因此，企業(yè)在質(zhì)量改進、質(zhì)量控制與管理體系方面存在不少鏈接和融合的問題，使先進的理念、模式、方法不能實施。

面對這些現(xiàn)象，企業(yè)應(yīng)建立全面的、具有相容性的主導管理體系，保證企業(yè)質(zhì)量管理能夠健康協(xié)調(diào)發(fā)展。實際上，任何組織在實際操作中都不可能在正常的生產(chǎn)運作之外單獨運行質(zhì)量管理體系，所以，如何將質(zhì)量管理體系與日常生產(chǎn)管理融合在一起，使擺在組織管理者面前的一個重要課題。每個組織的管理模式、文化、素質(zhì)、環(huán)境、產(chǎn)品、組織理事、組織成熟度及利益相關(guān)者的期望都有其相對獨特性，很難形成一種可以套用的固定公式，也不是外人可以代勞的。

ISO9000質(zhì)量管理體系不僅是一種質(zhì)量管理、管理控制手段，還是一個能滿足從采購到加工生產(chǎn)過程再到交付顧客及持續(xù)改進等一系列緊密相扣并在各環(huán)節(jié)受到監(jiān)測、控制的管理體系，覆蓋了生產(chǎn)運作的各個流程。因此，

ISO9000質(zhì)量體系

不僅可以作為質(zhì)量控制標準，更是一個可以貫通全部產(chǎn)品實現(xiàn)過程的主導管理體系。

把ISO9000質(zhì)量管理體系導入企業(yè)使之成為主導管理體系，還必須由企業(yè)的最高管理者統(tǒng)籌建立和實施。組織的最高管理者應(yīng)該對

ISO9000質(zhì)量

管理體系僅僅視為質(zhì)量控制手段的認識，才能知道體系的導入及與各種管理方法、模式和文化的融合，這種改進對組織來說是全流程和全方位的。

TL9000和ISO9001雖然概念上有重合之處，都是與質(zhì)量管理體系相關(guān)的標準，似乎有點相似，所以大家有時候會模糊這兩者的概念，不知道到底有什么具體的區(qū)別，所以今天小編就從5個方面來分享一下 TL9000和ISO9001的區(qū)別。

1、TL9000的要求更加具體，由于TL9000標準是專門針對通訊電子產(chǎn)品和服務(wù)的行業(yè)特點，提出比ISO9001更加具體的要求。除客戶滿意度等是參考了2000版的內(nèi)容，TL9000總共增加了83項要求，分別針對硬件、軟件和服務(wù)。

2、TL9000要求供方應(yīng)建立和保持一套覆蓋產(chǎn)品生命周期的指導方針，包括產(chǎn)品開發(fā)、操作和維護的流程、活動和任務(wù)以及必要時產(chǎn)品的處置、生命周期的延續(xù)。

3、TL9000更注重計劃 TL9000的計劃性很強，和ISO9001：1994相比，它增加了11個計劃。

4、TL9000非常強調(diào)客戶與供方之間的溝通。供方應(yīng)建立并保持和客戶進行溝通的書面程序，針對不同的客戶建立不同層次的溝通，和客戶一起分享雙方的期望，共同探討改善產(chǎn)品質(zhì)量的方式。

5、增加了衡量指標，這是TL9000和ISO9001最大的區(qū)別，TL9000除了有和ISO9001一樣的定性要求以外，還設(shè)立了一系列以成本和績效為基礎(chǔ)的指標，以衡量質(zhì)量體系運行的水平。

以上就是TL9000和ISO9001的5大區(qū)別，TL9000是一套專為電信行業(yè)質(zhì)量管理體系的要求和測量標準，以ISO9001：2000標準TL9000認證為基本要求，新增加了電信行業(yè)的專業(yè)要求和電信產(chǎn)品的測量指標，包括：質(zhì)量管理體系及衡量指標為標準基礎(chǔ)。ISO9001質(zhì)量保證體系是企業(yè)發(fā)展與成長之根本。因為大家對ISO9001相對比較熟悉，所以小編就沒有太多的從ISO9001的角度，而是更多從TL9000的角度來闡述。希望大家讀完此篇文章能有所收獲！