如今的網(wǎng)站建設(shè)公司越來越多，隨著用戶對(duì)手機(jī)網(wǎng)站的要求越來越高，手機(jī)網(wǎng)站建設(shè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)實(shí)力一定要過關(guān)，才能制作出出色的手機(jī)網(wǎng)站滿足企業(yè)對(duì)此的要求，也同樣滿足用戶對(duì)手機(jī)網(wǎng)站的要求，所以在選擇建站公司時(shí)，一定要謹(jǐn)慎選擇。

　　首先要進(jìn)行整體評(píng)估。選擇手機(jī)網(wǎng)站開發(fā)公司，一定要進(jìn)行整體評(píng)估，一是評(píng)估自身，二是評(píng)估對(duì)方。

　　評(píng)估自身，是要根據(jù)自己的實(shí)力選擇適合的公司或團(tuán)隊(duì)。如果您是大型企業(yè)，你可以選擇大型的網(wǎng)站建設(shè)開發(fā)服務(wù)商，這樣的企業(yè)有技術(shù)實(shí)力，開發(fā)更加有保障;如果是小型公司，就可以挑選靠譜的開發(fā)公司，并且篩選出最適合您公司的開發(fā)策劃。

　　評(píng)估對(duì)方，就是要評(píng)估該公司是否擁有自己的團(tuán)隊(duì)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)是否是有歷史有經(jīng)驗(yàn)的，團(tuán)隊(duì)整體是否是有想法的，該公司的構(gòu)成是以技術(shù)為主還是銷售為主，該公司實(shí)際規(guī)模是否真如廣告所言。

　　再有就是能力的評(píng)定和審核，對(duì)您的意向合作公司一定要進(jìn)行能力的審核，包括策劃能力、研發(fā)能力及推廣能力。

　　手機(jī)網(wǎng)站建設(shè)開發(fā)公司的策劃團(tuán)隊(duì)必須有較多的跨行業(yè)知識(shí)，在得知客戶的公司背景以及大概的需求后，能在最短的時(shí)間內(nèi)提出有價(jià)值的策劃方案。一家優(yōu)秀的網(wǎng)站建設(shè)開發(fā)公司的策劃團(tuán)隊(duì)必須有良好的策劃能力，為客戶提供專業(yè)、創(chuàng)新的建議。

　　然后是手機(jī)網(wǎng)站建設(shè)過程中的跟進(jìn)速度。好的企業(yè)建站公司會(huì)為客戶著想，從策劃到開發(fā)都是一路暢通的，節(jié)省大家的時(shí)間。

　　鄭州易美科技自成立以來，始終堅(jiān)持【策劃先行，效果至上】的經(jīng)營(yíng)理念，以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、最到位的效果竭誠(chéng)為廣大客戶服務(wù)。我們通過多達(dá)多年累計(jì)超過500家客戶的建站、優(yōu)化、競(jìng)價(jià)操作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了一套系統(tǒng)有效的推廣解決方案，能夠幫助廣大中小企業(yè)建立屬于自己的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷盈利體系，現(xiàn)已廣泛運(yùn)用于各行各業(yè)的客戶,備受客戶好評(píng)。

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7個(gè)回答

坤鵬論

財(cái)經(jīng)問答專家04-29 11:5644贊踩

1.首先在網(wǎng)上搜索一下這家公司的情況，一定要在搜索結(jié)果頁(yè)面多翻幾頁(yè)。

2.在工商局企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（http://gsxt.saic.gov/）查詢?cè)摴拘畔ⅰ＿€可以用企查查或是天眼查等APP對(duì)其進(jìn)行查詢。

在工商信息中要特別留意“風(fēng)險(xiǎn)信息”這部分。比如：看公司的官司糾紛，你最好點(diǎn)進(jìn)去看一下，這里面可能會(huì)涉及到勞資糾紛、合同糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛等等。求職者可以看到這個(gè)公司有沒有過和員工的勞資糾紛，判斷公司對(duì)員工的待遇如何。如果知識(shí)產(chǎn)權(quán)有糾紛，那這個(gè)公司是不是掌握核心技術(shù)，有沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力，都可以有所判斷。

其它如欠稅、股權(quán)出質(zhì)等信息，也能判斷一個(gè)公司的財(cái)務(wù)狀況。

當(dāng)然，如果查不到公司的任何信息，那基本就是非法公司了，或者還沒有正式成立公司并在工商備案，嚴(yán)格意義上講，沒有備案的公司就開展運(yùn)營(yíng)是非法的。

3.如果是以互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站為主的公司，那就需要查一下是否有ICP備案號(hào)，備案的目的就是為了防止在網(wǎng)上從事非法的網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，打擊不良互聯(lián)網(wǎng)信息的傳播。登錄企業(yè)官網(wǎng)，在最下方找到ICP備案號(hào)：進(jìn)入全國(guó)企業(yè)備案管理系統(tǒng)，點(diǎn)擊【備案信息查詢】，輸入企業(yè)備案號(hào)和驗(yàn)證碼，查詢到企業(yè)網(wǎng)站信息，說明網(wǎng)站有經(jīng)過企業(yè)信息備案，大體上可以判定是沒有問題的。

4.看投遞郵箱，可以注意下，招聘郵箱是企業(yè)郵箱還是個(gè)人郵箱，這點(diǎn)也是反映一家公司是否規(guī)范，制度是否完善的小細(xì)節(jié)。

5.跟公司高管聊天的時(shí)候，越是大而化之的公司越一般，越是往小處說細(xì)節(jié)的，實(shí)際情況中越牛。要是一上來就大談?wù)叻龀?、高額補(bǔ)貼、行業(yè)前景廣闊、跟某名人很熟之類的，那公司情況可能就比較虛。

6.另外，還可以了解一下公司的老板是否有足夠的經(jīng)驗(yàn)，或者是否真正沉穩(wěn)。當(dāng)公司發(fā)展到一定階段，有了些成就，這時(shí)產(chǎn)生的自我膨脹會(huì)完全讓公司變成另一種性格，往往是毀滅性的。

7.在面試中要詢問人力資源公司的制度，比如：福利制度，薪酬制度，獎(jiǎng)懲制度，以及公司的層級(jí)分配。

8.如果是創(chuàng)業(yè)公司，坤鵬論建議你可以這樣來觀察其靠不靠譜，其實(shí)創(chuàng)業(yè)很難，90%都會(huì)倒在路上，但在好的創(chuàng)業(yè)公司可以學(xué)到非常多的東西，特別是可以練就你超高解決問題的能力，所以創(chuàng)業(yè)型公司靠譜不靠譜，要看這家公司的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)實(shí)力和合作上的默契程度。如果給你感覺像一個(gè)大家庭，每個(gè)人都各盡其責(zé)的為了公司的發(fā)展而盡力工作，那么這個(gè)公司不論項(xiàng)目好與壞或者今后的發(fā)展路線如何，你都會(huì)在其中學(xué)到很多！

9.和公司里面的員工聊聊。如果多數(shù)人都對(duì)公司前景比較樂觀，抱怨少，知道自己做的東西和公司整體的關(guān)系。如果員工對(duì)于自己的定位都不清楚，那么意味著公司的溝通出現(xiàn)了問題。小的時(shí)候都出現(xiàn)了溝通問題，很難設(shè)想壯大之后是一個(gè)什么樣子。

10.在面試中和人力資源員工還有業(yè)務(wù)主管加一下微信，然后抽時(shí)間好好研究一下他們的朋友圈，相信你會(huì)有不少新發(fā)現(xiàn)。3評(píng)論

懶人劉大壯

頭條號(hào)視頻原創(chuàng)作者04-27 23:1318贊踩

看一下公司靠譜不靠譜，就要看他的離職機(jī)制是否健全。

是不是和你來的時(shí)候一樣，能保持微笑的把你送走。

這是一個(gè)公司的氣度，終極形象！

一個(gè)公司的口碑不是在職人員傳出去的，是離職了，依然在說好，那就是好公司了！

1評(píng)論

快手刀

06-11 13:492贊踩

看這家企業(yè)如何對(duì)待員工，是否把員工當(dāng)人看，這個(gè)我寫過一篇，貼過來給你看，雖然這類公司少，但可以選有類似傾向的。

谷歌公司福利待遇好是出了名的，豪華的餐廳（星級(jí)酒店行政總廚作為普通廚師）、主題咖啡休息間、24小時(shí)開放的豪華健身房、專業(yè)級(jí)別的視聽室、更別說什么自種蔬菜供應(yīng)、醫(yī)療服務(wù)、高科技洗衣等等，實(shí)話告訴你，這些都不算什么，幾年前推出了更加變態(tài)的“死亡福利”，即在雇用期內(nèi)過世的員工，其未亡配偶在未來10年將每年獲得相當(dāng)于該過世員工年薪50%的撫恤金。此外，員工死后他們的股票馬上歸屬于他們自己，另外死亡員工的孩子每人每月將收到1000美元，直到19歲為止。而且，這一福利沒有員工任職年限要求。無獨(dú)有偶，去年騰訊也推出了類似的福利，堪稱變態(tài)。

是不是看了這些后感覺這都是“別人家的公司”，與自己相隔太遠(yuǎn)呢？這些公司所有行為的出發(fā)點(diǎn)無非是從尊重每個(gè)人，說白了，找工作不要只盯著薪酬和五險(xiǎn)一金，而是要找把員工當(dāng)人看的公司。因?yàn)檫M(jìn)入了一家尊重人的公司，這家公司所做一切都是以人為出發(fā)點(diǎn)，考慮到員工工作生活的方方面面，所以不用擔(dān)心薪資、福利、學(xué)習(xí)、個(gè)人提高等方面，這些公司早就為每位員工考慮到了。

那么我們到底如何識(shí)別這樣的企業(yè)呢？

一、看企業(yè)對(duì)未生育年輕女員工的態(tài)度

年輕職場(chǎng)女性一般都要生孩子，特別是國(guó)家二胎政策開放以來更是如此，而勞動(dòng)法對(duì)女性的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)都到了極限，有些不尊重人的企業(yè)為了避免這些，要么拒絕招聘女員工、要么勸退逼走女員工、強(qiáng)行不讓生孩子、最變態(tài)是為未孕女員工安排生育計(jì)劃。

或許你會(huì)說我是男的，不怕這些，窺一斑而見全豹，改天你生病了、年齡大了、有啥變故了他們也這樣對(duì)你，長(zhǎng)點(diǎn)心吧。

二、看企業(yè)如何對(duì)待離職員工

我們常以人走茶涼來形容離職員工的狀態(tài)，并且一般不發(fā)放當(dāng)年獎(jiǎng)金。有些不尊重人的企業(yè)更夸張，四處說離職員工的壞話刻意貶低；一些合理報(bào)銷拒不辦理；離職手續(xù)百般阻撓，這樣的企業(yè)要尤其小心。

三、福利，重要的事情要時(shí)時(shí)提

如本文開頭提到的“死亡福利”，雖然不一定這么變態(tài)，但能夠?yàn)閱T工買壽險(xiǎn)、失能險(xiǎn)、重病險(xiǎn)，安排各種鍛煉身體活動(dòng)的企業(yè)絕對(duì)值得去。再者，“死亡福利”不一定貴，因?yàn)楸澈笥斜ｋU(xiǎn)公司和信托公司嘛。

大家各自對(duì)比下自己的公司，看看符合幾條呢？歡迎探討。

本文長(zhǎng)度為3180字，預(yù)估閱讀時(shí)間8分鐘。

引言：本文介紹了基本的進(jìn)行本地企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)估的方法。

翻譯 | 仲志成

審校 | 王楠楠編輯 | Cici

“為什么其他網(wǎng)站在谷歌的本地搜索中超過了我呢？”

這個(gè)問題的答案就在于競(jìng)爭(zhēng)分析。你必須將企業(yè)A與企業(yè)B進(jìn)行對(duì)比，以確定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，然后進(jìn)行有根據(jù)的猜測(cè)，以了解谷歌在特定搜索字詞排名中最重要的影響因素是什么。

今天，我想分享一個(gè)現(xiàn)實(shí)世界中隨機(jī)競(jìng)爭(zhēng)能力評(píng)估的例子，其中包括一張圖表，描述了我調(diào)查過哪些因素，以及我如何根據(jù)數(shù)字和事實(shí)來解釋競(jìng)爭(zhēng)能力。這次評(píng)估的目標(biāo)是確定一個(gè)玩家如何贏得比賽，以便為任何試圖在排名中上升的公司創(chuàng)建一份待辦事項(xiàng)列表。另外，一些競(jìng)爭(zhēng)能力評(píng)估可以起到防御作用，確定主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的弱點(diǎn)，以便消滅自己的這些弱點(diǎn)以確保持續(xù)的高排名。

我希望看到這次評(píng)估的分享能在工作中幫助你，更好地為你解答“為什么這個(gè)網(wǎng)站的排名超過了其他網(wǎng)站”這個(gè)問題，并且歡迎你在我們的社區(qū)為大家分享一些自己的分析技巧！

場(chǎng)景

搜索詞：圣拉斐爾中餐館

關(guān)于圣拉斐爾的統(tǒng)計(jì)數(shù)字：舊金山灣區(qū)面積約22平方英里的城鎮(zhèn)，人口58,954，中國(guó)餐館15+。

結(jié)果范圍：從20英里到2000英里以外，在谷歌本地搜索中Ping’s的中國(guó)菜比Yet Wah餐館更受歡迎。我們不研究20英里以內(nèi)的搜索以及搜索者的距離差異可能造成的多樣性。

挑戰(zhàn)：為什么Ping’s中國(guó)菜在谷歌本地搜索中超過了Yet Wah餐廳中國(guó)菜？

比較圖表

*如果有明確的贏家，則以粗體斜體文字標(biāo)注。

基本商業(yè)信息

勝負(fù)比：Ping's 7，Yet Wah 9

比較圖表中的關(guān)鍵結(jié)論

YetWah在自然搜索結(jié)果中大大超過了Ping’s，但在本地搜索中卻被吊打。從自然搜索結(jié)果的影響因素看，有證據(jù)表明，盡管Ping’s的DA更大，GMB著陸頁(yè)的PA更大，鏈接更多，鏈接更強(qiáng)，但它并沒有超過YetWah的自然搜索結(jié)果。這讓人感到驚訝，所以我們需要看下他們的內(nèi)容和頁(yè)面搜索引擎優(yōu)化。

雖然Ping’s網(wǎng)站上的文字內(nèi)容稍好一點(diǎn)，但他們幾乎是零優(yōu)化，他們的URL規(guī)范有問題，而且robots.txt沒有正確配置。然而，Yet Wah幾乎沒有內(nèi)容，但他們已經(jīng)適度地優(yōu)化了標(biāo)題標(biāo)簽和H標(biāo)簽，并且他們的網(wǎng)站通過了谷歌的移動(dòng)端友好測(cè)試。

所以，我們關(guān)于YetWah的高級(jí)自然排名的理論是，在這種特殊情況下，Yet Wah在頁(yè)面搜索引擎優(yōu)化方面的努力成功擊敗了Ping’s的DA / PA /鏈接指標(biāo)。值得一提的是Yet Wah的網(wǎng)站比Ping’s的網(wǎng)站年齡大兩歲。

盡管如此，YetWah在自然搜索競(jìng)爭(zhēng)中勝利，并沒有為他們帶來本地搜索中的勝利。那么我們?cè)撊绾谓忉孭ing’s在本地搜索中的勝利？Ping’s的綜合評(píng)分稍高，DA和GMB著陸頁(yè)面PA更高，鏈接更多，權(quán)重更高，并且他們的網(wǎng)站上的文字內(nèi)容略多。

因此，我們對(duì)Ping’s的本地搜索高排名的解釋是，在這種特殊情況下，網(wǎng)站的權(quán)重/鏈接似乎是贏得了Ping’s受眾的心。盡管缺乏優(yōu)化，但他們擁有的基本網(wǎng)站文本所產(chǎn)生的貢獻(xiàn)，足矣。

總而言之，基本的網(wǎng)頁(yè)搜索引擎優(yōu)化似乎有助于YetWah在自然搜索排名中取勝，而DA / PA /鏈接似乎有助于Ping’s的本地搜索取勝。

困擾我的事情

我隨意選擇了這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)景，因?yàn)楫?dāng)我初步了解本地和自然排名時(shí)，他們讓我十分困擾。如果是自然搜索的話，我本可以期待Wah成為本地搜索的第一名。我看到本地和自然排名在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都很相關(guān)，這種情況對(duì)我來說似乎很奇怪。

在評(píng)估結(jié)束時(shí)，我提出了一個(gè)工作理論，但我不是十分滿意。這讓我產(chǎn)生了如下問題：

Ping’s在本地搜索中表現(xiàn)更好是否來源于一些沒有人知道的因素？在這種特殊情況下，在確定本地排名時(shí)為什么谷歌更重視Ping’s的鏈接，而不是Wah的頁(yè)面SEO？如果我分析1,000家餐館，是否會(huì)看到全面的趨勢(shì)？業(yè)內(nèi)人士說，現(xiàn)在本地搜索引擎優(yōu)化鏈接非常龐大。我想我們?cè)谶@里看到了這方面的證據(jù)。為什么谷歌沒有為被引用更多的Yet Wah增加權(quán)重呢？Ping’s被引用并不多。我發(fā)現(xiàn)引文在其他審核中發(fā)揮了更為明顯的作用，但在這里感覺很奇怪。為什么谷歌不“懲罰”Yet Wah，而在第二個(gè)網(wǎng)站的自然結(jié)果中重復(fù)NAP呢？這似乎是個(gè)非常重要的點(diǎn)。為什么年齡因素在這里沒有發(fā)揮很大作用？我的檢查顯示，Yet Wah的域名和GMB年代明顯更久遠(yuǎn)一些。網(wǎng)站年齡因素可能有助于自然結(jié)果的排名，但并沒幫助本地搜索排名。用戶的行為是否會(huì)讓Ping’s成為本地搜索的贏家？在我的基本評(píng)估結(jié)束時(shí)，這是一個(gè)懸而未決的問題。請(qǐng)見下文*部分。*我沒有任何一家餐廳的谷歌分析，GMB洞察或谷歌站長(zhǎng)工具的帳戶權(quán)限，因此這可能會(huì)導(dǎo)致誤判。流量結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)或者詳細(xì)的點(diǎn)擊流數(shù)據(jù)，可以讓Ping’s在本地搜索中勝出更容易被解釋。如果其中一家餐廳是你的客戶，則你需要根據(jù)客戶所有可訪問的數(shù)據(jù)以及可以獲得的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)在圖表中添加數(shù)據(jù)維度。例如，使用SimilarWeb這樣的工具，我發(fā)現(xiàn)在今年的五月和六月之間，YetWah的流量從每月平均150次的訪問上升到了500次，而同期Ping’s的訪問量從700次下降到350次。另外，在一方或雙方有大量或復(fù)雜的鏈接配置文件的情況下，你可能需要從Moz Pro，Ahrefs或Majestic等工具中獲取用于鏈接度量標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)。

在這種情況下，Ping’s在我的圖表中總共贏得了7次，而Yet Wah有9次。我能做的最好的事情就是看看每個(gè)企業(yè)在哪方面贏了，試圖從中找出谷歌最重要的加權(quán)模式，包括自然搜索和本地搜索。由于兩家餐廳的營(yíng)銷都非常淺，而且沒有一家餐廳在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。雖然我希望能夠找到一個(gè)徹底的贏家，但我可以做的最好的，就是制定一個(gè)防御或攻擊計(jì)劃。

如果我的客戶是Ping’s

如果Ping’s想捍衛(wèi)其在本地搜索中第一的排名。它必須解決的弱點(diǎn)是：

完成頁(yè)面搜索引擎優(yōu)化精簡(jiǎn)內(nèi)容正確配置Robots.txt文件為了保持上升勢(shì)頭，Ping’s應(yīng)該持續(xù)努力：

提升被引用的概率將網(wǎng)站從非www版本指向www版本更加專業(yè)的網(wǎng)站設(shè)計(jì)，可能會(huì)改善轉(zhuǎn)化Ping’s應(yīng)該完成這些事，來捍衛(wèi)其在本地搜索中的優(yōu)勢(shì)，并嘗試在自然搜索結(jié)果中提升排名。

如果我的客戶是Yet Wah

Yet Wah必須嘗試在本地搜索中超過Ping's，就像它在自然結(jié)果中那樣。要做到這一點(diǎn)，Yet Wah應(yīng)該：

獲得GMB著陸頁(yè)面URL和域名的鏈接在其高級(jí)頁(yè)面上創(chuàng)建強(qiáng)大的文本內(nèi)容，包括在網(wǎng)站上以真實(shí)文本形式提供完整的餐飲菜單處理掉包含重復(fù)NAP的第二個(gè)網(wǎng)站Yet Wah也應(yīng)該：

使自己更容易被引用努力獲得一些新的五星級(jí)評(píng)論，讓顧客感到愉悅考慮在他們的牌子中加入“餐廳”這個(gè)詞，這樣他們就不會(huì)因?yàn)槔]件，而上了GMB黑名單。考慮使用更加專業(yè)的網(wǎng)站設(shè)計(jì)，以求改善轉(zhuǎn)化Yet Wah應(yīng)該完成這些事情，努力超越Ping’s。

而且，無論哪個(gè)客戶是我的，我都會(huì)再次進(jìn)行調(diào)查，以進(jìn)一步調(diào)查初步評(píng)估中出現(xiàn)的那些問題，以便我可以提出進(jìn)一步的建議。

大量的地理圖片分析

考慮到特定搜索字詞的其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手沒能在本地搜索中擊敗Ping’s或Yet Wah，并且鑒于這兩個(gè)餐館迄今所做的努力也很少，所以San Rafael的任何一家中國(guó)餐廳都有很大的機(jī)會(huì)成為主導(dǎo)者。任何致力于在網(wǎng)絡(luò)上爭(zhēng)奪流量的競(jìng)爭(zhēng)者（專業(yè)，優(yōu)化的網(wǎng)站，內(nèi)容精美，鏈接健康，具有競(jìng)爭(zhēng)力的高星級(jí)評(píng)論數(shù)量，健康引用等）肯定會(huì)超過所有其他競(jìng)爭(zhēng)者。這不是一個(gè)很難的市場(chǎng)，也沒有不能被打敗的對(duì)手。

正如我所說，我的例子是一個(gè)簡(jiǎn)單示范。你可能會(huì)碰到更復(fù)雜的案例，其統(tǒng)計(jì)數(shù)字非常復(fù)雜。但分析和評(píng)估的基本過程是一樣的：

1. 找出排名靠前的企業(yè)。

2. 填寫圖表（添加你認(rèn)為重要的任何其他字段）。

3. 然后發(fā)現(xiàn)占主導(dǎo)地位的公司的優(yōu)勢(shì)及弱點(diǎn)。

4. 將這些調(diào)查結(jié)果與你為你所幫助的公司繪制的結(jié)果進(jìn)行對(duì)比，你就可以制定改進(jìn)計(jì)劃了。

并且不要忘記用戶距離因素。對(duì)任何公司來說，距離最近的用戶看到的本地搜索結(jié)果與那些20英里，50英里或1,000英里的用戶看到的結(jié)果是不同的。在我的具體研究中，當(dāng)用戶到達(dá)50英里以外時(shí)，它恰好成為排名第三的結(jié)果，而前兩個(gè)仍然占據(jù)統(tǒng)治地位，并且被排在東海岸搜索靜態(tài)結(jié)果的前列。

由于這種距離現(xiàn)象，企業(yè)主必須接受有關(guān)他們服務(wù)于兩個(gè)用戶群的事實(shí)：至少一個(gè)位于社區(qū)或城市中，另一個(gè)可能位于該國(guó)的任何地方或全世界。這不僅僅適用于酒店或公共娛樂項(xiàng)目。在加利福尼亞州（一個(gè)大州），想從棕櫚泉乘坐汽車旅行的互聯(lián)網(wǎng)用戶可能希望在圣拉斐爾的一家中國(guó)餐館結(jié)束500英里的旅行，所以你不能只考慮地方性的問題; 你必須看到更大的地圖。而且你必須進(jìn)行分析，以便盡可能多地找到贏得兩個(gè)消費(fèi)群體的有效方式。

作者簡(jiǎn)介

Miriam Ellis

譯者簡(jiǎn)介

仲志成，iCDO志愿者。熟悉谷歌營(yíng)銷云全線產(chǎn)品、各類數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)工具和數(shù)字營(yíng)銷項(xiàng)目管理，信仰但不迷信數(shù)據(jù)的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)重度玩家。

審校簡(jiǎn)介

王楠楠，互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析從業(yè)者。

關(guān)于iCDO

internet Chief Data Officer (iCDO)，中文全稱互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)官，中國(guó)專業(yè)化的學(xué)習(xí)型媒體平臺(tái)，專注數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)。

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