溫州網(wǎng)訊 法官，可以通融幾天嗎？我一定會想辦法的?！?/p>

“法官，你們一立案，我就主動把錢還了?！?/p>

……

昨天，鹿城區(qū)人民法院開展涉民生案件集中執(zhí)行行動。這些案件中，既有法院對欠薪主體予以嚴厲打擊的，也有不乏人性司法、充滿溫情的。記者一路隨行，記下了法官執(zhí)行的幾組鏡頭。

-鏡頭一

時間：昨天上午

企業(yè)老板拖欠工資

被司法拘留

湖南人阿唐曾是溫州某線路建設公司的電纜鋪設工人，2005年，在上班過程中，阿唐在鋪設線路的時候，受了工傷失去雙手，構成3級傷殘。這起事故發(fā)生后至2017年，阿唐經(jīng)歷了曲折的訴訟過程，最終法院判決企業(yè)賠償阿唐34萬余元傷殘補助金和賠償金。

跟阿唐有著類似遭遇的，還有四川人小賀，小賀和3名同事曾在溫州某鞋業(yè)公司上班，截至到2017年，公司還欠著4個人10萬余元的工資款。

臨近春節(jié)，阿唐和小賀等人來到鹿城法院，申請法院強制執(zhí)行。昨天上午，鹿城法院約談了兩家企業(yè)負責人何某和劉某，督促他們履行義務，但是他們均表示將進一步籌錢。面對34萬余元的傷殘補助賠償款，何某說，自己經(jīng)濟困難，希望法官通融幾天。然而到昨天下午，何某和劉某都沒有實際的付款行為，最后法院決定對他們進行司法拘留15天。

-鏡頭二

時間：昨天下午

企業(yè)老板迫于壓力

已主動履行賠償義務

昨天下午2點20分，記者跟隨執(zhí)行法官來到位于市區(qū)車站大道的某教育科技公司，根據(jù)資料顯示，該公司負責人還欠前員工小珍3.25萬元的工資款。

2015年4月，來自福建的小珍應聘到該公司工作，擔任課程顧問，簽訂了為期三年的勞動合同。2017年1月17日，公司向小珍發(fā)出一份書面辭退通知，以小珍“請假未批準自行請假多次、擅自離崗、業(yè)績3個月不達標、接私單、態(tài)度不端正、不聽從領導安排”為由，單方面解除勞動合同。

小珍說，自己工作期間，公司從來沒有安排年休假，也沒有按照法律支付年假工資。她被公司辭退前，公司尚未支付她2016年1至12月合計8.9萬余元的工資。

經(jīng)勞動人事爭議仲裁委仲裁裁決，該公司需要一次性支付小珍賠償金、應休未休年休假工資補償合計約3.25萬元。

由于該公司一直未履行賠償義務，今年1月底，小珍向鹿城法院申請強制執(zhí)行。

昨天，執(zhí)行法官到達該公司現(xiàn)場時，負責人一臉慌張地說，在接到法院立案電話后，第一時間就把錢打給員工了。“迫于司法威懾力，不還都不行了。”該負責人說。

-法官提醒

即便欠薪主體是公司

主要負責人也“逃不了”

鹿城法院執(zhí)行局實施二組負責人邱天翔法官介紹，很多人以為簽訂勞動合同的主體是用人單位，法定代表人就可以規(guī)避執(zhí)行了。根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務，應當報告當前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財產(chǎn)情況。被執(zhí)行人拒絕報告或虛假報告的，法院可根據(jù)情節(jié)輕重對被執(zhí)行人或其法定代理人、有關單位的主要負責人或直接責任人員予以罰款、拘留。因此，拖欠工資的用人單位的法定代表人、直接責任人員等應當如實報告單位財產(chǎn)情況，并主動履行生效法律文書確定的義務，否則將會受到法律的處罰。如果用人單位構成拒不支付勞動報酬罪的，可對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員定罪量刑。

2017年12月18日，浙江省高級人民法院下發(fā)通知，在全省法院組織開展2018年元旦春節(jié)期間涉民生案件集中執(zhí)行行動。自行動開展以來，鹿城法院共結案123件，執(zhí)行到位金額約393.05萬元；國家司法救助4人次，發(fā)放司法救助金17.5萬元。

溫州網(wǎng)訊 法官，可以通融幾天嗎？我一定會想辦法的?！?/p>

“法官，你們一立案，我就主動把錢還了?！?/p>

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昨天，鹿城區(qū)人民法院開展涉民生案件集中執(zhí)行行動。這些案件中，既有法院對欠薪主體予以嚴厲打擊的，也有不乏人性司法、充滿溫情的。記者一路隨行，記下了法官執(zhí)行的幾組鏡頭。

-鏡頭一

時間：昨天上午

企業(yè)老板拖欠工資

被司法拘留

湖南人阿唐曾是溫州某線路建設公司的電纜鋪設工人，2005年，在上班過程中，阿唐在鋪設線路的時候，受了工傷失去雙手，構成3級傷殘。這起事故發(fā)生后至2017年，阿唐經(jīng)歷了曲折的訴訟過程，最終法院判決企業(yè)賠償阿唐34萬余元傷殘補助金和賠償金。

跟阿唐有著類似遭遇的，還有四川人小賀，小賀和3名同事曾在溫州某鞋業(yè)公司上班，截至到2017年，公司還欠著4個人10萬余元的工資款。

臨近春節(jié)，阿唐和小賀等人來到鹿城法院，申請法院強制執(zhí)行。昨天上午，鹿城法院約談了兩家企業(yè)負責人何某和劉某，督促他們履行義務，但是他們均表示將進一步籌錢。面對34萬余元的傷殘補助賠償款，何某說，自己經(jīng)濟困難，希望法官通融幾天。然而到昨天下午，何某和劉某都沒有實際的付款行為，最后法院決定對他們進行司法拘留15天。

-鏡頭二

時間：昨天下午

企業(yè)老板迫于壓力

已主動履行賠償義務

昨天下午2點20分，記者跟隨執(zhí)行法官來到位于市區(qū)車站大道的某教育科技公司，根據(jù)資料顯示，該公司負責人還欠前員工小珍3.25萬元的工資款。

2015年4月，來自福建的小珍應聘到該公司工作，擔任課程顧問，簽訂了為期三年的勞動合同。2017年1月17日，公司向小珍發(fā)出一份書面辭退通知，以小珍“請假未批準自行請假多次、擅自離崗、業(yè)績3個月不達標、接私單、態(tài)度不端正、不聽從領導安排”為由，單方面解除勞動合同。

小珍說，自己工作期間，公司從來沒有安排年休假，也沒有按照法律支付年假工資。她被公司辭退前，公司尚未支付她2016年1至12月合計8.9萬余元的工資。

經(jīng)勞動人事爭議仲裁委仲裁裁決，該公司需要一次性支付小珍賠償金、應休未休年休假工資補償合計約3.25萬元。

由于該公司一直未履行賠償義務，今年1月底，小珍向鹿城法院申請強制執(zhí)行。

昨天，執(zhí)行法官到達該公司現(xiàn)場時，負責人一臉慌張地說，在接到法院立案電話后，第一時間就把錢打給員工了。“迫于司法威懾力，不還都不行了。”該負責人說。

-法官提醒

即便欠薪主體是公司

主要負責人也“逃不了”

鹿城法院執(zhí)行局實施二組負責人邱天翔法官介紹，很多人以為簽訂勞動合同的主體是用人單位，法定代表人就可以規(guī)避執(zhí)行了。根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務，應當報告當前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財產(chǎn)情況。被執(zhí)行人拒絕報告或虛假報告的，法院可根據(jù)情節(jié)輕重對被執(zhí)行人或其法定代理人、有關單位的主要負責人或直接責任人員予以罰款、拘留。因此，拖欠工資的用人單位的法定代表人、直接責任人員等應當如實報告單位財產(chǎn)情況，并主動履行生效法律文書確定的義務，否則將會受到法律的處罰。如果用人單位構成拒不支付勞動報酬罪的，可對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員定罪量刑。

2017年12月18日，浙江省高級人民法院下發(fā)通知，在全省法院組織開展2018年元旦春節(jié)期間涉民生案件集中執(zhí)行行動。自行動開展以來，鹿城法院共結案123件，執(zhí)行到位金額約393.05萬元；國家司法救助4人次，發(fā)放司法救助金17.5萬元。