生活中，職場人經(jīng)常會(huì)遇到這樣的問題：“穩(wěn)定且收入不錯(cuò)的工作和辭職創(chuàng)業(yè)哪個(gè)更好？”其實(shí)穩(wěn)定的工作與辭職創(chuàng)業(yè)都能體現(xiàn)個(gè)人在社會(huì)的價(jià)值，但是在做決定之前，要深刻的想清楚幾件事：

1、創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)是什么？有的人不想上班，就去創(chuàng)業(yè)了！殊不知?jiǎng)?chuàng)業(yè)之后，一年到頭都沒個(gè)雙休！有的人聽了創(chuàng)業(yè)雞湯創(chuàng)業(yè)，最后賠的懷疑人生。

2、創(chuàng)業(yè)成功是個(gè)低概率事件，做選擇之前要想明白這點(diǎn)，光憑一腔熱血沒什么用，創(chuàng)業(yè)得需要頭腦、管理、運(yùn)營、戰(zhàn)略加上資源。

3、是否做了充足的準(zhǔn)備，舉個(gè)簡單的例子，雷軍講過：假如公司招人的話，公司賬上是否備齊了18個(gè)月的現(xiàn)金來發(fā)工資？

4、能否承擔(dān)得起失敗的代價(jià)？代價(jià)可能是失去一份穩(wěn)定的工作，承擔(dān)巨額的債務(wù)等等。

5、是否在一個(gè)行業(yè)內(nèi)完成了一個(gè)循環(huán)，是否足夠了解這個(gè)行業(yè)和具體項(xiàng)目。項(xiàng)目是否可行？創(chuàng)業(yè)應(yīng)該順勢而為，假如是一個(gè)偽風(fēng)口或者早就過期的紅利，那么你無論如何都改變不了什么！

6、自問一下，自己的性格是否適合創(chuàng)業(yè)，因?yàn)榇蠖紨?shù)情況下，創(chuàng)始人的性格和能力決定公司的未來發(fā)展，做個(gè)有關(guān)方面的測試和前期細(xì)致考察一下，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就把自己代入馬云和劉強(qiáng)東的角色來鼓勵(lì)自己，太不具備參考性，很不智！

最后，不管做什么決定，都預(yù)祝有夢想的人能夠成功！