謝邀，現在有很多人都覺得自己創(chuàng)業(yè)做老板比給人打工好，聽起來也倍兒有面子。而事實真的是這樣嗎？針這個問題簡單的談談自己的看法：

一、收入方面

獲得收入的方式是自己創(chuàng)業(yè)和打工這兩種工作方式的區(qū)別之一，做生意能獲得的收入相較于打工不那么穩(wěn)定，隨著創(chuàng)業(yè)規(guī)模不同，生意類型不同，能獲得的利潤也各有不同。一般的生意人都跟著市場走，什么賺錢做什么，而能不能賺到錢，能賺到多少錢都取決于客戶買不買帳。如果生意好，收入自然高，如果正處于淡季，那收入就要大打折扣了。

而由于絕大多數打工者都有底薪，所以他們的收入相比于做生意更加穩(wěn)定，而計算總工資時要一般要計算底薪+獎金+提成+三險一金等福利待遇，視任職企業(yè)不同，拿到的工資水平也有所不同，在大型企業(yè)工作的人拿到的月薪與在小型公司工作的人拿到的月薪對比強烈。由此可見，打工者的收入取決于任職單位與個人能力。能力高拿到的薪資就多，如果能力不足也只能勉強糊口。

二、風險承擔

自己做生意和上班打工要承擔的風險是有所不同的，首先能否賺錢全看老板的經營能力，賺錢當然開心，但如果經營不善頂多收支平衡，沒有什么多的富余，其次如果創(chuàng)業(yè)失敗，對創(chuàng)業(yè)者來說也是一個不小的挫折，勞心勞力不說，還會對個人經濟造成嚴重的打擊，所有風險全由老板承擔。

而打工者要承擔的風險相對很小，穩(wěn)定性高于自己創(chuàng)業(yè)做生意，但相對機遇也少，收入漲幅不高，有的人在同一個工作崗位做了幾年也沒能迎來升遷或加薪。也有一部分人會在公司裁員時被淘汰，但總體而言風險是小于創(chuàng)業(yè)的：

三、心理壓力

無論是打工還是做生意都要承擔一定的心理壓力，而壓力大小也各有差別。

一般打工者的工作時間由公司規(guī)定，加班更不由自己決定，工作任務是否繁重都要看上司的心情以及公司上層有沒有新的決策，處理職場關系也是令人疲累的事，如何和同事，上司，下屬相處已經可以總結出一套職場處事套路，而這種日復一日缺乏新意的生活下難免會產生心理壓力，加上生活負擔更令人苦惱。

自己創(chuàng)業(yè)做生意的工作時間相對打工更加自由，但做老板要考慮的事情更多，比如怎樣經營，如何宣傳，要計算成本與凈利潤，雖然能完全由自己掌控工作時間但為了賺更多的錢也會讓自己朝九晚五，甚至更長時間地工作，如果規(guī)模較大，還要考慮雇傭員工，員工薪資，如何管理員工等事務，心理壓力更大了

綜上所述，認為創(chuàng)業(yè)并不一定比打工更好，并不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)需要好的項目以及足夠的毅力，如果你敢于冒險，有賺大錢的野心，對市場經濟有一定了解，又看到了合適的目標不盲目跟風，就可以嘗試自己創(chuàng)業(yè)了。