拓展方案

公司是我們的另外一個(gè)“家”，讓我們都從中找到家的溫暖

活動主題

主題：尋找家的氣息

時(shí)間：未定

場地：卓越拓展基地

參與人員：公司全體員工

活動具體安排：上午10點(diǎn)集合，10.30開始購買中午農(nóng)家樂所需食品，11.00

去農(nóng)大果園集合摘水果，12.00開始農(nóng)家樂，下午

1.30開始活動環(huán)節(jié)

活動安排

一)擊鼓傳氣球。進(jìn)行6次，具體次數(shù)由主持人依照當(dāng)時(shí)到場的人數(shù)和氣氛定奪。

現(xiàn)場以激昂的鼓點(diǎn)音樂開始(可以考慮使用現(xiàn)場背景舞臺鼓樂)，在觀眾中手拍傳遞氣球，音樂突然停止，氣球傳到誰手中或者氣球被誰拍爆了，誰就必須上臺表演一個(gè)小節(jié)目。如果過程進(jìn)行當(dāng)中出現(xiàn)氣球落入場中，形成死球時(shí)，則最后一個(gè)接觸氣球的人也需要表演節(jié)目(此處主持人一定要高度注意，否則可能會說不清楚)。最后由這6人單獨(dú)表演節(jié)目。

(二)吸管運(yùn)輸

分兩組，每人嘴里叼一支吸管，第一個(gè)人在吸管上放一個(gè)有一定重量的鑰匙環(huán)之類的東西，當(dāng)比賽開始時(shí)，大家不能用手接觸吸管和鑰匙環(huán)，而是用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環(huán)傳給下個(gè)

人，直到傳到最后一個(gè)人嘴叼的吸管上。

(三)官兵捉賊玩法與規(guī)則:

分別寫著“官、兵、捉、賊”字樣的四張小紙將四張紙折疊起來，參加游戲的四個(gè)人分別抽出一張，抽到“捉”字的人要根據(jù)其他三個(gè)人的面部表情或其他細(xì)節(jié)來猜出誰拿的是“賊”

字，猜錯(cuò)的要罰，有抽到“官”字的人決定如何懲罰，由抽到“兵”字的人執(zhí)行

拓展地點(diǎn)

桃源湖度假村位于炎帝神農(nóng)故里、古樂編鐘之鄉(xiāng)——湖北隨州，地理位置得天獨(dú)厚，位于曾都區(qū)洛陽鎮(zhèn)桃園河水庫鐘鳴山島，與已開發(fā)的九口堰新四軍五師舊址紅色旅游和千年銀杏谷景區(qū)緊緊相連。度假村交通方便，漢十高速擦境而過，距武漢天河機(jī)場約一小時(shí)車程。

梁子湖生態(tài)旅游區(qū)位于湖北省鄂州市梁子湖區(qū)，梁子湖是湖北省容水量最大的淡水湖之一，湖面面積位居全省第二，是馳名中外的武昌魚的故鄉(xiāng)。梁子湖東西長82 公里，南北長 22公里，由 316 個(gè)湖汊組成，湖面 8000 萬平方米，流域面積 3260 平方公里，常年平均水深 3 米。北有45公里長港與長江相通，梁子湖水經(jīng)長港注入長江。

天堂寨所處的大別山，是中國南北水系的分水嶺，山北水往北流注入淮河，山南水往南流注入長江。所以在天堂寨峰頂北可望中原，南可眺荊楚，巍巍群山盡收眼底。海拔1729米的天堂頂有一口天塘，塘水不溢不涸，俗稱“瑤池”。

領(lǐng)導(dǎo)缺乏對員工耐心的理解，讓員工在遵守規(guī)章制度的同時(shí)也需要人性化管理，否則這個(gè)企業(yè)除了制度就不剩下什么了，員工的流失率會很高。定期的活動可以讓員工以一種輕松的方式放松，也可以讓員工間關(guān)系更融洽。拓展訓(xùn)練活動就是很好的一個(gè)形式。

必要的拓展培訓(xùn)是對員工訓(xùn)計(jì)劃必要的。員工拓展培訓(xùn)的是對效率和生產(chǎn)力的訓(xùn)練，很多公司把拓展列為公司管理體系的重要組成部分。企業(yè)拓展培訓(xùn)是合理的，提高效率。

就員工的價(jià)值而言，是無法估計(jì)的，好的管理方式能夠讓員工價(jià)值發(fā)揮到最大。員工創(chuàng)造的業(yè)績只是員工個(gè)人價(jià)值觀的一部分。更重要的是員工在團(tuán)隊(duì)中扮演的角色的重要性。公司不要教導(dǎo)員工成為怎樣的人，而是需要潛移默化的讓員工認(rèn)同去改變。

文章由武漢躍動拓展（huanyuyd）原創(chuàng)，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載！?。?/p>

近年來，每年都有大批企業(yè)員工參加拓展訓(xùn)練課程，培訓(xùn)時(shí)間通常持續(xù)一到兩天。拓展訓(xùn)練重點(diǎn)在于改善團(tuán)隊(duì)關(guān)系。拓展對他們有重大的影響，訓(xùn)練后的相互交流，他們能夠重新認(rèn)識和自我進(jìn)步。

企業(yè)在員工之間多利用溝通和激勵(lì)來解決問題沖突。目前，企業(yè)間競爭日趨激烈，企業(yè)員工的流失對公司的穩(wěn)定性產(chǎn)生了極大的影響。一定要合理運(yùn)用科學(xué)的方法，充分發(fā)揮公司內(nèi)部溝通和管理的作用。找到釋放員工自我的關(guān)鍵，這是解決問題的最佳方案。

公司拓展訓(xùn)練沒有客觀的數(shù)據(jù)，對各方面的邏輯思維能力有巨大的影響。幫助員工了解目前的個(gè)人情況，解決生活和職業(yè)中的一些問題，保持員工信心，增加員工內(nèi)部滿意度，加強(qiáng)員工凝聚力。

內(nèi)容由武漢躍動拓展（yjetz）原創(chuàng)，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載?。?！

近年來，每年都有大批企業(yè)員工參加拓展訓(xùn)練課程，培訓(xùn)時(shí)間通常持續(xù)一到兩天。拓展訓(xùn)練重點(diǎn)在于改善團(tuán)隊(duì)關(guān)系。拓展對他們有重大的影響，訓(xùn)練后的相互交流，他們能夠重新認(rèn)識和自我進(jìn)步。

企業(yè)在員工之間多利用溝通和激勵(lì)來解決問題沖突。目前，企業(yè)間競爭日趨激烈，企業(yè)員工的流失對公司的穩(wěn)定性產(chǎn)生了極大的影響。一定要合理運(yùn)用科學(xué)的方法，充分發(fā)揮公司內(nèi)部溝通和管理的作用。找到釋放員工自我的關(guān)鍵，這是解決問題的最佳方案。

公司拓展訓(xùn)練沒有客觀的數(shù)據(jù)，對各方面的邏輯思維能力有巨大的影響。幫助員工了解目前的個(gè)人情況，解決生活和職業(yè)中的一些問題，保持員工信心，增加員工內(nèi)部滿意度，加強(qiáng)員工凝聚力。

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