7月12日，興港投資紀檢監(jiān)察審計部與鄭州航空港興晟信資本管理有限公司（以下簡稱“興晟信”）在興晟信四樓會議室召開對河南京港股權投資基金管理有限公司等四家公司財務收支專項審計進點會。興港投資紀檢監(jiān)察審計部、興晟信及河南京港股權投資基金管理有限公司、鄭州天之創(chuàng)供應鏈管理有限公司、河南雙合盛供應鏈管理有限公司、鄭州航空港云港基金管理有限公司相關人員參會。

會上，興晟信總經(jīng)理助理廖瓊表示，希望借助此次審計，對金融板塊四家子公司工作的規(guī)范性和合規(guī)性進行全面檢查。四家子公司將積極配合審計組的工作，確保此次審計項目的順利開展，并通過審計來提高管理水平，增強風險防控意識，降低經(jīng)營風險。

隨后，四家子公司參會代表分別對本公司的主要業(yè)務內(nèi)容及各部門情況做了具體介紹，并表示此次審計對公司未來健康、快速的發(fā)展至關重要，各部門人員將積極配合。

集團紀檢監(jiān)察審計部相關負責人結合《審計通知書》，說明了本次審計工作的范圍及主要內(nèi)容，明確了內(nèi)部審計的目的和意義，重申了審計紀律，同時希望各公司在工作紀律方面對審計人員進行監(jiān)督，在工作開展方面進行全面配合。

本次專項審計進點會的召開，旨在充分了解相關公司經(jīng)營情況，明確審計要求和內(nèi)容，為審計人員順利開展工作奠定基礎。

作者：紀檢監(jiān)察審計部 郭在峰

財務審計對于企業(yè)來說財務審計是做什么的，對于企業(yè)來說有什么影響，鑒于大家有這么高的學習積極性，今天就來講講企業(yè)財務審計相關的知識。

首先，我們說財務審計主要的審計對象就是比較大的集團公司，這些企業(yè)的往來賬目數(shù)額不小且繁多，公司擁有眾多的股東。由于商場如戰(zhàn)場，沒有永遠的朋友，在利益面前一切都顯得那么脆弱。說到底財務審計檢驗的是人性，也就是說各個股東或者集團董事長或者總經(jīng)理等一系列的高管是否有人私自占有公司財產(chǎn)。

財務審計主要是揭露和反映企業(yè)資產(chǎn)、負債、和盈虧的真實情況，查出企業(yè)財務收支中各種違法違規(guī)問題，主要有三個審計目標，1.審計報表的真實性，確實實際發(fā)生相關業(yè)務，并與賬戶記錄相符合。2.在會計期間發(fā)生的會計事項都在會計報表中一一羅列，沒有隱藏業(yè)務和遺漏會計事項。3.相關的報表的內(nèi)容、結構、編制程序和方法是否依據(jù)《企業(yè)會計準則》的相關規(guī)定以及其他法律的規(guī)定。

審計的內(nèi)容也主要集中在四個方面。1.資產(chǎn)負債表。2.損益表。3.現(xiàn)金流量表。4.合并報表。

在現(xiàn)實的審計工作中，相同的經(jīng)濟項目和活動在不同的地點時間就會屬于不同的收支領域，所以我們對財政財務收支的差異并不是很明確。這會在一定程度上影響我們的審計和審計救濟工作的進行。因此我們要從財政收支與財務收支的差異著手研究現(xiàn)行審計救濟工作的基本情況從而完善審計監(jiān)督制度、提高審計工作的效率。

財政收支與財務收支雖然都是收入與支出的統(tǒng)稱，但是他們之間存在著多方面的差異，我們要明確認識這些差異從而對審計救濟的策略進行研究。首先財政收支與財務收支的主體不同。財政收支的主體是政府，財務收支的主體則是國有的金融機構、企業(yè)事業(yè)單位以及國家規(guī)定應當接受審計監(jiān)督的其他有關單位。

其次財政收支與財務收支的內(nèi)容不同。財政收支包括財政收入和財政支出兩方面的內(nèi)容，財政收入是政府相關部門通過稅收等形式獲得相關收入；財政支出是政府為履行其促進經(jīng)濟、社會文化、國防、科學技術、教育等的發(fā)展職能而進行的財政資金的分配。財務收支也包括兩方面的內(nèi)容：財務收入和財務支出。財務收入是金融機構、企事業(yè)單位等從事經(jīng)濟活動獲得的相關收入，而財務支出則是他們?yōu)榫S持正常的經(jīng)濟活動而支出的相關費用。

財政收支與財務收支涉及的范圍不同。財政收支的范圍相對于財務收支來說范圍要小一些。因為財政收支只是針對政府而言的，他以政府為中心對財政資金進行再分配；財務收支則是針對整個國家而言的，所有應當接受審計的相關單位都有財務上的收入和支出。審計救濟是在審計機關出現(xiàn)審計差錯時為保護其合法利益而進行的，所以說審計救濟也是對審計工作的一項有效監(jiān)督和調(diào)整的途徑。審計救濟工作的進行進一步完善了我國的審計工作。我們國家也開展了相關審計救濟的工作。

目前，我國審計救濟以《審計法》等相關法律為依托規(guī)定了審計救濟的相關途徑。具體為：被審計單位對審計機關作出的有關財務收支的審計決定不服的，可以依法申請行政復議、提起行政訴訟；被審計單位對審計機關做出的有關財政收支的審計決定不服的，可以審計機關的本級人民政府裁定。我們可以看出我們現(xiàn)行的審計救濟已經(jīng)明確的將財務收支與財政收支分開，他們分別選擇不同的途徑對審計工作進行監(jiān)督及調(diào)整。整體來說，我們的審計救濟工作開展的還算順利、合理，而且相對審計救濟開展初期來說，我們已經(jīng)做出了一些合理的改革。

眾所周知，任何一項工作的發(fā)展都不可能不存在任何問題。我國審計救濟工作的發(fā)展也不例外。雖然他有《審計法》的保障，開展過程也很順利，但是我們依然能從現(xiàn)在的審計救濟中發(fā)現(xiàn)一些問題。這些問題主要分為三個方面：雖然我們的《審計法》中對財務收支與財政收支的救濟途徑做了一定的說明，但是對于這些途徑的選擇與實施還是不夠嚴格，這就說明了我們對財政財務收支的差異不夠重視。所以說我們應該注意到這個基本性的問題。

審計救濟中財政收支與財務收支的差異還不能明確區(qū)分，也就是說我們從事審計救濟的工作人員的知識素養(yǎng)與審計救濟的要求不匹配我們對財政收支與財務收支的區(qū)別還是很模糊，在實際的審計工作中，審計工作人員可能只從收支的性質(zhì)、主體等方面來判斷它的類型。但是我們知道經(jīng)濟活動都是相當復雜的，相同經(jīng)濟活動在不同時間、地點及空間等背景下可能歸屬與不同的類別。從事審計工作的審計人員也就不容易區(qū)分從而找不到合適的審計救濟途徑。所以說怎樣提高審計救濟相關工作人員的知識素養(yǎng)是一個亟待我們解決的問題。

目前，審計救濟工作是以《審計法》為依托的。我國的經(jīng)濟起步較晚，所以審計及審計救濟工作的發(fā)展也相對滯后，所以維持審計及審計救濟正常進行的法律體系還不夠完善。所以我們要多方面考慮建立起全面的法律體系并逐漸發(fā)展完善它從而為我們的審計及審計救濟營造一個良好的發(fā)展環(huán)境。審計救濟的發(fā)展關系到經(jīng)濟活動的正常進行，進而關系到國計民生。所以我們要對他提出一些關鍵性的建議促進審計救濟的健康發(fā)展。

《審計法》是調(diào)整審計與被審計關系的具有強大約束力的條文，規(guī)定了審計工作的基本準則，所以我們必須完善這些條文。在制定這些法律條文時我們要做到最基本的客觀公正。我們現(xiàn)行的《審計法》包括總則、審計機關和審計人員、審計機關職責、權限、審計程序、法律責任及附則。我們可以在這個整體框架上對他進行完善?！　?/p>

由于經(jīng)濟活動涉及的范圍較廣，所以他具有復雜化、多樣化的特性，因此財政收支與財務收支之間的區(qū)別并不是那么的明確，而且在某些方面還會出現(xiàn)交叉重疊。因此我們?nèi)绻麑氖聦徲嬀葷ぷ鞯娜藛T進行定期的教育，他們就會對這些模糊不清的概念、性質(zhì)等進行進一步學習和研究，我們的財政財務差異的區(qū)分工作也就相對較容易，審計救濟的策略選擇也就更加輕松準確。

在對從事審計救濟工作的人員進行統(tǒng)一定期的教育之前，我們要對影響審計策略選擇的關鍵性因素即財政財務收支差異進行條文性的說明解釋。這樣更好的改善了教育工作的最終效果，給審計救濟工作帶來了便利。

一方面，我們可以在對從事審計救濟工作的人員進行教育的過程中說明財政財務收支差異的重要性，這樣可以從源頭上改變他們的地位；另一方面，我們要對被審計單位進行財政財務收支差異的宣傳，這樣被審計單位也可以了解審計救濟途徑選擇的正確性，在對審計決定不服的情況下合理選擇審計救濟途徑和策略。

在新的經(jīng)濟時代背景下，我們對起著監(jiān)督經(jīng)濟活動作用的審計有了更高的要求。所以我們的審計救濟的工作也就有了更重要的地位。他可以更好的維護被審計單位的合法權益。然而決定審計救濟策略選擇的重要因素是財政收支與財務收支之間的差異，因此我們要理清財政財務收支的差異，從而選擇合理的審計救濟策略，促進審計救濟工作的順利進行。

這篇文章主要是從內(nèi)部審計角度出發(fā)，純理論，主要是給部分想要從轉(zhuǎn)為審計的會計們看的；有點長，可以慢慢看，慢慢理解。

主要有下面這些內(nèi)容

內(nèi)部審計是什么，要做什么？

公司內(nèi)審與會計事務所外審的區(qū)別在哪里？

財務跟審計的區(qū)別在哪里？

審計工作中的注意事項和小技巧

給大家理了理，有什么不足還請評論給我意見和建議。

內(nèi)部審計是一個特殊的行業(yè)，從事內(nèi)部審計的人員也是特殊的一群。他們既要從企業(yè)風險治理的角度為股東和管理層做好內(nèi)部顧問，又要練就扎實的基本功，掌握專業(yè)的審計方法和技巧?？梢哉f，無論是作為企業(yè)的“保健醫(yī)生”還是董事會的“風險顧問”，內(nèi)審人員都需要持續(xù)不斷的提升自己的能力。

我國本土的企業(yè)經(jīng)過了二三十年的發(fā)展，規(guī)模越來越大。同時，隨著我國互聯(lián)網(wǎng)建設的推進，交通狀況的改善，大型企業(yè)很少有局限于一地一區(qū)的，全國經(jīng)營成了大企業(yè)的常態(tài)。當前技術條件下，企業(yè)的管理層可以快速、清晰地向下屬公司傳達自己的意愿。但是，因為距離以及管理層精力有限，不可能掌握公司每個部分運作的細節(jié)，這給企業(yè)內(nèi)部的舞弊提供了機會。

舞弊行為，除了本身會對企業(yè)造成損失外，對企業(yè)文化、精神的破壞更是巨大。因此，企業(yè)需要杜絕這種情況，內(nèi)部審計應運而生。一個良好的內(nèi)部審計部門對企業(yè)保持健康的運作可以起到十分關鍵的作用。內(nèi)部審計在企業(yè)中起到了監(jiān)督、糾察的作用，保證了企業(yè)可以良好地發(fā)展，但同時，內(nèi)部審計在公司內(nèi)部到處溜達“找人麻煩”，又會引起一些部門的不滿。

那內(nèi)部審計部門應如何做，更好的發(fā)揮自身的效果呢？可以從以下幾個方面考慮。

一、對企業(yè)的風險管理上要有前瞻性。不要在企業(yè)發(fā)生事件后再制定審計計劃，應該具有預警的功能。

二、向管理層或者審計委員會持續(xù)不斷地提出建議。內(nèi)審部門一般都工作在“幕后”，不斷的提建議，可以讓管理層知道你在做什么。

三、勇敢點。內(nèi)審部門有時候也許會遇到點什么“事”，因此，想成為一名合格的內(nèi)審師，需要勇敢一點。

四、呼應企業(yè)的計劃目標。許多企業(yè)表示，它們的內(nèi)審部門通常只按照自己的計劃來。這種狀況對內(nèi)審部門很不利，因為這會使企業(yè)的大部分人認為內(nèi)審部門是無用的甚至對企業(yè)的活動起到阻礙的作用。例如企業(yè)準備在開展某項業(yè)務，內(nèi)審部門應該制定計劃保證該業(yè)務順利完成，比如安排人員保證資金安全等。

五、內(nèi)審部門應當及時識別、監(jiān)督和處理新技術帶來的風險。技術不斷更新，技術風險不斷進化，而內(nèi)部審計部門則需要跟上這種變化。

六、善于使用數(shù)據(jù)分析。在審計數(shù)據(jù)比較充足的領域，審計可以用分析數(shù)據(jù)代替檢查樣本，以提升審計效率和審計技術。

七、招聘、激勵并且留住那些能增強審計團隊的人。審計團隊技能的多樣化是很重要的，這可以使內(nèi)部審計部門應付各種情況。組建一個混合技能的審計團隊，并且激勵他們、留住他們是審計部門發(fā)揮自己作用的根本。

八、避免過度控制。如果內(nèi)部控制部門為了“刷存在感”，而使得其他部門“煩不勝煩”；或是為了完成自身的指標而對其他部門吹毛求疵，使得其他部門對自己痛恨異常。這都會對以后工作的開展負面影響。

九、在公司內(nèi)部樹立正確的形象。內(nèi)審部門不應該是一個只關注懲罰的部門，也不應該給其他各部門留下一個挑錯者、懲罰者的印象。

最后，內(nèi)審部門一定要了解，自身的建立是為了更好地服務于企業(yè)，而不是給企業(yè)的經(jīng)營活動造成不便。只有爭取到公司內(nèi)部各部門員工的理解，才能更方便的開展內(nèi)部審計的工作。

公司內(nèi)部審計是指由公司內(nèi)部審計師，對內(nèi)部控制的有效性、財務信息的真實性和完整性以及經(jīng)營活動的效率和效果等進行評價，幫組公司實現(xiàn)經(jīng)營管理目標。會計師事務所外部審計是指會計師事務接受當事人委托從事財務報表、經(jīng)營和合規(guī)等方面的審計工作，主要目的是確保被審計單位的財務信息和經(jīng)濟活動真實可靠，并且按照適用的編制基礎以公允的方式披露，提高公眾對于公司經(jīng)營財務信息的信心。

公司內(nèi)部審計和會計事務所審計都是審計監(jiān)督體系的重要組成部分，兩者的主要目標是一致的，都是對被審單位的財政、財務收支活動和經(jīng)營管理活動的正確性、合法性、合理性和有效性進行審查和監(jiān)督。內(nèi)部審計是外部審計的重要基礎，外部審計深度和廣度在很大程度上取決于內(nèi)部審計的工作質(zhì)量。當然公司內(nèi)部審計和會計事務所審計依然存在區(qū)別，主要表現(xiàn)在：

一、審計的內(nèi)容和目的不同。

內(nèi)部審計主要是檢查企業(yè)各項內(nèi)部控制的執(zhí)行情況、經(jīng)濟活動取得的經(jīng)濟效益等，提出改善措施。而外部審計則是主要審查企業(yè)經(jīng)濟活動的真實性和合法性等方面，對被審單位會計報表的合法性和公允性發(fā)表審計意見，并未過多觸及經(jīng)濟效益審計和管理審計等方面。因此，內(nèi)部審計在深度和廣度方面要比外部審計要求高。

二、審計的服務對象不同。

內(nèi)部審計人員在處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的問題中，充當企業(yè)管理當局的參謀和助手，并幫助各級管理人員有效地履行他們的職責，其主要的、直接的服務對象就是包括企業(yè)管理當局和董事會在內(nèi)的組織內(nèi)部的各級管理人員。外部審計人員是受托對企業(yè)的財務會計報表進行審計，其服務對象是與企業(yè)利益相關的社會各界，包括股東、銀行、債權人、政府和潛在的投資者等。當然他們的意見有時也會被企業(yè)管理當局和董事會采用，但這是次要的，不是其主要的使命和目的。

三、審計作用的范圍不同。

內(nèi)部審計所發(fā)揮的作用一般僅局限于組織內(nèi)部，只有當正確的審計結論和建議被采納并及時采取改進行動時，才會產(chǎn)生實際效果。內(nèi)部審計人員對生產(chǎn)經(jīng)營管理所持的觀點和看法一般不向外界透露，具有一定的保密性。而外部審計人員對財務會計報表所表述的審計意見和結論要公布于眾，客觀上起到了社會公正的作用，其作用的覆蓋面要比內(nèi)部審計廣闊的多。

四、是與內(nèi)部控制的關系程度不同。

外部審計人員主要關注對會計信息的真實性和完整性有實質(zhì)性影響的控制，而內(nèi)部審計人員則對整個內(nèi)部控制系統(tǒng)都給予了極大的關注。另外，兩者的出發(fā)點不同，外部審計人員關心內(nèi)部控制，是因為它們影響其設計的審計程序性質(zhì)和進行實質(zhì)性測試的范圍，這與他們對財務會計報表發(fā)表獨立意見相比是次要的。內(nèi)部審計人員關心內(nèi)部控制的目的在于檢查和評價內(nèi)部控制系統(tǒng)的適當性和有效性，并針對控制的缺陷提出強化控制的意見和措施。

總的來說，內(nèi)部審計和外部審計在實施過程中，各有所長、各有所短，兩者的有效結合是完善審計監(jiān)督體系、全面開展審計工作、提高審計質(zhì)量和審計效率的有效途徑。

財務和審計看似是很相近的兩項工作，實則對從業(yè)人員的要求和工作強度是有很大區(qū)別的。在作出決定之前，大家有必要先知曉兩者的區(qū)別和對從業(yè)人員的要求。

首先，財務工作是一項事務性的工作，基本上每天的工作是處理性質(zhì)接近、數(shù)量多但難度并不大的事務，并且每個月的工作有一定的循環(huán)特征。審計是一個項目性的工作，一整年的工作可以分為若干個項目，每個項目有一個從計劃，到現(xiàn)場工作，到出具報告的過程。每個項目時間長短不一，短則幾天，長則兩三個月；

其次，從工作內(nèi)容你就可以看出，財務工作要求細心和耐心，自己做好份內(nèi)事；審計工作要求高效率的工作，能夠快速適應不同的工作環(huán)境，并且對與各方面人員的溝通能力有一定要求。

第三，財務工作大都朝九晚五，工作壓力并不大；但審計工作時常加班，而且經(jīng)常出差，對家庭和個人生活有一定影響。

第四，財務工作對專業(yè)知識要求并不太高，只要熟悉自己一攤事就可以；審計工作對專業(yè)知識要求很高，而且要不斷更新知識，也要經(jīng)常和團隊討論研究問題找出解決放案。

最后，財務工作比較穩(wěn)定，但薪資處于中游；審計師達到一定的經(jīng)驗后，薪資增長很快。

最終來看，該怎么選擇，這還是一個因人而異的問題。但是，我一般會建議，如果性格內(nèi)向或?qū)β殬I(yè)生涯無太多要求，喜歡自己管自己做事情而不用跟人多溝通，不能時常出差，希望工作安穩(wěn)的同學，財務工作比較適合；性格相對外向，對職業(yè)生涯有很高要求，喜歡鉆研事情跟人討論解決問題，不介意或者喜歡出差的同學，審計工作比較適合你。

（1）與外審不同，內(nèi)審更多的要看合規(guī)性（compliance），合理性（reasonableness）。第二點需要一定的功力；

（2）如果你發(fā)現(xiàn)了一些不合理的地方，并且得到一些證據(jù)支持，要盡力查下去。在這件事件中，我那位年長的同事曾經(jīng)勸我別再多費力氣了，他覺得只是一筆常規(guī)的交易。

（3）內(nèi)審不是警察，你不要希望弄清黑與白，你需要做的是把現(xiàn)象和證據(jù)按照合理的方法列示給管理層，讓他們自己調(diào)查作出結論。你要相信，有些結果雖然你不一定知道，但有你的功勞。

（4）作內(nèi)審需要有熱情，對內(nèi)審缺乏熱情，或者不喜好鉆研的內(nèi)審，更多的會把工作流于表面。

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財務審計對于企業(yè)來說財務審計是做什么的，對于企業(yè)來說有什么影響，鑒于大家有這么高的學習積極性，今天就來講講企業(yè)財務審計相關的知識。

首先，我們說財務審計主要的審計對象就是比較大的集團公司，這些企業(yè)的往來賬目數(shù)額不小且繁多，公司擁有眾多的股東。由于商場如戰(zhàn)場，沒有永遠的朋友，在利益面前一切都顯得那么脆弱。說到底財務審計檢驗的是人性，也就是說各個股東或者集團董事長或者總經(jīng)理等一系列的高管是否有人私自占有公司財產(chǎn)。

財務審計主要是揭露和反映企業(yè)資產(chǎn)、負債、和盈虧的真實情況，查出企業(yè)財務收支中各種違法違規(guī)問題，主要有三個審計目標，1.審計報表的真實性，確實實際發(fā)生相關業(yè)務，并與賬戶記錄相符合。2.在會計期間發(fā)生的會計事項都在會計報表中一一羅列，沒有隱藏業(yè)務和遺漏會計事項。3.相關的報表的內(nèi)容、結構、編制程序和方法是否依據(jù)《企業(yè)會計準則》的相關規(guī)定以及其他法律的規(guī)定。

審計的內(nèi)容也主要集中在四個方面。1.資產(chǎn)負債表。2.損益表。3.現(xiàn)金流量表。4.合并報表。

在現(xiàn)實的審計工作中，相同的經(jīng)濟項目和活動在不同的地點時間就會屬于不同的收支領域，所以我們對財政財務收支的差異并不是很明確。這會在一定程度上影響我們的審計和審計救濟工作的進行。因此我們要從財政收支與財務收支的差異著手研究現(xiàn)行審計救濟工作的基本情況從而完善審計監(jiān)督制度、提高審計工作的效率。

財政收支與財務收支雖然都是收入與支出的統(tǒng)稱，但是他們之間存在著多方面的差異，我們要明確認識這些差異從而對審計救濟的策略進行研究。首先財政收支與財務收支的主體不同。財政收支的主體是政府，財務收支的主體則是國有的金融機構、企業(yè)事業(yè)單位以及國家規(guī)定應當接受審計監(jiān)督的其他有關單位。

其次財政收支與財務收支的內(nèi)容不同。財政收支包括財政收入和財政支出兩方面的內(nèi)容，財政收入是政府相關部門通過稅收等形式獲得相關收入；財政支出是政府為履行其促進經(jīng)濟、社會文化、國防、科學技術、教育等的發(fā)展職能而進行的財政資金的分配。財務收支也包括兩方面的內(nèi)容：財務收入和財務支出。財務收入是金融機構、企事業(yè)單位等從事經(jīng)濟活動獲得的相關收入，而財務支出則是他們?yōu)榫S持正常的經(jīng)濟活動而支出的相關費用。

財政收支與財務收支涉及的范圍不同。財政收支的范圍相對于財務收支來說范圍要小一些。因為財政收支只是針對政府而言的，他以政府為中心對財政資金進行再分配；財務收支則是針對整個國家而言的，所有應當接受審計的相關單位都有財務上的收入和支出。審計救濟是在審計機關出現(xiàn)審計差錯時為保護其合法利益而進行的，所以說審計救濟也是對審計工作的一項有效監(jiān)督和調(diào)整的途徑。審計救濟工作的進行進一步完善了我國的審計工作。我們國家也開展了相關審計救濟的工作。

目前，我國審計救濟以《審計法》等相關法律為依托規(guī)定了審計救濟的相關途徑。具體為：被審計單位對審計機關作出的有關財務收支的審計決定不服的，可以依法申請行政復議、提起行政訴訟；被審計單位對審計機關做出的有關財政收支的審計決定不服的，可以審計機關的本級人民政府裁定。我們可以看出我們現(xiàn)行的審計救濟已經(jīng)明確的將財務收支與財政收支分開，他們分別選擇不同的途徑對審計工作進行監(jiān)督及調(diào)整。整體來說，我們的審計救濟工作開展的還算順利、合理，而且相對審計救濟開展初期來說，我們已經(jīng)做出了一些合理的改革。

眾所周知，任何一項工作的發(fā)展都不可能不存在任何問題。我國審計救濟工作的發(fā)展也不例外。雖然他有《審計法》的保障，開展過程也很順利，但是我們依然能從現(xiàn)在的審計救濟中發(fā)現(xiàn)一些問題。這些問題主要分為三個方面：雖然我們的《審計法》中對財務收支與財政收支的救濟途徑做了一定的說明，但是對于這些途徑的選擇與實施還是不夠嚴格，這就說明了我們對財政財務收支的差異不夠重視。所以說我們應該注意到這個基本性的問題。

審計救濟中財政收支與財務收支的差異還不能明確區(qū)分，也就是說我們從事審計救濟的工作人員的知識素養(yǎng)與審計救濟的要求不匹配我們對財政收支與財務收支的區(qū)別還是很模糊，在實際的審計工作中，審計工作人員可能只從收支的性質(zhì)、主體等方面來判斷它的類型。但是我們知道經(jīng)濟活動都是相當復雜的，相同經(jīng)濟活動在不同時間、地點及空間等背景下可能歸屬與不同的類別。從事審計工作的審計人員也就不容易區(qū)分從而找不到合適的審計救濟途徑。所以說怎樣提高審計救濟相關工作人員的知識素養(yǎng)是一個亟待我們解決的問題。

目前，審計救濟工作是以《審計法》為依托的。我國的經(jīng)濟起步較晚，所以審計及審計救濟工作的發(fā)展也相對滯后，所以維持審計及審計救濟正常進行的法律體系還不夠完善。所以我們要多方面考慮建立起全面的法律體系并逐漸發(fā)展完善它從而為我們的審計及審計救濟營造一個良好的發(fā)展環(huán)境。審計救濟的發(fā)展關系到經(jīng)濟活動的正常進行，進而關系到國計民生。所以我們要對他提出一些關鍵性的建議促進審計救濟的健康發(fā)展。

《審計法》是調(diào)整審計與被審計關系的具有強大約束力的條文，規(guī)定了審計工作的基本準則，所以我們必須完善這些條文。在制定這些法律條文時我們要做到最基本的客觀公正。我們現(xiàn)行的《審計法》包括總則、審計機關和審計人員、審計機關職責、權限、審計程序、法律責任及附則。我們可以在這個整體框架上對他進行完善?！　?/p>

由于經(jīng)濟活動涉及的范圍較廣，所以他具有復雜化、多樣化的特性，因此財政收支與財務收支之間的區(qū)別并不是那么的明確，而且在某些方面還會出現(xiàn)交叉重疊。因此我們?nèi)绻麑氖聦徲嬀葷ぷ鞯娜藛T進行定期的教育，他們就會對這些模糊不清的概念、性質(zhì)等進行進一步學習和研究，我們的財政財務差異的區(qū)分工作也就相對較容易，審計救濟的策略選擇也就更加輕松準確。

在對從事審計救濟工作的人員進行統(tǒng)一定期的教育之前，我們要對影響審計策略選擇的關鍵性因素即財政財務收支差異進行條文性的說明解釋。這樣更好的改善了教育工作的最終效果，給審計救濟工作帶來了便利。

一方面，我們可以在對從事審計救濟工作的人員進行教育的過程中說明財政財務收支差異的重要性，這樣可以從源頭上改變他們的地位；另一方面，我們要對被審計單位進行財政財務收支差異的宣傳，這樣被審計單位也可以了解審計救濟途徑選擇的正確性，在對審計決定不服的情況下合理選擇審計救濟途徑和策略。

在新的經(jīng)濟時代背景下，我們對起著監(jiān)督經(jīng)濟活動作用的審計有了更高的要求。所以我們的審計救濟的工作也就有了更重要的地位。他可以更好的維護被審計單位的合法權益。然而決定審計救濟策略選擇的重要因素是財政收支與財務收支之間的差異，因此我們要理清財政財務收支的差異，從而選擇合理的審計救濟策略，促進審計救濟工作的順利進行。

這篇文章主要是從內(nèi)部審計角度出發(fā)，純理論，主要是給部分想要從轉(zhuǎn)為審計的會計們看的；有點長，可以慢慢看，慢慢理解。

主要有下面這些內(nèi)容

內(nèi)部審計是什么，要做什么？

公司內(nèi)審與會計事務所外審的區(qū)別在哪里？

財務跟審計的區(qū)別在哪里？

審計工作中的注意事項和小技巧

給大家理了理，有什么不足還請評論給我意見和建議。

內(nèi)部審計是一個特殊的行業(yè)，從事內(nèi)部審計的人員也是特殊的一群。他們既要從企業(yè)風險治理的角度為股東和管理層做好內(nèi)部顧問，又要練就扎實的基本功，掌握專業(yè)的審計方法和技巧?？梢哉f，無論是作為企業(yè)的“保健醫(yī)生”還是董事會的“風險顧問”，內(nèi)審人員都需要持續(xù)不斷的提升自己的能力。

我國本土的企業(yè)經(jīng)過了二三十年的發(fā)展，規(guī)模越來越大。同時，隨著我國互聯(lián)網(wǎng)建設的推進，交通狀況的改善，大型企業(yè)很少有局限于一地一區(qū)的，全國經(jīng)營成了大企業(yè)的常態(tài)。當前技術條件下，企業(yè)的管理層可以快速、清晰地向下屬公司傳達自己的意愿。但是，因為距離以及管理層精力有限，不可能掌握公司每個部分運作的細節(jié)，這給企業(yè)內(nèi)部的舞弊提供了機會。

舞弊行為，除了本身會對企業(yè)造成損失外，對企業(yè)文化、精神的破壞更是巨大。因此，企業(yè)需要杜絕這種情況，內(nèi)部審計應運而生。一個良好的內(nèi)部審計部門對企業(yè)保持健康的運作可以起到十分關鍵的作用。內(nèi)部審計在企業(yè)中起到了監(jiān)督、糾察的作用，保證了企業(yè)可以良好地發(fā)展，但同時，內(nèi)部審計在公司內(nèi)部到處溜達“找人麻煩”，又會引起一些部門的不滿。

那內(nèi)部審計部門應如何做，更好的發(fā)揮自身的效果呢？可以從以下幾個方面考慮。

一、對企業(yè)的風險管理上要有前瞻性。不要在企業(yè)發(fā)生事件后再制定審計計劃，應該具有預警的功能。

二、向管理層或者審計委員會持續(xù)不斷地提出建議。內(nèi)審部門一般都工作在“幕后”，不斷的提建議，可以讓管理層知道你在做什么。

三、勇敢點。內(nèi)審部門有時候也許會遇到點什么“事”，因此，想成為一名合格的內(nèi)審師，需要勇敢一點。

四、呼應企業(yè)的計劃目標。許多企業(yè)表示，它們的內(nèi)審部門通常只按照自己的計劃來。這種狀況對內(nèi)審部門很不利，因為這會使企業(yè)的大部分人認為內(nèi)審部門是無用的甚至對企業(yè)的活動起到阻礙的作用。例如企業(yè)準備在開展某項業(yè)務，內(nèi)審部門應該制定計劃保證該業(yè)務順利完成，比如安排人員保證資金安全等。

五、內(nèi)審部門應當及時識別、監(jiān)督和處理新技術帶來的風險。技術不斷更新，技術風險不斷進化，而內(nèi)部審計部門則需要跟上這種變化。

六、善于使用數(shù)據(jù)分析。在審計數(shù)據(jù)比較充足的領域，審計可以用分析數(shù)據(jù)代替檢查樣本，以提升審計效率和審計技術。

七、招聘、激勵并且留住那些能增強審計團隊的人。審計團隊技能的多樣化是很重要的，這可以使內(nèi)部審計部門應付各種情況。組建一個混合技能的審計團隊，并且激勵他們、留住他們是審計部門發(fā)揮自己作用的根本。

八、避免過度控制。如果內(nèi)部控制部門為了“刷存在感”，而使得其他部門“煩不勝煩”；或是為了完成自身的指標而對其他部門吹毛求疵，使得其他部門對自己痛恨異常。這都會對以后工作的開展負面影響。

九、在公司內(nèi)部樹立正確的形象。內(nèi)審部門不應該是一個只關注懲罰的部門，也不應該給其他各部門留下一個挑錯者、懲罰者的印象。

最后，內(nèi)審部門一定要了解，自身的建立是為了更好地服務于企業(yè)，而不是給企業(yè)的經(jīng)營活動造成不便。只有爭取到公司內(nèi)部各部門員工的理解，才能更方便的開展內(nèi)部審計的工作。

公司內(nèi)部審計是指由公司內(nèi)部審計師，對內(nèi)部控制的有效性、財務信息的真實性和完整性以及經(jīng)營活動的效率和效果等進行評價，幫組公司實現(xiàn)經(jīng)營管理目標。會計師事務所外部審計是指會計師事務接受當事人委托從事財務報表、經(jīng)營和合規(guī)等方面的審計工作，主要目的是確保被審計單位的財務信息和經(jīng)濟活動真實可靠，并且按照適用的編制基礎以公允的方式披露，提高公眾對于公司經(jīng)營財務信息的信心。

公司內(nèi)部審計和會計事務所審計都是審計監(jiān)督體系的重要組成部分，兩者的主要目標是一致的，都是對被審單位的財政、財務收支活動和經(jīng)營管理活動的正確性、合法性、合理性和有效性進行審查和監(jiān)督。內(nèi)部審計是外部審計的重要基礎，外部審計深度和廣度在很大程度上取決于內(nèi)部審計的工作質(zhì)量。當然公司內(nèi)部審計和會計事務所審計依然存在區(qū)別，主要表現(xiàn)在：

一、審計的內(nèi)容和目的不同。

內(nèi)部審計主要是檢查企業(yè)各項內(nèi)部控制的執(zhí)行情況、經(jīng)濟活動取得的經(jīng)濟效益等，提出改善措施。而外部審計則是主要審查企業(yè)經(jīng)濟活動的真實性和合法性等方面，對被審單位會計報表的合法性和公允性發(fā)表審計意見，并未過多觸及經(jīng)濟效益審計和管理審計等方面。因此，內(nèi)部審計在深度和廣度方面要比外部審計要求高。

二、審計的服務對象不同。

內(nèi)部審計人員在處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的問題中，充當企業(yè)管理當局的參謀和助手，并幫助各級管理人員有效地履行他們的職責，其主要的、直接的服務對象就是包括企業(yè)管理當局和董事會在內(nèi)的組織內(nèi)部的各級管理人員。外部審計人員是受托對企業(yè)的財務會計報表進行審計，其服務對象是與企業(yè)利益相關的社會各界，包括股東、銀行、債權人、政府和潛在的投資者等。當然他們的意見有時也會被企業(yè)管理當局和董事會采用，但這是次要的，不是其主要的使命和目的。

三、審計作用的范圍不同。

內(nèi)部審計所發(fā)揮的作用一般僅局限于組織內(nèi)部，只有當正確的審計結論和建議被采納并及時采取改進行動時，才會產(chǎn)生實際效果。內(nèi)部審計人員對生產(chǎn)經(jīng)營管理所持的觀點和看法一般不向外界透露，具有一定的保密性。而外部審計人員對財務會計報表所表述的審計意見和結論要公布于眾，客觀上起到了社會公正的作用，其作用的覆蓋面要比內(nèi)部審計廣闊的多。

四、是與內(nèi)部控制的關系程度不同。

外部審計人員主要關注對會計信息的真實性和完整性有實質(zhì)性影響的控制，而內(nèi)部審計人員則對整個內(nèi)部控制系統(tǒng)都給予了極大的關注。另外，兩者的出發(fā)點不同，外部審計人員關心內(nèi)部控制，是因為它們影響其設計的審計程序性質(zhì)和進行實質(zhì)性測試的范圍，這與他們對財務會計報表發(fā)表獨立意見相比是次要的。內(nèi)部審計人員關心內(nèi)部控制的目的在于檢查和評價內(nèi)部控制系統(tǒng)的適當性和有效性，并針對控制的缺陷提出強化控制的意見和措施。

總的來說，內(nèi)部審計和外部審計在實施過程中，各有所長、各有所短，兩者的有效結合是完善審計監(jiān)督體系、全面開展審計工作、提高審計質(zhì)量和審計效率的有效途徑。

財務和審計看似是很相近的兩項工作，實則對從業(yè)人員的要求和工作強度是有很大區(qū)別的。在作出決定之前，大家有必要先知曉兩者的區(qū)別和對從業(yè)人員的要求。

首先，財務工作是一項事務性的工作，基本上每天的工作是處理性質(zhì)接近、數(shù)量多但難度并不大的事務，并且每個月的工作有一定的循環(huán)特征。審計是一個項目性的工作，一整年的工作可以分為若干個項目，每個項目有一個從計劃，到現(xiàn)場工作，到出具報告的過程。每個項目時間長短不一，短則幾天，長則兩三個月；

其次，從工作內(nèi)容你就可以看出，財務工作要求細心和耐心，自己做好份內(nèi)事；審計工作要求高效率的工作，能夠快速適應不同的工作環(huán)境，并且對與各方面人員的溝通能力有一定要求。

第三，財務工作大都朝九晚五，工作壓力并不大；但審計工作時常加班，而且經(jīng)常出差，對家庭和個人生活有一定影響。

第四，財務工作對專業(yè)知識要求并不太高，只要熟悉自己一攤事就可以；審計工作對專業(yè)知識要求很高，而且要不斷更新知識，也要經(jīng)常和團隊討論研究問題找出解決放案。

最后，財務工作比較穩(wěn)定，但薪資處于中游；審計師達到一定的經(jīng)驗后，薪資增長很快。

最終來看，該怎么選擇，這還是一個因人而異的問題。但是，我一般會建議，如果性格內(nèi)向或?qū)β殬I(yè)生涯無太多要求，喜歡自己管自己做事情而不用跟人多溝通，不能時常出差，希望工作安穩(wěn)的同學，財務工作比較適合；性格相對外向，對職業(yè)生涯有很高要求，喜歡鉆研事情跟人討論解決問題，不介意或者喜歡出差的同學，審計工作比較適合你。

（1）與外審不同，內(nèi)審更多的要看合規(guī)性（compliance），合理性（reasonableness）。第二點需要一定的功力；

（2）如果你發(fā)現(xiàn)了一些不合理的地方，并且得到一些證據(jù)支持，要盡力查下去。在這件事件中，我那位年長的同事曾經(jīng)勸我別再多費力氣了，他覺得只是一筆常規(guī)的交易。

（3）內(nèi)審不是警察，你不要希望弄清黑與白，你需要做的是把現(xiàn)象和證據(jù)按照合理的方法列示給管理層，讓他們自己調(diào)查作出結論。你要相信，有些結果雖然你不一定知道，但有你的功勞。

（4）作內(nèi)審需要有熱情，對內(nèi)審缺乏熱情，或者不喜好鉆研的內(nèi)審，更多的會把工作流于表面。

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