現(xiàn)在我們經(jīng)?？梢钥吹皆S多資金充足、長期穩(wěn)定發(fā)展的公司，他們都是從創(chuàng)業(yè)公司起步的。但是現(xiàn)在在這個(gè)定義中的，是那些知名的的公司，比如餓了么，抖音等。他們都被稱為創(chuàng)業(yè)公司，但是在某種程度上他們顯然已經(jīng)是一家巨頭了。

為此，我們首先要仔細(xì)考慮，什么是創(chuàng)業(yè)公司。創(chuàng)業(yè)公司和普通公司有什么區(qū)別？

一般來說，現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)巨頭們往往都曾有一段卑微的過去。盡管科技媒體們喜歡將創(chuàng)業(yè)公司們描寫成自立自強(qiáng)的形象，但是事實(shí)上大部分小公司也都是靠著自己的積蓄逐漸成長壯大的。

小企業(yè)通常專注于更快地獲取實(shí)際利益，他們的一般性目標(biāo)是建立一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的公司，以養(yǎng)活創(chuàng)始人和他的員工們。創(chuàng)業(yè)公司的選擇則會(huì)更加具有挑戰(zhàn)性，會(huì)嘗試新的商業(yè)模式或者探索新的市場，以期博得更大的收益。

關(guān)鍵的區(qū)別是：小企業(yè)可能會(huì)很自然地追逐利益而選擇發(fā)展方向，但是創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展路徑是設(shè)計(jì)好的，至少在開始階段它的大小可衡量的。初創(chuàng)公司會(huì)尋找創(chuàng)造新的市場或者破壞現(xiàn)有的市場，無論選擇哪條途徑，都希望能看到比較大的增長。

另一個(gè)關(guān)鍵的區(qū)別是小公司或初創(chuàng)公司都需要考慮的成長策略。其中，小公司可能會(huì)更關(guān)注年收入的增長以及近期盈利率的提高；創(chuàng)業(yè)公司有其他的方式來確定企業(yè)的成長。

創(chuàng)業(yè)公司的領(lǐng)域中沒有真正的硬性規(guī)定，因此也沒有一個(gè)明確的答案來決定一家公司什么時(shí)候可以從創(chuàng)業(yè)公司的行列中畢業(yè)。

Q：正值暑假，很多大學(xué)生都會(huì)選擇大公司作為自己的實(shí)習(xí)單位，尤其是一些500強(qiáng)企業(yè)，甚至為了求得一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，即使倒貼錢也愿意。難道實(shí)習(xí)就一定得選擇大公司么？大公司真的比小企業(yè)好嗎？

A：

優(yōu)勢：　

1、完善的企業(yè)制度與小企業(yè)相比，大公司一般都會(huì)有相對完整的企業(yè)制度。因此，從簽實(shí)習(xí)協(xié)議開始，如薪資結(jié)算、工作安排等，完全按照相關(guān)的企業(yè)制度以及法律法規(guī)進(jìn)行，這樣有利于保障實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)權(quán)益。與此相比，一些小企業(yè)甚至連實(shí)習(xí)協(xié)議都不簽，這對于實(shí)習(xí)生來說是非常不利的。

2、正常的作息時(shí)間大公司一般都會(huì)有較為詳細(xì)的工作安排和日常的作息時(shí)刻表。而相對來說，小企業(yè)由于剛剛起步，工作量非常大，人手常常不夠，因此加班加點(diǎn)是家常便飯了?！　?/p>

3、獨(dú)特的企業(yè)文化一般來說，每個(gè)大公司都具有良好的、獨(dú)特的企業(yè)文化，從辦公室的裝飾風(fēng)格到公司員工的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，無不體現(xiàn)出自己的特性。因此，在大公司里實(shí)習(xí)能夠親身感受到大公司內(nèi)部的企業(yè)文化；而小企業(yè)則比較由著老板說了算，不太可能會(huì)有自己的企業(yè)文化?！　?/p>

劣勢：

1、缺乏實(shí)質(zhì)性工作在大公司實(shí)習(xí)，由于大公司里基本“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，因此給實(shí)習(xí)生安排的工作基本屬于打雜性質(zhì)的?？赡苣阍诖蠊纠锎袅藘蓚€(gè)月連它最基本的業(yè)務(wù)流程都沒弄明白。而在小企業(yè)里沒有太多的職位分化，你可能一人要身兼多職，許多事情都得自己解決，能夠提高你獨(dú)立解決問題的能力?！　?/p>

2、缺少自由度大公司一般都有完整的體制，上下級關(guān)系相對嚴(yán)格分明，因此以職權(quán)說話的作風(fēng)比較明顯，新人難有發(fā)言權(quán)。而在小企業(yè)這方面的阻力則會(huì)小一些，使新人少受束縛，更自由地施展自己的能力、表達(dá)自己的想法。

Tips：適合自己的公司才是好公司

現(xiàn)在我們經(jīng)常可以看到許多資金充足、長期穩(wěn)定發(fā)展的公司，他們都是從創(chuàng)業(yè)公司起步的。但是現(xiàn)在在這個(gè)定義中的，是那些知名的的公司，比如餓了么，抖音等。他們都被稱為創(chuàng)業(yè)公司，但是在某種程度上他們顯然已經(jīng)是一家巨頭了。

為此，我們首先要仔細(xì)考慮，什么是創(chuàng)業(yè)公司。創(chuàng)業(yè)公司和普通公司有什么區(qū)別？

一般來說，現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)巨頭們往往都曾有一段卑微的過去。盡管科技媒體們喜歡將創(chuàng)業(yè)公司們描寫成自立自強(qiáng)的形象，但是事實(shí)上大部分小公司也都是靠著自己的積蓄逐漸成長壯大的。

小企業(yè)通常專注于更快地獲取實(shí)際利益，他們的一般性目標(biāo)是建立一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的公司，以養(yǎng)活創(chuàng)始人和他的員工們。創(chuàng)業(yè)公司的選擇則會(huì)更加具有挑戰(zhàn)性，會(huì)嘗試新的商業(yè)模式或者探索新的市場，以期博得更大的收益。

關(guān)鍵的區(qū)別是：小企業(yè)可能會(huì)很自然地追逐利益而選擇發(fā)展方向，但是創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展路徑是設(shè)計(jì)好的，至少在開始階段它的大小可衡量的。初創(chuàng)公司會(huì)尋找創(chuàng)造新的市場或者破壞現(xiàn)有的市場，無論選擇哪條途徑，都希望能看到比較大的增長。

另一個(gè)關(guān)鍵的區(qū)別是小公司或初創(chuàng)公司都需要考慮的成長策略。其中，小公司可能會(huì)更關(guān)注年收入的增長以及近期盈利率的提高；創(chuàng)業(yè)公司有其他的方式來確定企業(yè)的成長。

創(chuàng)業(yè)公司的領(lǐng)域中沒有真正的硬性規(guī)定，因此也沒有一個(gè)明確的答案來決定一家公司什么時(shí)候可以從創(chuàng)業(yè)公司的行列中畢業(yè)。

Q：正值暑假，很多大學(xué)生都會(huì)選擇大公司作為自己的實(shí)習(xí)單位，尤其是一些500強(qiáng)企業(yè)，甚至為了求得一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，即使倒貼錢也愿意。難道實(shí)習(xí)就一定得選擇大公司么？大公司真的比小企業(yè)好嗎？

A：

優(yōu)勢：　

1、完善的企業(yè)制度與小企業(yè)相比，大公司一般都會(huì)有相對完整的企業(yè)制度。因此，從簽實(shí)習(xí)協(xié)議開始，如薪資結(jié)算、工作安排等，完全按照相關(guān)的企業(yè)制度以及法律法規(guī)進(jìn)行，這樣有利于保障實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)權(quán)益。與此相比，一些小企業(yè)甚至連實(shí)習(xí)協(xié)議都不簽，這對于實(shí)習(xí)生來說是非常不利的。

2、正常的作息時(shí)間大公司一般都會(huì)有較為詳細(xì)的工作安排和日常的作息時(shí)刻表。而相對來說，小企業(yè)由于剛剛起步，工作量非常大，人手常常不夠，因此加班加點(diǎn)是家常便飯了。　　

3、獨(dú)特的企業(yè)文化一般來說，每個(gè)大公司都具有良好的、獨(dú)特的企業(yè)文化，從辦公室的裝飾風(fēng)格到公司員工的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，無不體現(xiàn)出自己的特性。因此，在大公司里實(shí)習(xí)能夠親身感受到大公司內(nèi)部的企業(yè)文化；而小企業(yè)則比較由著老板說了算，不太可能會(huì)有自己的企業(yè)文化?！　?/p>

劣勢：

1、缺乏實(shí)質(zhì)性工作在大公司實(shí)習(xí)，由于大公司里基本“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，因此給實(shí)習(xí)生安排的工作基本屬于打雜性質(zhì)的?？赡苣阍诖蠊纠锎袅藘蓚€(gè)月連它最基本的業(yè)務(wù)流程都沒弄明白。而在小企業(yè)里沒有太多的職位分化，你可能一人要身兼多職，許多事情都得自己解決，能夠提高你獨(dú)立解決問題的能力?！　?/p>

2、缺少自由度大公司一般都有完整的體制，上下級關(guān)系相對嚴(yán)格分明，因此以職權(quán)說話的作風(fēng)比較明顯，新人難有發(fā)言權(quán)。而在小企業(yè)這方面的阻力則會(huì)小一些，使新人少受束縛，更自由地施展自己的能力、表達(dá)自己的想法。

Tips：適合自己的公司才是好公司