關(guān)注

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濱海建設(shè)集團(tuán)

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保稅港區(qū)管委會

根據(jù)工作需要，天津東疆保稅港區(qū)管理委員會面向社會公開招聘政府雇員。政府雇員主要在東疆保稅港區(qū)從事行政輔助性工作，實(shí)行合同制管理。

一、招聘對象和招聘條件

(一)招聘對象：符合崗位要求的人員。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合職位要求的工作能力;

6.具有招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

(三)天津東疆保稅港區(qū)管委會所屬黨政事業(yè)單位在編職工親屬及管委會所屬國有企業(yè)職工親屬(包括：夫妻、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系)，不得報(bào)名。如隱瞞報(bào)考，一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格。

(四)下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期內(nèi)的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。

二、招聘崗位和條件

本次政府雇員共招聘27人，具體的招聘人數(shù)、崗位、資格等條件詳見下圖。

三、報(bào)考程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月8日(周六)上午9:00至9月14日(周五)下午17:00。

2.方式：報(bào)名及查詢網(wǎng)址為東疆人才網(wǎng)(http://dongjianghr)、泰達(dá)人才網(wǎng)(http://tedahr)。

3.相關(guān)事項(xiàng)：

(1)報(bào)名人員只能報(bào)考一個崗位，提交成功后不能修改。報(bào)名人員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。

(2)報(bào)名人員不得重復(fù)報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名需先申請賬號填寫個人簡歷信息，個人信息填寫無誤者再申請報(bào)考崗位;在申請報(bào)考崗位之前個人信息可以修改，申請崗位之后個人信息將不得修改，請考生務(wù)必在申請報(bào)考崗位之前仔細(xì)檢查個人填報(bào)信息。

(3)招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘，并通知考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，報(bào)考上述崗位并已經(jīng)通過資格審查的人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

(二)資格初審

招聘單位將在報(bào)名系統(tǒng)中根據(jù)崗位條件對報(bào)名人員填寫的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。初審未通過不得改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員可于2018年9月10日至2018年9月17日登錄東疆人才網(wǎng)(http://dongjianghr)、泰達(dá)人才網(wǎng)(http://tedahr)查詢資格初審結(jié)果。

(三)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

通過資格初審的報(bào)名人員可于2018年9月18日至2018年9月21日在報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

四、考試科目及時(shí)間

考試共分為筆試和面試兩大部分，滿分100分，其中，筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

(一)筆試

1.考試科目：行政能力測試和申論

2.考試時(shí)間：2018年9月22日(周六)(時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

9:00-10:30行政能力測試(考試時(shí)間90分鐘)

11:00-12:00申論(考試時(shí)間60分鐘)

3.筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容分為行政能力測試和申論，行政能力測試和申論各占筆試總成績的50%。

4.注意事項(xiàng)：

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。進(jìn)入考場必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

應(yīng)聘人員可于2018年9月30日(周日)在東疆人才網(wǎng)、泰達(dá)人才網(wǎng)查詢筆試成績和進(jìn)入面試人員名單。

(二)面試

1.面試準(zhǔn)備

(1)筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

(2)進(jìn)入面試的人員需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)資質(zhì)證明、報(bào)名表(網(wǎng)上打印)、近期正面免冠證件照(1張)等材料進(jìn)行資格復(fù)審。

2.面試安排

(1)面試時(shí)間：2018年10月12日(周五)。

(2)面試地點(diǎn)：待定。

(3)面試內(nèi)容：分為結(jié)構(gòu)化、專業(yè)化結(jié)合型面談。面試設(shè)及格線，及格線為60分，達(dá)不到及格線不予錄取。

(4)注意事項(xiàng)：進(jìn)入考場必須同時(shí)攜帶身份證，否則報(bào)考人員不得參加面試。

3.總成績計(jì)算辦法

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

4.面試成績及總成績公布時(shí)間和途徑：

2018年10月15日(周一)應(yīng)聘人員可在東疆人才網(wǎng)、

泰達(dá)人才網(wǎng)查詢面試成績及總成績。

五、體檢和政審

按照總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢和政審人員名單。

體檢和政審由招聘單位統(tǒng)一安排進(jìn)行，所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢和政審的視為自動放棄，體檢、政審不合格不予錄用。

體檢時(shí)間：2018年10月17日(周三)

六、公示

經(jīng)上述體檢政審程序合格后，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在東疆人才網(wǎng)、泰達(dá)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間有問題并查有實(shí)據(jù)的不予錄用。

七、考務(wù)咨詢電話：(022)25605107

電話受理時(shí)間：工作日上午9：30—11：30

工作日下午14：00—16：00

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天津賽維斯科技有限公司

公司簡介

天津賽維斯科技有限公司為濱海新區(qū)國有企業(yè)，主要承擔(dān)濱海新區(qū)基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)與城市建設(shè)數(shù)據(jù)的收集與管理，專注于城市建設(shè)發(fā)展領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)和用戶運(yùn)營，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、Saas、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等趨勢信息技術(shù)，在智慧城市建設(shè)運(yùn)營、城市規(guī)劃建設(shè)等領(lǐng)域提供信息化與數(shù)據(jù)服務(wù)。 天津賽維斯科技有限公司以地理信息數(shù)據(jù)、GIS+OA技術(shù)為核心，圍繞城市建設(shè)信息化領(lǐng)域提供專業(yè)的細(xì)分產(chǎn)品的研發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營解決方案。同時(shí)，憑借自身技術(shù)優(yōu)勢，整合資源，在大數(shù)據(jù)、智慧城市及移動端服務(wù)等領(lǐng)域綜合布局，努力構(gòu)建創(chuàng)新型、健康型的智慧城市管理平臺。

招聘職位

為滿足工作需要，我公司現(xiàn)面向社會公開招聘6名員工。我們熱切希望有志投身于濱海新區(qū)建設(shè)與發(fā)展、具有創(chuàng)新精神和工作能力的青年朋友報(bào)名應(yīng)聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(三)具有良好的品行;

(四)持海外學(xué)歷或合作辦學(xué)學(xué)歷的須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具備用人部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

(八)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、正在接受立案審查的人員;

3、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4、被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員;

5、現(xiàn)役軍人;

6、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

二、招聘崗位及資格要求

(一)平臺架構(gòu)師1名：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷

任職資格：

(1)30歲以上，5-8年java工作經(jīng)驗(yàn);

(2)有大型互聯(lián)網(wǎng)、外貿(mào)或國際金融領(lǐng)域整體架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);

(3)有扎實(shí)的java基礎(chǔ)，精通java開發(fā);熟練掌握spring security;

(4)熟練掌握http，https，tcp，udp等網(wǎng)絡(luò)傳輸協(xié)議;

(5)熟練掌握docker;

(6)熟練掌握分布式架構(gòu);熟練掌握微服務(wù)架構(gòu);對大數(shù)據(jù)有一定了解;對架構(gòu)設(shè)計(jì)有獨(dú)特的見解;對算法有一定了解;

(7)對代碼重構(gòu)及拆分有獨(dú)特見解;

(8)有過spring cloud 架構(gòu)實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

(二)高級前端開發(fā)工程師1名：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷

任職資格：

(1)30歲以上，至少5年及以上WEB前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

(2)精通HTML/CSS/JavaScript/JSP等前端開發(fā)技術(shù)，精通HTML5和CSS3，熟悉JQuery、bootstrap、Vue、React等常用框架;

(3)技術(shù)視野廣闊，有主導(dǎo)前端技術(shù)方案設(shè)計(jì)的能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜前端模塊的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和編寫部門需要的前端組件;

(4)有良好的技術(shù)文檔習(xí)慣，具有規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化的代碼編寫習(xí)慣;

(5)良好的邏輯編程能力，擅長溝通交流;

(6)具備火狐、谷歌瀏覽器環(huán)境代碼性能優(yōu)化并保持良好兼容性經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先;

(7)做過大型IT項(xiàng)目，有項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(8)具備前端單元測試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)中級前端開發(fā)工程師1名：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

任職資格：

(1)年齡26-35歲，3年以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉一種后端開發(fā)語言Java或.Net;

(2)精通Web(HTML/CSS/Javascript) 、JQuery、JSON、面向?qū)ο?、函?shù)閉包、設(shè)計(jì)模式、ES5等前端技術(shù);

(3)精通主流前端框架，有Vue開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(4)熟練使用git進(jìn)行項(xiàng)目版本管理;

(5)有較強(qiáng)的面向?qū)ο蟮拈_發(fā)能力，能實(shí)現(xiàn)模塊封裝，了解MVC等開發(fā)模式;

(6)對新興技術(shù)有較強(qiáng)興趣，了解多種開源技術(shù)如Bootstrap、Angular、React、Vue、Node.js等技術(shù)特定和適用領(lǐng)域。

(四)房產(chǎn)分析研究專員1名：房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

任職資格：

(1)年齡25-30歲，2年以及上工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)市場分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2)熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)，了解統(tǒng)計(jì)學(xué)、微觀宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、高等數(shù)學(xué)、城市規(guī)劃、大數(shù)據(jù)等內(nèi)容;

(3)能承受較強(qiáng)的工作壓力、具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力;

(4)具備優(yōu)秀的邏輯分析能力、思維敏捷、具備良好的寫作能力;

(5)具備高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識;

(6)具備高度的責(zé)任感和事業(yè)心，熱愛本職工作;不動產(chǎn)或管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。

(五)新媒體運(yùn)營2名：房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

任職資格：

(1)年齡26-30歲，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)新聞嗅覺敏銳，受過一定專業(yè)訓(xùn)練者優(yōu)先;

(3)熱愛寫作，專業(yè)不限，文學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(4)熟悉用戶心理，擅于捕捉用戶情緒;

(5)有一定自媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(6)熟悉房地產(chǎn)市場。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照：網(wǎng)上報(bào)名、資格初篩、資格審查、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)性面試、體檢、公示、錄用等相關(guān)程序進(jìn)行。

四、報(bào)名方式

(一)報(bào)名方式

1、采用網(wǎng)上投遞簡歷方式報(bào)名，每人限報(bào)1個職位。

2、報(bào)名者可登陸泰達(dá)人才網(wǎng)，進(jìn)入招聘頁面，點(diǎn)擊并下載附件《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫各項(xiàng)信息并粘貼本人近期彩色電子照片后，連同個人詳細(xì)簡歷(word或pdf格式)，一并以附件形式(請勿分別發(fā)送)發(fā)送到指定郵箱swskjzp@163(注：郵件“主題”和“附件”項(xiàng)格式為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”，例：平臺架構(gòu)師+張三)。

3、報(bào)名時(shí)間：2018年9月7日-2018年9月19日

4、本次招聘的簡歷收取工作由委托機(jī)構(gòu)-天津泰達(dá)人才統(tǒng)一組織實(shí)施，委托機(jī)構(gòu)對報(bào)考人員的工作經(jīng)歷、學(xué)歷等情況進(jìn)行資格初篩，符合崗位任職要求的報(bào)考人員，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

注：報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，并保證報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或同時(shí)報(bào)考多個崗位者，將取消其報(bào)考資格。

(二)資格審查

本次招聘的資格審查工作由委托機(jī)構(gòu)-天津泰達(dá)人才統(tǒng)一組織實(shí)施，委托機(jī)構(gòu)將對報(bào)名人員填寫的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將以電話或郵件等形式進(jìn)行通知，審查合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為放棄報(bào)考資格。資格審查具體事宜另行通知。

五、考試科目和時(shí)間

(一)結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、求職動機(jī)與擬任崗位的匹配性、人際交往的意識與技巧、言語表達(dá)及舉止儀表等綜合情況，要求報(bào)考人員根據(jù)評為提出的問題進(jìn)行作答。

1、結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：以天津泰達(dá)人才通知為準(zhǔn)。

2、結(jié)構(gòu)化面試地點(diǎn)：以天津泰達(dá)人才通知為準(zhǔn)。

(二)專業(yè)性面試

專業(yè)性面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)以及人崗匹配程度，由用人單位主管部門、用人單位、用人部門共同參與考核。

1、專業(yè)性面試時(shí)間：以天津泰達(dá)人才通知為準(zhǔn)。

2、專業(yè)性面試地點(diǎn)：以天津泰達(dá)人才通知為準(zhǔn)。

(三)總成績計(jì)算

按照結(jié)構(gòu)化面試成績占40%，專業(yè)性面試成績占60%的比例計(jì)算總成績。結(jié)構(gòu)化面試成績和專業(yè)性面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

考試總成績將在泰達(dá)人才網(wǎng)進(jìn)行公布，(http://tedahr)。

六、體檢

依照總成績由高到低排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢的人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超過錄用計(jì)劃人數(shù)的情況，按照專業(yè)性面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員名單。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動放棄錄用資格，體檢階段有自動放棄錄用資格或體檢不合格者不予錄用。

七、公示

體檢合格后，確定擬錄用人員名單，并在泰達(dá)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為3個工作日，公示無異議辦理錄用手續(xù)。公示期間，沒有問題反映或有問題反映但不影響聘用的，辦理有關(guān)手續(xù);對影響聘用的問題?...