不管在哪里，任何人所說(shuō)的話都要三分信，七分懷疑，尤其是公司（私企）老板所說(shuō)的每一句話，都要有自己的判斷，并不是每一位老板所說(shuō)的每一句話都是正確的，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候他們都是在忽悠下屬，或是別人，沒(méi)點(diǎn)心計(jì)和城府怎么當(dāng)老板?。?/p>

楊總是一家私企的老板，他很喜歡玩車(chē)，但是他也喜歡忽悠員工，在某鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了一家瓜菜合作社，并且聘請(qǐng)了很多種菜工人和兩位專業(yè)的技術(shù)員，由于合作社的經(jīng)理辭職了，所以楊總就說(shuō)要在兩位技術(shù)員當(dāng)中提拔一個(gè)擔(dān)任合作社經(jīng)理。

李榮和王次都是非常專業(yè)的技術(shù)員，但是李榮的管理能力和表達(dá)能力要比王次強(qiáng)一點(diǎn)，而且李榮經(jīng)常和那些工人交流工作，偶爾談?wù)劶页?，工人都比較喜歡他。

而王次為人低調(diào)少言，不善于表現(xiàn)，做事認(rèn)真誠(chéng)懇，他在同事眼里就是一個(gè)工作狂，工作上一點(diǎn)都不比李榮差，楊總也更喜歡他，但是要讓王次擔(dān)任經(jīng)理可能會(huì)讓有些人不滿，而且他也不適合。

圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)

后來(lái)李榮當(dāng)上了合作社經(jīng)理，接著，楊總又想在整合合作社，成立一家度假酒店，把合作社建立成新的農(nóng)家樂(lè)。

楊總承諾說(shuō)，要把李榮升任為酒店的副總，管理是農(nóng)家樂(lè)業(yè)務(wù)，讓王次接任李榮擔(dān)任合作社經(jīng)理，可是，快一年了，楊總所說(shuō)的度假酒店一點(diǎn)動(dòng)靜都沒(méi)有，連一個(gè)前期規(guī)劃都沒(méi)有，李榮還是合作社經(jīng)理，王次還是農(nóng)業(yè)技術(shù)員。

后來(lái)，李榮從楊總的助理那里得知，原來(lái)公司目前已經(jīng)處于半停產(chǎn)狀態(tài)，很多項(xiàng)目都被擱置了，員工的工資全靠合作社的生產(chǎn)盈利，可是，合作社一年幾十萬(wàn)的盈利根本無(wú)法維持公司和合作社的運(yùn)作，目前還勉強(qiáng)的維持著，可是兩年過(guò)后呢？還是目前的狀態(tài)，公司里破產(chǎn)不遠(yuǎn)了。

其中，最大的原因還是楊總這人沒(méi)什么信用，總是忽悠人，承諾的太多，自己沒(méi)辦法一一兌現(xiàn)，還把公司的業(yè)務(wù)擴(kuò)大，項(xiàng)目搞得太多，最后弄得公司資金不足，導(dǎo)致目前所發(fā)生的這種情況。

所以，沒(méi)多久李榮就辭職離開(kāi)了合作社，后來(lái)王次和那些工人也相繼另謀高就了，因?yàn)闂羁偨?jīng)常拖欠工資，一拖就是一年半載的，所以，在這樣的公司和跟這樣的老板是沒(méi)有前途和未來(lái)的。

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