作為一家企業(yè)，不論是外企、民企還是國企，他的最終目的都是賺錢。既然要賺錢，那么每個企業(yè)都希望自己錄用的員工都十分優(yōu)秀，而應(yīng)屆畢業(yè)生進入企業(yè)后，短時間內(nèi)無法適應(yīng)由學(xué)生到員工的思想轉(zhuǎn)變，還停留在學(xué)生階段，自然會覺得不適應(yīng)。

其實，可以想一想，既然已經(jīng)進入職場，那么公司在看待你的時候，已經(jīng)把你當(dāng)員工對待，而不是當(dāng)一個學(xué)生來對待。公司并非針對你做要求，而是針對你的崗位來要求，不論你是新員工還是老員工。

面對這種現(xiàn)狀，你無法要求公司做出改變，只能自己做出改變，加快轉(zhuǎn)變過程，適應(yīng)公司的節(jié)奏。畢竟，公司不會給你更長的時間來適應(yīng)。對于外企和民企來說，在這方面尤為突出，如果你無法按規(guī)定的要求完成工作，相信也會影響你未來在這家公司的發(fā)展。

而對于國企來說，由于特殊的國企文化，可能這種問題發(fā)生的幾率相對較低，而且企業(yè)也會給你一個相對較長的時間來進行學(xué)習(xí)與轉(zhuǎn)變。

其實，一名在校大學(xué)生，應(yīng)該未雨綢繆，利用大學(xué)期間的暑假或大四畢業(yè)設(shè)計時的空余時段，能夠到某家企業(yè)做一做管理培訓(xùn)生，能夠到各個部門輪下崗，了解下企業(yè)工作氛圍與學(xué)校學(xué)習(xí)氛圍的區(qū)別。

這樣，當(dāng)成為職場新人的時候就能夠更快的進入角色。如果已經(jīng)進入職場，那么別無他法，努力學(xué)習(xí)，盡快趕上老員工的步伐。

公司以老員工的標(biāo)準(zhǔn)要求你沒錯，只是在時間上需要適當(dāng)放寬。而如果都半年過去了，你還是一副新人的姿態(tài)，那么誰都難以包容你。

原因可能如下：

第一，你符合公司的用人標(biāo)準(zhǔn)

通常情況下，一個正規(guī)的公司招募甄選結(jié)構(gòu)化面試是非常專業(yè)的，你能夠通過過這個公司的面試說明你的基本能力已經(jīng)達到貴公司的崗位任職資格的標(biāo)準(zhǔn)。

像老員工一樣要求你是正常的。

第二，公司文化所致

每個公司的文化不同，也許你的公司就是高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，這樣對如職場小白來說是難能可貴的。

只有在學(xué)習(xí)型的企業(yè) 文化中，你才能快速進步發(fā)展。

第三，重點培養(yǎng)

也許你是公司的重點培養(yǎng)對象，領(lǐng)導(dǎo)沒有像其他新人一樣的要求你，對你有點嚴格你應(yīng)該明白領(lǐng)導(dǎo)的用心。這就像在吃小灶，你懂得。

每個員工到了一個新的公司都必須要適應(yīng)公司的工作環(huán)境以及公司的文化，每個人公司都有自己的公司文化，不管你是初入職場的新人還是一個經(jīng)驗豐富的職場老員工，到了新的工作地點，你都必須要適應(yīng)。

小林是一個職場新人，今年剛剛大學(xué)畢業(yè)，這家公司的工作是他第一份工作，所以他也是格外的珍惜，平時在公司里面也是很聽話的一個員工，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是老員工，只要讓他干什么他都會主動的去干。

正好月底的時候趕上了公司開月度會議，老板在會議上就提出了最近公司的工作效率低下，每個人每天都準(zhǔn)時下班，當(dāng)天的工作甚至拖到第二天，有的甚至第三天才能完成，對此老板非常的不滿意。小林后來從同事口中得知，原來這個老板喜歡員工加班，老板自己也沒天很晚才從公司回去。

聽到這里，小林之前聽一位參加工作的朋友說過，新員工到了公司之后下班一定不要第一個先走，如果老板沒有走的話或者領(lǐng)導(dǎo)沒有走的話，自己一定不要先下班，否則會給自己造成不好的影響。再加上聽同事說老板是一個喜歡員工加班的人，小林決定以后每天加班到10點鐘，反正自己一個人回家也沒事，萬一能夠在公司中老板看到自己努力的樣子，或許說不定以后還會升職加薪呢。

之后的一個月，小林每天都等到老板下班了之后，自己再走。但是有一天晚上已經(jīng)11點多了，老板還沒有走，這時候小林已經(jīng)開始有點困了，不知不覺的趴在桌子上睡著了。但是他隱隱約約的感到有人在旁邊，抬頭一看，原來是老板。老板要離開公司關(guān)燈的時候發(fā)現(xiàn)還有一個人，發(fā)現(xiàn)小林在公司睡著了。老板對小林說：這么晚了，就不要加班了，還是回家吧。

第二天上班的時候，人事部經(jīng)理把小林叫到辦公室說：你去交接一下工作吧，你已經(jīng)被公司開除了。小林還沒有反應(yīng)過來，人事經(jīng)理說：你昨晚在公司睡著了，被老板發(fā)現(xiàn)了，重點是你的電腦網(wǎng)頁上打開的還是一個游戲的網(wǎng)站，不需要加班卻在公司裝作加班。小林這才反應(yīng)過來，自己昨晚確實在公司無聊，就開了一個游戲網(wǎng)站，沒想到因此還丟了工作。

不管是職場新人還是老員工，改工作的時候就認真的工作，改休息的時候就好好的休息。千萬不要為了迎合領(lǐng)導(dǎo)，而故作加班，只要你的工作完成夠好夠快，就算你每天準(zhǔn)時上下班，領(lǐng)導(dǎo)依然會欣賞你。對此事你們有什么樣的看法呢？你們有建議可以給到小林呢？