7月13日至14日，于家堡控股集團(tuán)舉辦了2017年度新員工入職培訓(xùn)，集團(tuán)系統(tǒng)27名新入職員工參加培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)由素質(zhì)拓展訓(xùn)練、項(xiàng)目參觀、領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)等內(nèi)容組成。拓展訓(xùn)練通過破冰、急速60秒、青蛙跳、積木拼搭、杯子舞等豐富多彩的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了新員工對(duì)自我、對(duì)企業(yè)、對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知，讓他們更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間、下級(jí)與上級(jí)之間、員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出更高昂的工作熱情和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，促使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力和戰(zhàn)斗力。

集團(tuán)公司董事長、黨委書記李波出席了新員工見面會(huì)，他首先對(duì)新員工加入于家堡控股集團(tuán)表示熱烈歡迎，隨后詳細(xì)講解了中心商務(wù)區(qū)的發(fā)展歷程、規(guī)劃愿景和于家堡控股集團(tuán)的使命責(zé)任、組織架構(gòu)、五年規(guī)劃等內(nèi)容，并對(duì)新員工提出三點(diǎn)要求：

一是好好學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“活到老學(xué)到老”，學(xué)習(xí)好本職崗位所需要的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)也要通過不斷學(xué)習(xí)加強(qiáng)修為、提高修養(yǎng)。

二是踏實(shí)做人，繼承和發(fā)揚(yáng)好集團(tuán)公司的“和諧”文化傳統(tǒng)，愛崗、敬業(yè)、樂群，認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)、扎扎實(shí)實(shí)做好工作。

三是積極干事創(chuàng)業(yè)，新員工要講黨性、講拼搏、講創(chuàng)新，與企業(yè)同成長、共奮進(jìn)，在企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。

此外，通過參觀中心商務(wù)區(qū)的重點(diǎn)項(xiàng)目，新員工切身感受到了區(qū)域先進(jìn)的規(guī)劃理念和快速的發(fā)展速度，更加堅(jiān)定了投身到區(qū)域建設(shè)發(fā)展的信心。

此次培訓(xùn)歷時(shí)兩天，時(shí)間緊湊、內(nèi)容豐富、寓教于樂，讓新員工較為系統(tǒng)地了解了于家堡控股集團(tuán)的基本情況，幫助他們在未來的工作中更快地完成角色轉(zhuǎn)化、更好地承擔(dān)起崗位職責(zé)。

今年剛大學(xué)畢業(yè)的小宋7月初剛剛應(yīng)聘到下沙一家公司，公司組織大家到臨安一家野外拓展基地參加四天拓展訓(xùn)練，原本是入職拓展訓(xùn)練卻演變成了魔鬼訓(xùn)練。

第一天站軍姿、走正步。這些基本的訓(xùn)練，可以鍛煉職員的身體素質(zhì)，為以后工作跑業(yè)務(wù)做鋪墊沒什么異議?？墒墙酉聛恚诙焖奈迦艘唤M，做300個(gè)圓木深蹲，這個(gè)不是一般在軍隊(duì)訓(xùn)練里面出現(xiàn)的項(xiàng)目嗎，怎么出現(xiàn)在了入職訓(xùn)練了？

據(jù)介紹，每根圓木長四米，直接就40厘米，重量100斤左右，而且小宋所在的隊(duì)伍里面還有一個(gè)女生，本來女生力氣就小，而且還站前面，不用想就知道支持不久，就算剩四個(gè)男生，也很吃力。

對(duì)于軍人來說，做不到會(huì)被懲罰很容易理解，但是對(duì)于普通人，本身身體素質(zhì)就一般，但此次對(duì)于他們要求同樣嚴(yán)苛：因?yàn)樗麄冏隽?00個(gè)就放棄了，被罰要額外每人做100個(gè)俯臥撐，另外還要抬著圓木繞場地10圈，每一圈200米！

如此高強(qiáng)度的訓(xùn)練，第二天他們就出現(xiàn)了醬油尿、身體酸痛等癥狀，拓展強(qiáng)度太大了，回到杭州之后，小宋公司參與訓(xùn)練的38人中有11人先后被確診為橫紋肌溶解綜合征。

不要小看了這個(gè)橫紋肌溶解綜合征，這個(gè)綜合征最典型的表現(xiàn)是肌肉疼痛，如果嚴(yán)重的話會(huì)出現(xiàn)濃茶樣、醬油色尿液（已經(jīng)出現(xiàn)腎損傷），甚至更嚴(yán)重的導(dǎo)致急性腎衰竭，出現(xiàn)少尿、浮腫的情況，不要以為僅僅是休息幾天就沒事了。

入職拓展只是一個(gè)訓(xùn)練員工吃苦耐勞能力的項(xiàng)目，都需要進(jìn)行科學(xué)的安排，循序漸進(jìn)，順勢而為才能達(dá)到最佳效果，如果用力過猛，素質(zhì)拓展就成了魔鬼訓(xùn)練，只有狼性而不講人性，這樣的企業(yè)也走不遠(yuǎn)。

我們需要的是增強(qiáng)企業(yè)員工身體心理素質(zhì)的拓展訓(xùn)練，而不是折磨人的魔鬼訓(xùn)練，合理科學(xué)的拓展會(huì)給不少人的職業(yè)生涯留下美好的回憶，而不恰當(dāng)?shù)挠?xùn)練則會(huì)變成一個(gè)噩夢。

所以你覺得入職拓展訓(xùn)練有必要嗎？強(qiáng)度又該如何把握？