7月13日至14日，于家堡控股集團(tuán)舉辦了2017年度新員工入職培訓(xùn)，集團(tuán)系統(tǒng)27名新入職員工參加培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)由素質(zhì)拓展訓(xùn)練、項目參觀、領(lǐng)導(dǎo)見面會等內(nèi)容組成。拓展訓(xùn)練通過破冰、急速60秒、青蛙跳、積木拼搭、杯子舞等豐富多彩的體驗式學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了新員工對自我、對企業(yè)、對團(tuán)隊的認(rèn)知，讓他們更深刻地體驗個人與企業(yè)之間、下級與上級之間、員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出更高昂的工作熱情和拼搏創(chuàng)新的動力，促使團(tuán)隊更富凝聚力和戰(zhàn)斗力。

集團(tuán)公司董事長、黨委書記李波出席了新員工見面會，他首先對新員工加入于家堡控股集團(tuán)表示熱烈歡迎，隨后詳細(xì)講解了中心商務(wù)區(qū)的發(fā)展歷程、規(guī)劃愿景和于家堡控股集團(tuán)的使命責(zé)任、組織架構(gòu)、五年規(guī)劃等內(nèi)容，并對新員工提出三點要求：

一是好好學(xué)習(xí)，堅持“活到老學(xué)到老”，學(xué)習(xí)好本職崗位所需要的專業(yè)知識，同時也要通過不斷學(xué)習(xí)加強(qiáng)修為、提高修養(yǎng)。

二是踏實做人，繼承和發(fā)揚好集團(tuán)公司的“和諧”文化傳統(tǒng)，愛崗、敬業(yè)、樂群，認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)、扎扎實實做好工作。

三是積極干事創(chuàng)業(yè)，新員工要講黨性、講拼搏、講創(chuàng)新，與企業(yè)同成長、共奮進(jìn)，在企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的過程中實現(xiàn)個人價值的最大化。

此外，通過參觀中心商務(wù)區(qū)的重點項目，新員工切身感受到了區(qū)域先進(jìn)的規(guī)劃理念和快速的發(fā)展速度，更加堅定了投身到區(qū)域建設(shè)發(fā)展的信心。

此次培訓(xùn)歷時兩天，時間緊湊、內(nèi)容豐富、寓教于樂，讓新員工較為系統(tǒng)地了解了于家堡控股集團(tuán)的基本情況，幫助他們在未來的工作中更快地完成角色轉(zhuǎn)化、更好地承擔(dān)起崗位職責(zé)。

家合興房地產(chǎn)公司位于長沙芙蓉區(qū)，公司新招了一批銷售人員，為了增加團(tuán)隊凝聚力，于是在網(wǎng)上找到了我們騰勢拓展，經(jīng)過騰勢培訓(xùn)師一番講解后，馬上選擇和我們合作。

集合并分組

沙場點兵拓展項目（培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作能力）

畢業(yè)線拓展項目（增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力）

合影留念

湖南兆和安裝公司這次新招募了10幾名新員工，工作性質(zhì)大部分是做項目的，需要長時間出差，為了讓大家快速融入公司，湖南兆和安裝公司通過朋友介紹找到了我們騰勢拓展，讓我們?yōu)檫@批新員工進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)。

團(tuán)隊文化展示

擊球顛鼓拓展項目

每當(dāng)一個企業(yè)有新員工加入公司時就好比移民一樣，他們需要了解公司企業(yè)文化、發(fā)展歷史、處世規(guī)則，以及對他們的績效的期望。那么新員工如何從懵懂到成熟、從優(yōu)秀到卓越呢？這對新員工來說一直是一個避免不了的問題，今天上海北極星拓展公司就為大家進(jìn)行一個簡單的分析與分享：

首先，拓展訓(xùn)練服務(wù)于團(tuán)隊的建設(shè)和發(fā)展，對于企業(yè)具有非常重要的意義；企業(yè)的實力就是團(tuán)隊的實力；因此新員工想要很好并迅速地融入到企業(yè)中，參加拓展訓(xùn)練是很好的選擇。

其次，拓展訓(xùn)練，是一項集體的戶外培訓(xùn)活動，為新人與老員工情感交流鑄造了一個平臺，讓彼此重新認(rèn)識自己，是一個不錯又難得的機(jī)會，相比較一般的培訓(xùn)，拓展訓(xùn)練形式更加的自然，大家可以踴躍的參與其中更是它的一個優(yōu)勢。

最后，拓展訓(xùn)練可以讓新員工增添自信?，F(xiàn)如今，我們的新員工，獨生子女90后居多，多數(shù)時候我們會看到他們不自信，通過拓展訓(xùn)練，可以加強(qiáng)溝通，敢于表達(dá)的想法，重塑自信，是拓展訓(xùn)練中一個最基本的心態(tài)。通過在拓展培訓(xùn)中對自己的一個展示，讓大家可以更好的認(rèn)識了和了解到了自己，為自己在日后的工作中打開了交往的大門。

整個拓展培訓(xùn)流程通常會很輕松，而且形式新穎，尤其是對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生剛踏入職場，通過這種方式就能和老員工打成一片，方便今后工作，也可以學(xué)習(xí)前輩身上的有點，這樣的培訓(xùn)方式通常是最簡潔且最高效的。在現(xiàn)在的工作和生活中受到了各大企業(yè)的青睞。

每當(dāng)一個企業(yè)有新員工加入公司時就好比移民一樣，他們需要了解公司企業(yè)文化、發(fā)展歷史、處世規(guī)則，以及對他們的績效的期望。那么新員工如何從懵懂到成熟、從優(yōu)秀到卓越呢？這對新員工來說一直是一個避免不了的問題，今天上海北極星拓展公司就為大家進(jìn)行一個簡單的分析與分享：

首先，拓展訓(xùn)練服務(wù)于團(tuán)隊的建設(shè)和發(fā)展，對于企業(yè)具有非常重要的意義；企業(yè)的實力就是團(tuán)隊的實力；因此新員工想要很好并迅速地融入到企業(yè)中，參加拓展訓(xùn)練是很好的選擇。

其次，拓展訓(xùn)練，是一項集體的戶外培訓(xùn)活動，為新人與老員工情感交流鑄造了一個平臺，讓彼此重新認(rèn)識自己，是一個不錯又難得的機(jī)會，相比較一般的培訓(xùn)，拓展訓(xùn)練形式更加的自然，大家可以踴躍的參與其中更是它的一個優(yōu)勢。

最后，拓展訓(xùn)練可以讓新員工增添自信?，F(xiàn)如今，我們的新員工，獨生子女90后居多，多數(shù)時候我們會看到他們不自信，通過拓展訓(xùn)練，可以加強(qiáng)溝通，敢于表達(dá)的想法，重塑自信，是拓展訓(xùn)練中一個最基本的心態(tài)。通過在拓展培訓(xùn)中對自己的一個展示，讓大家可以更好的認(rèn)識了和了解到了自己，為自己在日后的工作中打開了交往的大門。

整個拓展培訓(xùn)流程通常會很輕松，而且形式新穎，尤其是對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生剛踏入職場，通過這種方式就能和老員工打成一片，方便今后工作，也可以學(xué)習(xí)前輩身上的有點，這樣的培訓(xùn)方式通常是最簡潔且最高效的。在現(xiàn)在的工作和生活中受到了各大企業(yè)的青睞。