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01

檢察建議書

為進(jìn)一步規(guī)范電信公司內(nèi)部人員管理，促進(jìn)行業(yè)健康有序發(fā)展，近日，秭歸縣人民檢察院向中國電信公司秭歸分公司依法發(fā)出了《檢察建議書》，建議其健全相關(guān)工作機(jī)制，切實(shí)提高干部員工的職業(yè)素養(yǎng)和守法意識。

02

電信詐騙

近期，該院辦理了兩起秭歸電信公司工作人員利用職務(wù)上的便利而引發(fā)的犯罪案件，系原電信公司總經(jīng)理劉某國有公司人員濫用職權(quán)案及楊林橋鎮(zhèn)營業(yè)廳負(fù)責(zé)人楊某某涉嫌合同詐騙、挪用資金案，兩起案件均犯罪持續(xù)時間長、涉案金額巨大，且電信公司在發(fā)現(xiàn)問題后沒有及時采取措施，任由事態(tài)發(fā)展惡化，以致最終觸犯法律，造成無法換回的損失，該案暴露出電信公司在內(nèi)部監(jiān)管上存在漏洞和缺陷，部分干部員工的法律意識淡薄。

03

檢察建議對策

結(jié)合案發(fā)特點(diǎn)及原因，該院向秭歸電信公司發(fā)出了檢察建議及對策，一是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部及員工的思想政治教育及法制教育，增強(qiáng)干部員工自律意識，筑牢思想防線，堅守法律底線；二是完善公司管理制度，對公司現(xiàn)有管理制度查找問題，進(jìn)一步完善相關(guān)措施，研究建立長效工作機(jī)制，促使干部員工依法依規(guī)開展業(yè)務(wù)；三是加大工作監(jiān)督力度，無論是對公司領(lǐng)導(dǎo)還是對合作營業(yè)廳負(fù)責(zé)人，在辦理業(yè)務(wù)，管控資金過程中，都要進(jìn)行強(qiáng)有力的監(jiān)督制約，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。

04

電信回復(fù)函

檢察建議發(fā)出后，引起了電信公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，該公司迅速回函，表示已成立專班，查擺問題，制定系列整改措施，開展專項法制教育活動，切實(shí)提高干部員工的守法意識。

文字| 宋俏

編輯| 周艷林

您的點(diǎn)贊，是對我們秭歸檢察最大的支持！

信托公司管理成本一直是處于云里霧里。此次證券時報·信托百佬匯記者獲悉的數(shù)據(jù)，讓信托行業(yè)業(yè)務(wù)管理費(fèi)全貌“呼之欲出”。

截至目前，已有62家信托公司在銀行間市場披露2017年未經(jīng)審計的財務(wù)數(shù)據(jù)。此外，安信信托也已公開披露2017年度業(yè)績報告。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管業(yè)務(wù)管理費(fèi)與信托公司業(yè)務(wù)體量大致掛鉤，但也有部分公司數(shù)據(jù)較為突出。

比如，行業(yè)龍頭中融信托的業(yè)務(wù)管理費(fèi)用高達(dá)28.59億元，超出第二名近13億元。而另一行業(yè)龍頭重慶信托的業(yè)務(wù)管理費(fèi)卻僅為0.46億元，在63家公司中排名倒數(shù)第三。

沿海地區(qū)一家信托公司財務(wù)負(fù)責(zé)人向記者表示，通常情況下，職工薪酬、咨詢費(fèi)及招待費(fèi)是金融企業(yè)業(yè)務(wù)管理費(fèi)中較大額的支出，其中職工薪酬往往占據(jù)相當(dāng)高的比重?！爱?dāng)然，各家企業(yè)管理方式不同，業(yè)務(wù)管理費(fèi)包含的內(nèi)容細(xì)項差別不小?！?/p>

4公司管理費(fèi)超10億

數(shù)據(jù)顯示，業(yè)務(wù)管理費(fèi)高居行業(yè)榜首的是中融信托，其業(yè)務(wù)管理費(fèi)高達(dá)28.59億元。中信信托與平安信托分列榜單第二與第三，分別為15.79億元及12.09億元。

據(jù)信托業(yè)財務(wù)專業(yè)負(fù)責(zé)人分析，業(yè)務(wù)管理費(fèi)排名前列的信托公司有3個共同特點(diǎn)：其一，信托業(yè)務(wù)規(guī)模體量大；其二，激勵機(jī)制相對到位；其三，員工人數(shù)較多。

誠如所言，業(yè)務(wù)管理費(fèi)排名前三的信托公司均為行業(yè)龍頭企業(yè)，無論是受托資產(chǎn)管理規(guī)模還是員工人數(shù)，均在業(yè)內(nèi)排位靠前。

具體而言，中融信托去年凈利潤為27.39億元，排名第五；信托業(yè)務(wù)收入30.75億元，排名第四。平安信托去年凈利潤39.07億元，排名第一；信托業(yè)務(wù)收入42.92億元，排名第三。中信信托去年凈利潤35.26億元，排名第三；信托業(yè)務(wù)收入45.42億元，排名第二。

由于未經(jīng)審計的財務(wù)數(shù)據(jù)中不包含相關(guān)公司員工人數(shù)及受托資產(chǎn)規(guī)模這兩項數(shù)據(jù)，外界只能通過信托公司已公布的2016年報了解大概情況。

數(shù)據(jù)顯示，截至2016年底，中融信托崗位分布總?cè)藬?shù)包括正式編制加編制外董事/監(jiān)事，共計1943人。同樣截至2016年底，中信信托及平安信托的員工人數(shù)分別為517人及972人。

來自中國信托業(yè)協(xié)會的官方數(shù)據(jù)顯示，截至2016年底，信托業(yè)從業(yè)人員為18393人，平均每家信托公司270人。

來自上海的一家大型信托公司財會人員表示，與信托業(yè)務(wù)收入對應(yīng)的業(yè)務(wù)成本細(xì)分科目很多，各家公司差異不小，但核心仍然均是人力成本?！斑@應(yīng)該是金融機(jī)構(gòu)與制造業(yè)最大的不同點(diǎn)，所以金融機(jī)構(gòu)降低成本最有效的方式是裁員?！?/p>

至于資產(chǎn)規(guī)模，中融信托2016年報顯示，中融信托當(dāng)年的合并管理資產(chǎn)8584.72億元。其中，自有資產(chǎn)256.51億元，占2.68%；信托資產(chǎn)6829.67億元，占80.59%；子公司受托管理資產(chǎn)1498.54億元，占17.46%。

截至2016年底，中信信托全口徑資產(chǎn)管理規(guī)模為1.76萬億元，同比增長27%。其中，信托資產(chǎn)規(guī)模1.42萬億元。截至2016年12月31日，平安信托信托計劃資產(chǎn)管理規(guī)模6772億元。

值得一提的是，這些公司業(yè)務(wù)管理費(fèi)高昂，不是2017年的特有現(xiàn)象。

以中融信托為例，該公司2015年及2016年的業(yè)務(wù)管理費(fèi)分別為27.91億元及32.90億元。也就是說，2017年中融信托業(yè)務(wù)管理費(fèi)與2015年的水平相當(dāng)，較2016年還有一定幅度的下降。

記者注意到，除了中融信托、中信信托及平安信托，興業(yè)信托2017年的業(yè)務(wù)管理費(fèi)也在10億元以上。

多數(shù)公司不足5億

63家有數(shù)據(jù)可查的信托公司中，有10家業(yè)務(wù)管理費(fèi)介于5億元～10億元之間。其中，不乏長安信托、四川信托及民生信托這類市場公認(rèn)激勵機(jī)制出眾的公司。

然而，更龐大的群體業(yè)務(wù)管理費(fèi)在5億元以下，有49家信托公司分布其中。

新華信托是這個群體中較特別的個例。數(shù)據(jù)顯示，新華信托2017年實(shí)現(xiàn)凈利潤1.63億元，其中信托業(yè)務(wù)收入為2.51億元。但該公司業(yè)務(wù)管理費(fèi)高達(dá)4.19億元，大幅超過公司的信托業(yè)務(wù)收入。對此，新華信托相關(guān)人士表示，2017年公司業(yè)務(wù)管理費(fèi)較高，與投資和資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)有關(guān)。

數(shù)據(jù)還顯示，有21家信托公司業(yè)務(wù)管理費(fèi)在2億元以下，有4家信托公司業(yè)務(wù)管理費(fèi)不足1億元。

北京某大型信托公司財會人員告訴記者，“通常情況下，主動管理業(yè)務(wù)耗費(fèi)的成本比通道業(yè)務(wù)更高，如果信托公司主動管理業(yè)務(wù)占比較高，業(yè)務(wù)管理費(fèi)也相對較高。不過，各家公司的管理方式也不太一樣。有些公司將主動管理業(yè)務(wù)產(chǎn)生的費(fèi)用直接計入相關(guān)項目，不在業(yè)務(wù)管理費(fèi)中單獨(dú)體現(xiàn)，但在通道業(yè)務(wù)中，這種操作概率很小?！?/p>

一位中型信托公司高管稱：“不少國企背景的信托公司都存在薪酬管控。以我所在的公司為例，高管限薪但不對中層以下的員工限薪。這幾年公司整體薪酬包不足兩億元，在業(yè)務(wù)管理費(fèi)中占比不足三成，但仍然是大頭?！?/p>

上述人士提示，一些特殊因素也會導(dǎo)致業(yè)務(wù)管理費(fèi)高企?！氨热?，如果當(dāng)年收購一些公司，年末并表的時候管理費(fèi)用也會增加不少。”

值得一提的是，數(shù)位業(yè)內(nèi)人士向記者表示，國企背景信托公司近年招待費(fèi)縮水明顯，對其業(yè)務(wù)管理費(fèi)產(chǎn)生了一定影響。

作者:楊卓卿

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來源：證券時報

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為進(jìn)一步規(guī)范電信公司內(nèi)部人員管理，促進(jìn)行業(yè)健康有序發(fā)展，近日，秭歸縣人民檢察院向中國電信公司秭歸分公司依法發(fā)出了《檢察建議書》，建議其健全相關(guān)工作機(jī)制，切實(shí)提高干部員工的職業(yè)素養(yǎng)和守法意識。

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電信詐騙

近期，該院辦理了兩起秭歸電信公司工作人員利用職務(wù)上的便利而引發(fā)的犯罪案件，系原電信公司總經(jīng)理劉某國有公司人員濫用職權(quán)案及楊林橋鎮(zhèn)營業(yè)廳負(fù)責(zé)人楊某某涉嫌合同詐騙、挪用資金案，兩起案件均犯罪持續(xù)時間長、涉案金額巨大，且電信公司在發(fā)現(xiàn)問題后沒有及時采取措施，任由事態(tài)發(fā)展惡化，以致最終觸犯法律，造成無法換回的損失，該案暴露出電信公司在內(nèi)部監(jiān)管上存在漏洞和缺陷，部分干部員工的法律意識淡薄。

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檢察建議對策

結(jié)合案發(fā)特點(diǎn)及原因，該院向秭歸電信公司發(fā)出了檢察建議及對策，一是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部及員工的思想政治教育及法制教育，增強(qiáng)干部員工自律意識，筑牢思想防線，堅守法律底線；二是完善公司管理制度，對公司現(xiàn)有管理制度查找問題，進(jìn)一步完善相關(guān)措施，研究建立長效工作機(jī)制，促使干部員工依法依規(guī)開展業(yè)務(wù)；三是加大工作監(jiān)督力度，無論是對公司領(lǐng)導(dǎo)還是對合作營業(yè)廳負(fù)責(zé)人，在辦理業(yè)務(wù)，管控資金過程中，都要進(jìn)行強(qiáng)有力的監(jiān)督制約，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。

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電信回復(fù)函

檢察建議發(fā)出后，引起了電信公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，該公司迅速回函，表示已成立專班，查擺問題，制定系列整改措施，開展專項法制教育活動，切實(shí)提高干部員工的守法意識。

文字| 宋俏

編輯| 周艷林

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