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被網(wǎng)易嚴選的怒撕最生活毛巾，這種電商營銷手法是否可?。?
昨天晚上，一篇名為《致丁磊：能給創(chuàng)業(yè)者一條活路嗎？》的迅速火了起來。通過米家渠道銷售、屬于小米生態(tài)的最生活毛巾通過這一篇文章控訴網(wǎng)易嚴選抄襲自家產(chǎn)品，造成了侵權(quán)。在這篇《致丁磊：能給創(chuàng)業(yè)者一條活路嗎？》的文章中，一個自稱朱志軍毛巾哥的同行聲情并茂地直指網(wǎng)易嚴選的惡行，聲稱網(wǎng)易嚴選對其造成了巨大影響。
在文章內(nèi)容以及影響發(fā)酵了一個晚上的今天，網(wǎng)易嚴選在微信公眾號上給出了“有態(tài)度”的回應(yīng)：
這是我們認為應(yīng)該有的擔當和氣度：對善者善，對惡者惡。希望經(jīng)此，你能知道，這世界上還有你值得敬重的東西。
你接下來可以繼續(xù)說謊、苦情、哭訴網(wǎng)易嚴選不給你活路，也可以像個戰(zhàn)士一樣一言不發(fā)地清點好武器投入這場戰(zhàn)爭。是的，這就是一場戰(zhàn)爭，一場由你挑起的商業(yè)戰(zhàn)爭。下面把舞臺交還給你，請繼續(xù)。
以上，致創(chuàng)業(yè)者說謊者碰瓷者苦情者毛巾哥勵志帝朱姓青年朱志軍。
網(wǎng)易嚴選從四個方面怒撕了最生活毛巾哥，并撕開了毛巾哥文章中說謊、先碰瓷，再苦情、后勵志的虛假面孔。
1.最生活侵犯多項產(chǎn)品專利，二訴駁回。
2011年 8月，“emoi基本生活”發(fā)現(xiàn)了一個從網(wǎng)頁設(shè)計、店面裝修風格，甚至連品牌理念、產(chǎn)品理念都與自己相似的網(wǎng)站。而在這個網(wǎng)站中展示的一些產(chǎn)品也與自己的產(chǎn)品相同。網(wǎng)站的所有者顯示為“a-life最生活”公司，2012年 10月，“a-life最生活”一審被判侵犯“基本生活”多項產(chǎn)品專利。朱姓青年不服，提起上訴，但是被駁回上訴，維持原判。朱姓青年雖有屢敗屢戰(zhàn)的精神，但終審還是敗訴了，宣告了其抄襲侵權(quán)“基本生活”品牌與產(chǎn)品的行為從事實到法律層面的都得到了確認。
2.信口就來
說謊者朱姓青年認為做一條好的毛巾只需要找到最好的長絨棉即可。朱姓青年說市場上的埃及棉、美棉等品種都達不到自己的要求，一個偶然的機會，棉花協(xié)會的朋友告訴朱姓青年，最好的棉花就在中國的新疆，長絨棉之鄉(xiāng)-阿瓦提，于是，朱姓青年飛往新疆。但他的創(chuàng)業(yè)伙伴，最生活聯(lián)合創(chuàng)始人李維在采訪中的表述卻不太相同：
我們購買了埃及長絨棉、美國長絨棉和新疆阿瓦提的長絨棉，經(jīng)過半年的專業(yè)測試，我們先后三次飛到新疆阿瓦提縣考察實地（美國和埃及確實飛不動。）最終選擇了各項指標最優(yōu)的新疆阿瓦提長絨棉……
3.似是而非
網(wǎng)易嚴選上架的毛巾是又擁有多年生產(chǎn)毛巾經(jīng)驗的孚日集團所生產(chǎn)的。同時，孚日也在為其他多個品牌供貨，并根據(jù)品牌的需求進行細節(jié)改進并生產(chǎn)，包括朱姓青年的“最生活毛巾”。
在說謊者朱姓青年的“軟文”中，他不斷地將自己標榜為毛巾生產(chǎn)專家，一會兒在工廠砍掉三道工序，一會兒指導(dǎo)幾十年的老師傅進行生產(chǎn)，儼然一副這款毛巾的設(shè)計者、研發(fā)者、制造者和所有權(quán)的擁有者的樣子。然后指著網(wǎng)易嚴選說，你侵權(quán)。
網(wǎng)易嚴選依法銷售這款毛巾，并未對任何品牌造成侵權(quán)。
4.強行碰瓷
說謊者朱姓青年撰文中指責網(wǎng)易嚴選對其毛巾“G20專供”的說法侵權(quán)。事實是，由孚日生產(chǎn)的這款毛巾在2016年成為G20峰會專供毛巾，網(wǎng)易嚴選網(wǎng)站的相關(guān)頁面上關(guān)于“G20專供同款”的表述符合事實，并未對其他品牌造成侵權(quán)。
網(wǎng)易嚴選是網(wǎng)易公司CEO丁磊一手打造的，高品質(zhì)生活類自營電商品牌，為國人甄選高品質(zhì)、高性價比的天下優(yōu)品。目前，網(wǎng)易嚴選的商品分居家、餐廚、配件、服裝、洗護、母嬰、原生態(tài)飲食等幾大類目，未來會開發(fā)更多家具、玩具等，打造成全品類的生活類電商品牌。毛巾哥這次蹭上網(wǎng)易嚴選的電商營銷手法，總的來說有利也有弊。但是在小編看來，弊將會大于利。
利：
1.毛巾哥的最生活毛巾很早就拿到了小米雷軍順位資本的投資，花了千萬打造出來的項目。也抱上了雷軍的大腿，上架了雷軍的米家優(yōu)品平臺。這篇文章首先已經(jīng)幫“最生活”這個品牌打響了更大的名聲。（最生活品牌打響）
2.文章刷爆了朋友圈、電商平臺。甚至不惜動用了《致丁磊：能給創(chuàng)業(yè)者一條活路嗎？》這樣的標題。利用創(chuàng)業(yè)者從云端跌落谷底，再從谷底爬上云端，在爬向云端中的又被人攔住去路這樣的“故事會”營銷文章。來帶動看文章的人，對毛巾哥產(chǎn)生敬佩之心。（創(chuàng)始人知名度提高）
3.文章中，其中強調(diào)的大部分是講最生活毛巾的原料、工序、設(shè)計等等的細節(jié)描寫，飛了1200公里去新疆，只為最優(yōu)質(zhì)的棉花；跟30年毛巾經(jīng)驗師傅研究工序；三個多月的不斷調(diào)整......說的這么多，其實就是想告訴消費者，你的毛巾多么牛X，多么優(yōu)質(zhì)，物有所值?。óa(chǎn)品宣傳）
4.以上的種種鋪墊，都是為了銷量。對于現(xiàn)在消費能力強的平臺消費者，追求質(zhì)量的時代下，文章的鋪墊：創(chuàng)始人的發(fā)展故事、講究的工業(yè)制造、最后被網(wǎng)易嚴選侵犯的故事。使得看故事的人恨不得打開米家優(yōu)品，或者搜索你的官網(wǎng)，支持性買上幾條毛巾來幫助創(chuàng)業(yè)維權(quán)之路。
（產(chǎn)品的銷量）
不得不說，內(nèi)容營銷的風已經(jīng)吹綠的手淘，現(xiàn)在淘寶都在整改，在每個商家都在想破頭腦如何在淘寶上做好內(nèi)容營銷的今天，這一篇文章確實是一篇很好的營銷軟文?？上О。@文章撞上的，是有能力有證據(jù)懟你的網(wǎng)易嚴選......
弊：
1.捏造事實
本文看起來多么激憤人心，內(nèi)心充滿了對朱姓青年敬佩之情以及對丁三石的人品吐槽，甚至內(nèi)心還有一種想買幾條毛巾支持下的小沖動，還好是餓瘦的錢包還有3位數(shù)的銀行卡存款勸住了我。要知道，捏造事實的廣告，從來都是走不遠的，無論是對企業(yè)、個人、或者是產(chǎn)品。
2.惡意營銷
惡意的詆毀他人，通過詆毀競爭對手的方式來進行不正當競爭，以達到個人、企業(yè)、產(chǎn)品宣傳或者銷售目的，基本都沒有好果子吃。后期不好影響已經(jīng)對個人、企業(yè)、產(chǎn)品有了一定的代表性，以后說起某件產(chǎn)品、某個企業(yè)，前面一定會有個貶義詞。瘦肉精的XX火腿腸、愛爆炸的XX手機、有三聚氰胺，喝了會大頭的XX奶粉......
3.勞民傷財
社會的輿論，跟網(wǎng)易的互懟，必定會有后期的發(fā)展。從而挑起的商業(yè)戰(zhàn)爭，理虧的肯定會勞民傷財。針對個人名譽的法律起訴、肯定會有賠償，一是書面道歉，二是個人名譽損失費。丁三石名氣這么大，網(wǎng)易也這么大......資金鏈的斷裂，肯定會對生產(chǎn)造成影響，投資大佬們也不是好忽悠，對于一個有著不好影響的人、企業(yè)、產(chǎn)品。投資也會成為問題的。
總結(jié)：營銷需要正當手法，不可否認，這個文章是個好文章，如果他的內(nèi)容是事實，那么。對于個人、企業(yè)。產(chǎn)品來說，是一個很好的市場推廣宣傳方式。推廣的方式我們是可以借鑒的，但是手段就不要啦，各位老板借鑒借鑒就好。
阿瓦提穩(wěn)步推進“棉花產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”建設(shè)
本報阿瓦提訊（記者 張婧 通訊員 魏志義）提高棉花品質(zhì)，延伸棉花產(chǎn)業(yè)鏈，增強棉花產(chǎn)業(yè)抵御市場風險的能力，今年以來，阿瓦提縣大力推進“棉花產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”建設(shè)工作，取得積極成效。
5月31日，在阿瓦提縣塔木托格拉克鄉(xiāng)托萬克賽克孜奧塔克村機采棉示范基地，一株株冒出地面已經(jīng)30厘米高的棉苗在微風中搖曳著嫩綠的葉片，放眼望去，整片棉田連片種植，地塊整齊，棉苗健碩。
眼前這片長勢良好的棉田，通過內(nèi)部種植結(jié)構(gòu)和品種結(jié)構(gòu)調(diào)整，引導(dǎo)棉農(nóng)選擇符合市場需求的優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)品種，預(yù)計在今年秋季將產(chǎn)出比往年質(zhì)量更高、產(chǎn)量更高的棉花。
今年年初，地區(qū)圍繞棉花產(chǎn)業(yè)深入推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，引導(dǎo)棉區(qū)內(nèi)部種植結(jié)構(gòu)和品種結(jié)構(gòu)調(diào)整，探索實踐棉花產(chǎn)業(yè)產(chǎn)加銷一體化生產(chǎn)經(jīng)營模式，組建“棉花產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”，在沙雅縣、阿瓦提縣、庫車縣、新和縣及阿克蘇市建設(shè)5個區(qū)域聯(lián)盟，實施“訂單種植”棉花150萬畝，其中，阿瓦提縣50萬畝。
阿瓦提縣委書記李承剛介紹說，今年以來，阿瓦提縣以地區(qū)“棉花產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”為依托，穩(wěn)步推進本縣域的棉花產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟建設(shè)，在聯(lián)盟組建上按照“棉紡企業(yè)＋種子企業(yè)＋科研院所＋合作社＋農(nóng)戶”的生產(chǎn)經(jīng)營思路，由魯泰豐收棉業(yè)、中棉集團、溢達棉業(yè)、利華棉業(yè)四家公司牽頭，10余家收購加工企業(yè)共同參與，天玉種業(yè)、金豐源種業(yè)、棉城種業(yè)確定品種，10余家種植業(yè)合作社、農(nóng)機合作社和種植大戶、農(nóng)戶組織實施，完善棉花生產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈，推進棉花產(chǎn)業(yè)化市場化進程。
李承剛說，在推進“棉花產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”建設(shè)、抓好棉花新品種示范上，阿瓦提縣與自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳、新疆農(nóng)業(yè)大學、新疆農(nóng)科院、金豐源種業(yè)、天玉種業(yè)、棉城種業(yè)等多家單位、企業(yè)聯(lián)合開展棉花新品種示范種植，示范品種71個，示范面積800畝。
此外，組建“棉花產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”后，該縣引導(dǎo)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、片區(qū)管委會分別和魯泰豐收棉業(yè)、中棉集團、溢達棉業(yè)、利華棉業(yè)簽訂了棉花訂單生產(chǎn)協(xié)議，面積達50萬畝，涉及農(nóng)戶1.2萬戶。以魯泰豐收棉業(yè)為示范引領(lǐng)區(qū)，打造“豐海”牌長絨棉及“CIA棉花”品牌。
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來源：阿克蘇日報
新疆阿瓦提縣縣長吾布力喀斯木·買吐送——“團結(jié)是我們義不容辭的責任”新時代擔當
原標題：新疆阿瓦提縣縣長吾布力喀斯木·買吐送——“團結(jié)是我們義不容辭的責任”（新時代擔當作為典型風采）
吾布力喀斯木·買吐送(中)與周福年(左一)老兩口拉家常。本報記者胡仁巴攝
“過去我有一個兒子，現(xiàn)在有兩個兒子了。他總是不忘抽空來看我們老兩口，還幫助解決生活困難。”每當說起縣長吾布力喀斯木·買吐送，新疆阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)拉依當村村民周福年，臉上就會露出笑容……
“周福年老人當了多年村干部，為村里老百姓過上好日子付出不少心血，是一位深得群眾愛戴的老黨員，從他身上我學到很多。”吾布力喀斯木·買吐送說，他在自治區(qū)開展的“民族團結(jié)一家親”和民族團結(jié)聯(lián)誼活動中，與周福年等4戶漢族和維吾爾族村民成為結(jié)親對象，“團結(jié)是我們義不容辭的責任。”
“基層干部要敢擔當有作為”
熟悉吾布力喀斯木·買吐送的人都說，他勇于擔當，去年春天寫下一封《致維吾爾族同胞覺醒書》，發(fā)出對中國共產(chǎn)黨的感恩之聲，對國家和人民的忠誠之聲和堅決與“三股勢力”(民族分裂勢力、宗教極端勢力、暴力恐怖勢力)作斗爭的正義之聲，在天山南北引起熱烈反響，深受鼓舞的新疆各族干部群眾紛紛站出來發(fā)聲亮劍，維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)。
“作為基層干部要敢擔當有作為，為新疆實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安盡一份力?！蔽岵剂λ鼓尽べI吐送表示。
多年扎根基層的吾布力喀斯木·買吐送，在每一個工作崗位上，都把“擔當”二字刻在心里、落在行動上。
去年10月，阿瓦提縣啟動打擊非法開荒專項行動，吾布力喀斯木·買吐送主動請纓擔任領(lǐng)導(dǎo)小組組長。這是一項動人“奶酪”的活兒：歷史遺留問題多，利益沖突不可避免。有人上門求情，有人打電話施壓，吾布力喀斯木·買吐送如一塊鐵板，不為所動……截至今年上半年，阿瓦提縣共整改、退耕13萬畝土地。
“當干部得丟掉只說不干的假把式”
吾布力喀斯木·買吐送說自己是個“笨人”，干工作靠的就是一雙腿，“喊破嗓子，不如干出樣子。當干部得丟掉只說不干的假把式，帶領(lǐng)群眾一起腳踏實地地干?！?/p>
吾布力喀斯木·買吐送曾先后在和田地區(qū)于田縣托格日尕孜鄉(xiāng)、加依鄉(xiāng)任鄉(xiāng)長。2008年，托格日尕孜鄉(xiāng)兩萬畝紅棗地嚴重缺水。吾布力喀斯木·買吐送勇挑重任，發(fā)動村民，用水桶和水壺提水澆樹……大家齊心協(xié)力，終于渡過難關(guān)。
2016年年底，加依鄉(xiāng)開展庭院改造試點，有些農(nóng)民不太理解。吾布力喀斯木·買吐送就一戶戶上門做工作，帶他們到鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀。細致的工作贏得了理解，村民們最終同意實施庭院改造項目，并在一周內(nèi)完成任務(wù)。
植樹造林時，吾布力喀斯木·買吐送非要走上幾公里，看到最頭上的一排樹苗澆上了水才放心；為了推進庭院經(jīng)濟項目，他每天按時召集鄉(xiāng)、村干部，一個村一個村地召開現(xiàn)場會。
有這位較真兒的縣長坐鎮(zhèn)，阿瓦提的干部都知道：群眾的事絕不能應(yīng)付，更不能對付。
起初，阿瓦提的鄉(xiāng)、村干部怕接縣長電話，因為心里沒底，生怕哪里又出了問題；如今，干部時時沉在村里，件件事抓好落實，縣長問什么，心里都不“怵”……
“在真脫貧上下真功夫”
“以就業(yè)為手段，在真脫貧上下真功夫?！痹诎⑼咛峥h，吾布力喀斯木·買吐送大力開展勞務(wù)輸出和轉(zhuǎn)移就業(yè)，筑牢脫貧致富根基。
“我們派人到安徽、四川等10余個省市實地考察，了解掌握企業(yè)用工需求，對接就業(yè)渠道。此外，我們還加強招商引資，大力引進服裝產(chǎn)業(yè)，把工廠建到村里，把招聘會開到群眾家門口。”吾布力喀斯木·買吐送介紹說，今年阿瓦提縣共轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力就業(yè)1.2萬余人，其中內(nèi)地企業(yè)整建制轉(zhuǎn)移就業(yè)1554人(含貧困人口260人)，目前人均月工資達3000多元。
在吾布力喀斯木·買吐送的辦公室里，花盆中的兩株棉花引人注目：一株是長絨棉；一株是細絨棉。阿瓦提縣是全國重點產(chǎn)棉區(qū)之一，長絨棉面積占全國70%以上。作為縣長的他對棉花品種、棉花生產(chǎn)爛熟于心，決心做活棉花產(chǎn)業(yè)大文章……
今年第二季度，新疆魯泰豐收棉業(yè)擴建10萬錠棉紡項目在阿瓦提縣投產(chǎn)。該項目建成后，阿瓦提縣域棉紡總規(guī)模達到22.8萬錠，新增工業(yè)產(chǎn)值2億元。公司總經(jīng)理李景泉介紹說，目前紡紗廠有1000名員工，其中少數(shù)民族員工占78%以上。
吾布力喀斯木·買吐送表示，今后阿瓦提縣將在抓好棉花產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新招商舉措，加大小分隊招商、展會招商力度；同時加強貧困家庭勞動力技能水平培訓(xùn)，按照“因人施培、因崗定培”原則，量身定做職業(yè)技能培訓(xùn)菜單。
(記者 胡仁巴)
第七屆全國服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)基層文化建設(shè)先進集體擬入選單位名單
第七屆全國服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)基層文化建設(shè)先進集體擬入選單位名單
（共326家）
關(guān)于第七屆全國服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)基層文化建設(shè)先進集體擬入選單位公示的公告
為充分體現(xiàn)扎根基層、服務(wù)人民宗旨，廣泛聽取社會各方面意見，確保公開、公平、公正，現(xiàn)將第七屆全國服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)基層文化建設(shè)先進集體擬入選單位予以公示。
公示期自2017年12月21日至12月27日，時間7天。
在此期間，凡對公示單位有異議的，可通過電話、信函方式向第七屆全國“雙服務(wù)”評選工作辦公室反映。
電話：010-63095078（8：00至17：00）
通訊地址：北京市西長安街5號
郵政編碼：100806
中共中央宣傳部“雙服務(wù)”評選工作辦公室
2017年12月21日
一、文化館、圖書館（含數(shù)字圖書館）、社區(qū)文化中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、文化中心戶（文化大院）（62個）
北京市房山區(qū)文化館
北京市通州區(qū)臺湖鎮(zhèn)文化站
上海市金山區(qū)文化館
上海市崇明區(qū)圖書館
天津市濱海新區(qū)文化館
天津市西青區(qū)張家窩鎮(zhèn)文化廣播電視服務(wù)中心
重慶市云陽縣文化館
重慶市巴南區(qū)圖書館
河北省井陘縣文化館
河北省唐山市豐南區(qū)圖書館
山西省長治市沁源縣圖書館
山西省運城市永濟市文化館
內(nèi)蒙古自治區(qū)興安盟科右中旗圖書館
內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市庫倫旗草根文化藝術(shù)團（文化大院）
遼寧省沈陽市和平區(qū)文化館
遼寧省葫蘆島市連山區(qū)文化館
吉林省遼源市西安區(qū)燈塔鎮(zhèn)文化站
吉林省梅河口市圖書館
黑龍江省綏芬河市群眾藝術(shù)館
黑龍江省齊齊哈爾市富?？h文化館
江蘇省徐州市睢寧縣梁集鎮(zhèn)孫廟村綜合文化服務(wù)中心
江蘇省南通市啟東市圖書館
浙江省臺州市山前村文化禮堂
浙江省溫州市甌海區(qū)圖書館
安徽省合肥市包河區(qū)大圩鎮(zhèn)農(nóng)民文化樂園
安徽省六安市金寨縣南溪鎮(zhèn)綜合文化站
福建省泉州市晉江市圖書館
福建省寧德市福安市文化館
江西省九江市武寧縣文化館
江西省新余市分宜縣圖書館
山東省青島市黃島區(qū)圖書館
山東省鄒城市文化館
河南省西華縣西華營鎮(zhèn)文化站
河南省商城縣文化館
湖北省恩施市芭蕉侗族鄉(xiāng)文化體育服務(wù)中心
湖北省荊門市京山縣文化館
湖南省岳陽縣文化館
湖南省長沙市長沙縣圖書館
廣東省湛江市霞山區(qū)文化館
廣東省深圳市寶安區(qū)圖書館
廣西壯族自治區(qū)防城港市防城區(qū)那良鎮(zhèn)灘散村國門文化大院
廣西壯族自治區(qū)河池市羅城仫佬族自治縣東門鎮(zhèn)綜合文化站
海南省保亭縣響水鎮(zhèn)綜合文化站
海南省海口市龍華區(qū)文化館
貴州省遵義市播州區(qū)圖書館
貴州省黔南州都勻市文化館
西藏自治區(qū)那曲地區(qū)雙湖縣措折羌瑪鄉(xiāng)文化站
西藏自治區(qū)林芝市墨脫縣達木珞巴民族鄉(xiāng)文化服務(wù)中心
云南省昭通市大關(guān)縣圖書館
云南省保山市龍陵縣龍江鄉(xiāng)文化站
陜西省銅川市耀州區(qū)董家河鎮(zhèn)王家砭綜合文化中心
陜西省榆林市綏德縣文化館
甘肅省張掖市高臺縣文化館
甘肅省金昌市金川區(qū)文化館
青海省西寧市城中區(qū)文化館
青海省西寧市湟中縣文化館
寧夏回族自治區(qū)固原市西吉縣金山文化園文化大院
寧夏回族自治區(qū)中衛(wèi)市海原縣文化館
新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)阿瓦提縣英艾日克鄉(xiāng)文化站
新疆維吾爾自治區(qū)阿勒泰地區(qū)布爾津縣圖書館
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第八師石河子市圖書館
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第五師89團文化館
二、文藝院團（含民營文藝表演團體）（95個）
北京萬興歌舞團
北京鑫浩美通文化藝術(shù)發(fā)展有限公司
北京綠谷勝利文化傳播有限公司
上海安可藝術(shù)團
上海浦東彩芳滬劇演藝服務(wù)中心
上海徐匯燕萍京劇團
天津?qū)氎骐p馨評劇藝術(shù)團
天津評劇院三團
天津評劇之友俱樂部
重慶市渝北臨空文化藝術(shù)團
重慶市梁平區(qū)梁山燈戲團
重慶市三峽曲藝保護傳承中心（重慶市三峽曲藝團）
河北省康保縣二人臺藝術(shù)團
河北省平山縣西柏坡河北梆子演藝有限公司
河北省唐山豐潤區(qū)評劇團
山西省忻州市梅琳北路梆子劇團
山西省運城市鹽湖區(qū)蒲劇團
山西省呂梁市孝義市碗碗腔劇團
內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟蘇尼特右旗烏蘭牧騎
內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市杭錦旗烏蘭牧騎
內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市科左后旗烏蘭牧騎
內(nèi)蒙古自治區(qū)阿拉善盟額濟納旗烏蘭牧騎
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西藏自治區(qū)林芝市波密縣民間藝術(shù)團
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云南省宣威市花燈劇非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護傳承發(fā)展中心
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云南省楚雄州左腳舞文化演藝有限公司
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新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)庫車縣龜茲歌舞團
新疆維吾爾自治區(qū)昌吉州昌吉市花兒藝術(shù)團
新疆維吾爾自治區(qū)伊犁州霍城縣民族歌舞團
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第三師圖木舒克市文工團
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第八師石河子藝術(shù)劇院
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第十三師哈密紅星文化傳媒有限責任公司
三、文化市場管理機構(gòu)（31個）
北京市懷柔區(qū)文化委員會行政執(zhí)法隊
上海市奉賢區(qū)奉城鎮(zhèn)文化市場管理（掃黃打非）工作辦公室
天津市武清區(qū)文化市場行政執(zhí)法大隊
重慶市彭水苗族土家族自治縣文化市場行政執(zhí)法大隊
河北省尚義縣文化市場行政執(zhí)法大隊
山西省朔州市山陰縣文化市場行政綜合執(zhí)法隊
內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市東勝區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊
遼寧省沈陽市渾南區(qū)文化市場行政執(zhí)法大隊
吉林省敦化市文化市場綜合執(zhí)法大隊
黑龍江省綏芬河市文化市場綜合執(zhí)法大隊
江蘇省鹽城市東臺市文化行政綜合執(zhí)法大隊
浙江省寧波市海曙區(qū)文化市場行政執(zhí)法大隊
安徽省蚌埠市固鎮(zhèn)縣文化市場綜合執(zhí)法隊
福建省福州市閩侯縣文化市場綜合執(zhí)法大隊
江西省井岡山市文化市場綜合執(zhí)法大隊
山東省昌樂縣文化市場綜合行政執(zhí)法局
河南省溫縣文化市場綜合執(zhí)法大隊
湖北省潛江市文化市場綜合執(zhí)法支隊
湖南省邵陽市邵陽縣文化市場綜合執(zhí)法大隊
廣東省深圳市南山區(qū)文化市場行政執(zhí)法大隊
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊
海南省屯昌縣文化市場行政執(zhí)法大隊
貴州省黔西縣文化市場綜合執(zhí)法大隊
西藏自治區(qū)日喀則市亞東縣文化市場綜合執(zhí)法大隊
云南省文山州硯山縣文化市場綜合行政執(zhí)法大隊
陜西省渭南市澄城縣文化市場綜合執(zhí)法大隊
甘肅省白銀市景泰縣文化市場綜合執(zhí)法大隊
青海省西寧市大通縣文化市場綜合執(zhí)法大隊
寧夏回族自治區(qū)銀川市靈武市文化旅游局綜合執(zhí)法辦公室
新疆維吾爾自治區(qū)巴州庫爾勒市文化體育廣播影視局文化市場稽查大隊
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第十三師火箭農(nóng)場政工辦（宣傳）
四、基層電影放映集體（64個）
北京市懷柔區(qū)電影發(fā)行放映服務(wù)中心
北京市門頭溝區(qū)電影發(fā)行放映服務(wù)中心
上海市浦東區(qū)農(nóng)村數(shù)字電影院線有限公司
上海市金山農(nóng)村數(shù)字電影院線有限公司
天津市濱海新區(qū)公益電影放映隊
天津市靜海區(qū)電影發(fā)行放映服務(wù)站
重慶市豐都縣電影發(fā)行放映公司
重慶市惠民農(nóng)村數(shù)字電影院線有限公司
河北省圍場縣文化旅游體育廣播電影電視局電影公司
河北省滄縣金穗農(nóng)村數(shù)字電影院線公司
山西省運城市永濟市數(shù)字電影院線管理站
山西省長治市銀光農(nóng)村數(shù)字電影院線有限公司
內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市沙爾沁夫妻放映隊
內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市阿魯科爾沁旗農(nóng)村牧區(qū)電影放映隊
遼寧省大連市莊河市電影有限公司
遼寧省阜新市彰武縣電影公司
吉林省延邊新農(nóng)村數(shù)字電影院線公司秋梨溝鎮(zhèn)放映隊
吉林省四平市新農(nóng)村數(shù)字電影院線公司
黑龍江省牡丹江市農(nóng)村數(shù)字電影院線有限公司
黑龍江省大慶市肇州縣電影公司
江蘇省蘇州市廣電農(nóng)村數(shù)字電影院線有限公司
江蘇省南京市高淳區(qū)農(nóng)村電影放映協(xié)會
浙江省龍游何氏電影放映有限公司
浙江省義烏市新農(nóng)村數(shù)字電影院線有限公司
安徽省滁州市來安縣人民影劇院
安徽省六安市舒城縣電影發(fā)行放映公司
福建省龍巖市永定區(qū)電影發(fā)行放映公司
福建省漳州市漳浦縣電影發(fā)行放映公司
江西省吉安市吉水縣電影發(fā)行放映公司
江西省贛州市贛縣區(qū)農(nóng)村電影放映管理中心
山東省臨清市農(nóng)村公益電影管理辦公室
山東省萊蕪市新農(nóng)村數(shù)字電影院線有限公司
河南省欒川縣農(nóng)村數(shù)字電影工作站
河南省平頂山市新農(nóng)村數(shù)字電影院線有限公司郟縣電影服務(wù)站
湖北省黃岡市浠水縣新農(nóng)村數(shù)字電影院線有限公司
湖北省宜昌市五峰土家族自治縣牛莊電影放映隊
湖南省郴州市桂陽縣電影發(fā)行放映公司
湖南省株洲市湘東農(nóng)村數(shù)字電影院線有限公司
廣東省珠海市斗門區(qū)金斗電影有限公司
廣東省佛山大來有限公司數(shù)字電影流動放映隊
廣西壯族自治區(qū)柳州市三江縣電影公司
廣西壯族自治區(qū)南寧市邕寧區(qū)電影發(fā)行放映公司
海南省屯昌縣農(nóng)村數(shù)字電影院線有限公司
海南省五指山市農(nóng)村數(shù)字電影放映隊
四川省宜賓市映三江農(nóng)村數(shù)字電影院線有限公司
四川省成都市金沙院線農(nóng)村數(shù)字電影放映有限公司
貴州省黔東南州農(nóng)村數(shù)字電影院線有限公司
貴州省新興世紀農(nóng)村數(shù)字電影院線有限公司
西藏自治區(qū)阿里地區(qū)革吉縣農(nóng)村電影管理站
西藏自治區(qū)那曲地區(qū)申扎縣電影隊
云南省普洱市農(nóng)村電影管理站
云南省怒江州廣播影視民族語譯制管理中心
陜西世紀長安農(nóng)村數(shù)字電影院線有限公司長安區(qū)服務(wù)站
陜西省銅川市宜君縣“2131”辦公室
甘肅省飛天農(nóng)村數(shù)字電影院線有限公司宕昌放映工作站
甘肅省張掖市電影工作站民樂縣電影放映隊
青海省西寧市大通縣農(nóng)村電影放映隊
青海省海西州烏蘭縣電影工作站
寧夏回族自治區(qū)廣播影視服務(wù)中心
寧夏回族自治區(qū)青銅峽市文化體育廣電局廣播影視服務(wù)中心
新疆維吾爾自治區(qū)塔城地區(qū)電影發(fā)行放映公司
新疆維吾爾自治區(qū)博州精河縣城鄉(xiāng)電影服務(wù)中心
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第八師石河子市電影發(fā)行放映公司
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第四師七十一團電影放映隊
五、縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播電視機構(gòu)（32個）
北京市密云區(qū)巨各莊鎮(zhèn)廣播站
上海市崇明區(qū)廣播電視臺
天津廣播電視網(wǎng)絡(luò)有限公司寶坻分公司
重慶廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)有限公司璧山分公司
河北省饒陽廣播電視臺
山西省忻州市五臺縣廣播電視臺
內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市克什克騰旗廣播電影電視服務(wù)中心
遼寧省朝陽市建平縣黑水鎮(zhèn)廣播電視服務(wù)站
吉林省白山市渾江區(qū)廣播電視服務(wù)中心
黑龍江省哈爾濱市五常市廣播電視臺
江蘇省淮安市洪澤區(qū)廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司
浙江省杭州華數(shù)傳媒電視網(wǎng)絡(luò)（余杭）有限公司
安徽省淮南市潘集區(qū)文化廣電體育局
福建省泉州市永春縣廣播電視事業(yè)局
江西省萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)文廣新旅局
山東省莒南縣廣播電視臺
河南省永城市廣播電視局
湖北省恩施州利川市謀道鎮(zhèn)文體廣電服務(wù)中心
湖南省懷化市洪江市廣播電視臺
廣東省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司珠海金灣分公司
廣西壯族自治區(qū)河池市東蘭縣廣播電視管理中心
海南省定安縣廣播電視臺
四川省巴中市恩陽區(qū)文化廣播影視新聞出版局
貴州省廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司遵義市播州區(qū)分公司
西藏自治區(qū)拉薩市當雄縣文廣局
云南省迪慶州香格里拉市洛吉鄉(xiāng)廣電服務(wù)中心
陜西省西安市臨潼區(qū)廣播電視村村通服務(wù)站
甘肅省定西市渭源縣廣播影視中心
青海省海南州興?？h廣播電視臺
寧夏回族自治區(qū)廣播電視網(wǎng)絡(luò)有限公司固原分公司
新疆維吾爾自治區(qū)和田地區(qū)洛浦縣文化體育廣播電視局
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第二師30團廣播電視站
六、基層圖書發(fā)行先進單位（含農(nóng)家書屋）（32個）
北京市大興區(qū)新華書店
上海市青浦區(qū)華新鎮(zhèn)新木橋村農(nóng)家書屋
天津市西青區(qū)李七莊街王蘭莊村農(nóng)家書屋
重慶新華傳媒有限公司開州新華書店
河北省樂亭縣汀流河鎮(zhèn)趙李村農(nóng)家書屋
山西省運城市鹽湖區(qū)余林村農(nóng)家書屋
內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市阿魯科爾沁旗新華書店
遼寧省鞍山市高新區(qū)千山鎮(zhèn)黃嶺子村農(nóng)家書屋
吉林省扶余市肖家鄉(xiāng)大溝村農(nóng)家書屋
黑龍江省齊齊哈爾市富?？h友誼鄉(xiāng)長勝村農(nóng)家書屋
江蘇省常州市新華書店有限責任公司
浙江省余杭新華書店有限公司
安徽省滁州市定遠縣蔣集鎮(zhèn)蔣集村農(nóng)家書屋
福建省寧德市福鼎市磻溪鎮(zhèn)赤溪村農(nóng)家書屋
江西省新余市渝水區(qū)羅坊鎮(zhèn)羅家村委羅家村農(nóng)家書屋
山東省高密市馮家莊村農(nóng)家書屋（寶德書院）
河南省新鄭市孟莊鎮(zhèn)唐河村農(nóng)家書屋
湖北省武漢市蔡甸區(qū)蔡甸街西屋臺村農(nóng)家書屋
湖南省株洲市攸縣石羊塘鎮(zhèn)譚家垅村高橋農(nóng)家書屋
廣東省中山市小欖鎮(zhèn)西區(qū)社區(qū)圖書館（農(nóng)家書屋）
廣西壯族自治區(qū)貴港市港北區(qū)港城鎮(zhèn)龍井村農(nóng)家書屋
海南省五指山市毛道鄉(xiāng)毛枝村委會農(nóng)家書屋
貴州省貴陽市清鎮(zhèn)市衛(wèi)城鎮(zhèn)坪寨村農(nóng)家書屋
西藏自治區(qū)林芝市米林縣南伊珞巴民族鄉(xiāng)才召村農(nóng)家書屋
云南省普洱新華書店有限公司墨江分公司
云南省保山市隆陽瓦區(qū)瓦窯鎮(zhèn)下麥莊村農(nóng)家書屋
陜西省咸陽市永壽縣新華書店有限責任公司
甘肅省酒泉市肅州區(qū)總寨鎮(zhèn)西店村農(nóng)家書屋
青海省海東市青海省新華發(fā)行（集團）有限公司民和分公司
寧夏回族自治區(qū)青銅峽市新華書店
新疆維吾爾自治區(qū)喀什地區(qū)塔什庫爾干塔吉克自治縣新華書店
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第八師142團農(nóng)家書屋
七、在戲曲進校園和進鄉(xiāng)村中，表現(xiàn)突出的“文化館、圖書館（含數(shù)字圖書館）、社區(qū)文化中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、文化中心戶（文化大院）”和“文藝院團（含民營文藝表演團體）”（10個）
重慶市三峽川劇團
河北省大名縣馥菊文化演藝有限公司
黑龍江省饒河縣文化館
江蘇省江陰市文化館
安徽省蕪湖縣黃梅劇團有限公司
福建省泉州市安溪高甲戲劇團
河南省鞏義市豫劇團
湖北省黃岡市黃梅縣黃梅戲劇院
貴州省甕安縣文化館
西藏自治區(qū)拉薩市達孜縣虎峰民間藝術(shù)團
《光明日報》（ 2017年12月21日11版）
在美國知名評車網(wǎng)站上，特斯拉Model S被評為今年最佳電動車之一
電動汽車不是一種新現(xiàn)象。事實上，第一輛全電動汽車是在19世紀30年代開發(fā)的。最新的是，電動汽車現(xiàn)在與傳統(tǒng)的化石燃料模型爭奪市場份額。由于最近電池和充電技術(shù)的進步，電動汽車終于成為汽油車的可行替代品。今天最好的電動汽車對通勤者來說是一個引人注目的推銷：它們實用，易于駕駛，運行成本低廉且技術(shù)豐富。如果貼紙價格看起來令人生畏，請記住，無論您是購買還是租賃，稅收優(yōu)惠和退稅都可以使電動車的成本降低幾萬元。
但購買電動汽車需要不同的心態(tài)。雖然汽油車可以在幾分鐘內(nèi)加油，但電動汽車需要更長時間才能充電，這使得它們不適合遠程駕駛。訣竅在于考慮平均每天開車的距離以及您有機會充電的頻率。如果您可以在工作或家中插電，EV可能非常適合您的生活。
在特斯拉推出Model S之前，電動汽車從未被認為是汽油動力汽車的完全可行的替代品，并且除了潛在的環(huán)保意識之外，它們沒有太大的吸引力。然而今天，2018年的特斯拉Model S擁有巨大的加速度，尖端技術(shù)和電動范圍，現(xiàn)在類似于汽油車。它非常適合任何豪華車買家，而不僅僅是EV轉(zhuǎn)換。
特斯拉是一家獨一無二的汽車公司。它發(fā)布了新的固件更新 - 安裝新功能，優(yōu)化軟件和修復(fù)錯誤 - 通過無線方式傳送到您的汽車。配備最新硬件的新車最終將獲得更多功能。一個很好的例子是現(xiàn)在可以使用的全自動駕駛能力選項，這應(yīng)該允許你的Model S在技術(shù)和法規(guī)允許的某一天自己開車。如果您為不能立即使用或可能永遠不會使用的功能付費，它會稍微改變汽車訂購體驗。
盡管有許多優(yōu)勢，但2018年的特斯拉Model S在其德國同時代的一些人身上可能仍然感覺有點粗糙。最新的現(xiàn)代舒適設(shè)施，如冷卻和按摩座椅，甚至Apple CarPlay和Android Auto，都不會出現(xiàn)在特斯拉訂購單上的任何地方。即便如此，這款車也是EV，豪華轎車或兩者的絕佳選擇。
特斯拉可能憑借其未來主義和昂貴的汽車吸引了消費者的想象力，但主流汽車制造商一直試圖破解電動車螺母很長一段時間，并且最近取得了越來越大的成功。這些經(jīng)濟實惠的電動車有足夠的范圍，可以讓大多數(shù)人通過他們的日常通勤和現(xiàn)代汽車所期望的所有功能。在美國知名評車網(wǎng)站Edmunds上，特斯拉Model S被評為最佳電動車之一。
用3個數(shù)字化新工具，衡量人才潛力
大多數(shù)企業(yè)都明白，要想在市場中立于不敗之地，就必須吸引優(yōu)秀人才，并為此展開激烈競爭。不過，如何更快、更好地吸引人才可能是很多企業(yè)都頭疼的問題。在這個人工智能到來的時代里，新興的人才評估工具也不斷涌現(xiàn)和迅速崛起，這些工具如何使用？有什么特征和優(yōu)勢？組織是否已經(jīng)為此做好準備？
“隨著評估人才的新型工具愈加成熟、成本降低，更多公司可以利用它們改進招聘流程，雇用優(yōu)秀人才，同時也要注意其中的風險和問題?！盝osh Bersin和Tomas Chamorro-Premuzic這樣認為。
Josh Bersin是一名全球行業(yè)分析師，Tomas Chamorro-Premuzic是萬寶盛華集團的首席人才科學家、哥倫比亞大學的商業(yè)心理學教授。在本文中他們介紹了三種新興的人才評估方法：游戲化評估、數(shù)字化面試，以及求職者數(shù)據(jù)挖掘，并介紹了它們的使用方法、優(yōu)勢和局限性，或許能幫助管理者進行人才管理的變革，更加有效、精準地衡量人才和評估潛力，為企業(yè)注入新的活力。
人工智能和機器人技術(shù)正在迅速改變工作形態(tài)和工作崗位，備受歡迎的技術(shù)和技能或?qū)⒐┎粦?yīng)求。所以找到合適的人選，且將他們與合適的角色進行匹配，對于企業(yè)來說，這是一項復(fù)雜的長期挑戰(zhàn)。
雖然大多數(shù)機構(gòu)仍然依賴簡歷篩選、求職面試、心理測試等傳統(tǒng)的招聘方法，但是新一代評估工具正迅速獲得青睞，并且這些新方法或許能讓人才識別更加精確，還能減少偏見。
某些已經(jīng)根深蒂固的認知，短期內(nèi)不太可能改變。評估求職者時，經(jīng)理人試圖在評估文化契合度和成長能力的同時，預(yù)測他們的工作表現(xiàn)。研究表明，一直以來經(jīng)理人最看重三種基本特質(zhì)：
能力，包括專業(yè)技術(shù)和學習潛能；
親和力，或人際交往能力；
以及動力，也就是抱負和職業(yè)道德。
為了評估求職者的工作效率，無論使用什么人才識別工具和方法，我們必須在求職者獲得的分數(shù)與接下來的工作表現(xiàn)中尋找強有力的相關(guān)性。這一點似乎顯而易見，但是在與招聘人員和人事部經(jīng)理的合作中，我們也經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，他們中的許多人所使用的工具，以好用和熟悉為準，很少將其與結(jié)果相聯(lián)系。
新興的評估方法可以分成三大類型：游戲化評估、數(shù)字化面試，以及求職者數(shù)據(jù)挖掘。
這三種類型的相同之處在于能夠發(fā)現(xiàn)新的人才信號（即，新的表現(xiàn)潛力指標）。在這里，我們將解釋每種方法是如何運作的，以及他們的優(yōu)勢和局限性。
游戲化評估
新型的招聘心理測試注重增強求職者的體驗。這些工具應(yīng)用了類似游戲的特性，比如實時反饋、交互式和沉浸式場景，以及更小的模塊，這些都讓測試變得更有趣。核心在于計算機生成的算法挖掘出用戶選擇和行為，以識別特定角色的適用性。
例如，HireVue（為企業(yè)提供一體化視頻訪談、評估方式等招聘解決方案的網(wǎng)站）的MindX模塊采用了游戲化的認知能力測試，讓用戶玩一些時髦的游戲，以此來預(yù)測智商。Pymetrics（使用神經(jīng)科學+人工智能來預(yù)測合適的人選的網(wǎng)站）則做了一些與經(jīng)典的心理測試類似的事情，比如仿真氣球冒險任務(wù)（Balloon Analogue Risk Task），該測試通過考察求職者在氣球爆裂前，讓氣球膨脹的程度，來評估求職者的沖動性和冒險精神（氣球越大，獎勵越豐厚，但是如果氣球破裂，就沒有獎勵）。
英國軟件公司北極海岸（Arctic Shores）所做的設(shè)計通常用于評估大學畢業(yè)生，它會讓求職者體驗上世紀90年代的一系列街機游戲，并將他們的選擇與標準的個性特征和能力聯(lián)系起來。由于這類工具在大規(guī)模招聘環(huán)境中使用更為廣泛，工具提供商收集了足夠多的數(shù)據(jù)，以證明求職者在游戲中的得分與他們的工作表現(xiàn)之間存在顯著聯(lián)系。
此外，許多公司正在設(shè)計自己的游戲化評估，將其定位于招聘和營銷兩個方面。比如，紅牛（Red Bull）的Wingfinder（專業(yè)與能力評估網(wǎng)站）面向普通大眾，通過該公司的社交媒體渠道吸引求職者。不論求職者是否正式申請某一職位，他們都可以獲得一份詳盡的關(guān)于自身優(yōu)缺點的報告。
除了游戲化評估帶來的品牌和營銷優(yōu)勢外，提供更愉快的評估體驗具有顯而易見的吸引力，可以吸引更多的求職者。但是這種人才識別方法也存在兩大缺陷。
這兩大缺陷是：
首先，有趣性和準確性之間格格不入。評估體驗越有趣、越令人愉悅，預(yù)測性就越低，尤其是全面了解求職者的背景需要更長的測試時間，而時間是樂趣的“敵人”。
其次，要想提供一套“很棒的”評估體驗，尤其是如果它帶有品牌效應(yīng)，并且能夠與其他純粹娛樂的游戲相媲美，那么成本將會顯著增加。
設(shè)計一種標準的問答式自我報告是一回事，為求職者創(chuàng)造沉浸式游戲體驗則是另一回事。而在評估工具方面，獲取預(yù)算通常非常有限。
數(shù)字化面試
人才識別的第二大發(fā)展是數(shù)字化面試的廣泛應(yīng)用。從表面上看，這些工具與其他視頻會議技術(shù)相差無幾，但它們提供了一些額外的優(yōu)勢。
一方面，面試官或人事部經(jīng)理可以在平臺上發(fā)布問題，創(chuàng)造結(jié)構(gòu)化（一致并可重復(fù)的）面試協(xié)議，供參與者在與求職者交談中使用，有助于他們進行公平、準確的比較。
另一方面，算法可以用于標記和解釋相關(guān)人才信號（面部表情、聲調(diào)、焦慮和興奮等情緒、語言、語速、注意力等），用數(shù)據(jù)驅(qū)動的分類和排序取代人類的觀察和直覺判斷。
長期以來，研究始終表明，在高度標準化的情況下，求職面試最具預(yù)測性。即，面試時，所有面試者都要經(jīng)歷相同的過程，并預(yù)先設(shè)定一個評分鍵，以便理解答案。
視頻面試可以在提高面試結(jié)果準確性的同時，降低成本，使招聘機構(gòu)能夠大規(guī)模運作。
在與人力資源高管的接觸中，我們了解到摩根大通集團(JP Morgan Chase）和沃爾瑪（Walmart）等公司每年都會進行數(shù)千次視頻面試。
此類平臺面試存在一個問題，它們往往會重復(fù)和強化面試過程中固有的偏見，這無疑是一種缺陷。如果負責招聘決策的人本身存有偏見，我們就不應(yīng)指望人工智能會解決這個問題。更復(fù)雜的是，如果要求這些人去評估新員工的表現(xiàn)，他們的偏見就會被掩蓋。從統(tǒng)計學的角度來看，他們可能會通過挑選求職者而準確預(yù)測他們未來的表現(xiàn)。但在某種程度上，這種預(yù)測是自我實現(xiàn)的。
很顯然，如果你評估績效的標準本就存有偏見，那么這種情況不會因機器學習模式而改變（盡管你會更快地得到結(jié)果）。解決這個問題的一種方法是，少關(guān)注個人特質(zhì)，多關(guān)注集體成果，如工作效率和收益。對于管理者來說，360度的評估也很有用，因為他們可以將績效評估眾包，從而減少個人偏見。另一種方法是“訓(xùn)練”算法，忽略預(yù)測人類偏見而非工作表現(xiàn)（如性別、年齡、社會階層和種族）的信號。
求職者數(shù)據(jù)挖掘
第三種新方法是被動挖掘候選數(shù)據(jù)并分析人們的數(shù)字足跡，這種方法也在迅速發(fā)展。雖然它的主要作用是在營銷和廣告中提供目標消費者的信息，但它同樣適用于人力資源領(lǐng)域的人才識別。
線上行為可以揭示個人的興趣、個性和能力，進而預(yù)測他們是否適合特定的工作或職業(yè)。
例如，現(xiàn)在許多招聘經(jīng)理都會調(diào)查求職者在LinkedIn和Facebook等社交網(wǎng)站上的聲譽、追隨者數(shù)量和權(quán)限級別，然后利用這些信息對他們進行評分和排名。招聘網(wǎng)站LinkedIn和Entelo為招聘人員提供了自動完成此操作的工具以及一系列評分，幫助他們評估求職者。盡管受歡迎程度與實際潛力之間存在很大差異，但社交網(wǎng)站代表了真實的同行反饋，因此，很多招聘人員發(fā)現(xiàn)用這種方法進行預(yù)測效果很好。
在研究中，被動式數(shù)據(jù)收集凸顯了人們的社交媒體活動和與工作相關(guān)的關(guān)鍵素質(zhì)之間的關(guān)聯(lián)。例如，研究人員表明，人們在Facebook上對某個分組的喜愛與他們整體的性格特征有著緊密聯(lián)系，比如他們是更外向還是更隨和。這些特征與在各種類型工作中是否能表現(xiàn)出色有著系統(tǒng)性的聯(lián)系。研究結(jié)果表明，F(xiàn)acebook數(shù)據(jù)可以為雇主提供有用的信息，讓他們了解一個人是否適合某份工作或某個角色。此外，從Facebook行為和其他社交媒體信號中提取的特征——例如人們在Twitter、博客或電子郵件中使用的詞語——能暗示他們的能力、受歡迎程度和驅(qū)動力。
然而，這種方法也有不好的一面，因為它會將求職者的個人生活置于嚴密的監(jiān)視之下，特別是Z世代（指在1990年代中葉至2010年前出生的人，又被稱為網(wǎng)絡(luò)世代、互聯(lián)網(wǎng)世代），實際上他們中的許多人從出生起就一直在使用社交媒體。企業(yè)必須考慮如何在獲取所需信息的同時尊重人們的隱私，以便做出明智的招聘選擇。即便私人生活和公共生活之間的界限已經(jīng)模糊不清，但確保人們知道別人如何使用他們的數(shù)據(jù)也是合情合理的。
人才識別的道德問題
當然，任何人才評估和人才招聘的工具都必須符合道德準則。盡管像歐盟的《通用數(shù)據(jù)保護條例》(General Data Protection Regulation)這樣的法律法規(guī)依存于環(huán)境和市場，但總體來看，有兩個基本因素必須考慮：
認識一致性
現(xiàn)在，求職者認為雇主對他們情況的了解程度和實際的了解程度之間，存在著巨大差異，從道德角度看，招聘機構(gòu)有義務(wù)盡其所能縮小這種差距。求職者是否會參與人才識別過程中的所有環(huán)節(jié)？他們知道他們的數(shù)據(jù)被利用了嗎？他們是否有機會同意或者拒絕別人挖掘自己的數(shù)據(jù)？如果雇主(和工具供應(yīng)商)在整個過程中都處于不透明狀態(tài)，那這可能會對他們的品牌造成極大的損害。
促進公平性
考慮到招聘工具對某些求職群體的不利程度，這一點也很重要。長久以來，這一直是人才識別存在的問題，但科學可靠的評估工具（如經(jīng)過徹底驗證的心理測試）在竭力提高預(yù)測準確性的同時，也會降低歧視的風險。
所以，我們必須用同樣的眼光來審視這些新工具和新方法。例如，反映人才特質(zhì)的視頻或語音信號也可以反映出社會階層和教育背景，而根據(jù)這些信號選拔人才可能會使勞動力素質(zhì)更加趨同。企業(yè)應(yīng)該意識到，這樣做很有可能不利于社會公平，因為書面上最優(yōu)秀的求職者也可能是最有特權(quán)的求職者，即那些接受過精英教育、受益于廣泛人脈的人。
每年有數(shù)百萬人會考慮換工作，所以雇主必須對這些求職者進行評估。
隨著評估人才的新型工具愈加成熟、成本降低，更多公司可以利用它們改進招聘流程，雇用優(yōu)秀人才，同時也要注意其中的風險和問題。
管理者做出的最重要決定就是招聘合適人選。如果機器能讓這一過程更加準確，少些偏見，那每個企業(yè)都能獲益頗豐。
文|洪杉 來源：紅杉匯
選總統(tǒng)不如選精品！消費者熱情高漲力“頂”美好生活
經(jīng)過半個月的網(wǎng)絡(luò)投票，第10屆中國高端家電趨勢發(fā)布暨紅頂獎頒獎盛典消費者投票環(huán)節(jié)于10月29日落下帷幕，距最終的巔峰時刻又近了一步。
紅頂獎組委會公布的信息顯示，本屆紅頂獎共有35個品類、200余款產(chǎn)品參加評選。網(wǎng)絡(luò)投票參與人數(shù)達到193336人,總票數(shù)為1267849票，再創(chuàng)歷史新高。本屆紅頂獎消費者投票盛況空前，主要得益于企業(yè)和消費者關(guān)注度、參與度的高漲。
紅頂獎組委會發(fā)起的“十分有戲”等主題預(yù)熱活動，在消費者投票期間，得到了幾十家主流家電品牌企業(yè)的積極響應(yīng)，企業(yè)與紅頂獎親昵互動并形成傳播話題，極大的帶動了紅頂獎消費者投票熱度的提升。而且，很多企業(yè)為了更大可能性的奪取高端家電至尊大獎，還自發(fā)組織了相關(guān)傳播活動，為紅頂獎消費者投票再添熱度。
此外，紅頂獎組委會發(fā)起的轉(zhuǎn)發(fā)贏禮品、投票搶紅包以及十年記憶等活動也吸引了廣大消費者的熱情參與。僅“轉(zhuǎn)發(fā)參與紅頂獎投票贏德國雙立人刀具”一項活動，在短短5天內(nèi)就獲得了4萬多網(wǎng)友的積極參與。紅頂獎組委會組織的系列活動，在掀起投票、傳播熱潮的同時，也使得紅頂獎的消費者認知度得到了極大的提升。
值得一提的是，今年紅頂獎產(chǎn)品品類再次擴容，微蒸烤一體機、集成灶、智能音箱等一批能給消費者帶來幸福感的科技創(chuàng)新產(chǎn)品被納入評選范圍，并在消費者投票過程中受到了極大的關(guān)注。
目前，紅頂獎評選形成了企業(yè)申報-消費者投票-消費者調(diào)查-媒體評審-專家評審-綜合評定的完整流程。用多維和均衡的視角，公正、公平、嚴謹?shù)卦u選出既受消費者青睞又能得到行業(yè)一致好評的高端家電與消費電子產(chǎn)品，并把這些貼合消費需求的產(chǎn)品和品質(zhì)生活理念廣泛地傳遞給廣大消費者。
在消費者投票期間，紅頂獎組委會針對目標消費人群進行了高端家電消費調(diào)查。在消費者投票和消費者調(diào)查環(huán)節(jié)結(jié)束后，紅頂獎組委會將啟動媒體評審環(huán)節(jié)，通過主流媒體對參選產(chǎn)品的品評，并結(jié)合之前消費者投票與消費者調(diào)查結(jié)果，每個品類將產(chǎn)生3~5款候選產(chǎn)品。
在候選產(chǎn)品產(chǎn)生以后，紅頂獎組委會將組織來自技術(shù)、設(shè)計、市場、行業(yè)、消費等相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士組成評審專家組，專家組會從技術(shù)先進性、外觀設(shè)計、節(jié)能環(huán)保、市場影響力、用戶體驗五大維度對候選產(chǎn)品進行評審。
最終，紅頂獎組委會將結(jié)合消費者投票、消費者調(diào)查、媒體評審和專家評審結(jié)果進行綜合評定，最終評選出各品類唯一一款獲獎產(chǎn)品。紅頂獎桂冠究竟會花落誰家?2018年12月13日，請鎖定第10屆中國高端家電趨勢發(fā)布暨紅頂獎頒獎盛典。
被網(wǎng)易嚴選的怒撕最生活毛巾，這種電商營銷手法是否可??？
昨天晚上，一篇名為《致丁磊：能給創(chuàng)業(yè)者一條活路嗎？》的迅速火了起來。通過米家渠道銷售、屬于小米生態(tài)的最生活毛巾通過這一篇文章控訴網(wǎng)易嚴選抄襲自家產(chǎn)品，造成了侵權(quán)。在這篇《致丁磊：能給創(chuàng)業(yè)者一條活路嗎？》的文章中，一個自稱朱志軍毛巾哥的同行聲情并茂地直指網(wǎng)易嚴選的惡行，聲稱網(wǎng)易嚴選對其造成了巨大影響。
在文章內(nèi)容以及影響發(fā)酵了一個晚上的今天，網(wǎng)易嚴選在微信公眾號上給出了“有態(tài)度”的回應(yīng)：
這是我們認為應(yīng)該有的擔當和氣度：對善者善，對惡者惡。希望經(jīng)此，你能知道，這世界上還有你值得敬重的東西。
你接下來可以繼續(xù)說謊、苦情、哭訴網(wǎng)易嚴選不給你活路，也可以像個戰(zhàn)士一樣一言不發(fā)地清點好武器投入這場戰(zhàn)爭。是的，這就是一場戰(zhàn)爭，一場由你挑起的商業(yè)戰(zhàn)爭。下面把舞臺交還給你，請繼續(xù)。
以上，致創(chuàng)業(yè)者說謊者碰瓷者苦情者毛巾哥勵志帝朱姓青年朱志軍。
網(wǎng)易嚴選從四個方面怒撕了最生活毛巾哥，并撕開了毛巾哥文章中說謊、先碰瓷，再苦情、后勵志的虛假面孔。
1.最生活侵犯多項產(chǎn)品專利，二訴駁回。
2011年 8月，“emoi基本生活”發(fā)現(xiàn)了一個從網(wǎng)頁設(shè)計、店面裝修風格，甚至連品牌理念、產(chǎn)品理念都與自己相似的網(wǎng)站。而在這個網(wǎng)站中展示的一些產(chǎn)品也與自己的產(chǎn)品相同。網(wǎng)站的所有者顯示為“a-life最生活”公司，2012年 10月，“a-life最生活”一審被判侵犯“基本生活”多項產(chǎn)品專利。朱姓青年不服，提起上訴，但是被駁回上訴，維持原判。朱姓青年雖有屢敗屢戰(zhàn)的精神，但終審還是敗訴了，宣告了其抄襲侵權(quán)“基本生活”品牌與產(chǎn)品的行為從事實到法律層面的都得到了確認。
2.信口就來
說謊者朱姓青年認為做一條好的毛巾只需要找到最好的長絨棉即可。朱姓青年說市場上的埃及棉、美棉等品種都達不到自己的要求，一個偶然的機會，棉花協(xié)會的朋友告訴朱姓青年，最好的棉花就在中國的新疆，長絨棉之鄉(xiāng)-阿瓦提，于是，朱姓青年飛往新疆。但他的創(chuàng)業(yè)伙伴，最生活聯(lián)合創(chuàng)始人李維在采訪中的表述卻不太相同：
我們購買了埃及長絨棉、美國長絨棉和新疆阿瓦提的長絨棉，經(jīng)過半年的專業(yè)測試，我們先后三次飛到新疆阿瓦提縣考察實地（美國和埃及確實飛不動。）最終選擇了各項指標最優(yōu)的新疆阿瓦提長絨棉……
3.似是而非
網(wǎng)易嚴選上架的毛巾是又擁有多年生產(chǎn)毛巾經(jīng)驗的孚日集團所生產(chǎn)的。同時，孚日也在為其他多個品牌供貨，并根據(jù)品牌的需求進行細節(jié)改進并生產(chǎn)，包括朱姓青年的“最生活毛巾”。
在說謊者朱姓青年的“軟文”中，他不斷地將自己標榜為毛巾生產(chǎn)專家，一會兒在工廠砍掉三道工序，一會兒指導(dǎo)幾十年的老師傅進行生產(chǎn)，儼然一副這款毛巾的設(shè)計者、研發(fā)者、制造者和所有權(quán)的擁有者的樣子。然后指著網(wǎng)易嚴選說，你侵權(quán)。
網(wǎng)易嚴選依法銷售這款毛巾，并未對任何品牌造成侵權(quán)。
4.強行碰瓷
說謊者朱姓青年撰文中指責網(wǎng)易嚴選對其毛巾“G20專供”的說法侵權(quán)。事實是，由孚日生產(chǎn)的這款毛巾在2016年成為G20峰會專供毛巾，網(wǎng)易嚴選網(wǎng)站的相關(guān)頁面上關(guān)于“G20專供同款”的表述符合事實，并未對其他品牌造成侵權(quán)。
網(wǎng)易嚴選是網(wǎng)易公司CEO丁磊一手打造的，高品質(zhì)生活類自營電商品牌，為國人甄選高品質(zhì)、高性價比的天下優(yōu)品。目前，網(wǎng)易嚴選的商品分居家、餐廚、配件、服裝、洗護、母嬰、原生態(tài)飲食等幾大類目，未來會開發(fā)更多家具、玩具等，打造成全品類的生活類電商品牌。毛巾哥這次蹭上網(wǎng)易嚴選的電商營銷手法，總的來說有利也有弊。但是在小編看來，弊將會大于利。
利：
1.毛巾哥的最生活毛巾很早就拿到了小米雷軍順位資本的投資，花了千萬打造出來的項目。也抱上了雷軍的大腿，上架了雷軍的米家優(yōu)品平臺。這篇文章首先已經(jīng)幫“最生活”這個品牌打響了更大的名聲。（最生活品牌打響）
2.文章刷爆了朋友圈、電商平臺。甚至不惜動用了《致丁磊：能給創(chuàng)業(yè)者一條活路嗎？》這樣的標題。利用創(chuàng)業(yè)者從云端跌落谷底，再從谷底爬上云端，在爬向云端中的又被人攔住去路這樣的“故事會”營銷文章。來帶動看文章的人，對毛巾哥產(chǎn)生敬佩之心。（創(chuàng)始人知名度提高）
3.文章中，其中強調(diào)的大部分是講最生活毛巾的原料、工序、設(shè)計等等的細節(jié)描寫，飛了1200公里去新疆，只為最優(yōu)質(zhì)的棉花；跟30年毛巾經(jīng)驗師傅研究工序；三個多月的不斷調(diào)整......說的這么多，其實就是想告訴消費者，你的毛巾多么牛X，多么優(yōu)質(zhì)，物有所值?。óa(chǎn)品宣傳）
4.以上的種種鋪墊，都是為了銷量。對于現(xiàn)在消費能力強的平臺消費者，追求質(zhì)量的時代下，文章的鋪墊：創(chuàng)始人的發(fā)展故事、講究的工業(yè)制造、最后被網(wǎng)易嚴選侵犯的故事。使得看故事的人恨不得打開米家優(yōu)品，或者搜索你的官網(wǎng)，支持性買上幾條毛巾來幫助創(chuàng)業(yè)維權(quán)之路。
（產(chǎn)品的銷量）
不得不說，內(nèi)容營銷的風已經(jīng)吹綠的手淘，現(xiàn)在淘寶都在整改，在每個商家都在想破頭腦如何在淘寶上做好內(nèi)容營銷的今天，這一篇文章確實是一篇很好的營銷軟文。可惜啊，這文章撞上的，是有能力有證據(jù)懟你的網(wǎng)易嚴選......
弊：
1.捏造事實
本文看起來多么激憤人心，內(nèi)心充滿了對朱姓青年敬佩之情以及對丁三石的人品吐槽，甚至內(nèi)心還有一種想買幾條毛巾支持下的小沖動，還好是餓瘦的錢包還有3位數(shù)的銀行卡存款勸住了我。要知道，捏造事實的廣告，從來都是走不遠的，無論是對企業(yè)、個人、或者是產(chǎn)品。
2.惡意營銷
惡意的詆毀他人，通過詆毀競爭對手的方式來進行不正當競爭，以達到個人、企業(yè)、產(chǎn)品宣傳或者銷售目的，基本都沒有好果子吃。后期不好影響已經(jīng)對個人、企業(yè)、產(chǎn)品有了一定的代表性，以后說起某件產(chǎn)品、某個企業(yè)，前面一定會有個貶義詞。瘦肉精的XX火腿腸、愛爆炸的XX手機、有三聚氰胺，喝了會大頭的XX奶粉......
3.勞民傷財
社會的輿論，跟網(wǎng)易的互懟，必定會有后期的發(fā)展。從而挑起的商業(yè)戰(zhàn)爭，理虧的肯定會勞民傷財。針對個人名譽的法律起訴、肯定會有賠償，一是書面道歉，二是個人名譽損失費。丁三石名氣這么大，網(wǎng)易也這么大......資金鏈的斷裂，肯定會對生產(chǎn)造成影響，投資大佬們也不是好忽悠，對于一個有著不好影響的人、企業(yè)、產(chǎn)品。投資也會成為問題的。
總結(jié)：營銷需要正當手法，不可否認，這個文章是個好文章，如果他的內(nèi)容是事實，那么。對于個人、企業(yè)。產(chǎn)品來說，是一個很好的市場推廣宣傳方式。推廣的方式我們是可以借鑒的，但是手段就不要啦，各位老板借鑒借鑒就好。
鶴崗鶴東分局消防大隊2018年11月份火災(zāi)隱患曝光
一、 鶴崗鑫塔水泥有限責任公司
1、 無消防設(shè)計審核備案；
2、 疏散指示標志和滅火器配備不足；
3、 供電樓無室內(nèi)消火栓；
4、 供電樓袋形走廊40米，缺少一部疏散樓梯。
二、 鶴崗市宏基房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司
1、 消防控制室值班人員僅一人有證；
2、 消防控制室設(shè)置不規(guī)范；
3、 室外消火栓管道系統(tǒng)壓力不足。
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