2018年已經(jīng)余額不足
我們即將喜迎2019年
再過3個(gè)月就要過年了
一年一度的“親友追問團(tuán)”已經(jīng)蓄勢(shì)待發(fā)
你準(zhǔn)備好了嗎？
月薪多少？做什么工作的？有對(duì)象沒？
......
雖然有些老生常談
不過有一份體面的工作還是非常重要的！
下面我為大家綜合了近期的招聘信息
助你在新年來臨之前
找到好工作，挺直腰板，勇挫親友團(tuán)！
《黑龍江日?qǐng)?bào)》公開招聘新媒體采編人員公告
1
具體崗位及要求
崗位：新媒體編輯、記者10名
總體要求：
1、牢固樹立馬克思主義新聞?dòng)^，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義和關(guān)于新聞?shì)浾摴ぷ鞯闹匾撌?，政治立?chǎng)堅(jiān)定;品行端正，工作踏實(shí)，吃苦耐勞，積極進(jìn)取;有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、對(duì)新媒體有濃厚的興趣，熟悉新媒體各類應(yīng)用，對(duì)媒體融合發(fā)展趨勢(shì)、對(duì)外傳播有一定的認(rèn)識(shí)。
3、具有在一定影響力的媒體從業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn);身體健康，年齡一般不超過45周歲(1973年11月30日后出生)。
具體要求：
1、能夠熟練使用新媒體各類應(yīng)用;
2、熟悉新媒體采編流程及新媒體采編業(yè)務(wù)特點(diǎn);
3、熟練掌握直播技能;
4、有H5等輕應(yīng)用的制作經(jīng)驗(yàn)。
符合以下條件者優(yōu)先：
擅長(zhǎng)使用鏡頭語言;
精通AE、PS、PR等圖像處理軟件操作;
有一線采訪經(jīng)歷，文字功底好，能上夜班;
喜歡研究視覺傳達(dá)藝術(shù)，有獨(dú)到見解者。
2
招聘程序
(一)報(bào)名
1、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者可在2018年11月26日至2018年11月29日期間，登陸黑龍江新聞網(wǎng)(http://hljnews/)查看招聘相關(guān)信息,點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名，報(bào)名時(shí)需選擇應(yīng)聘崗位類型，填寫報(bào)名資料，上傳照片，記錄報(bào)名序號(hào)，打印報(bào)名表并簽字。
2、查詢資格審查結(jié)果。應(yīng)聘者可在2018年12月4日至6日期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查由黑龍江日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)。
3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過審查應(yīng)聘者可在2018年12月7日下午1：30至4：30之間，攜帶報(bào)名表、兩張一寸免冠照片(需同上傳照片一致)及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證明材料(證明媒體工作業(yè)績(jī)的)原件和復(fù)印件到黑龍江日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)(哈爾濱市道里區(qū)地段街1號(hào))現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名地址：http://dev.hljnews/Default.aspx
查詢地址：http://dev.hljnews/search.aspx
(二)考試
1、考試方式：采取筆試、實(shí)操和面試相結(jié)合的辦法。
2、考試內(nèi)容：筆試、實(shí)操滿分各為100分。筆試考核內(nèi)容為時(shí)政和新聞業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。實(shí)操考察H5、短視頻、微信公眾號(hào)制作等內(nèi)容。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌傻顷懞邶埥侣劸W(wǎng)(http://hljnews/)查詢成績(jī)。
3、面試：根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分，筆試成績(jī)低于60分者不能參加面試。進(jìn)入面試人員名單在黑龍江新聞網(wǎng)(http://hljnews/)公示3個(gè)工作日。面試時(shí)間另行通知，面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)的，將取消面試資格。
4、總成績(jī)：
總成績(jī) = 筆試(30%)+實(shí)際操作(40%)+面試(30%)
(三)公示、錄用及待遇
根據(jù)總成績(jī)，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在黑龍江新聞網(wǎng)(http://hljnews/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求辦理相關(guān)手續(xù)，與受聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》。
公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。
待遇：工資=基本工資+基礎(chǔ)性績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效，并享受集團(tuán)的相關(guān)福利待遇。
3
紀(jì)律要求
黑龍江日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與招聘工作，對(duì)重要環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，招聘工作接受省紀(jì)委駐省報(bào)業(yè)集團(tuán)紀(jì)檢組的監(jiān)督，對(duì)違反考試紀(jì)律，有營(yíng)私舞弊行為，影響考試公平公正的有關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
咨詢電話：0451-84616815、 0451-84617646
本公告由黑龍江日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
哈爾濱工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院招聘國(guó)際合作秘書公告
1
崗位職責(zé)
協(xié)助學(xué)院院長(zhǎng)和主管國(guó)際合作副院長(zhǎng)完成以下工作：
1. 各項(xiàng)外事活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)，聯(lián)絡(luò)和接待海外來訪學(xué)者與師資，并管理相應(yīng)的文檔資料;
2. 管理本碩博留學(xué)生與國(guó)外交換生，協(xié)助學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的各項(xiàng)事務(wù)性活動(dòng)，協(xié)助教學(xué)秘書完成各項(xiàng)教學(xué)與學(xué)位環(huán)節(jié);
3. 與國(guó)外合作院校保持日常聯(lián)絡(luò)，管理各合作項(xiàng)目的文檔資料;
4. 協(xié)助學(xué)院教師申請(qǐng)各類國(guó)際合作項(xiàng)目，并在項(xiàng)目執(zhí)行過程中的國(guó)際交流給予協(xié)助支持;
5. 完成學(xué)校國(guó)際合作部部署的各項(xiàng)常規(guī)任務(wù)。
2
申報(bào)條件
1.熱愛高校教育事業(yè)，身心健康，品行端正，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗熱情樂觀，年齡30周歲以下。
2. 普通全日制本科起點(diǎn)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，具有出國(guó)留學(xué)經(jīng)歷2年以上(含2年)，能夠用英語與外籍人士進(jìn)行順暢交流，對(duì)計(jì)算機(jī)及相關(guān)學(xué)科背景有所了解，具有外事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的人際交往能力、協(xié)調(diào)能力以及語言文字表達(dá)能力。
4. 可適應(yīng)靈活的工作時(shí)間，必要時(shí)能夠加班。
5. 2018年12月可以到崗全職工作。
3
應(yīng)聘辦法
1. 應(yīng)聘人仔細(xì)閱讀“崗位職責(zé)及申報(bào)條件”，如不符合條件，請(qǐng)勿報(bào)名。
2. 應(yīng)聘人提供如下材料電子版，打包發(fā)送至csoffice@hit.edu。郵件標(biāo)題請(qǐng)務(wù)必注明：應(yīng)聘國(guó)際合作秘書—姓名(如：應(yīng)聘國(guó)際合作秘書--李強(qiáng))，否則不予受理：
(1)“哈爾濱工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院國(guó)際合作秘書選聘申請(qǐng)表”;
(2)學(xué)位證、畢業(yè)證掃描件;
(3)能夠證明英語聽說讀寫能力的材料;
(4)能夠證明出國(guó)留學(xué)經(jīng)歷的材料。
3. 對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行初審后，我院將對(duì)初審合格者進(jìn)行筆試與面試，具體安排另行通知。
4
報(bào)名截止日期
2018年11月30日
5
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張賀 賈巖
聯(lián)系電話：0451-86413283;0451-86403260
郵箱：csoffice@hit.edu
大慶市杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)人才20人公告
1
引進(jìn)崗位和數(shù)量
此次計(jì)劃引進(jìn)人才的單位有農(nóng)業(yè)局、交通局、審計(jì)局、公安局、教育局、人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健院、蒙古族醫(yī)院、一心鄉(xiāng)、胡吉吐莫鎮(zhèn)等11個(gè)單位，引進(jìn)崗位16個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)人才20人。具體詳見《杜爾伯特蒙古族自治縣2018年事業(yè)單位引進(jìn)人才計(jì)劃表》。
2
引進(jìn)范圍
普通高等院校全日制統(tǒng)招應(yīng)往屆畢業(yè)生，具體條件詳見《杜爾伯特蒙古族自治縣2018年事業(yè)單位引進(jìn)人才計(jì)劃表》。
3
引進(jìn)條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
3、學(xué)歷、年齡、專業(yè)等條件以《杜爾伯特蒙古族自治縣2018年事業(yè)單位引進(jìn)人才計(jì)劃表》要求為準(zhǔn);
4、服從縣委、縣政府對(duì)崗位的安排和調(diào)整;
5、經(jīng)教育部認(rèn)證的國(guó)外院校畢業(yè)生或其他特殊人才的引進(jìn)事宜，按照一事一議原則確定。
有下列情形之一的，不得引進(jìn)：
1、因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員;
2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿人員;
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
4、公務(wù)員辭退未滿五年人員;
5、引進(jìn)后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的人員;
6、杜爾伯特縣黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編人員;
7、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜進(jìn)入事業(yè)單位的其他情形人員。
4
相關(guān)待遇
引進(jìn)人才落實(shí)事業(yè)編制，執(zhí)行杜爾伯特縣現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。
5
引進(jìn)程序及方法
(一)提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)名人員可在2018年11月26日至2018年12月5日期間，登錄杜爾伯特蒙古族自治縣政府門戶網(wǎng)站(http://drbt.gov/)查看公告，按要求提供有關(guān)材料并發(fā)送至dmrcyj@126 。電子郵件請(qǐng)按以下格式規(guī)范填寫，樣式為：大學(xué)簡(jiǎn)稱+專業(yè)簡(jiǎn)稱+姓名(注明本科二批次A段或研究生)。報(bào)考人員只能申報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)要仔細(xì)閱讀簽訂誠(chéng)信承諾書。
報(bào)名人員須提供以下材料：《杜爾伯特蒙古族自治縣2018年事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表》電子版、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》電子版;身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證電子掃描件; 能體現(xiàn)當(dāng)年錄取批次和高考分?jǐn)?shù)的高校新生錄取名冊(cè)電子掃描件;留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證電子掃描件;經(jīng)本人簽字的《誠(chéng)信承諾書》電子掃描件;報(bào)到證電子掃描件或復(fù)印件電子掃描件(加蓋報(bào)到證上指定報(bào)到部門公章); 主治醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書電子掃描件。未就業(yè)畢業(yè)生須提交檔案保管部門出具的保管檔案證明電子掃描件;縣外已就業(yè)的在編在職報(bào)名人員，應(yīng)提供就業(yè)單位出具的同意報(bào)考證明材料(須由所在單位和組織人事部門加蓋公章)或同意辭職的批復(fù)電子掃描件;戶籍所在地公安部門出具的無違法犯罪記錄證明電子掃描件。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿引進(jìn)人才工作全過程，由縣引進(jìn)人才工作資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員提供的材料和報(bào)名信息進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的取消報(bào)名資格。
報(bào)名人員應(yīng)在2018年12月9日至2018年12月10期間，登錄杜爾伯特蒙古族自治縣政府門戶網(wǎng)站(http://drbt.gov/)，查詢本人資格審查情況。通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位或修改報(bào)考信息。對(duì)審查結(jié)果有異議的可在2018年12月11日至2018年12月12日期間，向杜爾伯特縣人才工作辦公室(0459-3410041)提請(qǐng)仲裁，仲裁通過的視為報(bào)名成功，未提請(qǐng)仲裁或仲裁未通過的取消報(bào)名資格。
(三)能力測(cè)評(píng)
根據(jù)各引進(jìn)崗位報(bào)名情況，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，采取筆試加面試或直接采取面試的方式進(jìn)行，具體日期以杜爾伯特蒙古族自治縣政府網(wǎng) (http://drbt.gov/)通知為準(zhǔn)。
1、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分，低于60分者不予引進(jìn)。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分，低于60分者不予引進(jìn)。
進(jìn)入面試人員應(yīng)在指定日期內(nèi)，到杜爾伯特縣委組織部三樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，提交材料為：報(bào)名受理階段要求提供的所有材料的原件(高校新生錄取名冊(cè)可提供加蓋學(xué)校公章的復(fù)印件，如報(bào)到證只能提供復(fù)印件，則必須加蓋報(bào)到證上指定報(bào)到部門的公章)。
3、能力測(cè)評(píng)總成績(jī)計(jì)算
能力測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。本次引進(jìn)人才不實(shí)行政策性加分。
6
有關(guān)說明
1、本次引進(jìn)人才按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。
2、報(bào)考人員需經(jīng)常關(guān)注杜爾伯特縣政府網(wǎng)站(http://drbt.gov/)發(fā)布的公告且保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
3、資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合引進(jìn)條件、弄虛作假等情況，隨時(shí)取消引進(jìn)資格，問題嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。
4、面試、體檢、組織考察、社會(huì)公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合引進(jìn)人才要求的報(bào)考人員，因取消引進(jìn)資格而產(chǎn)生的空缺，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。
5、本次引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6、本公告由杜爾伯特縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0459—3410041。
黑龍江黑河市直事業(yè)單位招聘公告
1
招聘計(jì)劃
本次招聘單位共50個(gè)，計(jì)劃招聘工作人員110人。
2
招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘(含2019年畢業(yè)生)。黑河市直及縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員不在此次招聘范圍。
3
報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2、具有良好的品行;
3、具有統(tǒng)招、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，滿18周歲，不超過30周歲(1987年11月24日至2000年11月23日間出生);碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬到35周歲(1982年11月24日及以后出生);
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、具有符合職位要求的工作能力;
6、具備擬任崗位所要求的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得應(yīng)聘。
4
招聘程序
(一)報(bào)名
2018年黑河市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的報(bào)考申請(qǐng)、照片上傳、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印均通過2018年黑河市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行。
1、網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2018年11月23日至11月29日，報(bào)名網(wǎng)址：2018年黑河市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)https://qgsydw/qgsydwzp/custom/hljhh/。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
(1)提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片。報(bào)考人員可在2018年11月23日9：00至11月29日15：00期間登錄網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，并按要求提交報(bào)考申請(qǐng)、上傳本人近期免冠電子照片，逾期不再受理報(bào)名事宜。
(2)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過資格審查需補(bǔ)充填報(bào)信息的，可按審查意見要求，補(bǔ)充填報(bào)信息后重新提交審查或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位。
(3)繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名費(fèi)每人45元，報(bào)考人員在2018年11月23日9：00至11月30日15：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)，在網(wǎng)上成功支付考試費(fèi)用后即視為報(bào)名程序結(jié)束。
2、符合政策性加分報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
符合黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)、黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件要求享受政策加分的報(bào)名人員要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加分確認(rèn)。屬于項(xiàng)目生的提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書;屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供所在地勞動(dòng)就業(yè)部門出具的相關(guān)證明材料。
項(xiàng)目生指參加我省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
基層公益性崗位指在街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所事業(yè)單位設(shè)立的公益性崗位。
高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿指高校畢業(yè)證(有就業(yè)報(bào)到證)在退出現(xiàn)役前取得，并且已從部隊(duì)退出現(xiàn)役。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2018年12月3日，上 午：8:30-11：00。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地址：黑河市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
2018年12月22日9：00至12月26日17：00期間，報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證。
4、注意事項(xiàng)
(1)報(bào)名期間，請(qǐng)廣大考生在選擇崗位后，盡快完成報(bào)名流程。避免在報(bào)名時(shí)間截止前倉(cāng)促報(bào)名，導(dǎo)致因信息填報(bào)不全、不準(zhǔn)或資格條件不符等問題錯(cuò)失報(bào)考和改報(bào)機(jī)會(huì)。
(2)請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考崗位，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
(3)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀考生誠(chéng)信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡存在弄虛作假、違紀(jì)作弊，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名及考試秩序，偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)材料騙取考試資格，筆試后無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)資格，不依法執(zhí)行回避規(guī)定及其他不誠(chéng)信行為的，除取消考試資格和聘用資格外，還將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(4)報(bào)考人員需時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)與招考部門溝通，因個(gè)人原因?qū)е抡锌疾块T無法聯(lián)系到報(bào)考人員造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)的，報(bào)考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(5)同一崗位資格審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到開考比例要求的，減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。
(6)本公告中關(guān)于年齡、經(jīng)歷等期限的計(jì)算截止日期為2018年11月23日(含當(dāng)日)。
(7)留學(xué)回國(guó)人員2018年11月23日(含當(dāng)日)前取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且符合報(bào)考相應(yīng)崗位要求的，可以報(bào)考。
(8)雙學(xué)位報(bào)考人員，其第二學(xué)位專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致，可以用第二學(xué)位的專業(yè)報(bào)考相應(yīng)專業(yè)要求的崗位。
(9)招聘崗位所設(shè)專業(yè)以2018年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄為準(zhǔn)。
(二)考試
考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。
1、筆試(試卷成績(jī)100分，占總成績(jī)的70%)
根據(jù)崗位類別不同，采取不同筆試內(nèi)容。管理崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，主要包括馬克思主義基本理論、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、法律、公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)及邏輯推理、資料分析等;專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和報(bào)考崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，其中綜合知識(shí)占30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。
筆試時(shí)間擬定于2019年1月5日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2、面試人選現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選。如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。
現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間：2019年1月25日，上 午：8:30-11：00，下午13：30—16：30，現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)地址：黑河市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間如有變化另行通知。
3、面試(成績(jī)100分，占總成績(jī)的30%)
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，面試不分專業(yè)，主要考察政治素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變處理和語言形體等方面的要素情況，滿分為100分，低于60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在黑河先鋒網(wǎng)(http://hhxf.hhdjw.gov/Home/Index)、黑河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hhmohrss.gov/)通知。
4、考試總成績(jī)
考生考試總成績(jī)以百分計(jì)。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。政策性加分只在筆試成績(jī)中計(jì)算。
5
相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。
6
招聘紀(jì)律
嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，保證招聘工作公開、公平、公正。
政策咨詢電話：0456-8223657、 0456-8260750
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：400-838-9296
哈爾濱銀行科技類崗位誠(chéng)聘40人公告
1
應(yīng)聘人員基本條件
(一)國(guó)民教育序列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
(二)年齡35周歲及以下，兩年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(三)健康狀況良好;
(四)個(gè)人信用記錄良好，無違規(guī)違紀(jì)違法行為;
(五)具備行業(yè)資深實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、獲得過客戶及內(nèi)外部機(jī)構(gòu)表彰、具有中高級(jí)職業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證等優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、工作年限條件;
(六)符合我行近親屬回避原則。
2
用工形式
正式員工。
3
招聘崗位及要求
工作地點(diǎn)：哈爾濱。
(一)科技發(fā)展部崗位
總行科技發(fā)展部作為總行直屬一級(jí)部門，主要負(fù)責(zé)全行科技建設(shè)規(guī)劃工作，總體包括科技規(guī)劃與政策制定、科技項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)管理與分析、科技信息安全管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理、IT系統(tǒng)全流程管理、IT產(chǎn)品運(yùn)行及維護(hù)、系統(tǒng)安全監(jiān)測(cè)與維護(hù)、IT應(yīng)用服務(wù)等工作。
◎數(shù)據(jù)庫(kù)工程師(1人)
崗位要求：
1.熟悉并掌握SQL語句性能;
2.掌握數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)發(fā)展方向，能結(jié)合項(xiàng)目和數(shù)據(jù)庫(kù)新版本提出系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)改進(jìn)建議;
3.具有較強(qiáng)的故障排查能力，有很好的技術(shù)敏感度和技術(shù)文檔結(jié)合能力;
4.具有五年以上DBA相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)高可用性部署、系統(tǒng)安裝、配置管理以及性能優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維、巡檢、值守，保障數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性;
3.負(fù)責(zé)備份和恢復(fù)數(shù)據(jù)庫(kù)，制定數(shù)據(jù)庫(kù)備份計(jì)劃，災(zāi)難出現(xiàn)時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)信息進(jìn)行恢復(fù);
4.負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的容量規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)，提高業(yè)務(wù)高可用性和容災(zāi)能力;
5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)工作的整體規(guī)劃，提供決策建議。
(二)科技研發(fā)中心崗位
總行科技研發(fā)中心作為總行直屬一級(jí)部門，主要負(fù)責(zé)全行科技開發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)工作，總體包括全行業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)、MIS系統(tǒng)、基礎(chǔ)平臺(tái)、運(yùn)維工具及運(yùn)維管理系統(tǒng)等軟件產(chǎn)品建設(shè)的需求受理、開發(fā)、測(cè)試、培訓(xùn)、維護(hù)、支持以及推廣等工作，以及新產(chǎn)品、新技術(shù)的跟蹤與研究，為全行提供相關(guān)科技系統(tǒng)及技術(shù)的咨詢和支持服務(wù)。
◎核心開發(fā)工程師(10人)
崗位要求：
1.熟練掌握C、Java、COBOL編程語言之一，具有良好的軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)能力，熟悉UNIX/LINUX操作系統(tǒng);
2.熟悉銀行基本業(yè)務(wù)，對(duì)核心業(yè)務(wù)某一具體領(lǐng)域(客戶、存款、貸款、卡、支付結(jié)算)有較為深入的了解，具備商業(yè)銀行核心系統(tǒng)實(shí)際實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3.熟練掌握DB2或ORACLE等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的開發(fā)和維護(hù);
4.能夠獨(dú)立管理整個(gè)項(xiàng)目的需求分析、開發(fā)測(cè)試、投產(chǎn)等工作。
崗位職責(zé)：
1.參與需求討論、系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)等工作，編制軟件開發(fā)概要及詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔;
2.負(fù)責(zé)代碼開發(fā)，并完成相應(yīng)單元測(cè)試、聯(lián)調(diào)測(cè)試，配合測(cè)試部門及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試和驗(yàn)收測(cè)試;
3.基于行內(nèi)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品發(fā)展情況，持續(xù)參與產(chǎn)品建設(shè)及優(yōu)化工作。
◎圖形前端開發(fā)工程師(5人)
崗位要求：
1.熟練掌握C、Java編程語言之一，具有良好的軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)能力，熟悉UNIX/LINUX操作系統(tǒng);
2.熟悉銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，參與過銀行柜面系統(tǒng)的實(shí)施、管理工作;
3.熟練掌握DB2或ORACLE等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的開發(fā)和維護(hù);
4.能夠獨(dú)立管理整個(gè)項(xiàng)目的需求分析、開發(fā)測(cè)試、投產(chǎn)等工作。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)柜面及柜面相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求、技術(shù)方案及設(shè)計(jì)進(jìn)行整體把控及管理;
2.負(fù)責(zé)代碼開發(fā)，并完成相應(yīng)單元測(cè)試、聯(lián)調(diào)測(cè)試，配合測(cè)試部門及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試和驗(yàn)收測(cè)試;
3.負(fù)責(zé)提出柜面及柜面相關(guān)產(chǎn)品的發(fā)展建議，能夠針對(duì)相關(guān)系統(tǒng)制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)劃產(chǎn)品技術(shù)路線和技術(shù)平臺(tái)的發(fā)展。
◎基礎(chǔ)前置系統(tǒng)開發(fā)工程師(5人)
崗位要求：
1.熟練掌握C、Java編程語言之一，具有良好的軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)能力，熟悉UNIX/LINUX操作系統(tǒng);
2.熟悉銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，參與過銀行風(fēng)險(xiǎn)控制、業(yè)務(wù)分析管理等相關(guān)系統(tǒng)的實(shí)施、管理工作;
3.熟練掌握DB2或ORACLE等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的開發(fā)和維護(hù);
4.能夠獨(dú)立管理整個(gè)項(xiàng)目的需求分析、開發(fā)測(cè)試、投產(chǎn)等工作。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)銀行業(yè)務(wù)信息管理相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求、技術(shù)方案及設(shè)計(jì)進(jìn)行整體把控及管理;
2.負(fù)責(zé)中間業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的代碼開發(fā)，并完成相應(yīng)單元測(cè)試、聯(lián)調(diào)測(cè)試，配合測(cè)試部門及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試和驗(yàn)收測(cè)試;
3.負(fù)責(zé)提出中間業(yè)務(wù)及其相關(guān)產(chǎn)品的發(fā)展建議，能夠針對(duì)相關(guān)系統(tǒng)制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)劃產(chǎn)品技術(shù)路線和技術(shù)平臺(tái)的發(fā)展。
◎支付系統(tǒng)開發(fā)工程師(5人)
崗位要求：
1.熟練掌握C、Java編程語言之一，具有良好的軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)能力，熟悉UNIX/LINUX操作系統(tǒng);
2.熟悉銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，參與過銀行支付系統(tǒng)的實(shí)施、管理工作;
3.熟練掌握DB2或ORACLE等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的開發(fā)和維護(hù);
4.能夠獨(dú)立管理整個(gè)項(xiàng)目的需求分析、開發(fā)測(cè)試、投產(chǎn)等工作。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)支付及支付相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求、技術(shù)方案及設(shè)計(jì)進(jìn)行整體把控及管理;
2.負(fù)責(zé)代碼開發(fā)，并完成相應(yīng)單元測(cè)試、聯(lián)調(diào)測(cè)試，配合測(cè)試部門及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試和驗(yàn)收測(cè)試;
3.負(fù)責(zé)提出支付及支付相關(guān)產(chǎn)品的發(fā)展建議，能夠針對(duì)相關(guān)系統(tǒng)制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)劃產(chǎn)品技術(shù)路線和技術(shù)平臺(tái)的發(fā)展。
◎移動(dòng)服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)開發(fā)工程師(5人)
崗位要求：
1.熟練掌握C、Java編程語言之一，具有良好的軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)能力，熟悉UNIX/LINUX操作系統(tǒng);
2.熟悉銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，參與過銀行移動(dòng)服務(wù)平臺(tái)類系統(tǒng)的實(shí)施、管理工作;
3.熟練掌握DB2或ORACLE等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的開發(fā)和維護(hù);
4.能夠獨(dú)立管理整個(gè)項(xiàng)目的需求分析、開發(fā)測(cè)試、投產(chǎn)等工作。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)移動(dòng)服務(wù)平臺(tái)及其相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求、技術(shù)方案及設(shè)計(jì)進(jìn)行整體把控及管理;
2.負(fù)責(zé)代碼開發(fā)，并完成相應(yīng)單元測(cè)試、聯(lián)調(diào)測(cè)試，配合測(cè)試部門及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試和驗(yàn)收測(cè)試;
3.負(fù)責(zé)提出移動(dòng)服務(wù)平臺(tái)及其相關(guān)產(chǎn)品的發(fā)展建議，能夠針對(duì)相關(guān)系統(tǒng)制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)劃產(chǎn)品技術(shù)路線和技術(shù)平臺(tái)的發(fā)展。
◎高級(jí)DBA(數(shù)據(jù)庫(kù)工程師)(2人)
崗位要求：
1.具備主流數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、管理與優(yōu)化能力;
2.熟悉銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，參與過銀行數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)實(shí)施、管理工作;
3.熟練掌握DB2或ORACLE等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的開發(fā)和維護(hù)，具備相關(guān)資質(zhì)證書;
4.能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)庫(kù)的故障排查，具備獨(dú)立的診斷分析和優(yōu)化能力，有較強(qiáng)的技術(shù)敏感度和技術(shù)文檔整合能力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)方案的制定，對(duì)方案進(jìn)行整體把控;
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)日常管理及運(yùn)行維護(hù)工作，對(duì)性能進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)提出數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)建議，能夠獨(dú)立制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)劃技術(shù)路線和技術(shù)平臺(tái)的發(fā)展。
◎大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師(5人)
崗位要求：
1.具備金融銀行業(yè)數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉ETL開發(fā)、報(bào)表開發(fā)、數(shù)據(jù)建模等方面的工作;
2.熟悉掌握SEHLL/JAVA/PHP/Python/SQL，并了解對(duì)應(yīng)的常用框架;
3.熟悉hadoop/spark/hive/hbase/kafka/flume/sqoop等分布式組件;
4.具有良好的軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)能力，熟悉UNIX/LINUX操作系統(tǒng);
5.熟練掌握DB2或ORACLE等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的開發(fā)和維護(hù);
6.能夠獨(dú)立管理整個(gè)項(xiàng)目的需求分析、開發(fā)測(cè)試、投產(chǎn)等工作;
7.熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、方案制定評(píng)審、項(xiàng)目管理等工作，推進(jìn)模型和產(chǎn)品的優(yōu)化與創(chuàng)新;
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)的實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型加工處理程序的單元測(cè)試，保證數(shù)據(jù)模型及產(chǎn)品質(zhì)量。
◎系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理工程師(2人)
崗位要求：
1.具備4年以上金融銀行業(yè)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)及機(jī)房管理維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉常見操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝與維護(hù)，能夠獨(dú)立完成安裝、故障排除及調(diào)優(yōu)工作;
3.能夠根據(jù)業(yè)務(wù)類型制定系統(tǒng)備份方案;
4.熟悉商業(yè)銀行信息安全體系建設(shè)工作，能夠在針對(duì)系統(tǒng)安全進(jìn)行相關(guān)加固工作;
5.熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)操作系統(tǒng)、中間件及數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行安裝、維護(hù)及調(diào)優(yōu)、研發(fā)測(cè)試環(huán)境系統(tǒng)集成實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的備份策略制定及實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)配合信息安全管控條例制定及安全措施落地執(zhí)行。
4
報(bào)名辦法
(一)應(yīng)聘者請(qǐng)登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站(http: //hrbb)在“今日哈行-哈行招聘”欄內(nèi)點(diǎn)擊“哈爾濱銀行科技類崗位誠(chéng)聘”，下載《哈爾濱銀行科技類崗位應(yīng)聘報(bào)名表》。
(二)請(qǐng)將《哈爾濱銀行科技類崗位應(yīng)聘報(bào)名表》填寫完整(注：請(qǐng)勿修改報(bào)名表格式，文件名修改為“姓名+應(yīng)聘崗位”，如“李四+系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理工程師”)，將報(bào)名表電子版與簽字掃描版以附件的形式發(fā)送電子郵件至：hrbrecruit@hrbb，郵件主題及附件名稱請(qǐng)統(tǒng)一修改為“姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位”。
(三)報(bào)名截止時(shí)間為2018年11月30日17:00，謝絕來電來訪，應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密。哈爾濱銀行將通過簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，哈爾濱銀行有權(quán)取消錄用資格。
哈爾濱體育學(xué)院招聘工作人員14人公告
1
招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正;
3、具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，具備招聘崗位所需要的條件;
4、身體健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件;
5、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整;
6、下列人員不得報(bào)名：
⑴曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員;
⑵在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
2
報(bào)名程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、時(shí)間:2018年11月30日9:00時(shí)至2018年12月6日11:00時(shí)。
2、報(bào)名方式: 應(yīng)聘人員通過黑龍江省人才評(píng)價(jià)網(wǎng)(http://hljrcpj.org/)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。由考生個(gè)人注冊(cè)用戶，瀏覽選擇職位，填寫報(bào)名資料，記錄報(bào)名序號(hào)，打印報(bào)名表。填寫報(bào)名資料時(shí)請(qǐng)認(rèn)真閱讀填寫說明。報(bào)名序號(hào)是考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、成績(jī)查詢或取得其他技術(shù)支持的重要憑據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記!每名考生只允許報(bào)考一個(gè)職位，要改報(bào)職位必須先取消當(dāng)前職位的報(bào)名。
(二)查詢審查結(jié)果
時(shí)間：2018年12月1日9:00時(shí)至2018年12月6日16:00時(shí) 資格審查通過的，不能再改報(bào)其他職位;資格審查未通過的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。對(duì)審查結(jié)果有異議的，可提請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)仲裁，仲裁部門由哈爾濱體育學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，聯(lián)系電話：0451-82766474，仲裁通過的視為報(bào)名成功，仲裁未通過的，只能取消報(bào)名或改報(bào)其他職位。
(三)注意事項(xiàng)
1、未按本公告規(guī)定的要求提交或申報(bào)材料的者，其申報(bào)材料將不予以審核;
2、應(yīng)聘者報(bào)名對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或錄取資格;
3、同一崗位通過資格審查并參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，將減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。同一崗位通過資格審查及參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1的，則縮減或取消該招聘崗位。對(duì)于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考試程序。
(四)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)
確認(rèn)時(shí)間：2018年12月10日 9:00-11:00 14:00-16:00
地點(diǎn)：哈爾濱體育學(xué)院尚德樓(機(jī)關(guān)樓)710室。
所需材料：
1、持本人簽字的報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名登記表》;
2、身份證及各層次學(xué)歷學(xué)位證書(外國(guó)學(xué)歷人員需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、運(yùn)動(dòng)等級(jí)證書、運(yùn)動(dòng)成績(jī)等原件及復(fù)印件各一份;
3、有工作單位的應(yīng)聘者需提供所在單位同意其參加應(yīng)聘的證明;
4、如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、所準(zhǔn)備材料不齊或不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者，將取消其應(yīng)聘資格。
(五)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
應(yīng)聘海外留學(xué)碩士崗位人員需領(lǐng)取筆試考試準(zhǔn)考證，其他崗位人員無需領(lǐng)取。
領(lǐng)取時(shí)間：2018年12月11日 9:00-11:00 14:00-16:00
地點(diǎn)：哈爾濱體育學(xué)院機(jī)關(guān)樓710室。
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考試
對(duì)于應(yīng)聘海外留學(xué)碩士崗位人員，將采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試；博士研究生人員和高水平運(yùn)動(dòng)員只進(jìn)行面試。
1、筆試
筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。試卷分值標(biāo)準(zhǔn)為100分，筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。以筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序， 按招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大測(cè)試人選范圍。 政策性加分計(jì)入筆試成績(jī)。筆試前，請(qǐng)符合黑政發(fā)【2013】42號(hào)文件要求享受政策加分的考生，持省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)，咨詢電話：(0451)87130130。
2、面試
筆試考試面試滿分100分，低于70分者不予聘用。
各崗位面試相關(guān)事宜將以通知公告的形式在哈爾濱體育學(xué)院官方網(wǎng)站中公示3個(gè)工作日。
3、總成績(jī)核算
總成績(jī)以百分計(jì)(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，核算方式如下：
(1)應(yīng)聘海外留學(xué)碩士人員：總成績(jī)=(筆試成績(jī)×60%)+(面試成績(jī)×40%)
(2)應(yīng)聘教學(xué)科研人員(博士)、高水平教練員崗位人員：總成績(jī)=面試成績(jī)
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公示及錄取
擬聘人員名單通過哈爾濱體育學(xué)院官方網(wǎng)站(主頁“通知公告”欄目)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示期滿無異議的，學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，并為錄取人員辦理相關(guān)入校手續(xù)。
5
幾點(diǎn)說明
1、應(yīng)聘人員在正式辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，需提供本科、碩士、博士畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份及本人人事檔案，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供報(bào)到證原件，否則學(xué)校不予錄用。
2、留學(xué)回國(guó)人員辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，需提供教育部認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證書、留學(xué)歸國(guó)證明及個(gè)人人事檔案，否則學(xué)校不予錄用。
3、對(duì)于新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年)，試用期合格，予以正式錄用，試用期不合格的，取消其錄用。
4、公示期滿的擬錄取人員，凡在檔案審查過程中有弄虛作假或不符合相關(guān)規(guī)定及錄取原則的，取消錄用資格。
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聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：于 洋 高玉民
聯(lián)系電話：(0451) 82703726
地 址：哈爾濱市南崗區(qū)大成街1號(hào)哈爾濱體育學(xué)院人事處
郵 編：150008
電子郵箱：htyrsc@163
本實(shí)施方案由哈爾濱體育學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
黑龍江大慶中級(jí)人民法院選任監(jiān)督員公告
1
選任人數(shù)
市中院及10個(gè)基層法院各選任10名，共計(jì)110名。
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選任范圍
按照候選人所屬單位地址或家庭住址，在大慶市五區(qū)四縣及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)選任監(jiān)督員，主要從人大代表、政協(xié)委員，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體代表，專家學(xué)者、媒體及基層群眾、案件當(dāng)事人代表中選任。
3
選任條件
(一)堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(二)年滿二十八周歲的中華人民共和國(guó)公民，具有正常履行職責(zé)的身體條件和文化素質(zhì);
(三)遵紀(jì)守法、品行良好、遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德;
(四)熱愛監(jiān)督員工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心，積極履職，敢于監(jiān)督，有能力且善于發(fā)現(xiàn)問題。
(五)有下列情形之一的，不得擔(dān)任人民監(jiān)督員：
1.受過刑事處罰的;
2.被開除公職或被吊銷執(zhí)業(yè)證書的;
3.被納入失信被執(zhí)行人名單的;
4.因受懲戒被免除人民監(jiān)督員職務(wù)的;
5.其他不適合擔(dān)任監(jiān)督員的。
4
權(quán)利和義務(wù)
(一)監(jiān)督員享有的權(quán)利：
1.監(jiān)督法院及干警執(zhí)法辦案情況;
2.監(jiān)督法院及干警服務(wù)保障大局情況;
3.監(jiān)督干警紀(jì)律作風(fēng)、廉潔自律、職業(yè)道德等情況;
4.監(jiān)督法院黨建工作情況;
5.監(jiān)督法院領(lǐng)導(dǎo)決策、制度規(guī)矩、司法建議等情況。
(二)監(jiān)督員履行的義務(wù)：
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)紀(jì)律規(guī)定;
2.學(xué)習(xí)、掌握與履職有關(guān)的法律法規(guī)及職業(yè)行為規(guī)范;
3.保守因履行職責(zé)掌握的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私和未成年人犯罪信息;
4.按照規(guī)定權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，同時(shí)當(dāng)好法院工作的宣傳員、矛盾糾紛的調(diào)解員、社情民意的信息員。
5
履職方式
(一)應(yīng)邀參加大慶兩級(jí)法院相關(guān)工作會(huì)議;
(二)參加大慶市中級(jí)人民法院召開的監(jiān)督員專門會(huì)議;
(三)旁聽依法公開審判案件的庭審活動(dòng);
(四)應(yīng)邀參加大慶市中級(jí)人民法院組織開展的審判、執(zhí)行、隊(duì)伍建設(shè)等工作的專項(xiàng)檢查活動(dòng);
(五)反映或轉(zhuǎn)遞民眾對(duì)法院及干警的批評(píng)、意見、建議或者舉報(bào)材料;
(六)聽取和了解所提意見、建議和舉報(bào)等事項(xiàng)的辦理情況;
(七)其他合法有效的監(jiān)督方式。
6
選任程序
監(jiān)督員選任工作由大慶市中級(jí)人民法院統(tǒng)一組織實(shí)施，依照下列程序進(jìn)行：
(一)發(fā)布公告
2018年11月26日在大慶市中級(jí)人民法院網(wǎng)站發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2018年11月27日至12月7日，上午8：40至11：20，下午1：40至16：50(周末休息日除外)。
2.報(bào)名地點(diǎn)。申請(qǐng)人單位所在地或家庭住址地的中級(jí)或基層法院。
3.報(bào)名方式及需提交材料?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，且每人只限申報(bào)一個(gè)法院的監(jiān)督員。申請(qǐng)人到大慶市中級(jí)人民法院網(wǎng)站下載《監(jiān)督員個(gè)人申請(qǐng)表》或《監(jiān)督員組織推薦表》，按照要求規(guī)范填寫后一式兩份打印，分別簽字蓋章，同時(shí)，電子版請(qǐng)發(fā)送到指定郵箱dqzygbc@163;本人近期二寸免冠彩色照片2張;本人戶口簿、居民身份證、工作證明、學(xué)歷學(xué)位證書等證件的原件及復(fù)印件(一式兩份)。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，市中院和各基層法院分別對(duì)本院報(bào)名人員進(jìn)行初步審查，并提出本院擬選任人選建議，報(bào)市中院政治部進(jìn)行復(fù)審。
(四)黨組審議
復(fù)審無異議，提請(qǐng)大慶市中級(jí)人民法院黨組會(huì)議研究，擇優(yōu)確定擬選任人選。
(五)公示
對(duì)擬選任人選在大慶市中級(jí)人民法院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(六)聘用
公示期滿無異議的，頒發(fā)聘書和《監(jiān)督員證書》。
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相關(guān)事項(xiàng)
1.監(jiān)督員每屆任期五年,連續(xù)任職不得超過兩屆。
2.監(jiān)督員履行職責(zé)不受其所屬地域的限制。
3.監(jiān)督員因履職支出的相關(guān)費(fèi)用，由大慶市中級(jí)人民法院按規(guī)定核報(bào)。
報(bào)名咨詢電話：0459-68292020459-6829238
