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中企動(dòng)力科技股份有限公司

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蘿北網(wǎng)站設(shè)計(jì)頭條

  • 蘿北:營(yíng)造氛圍 點(diǎn)燃激情 喜迎十九大

    第三屆黑龍江流域歷史文化鼓樂(lè)展演“鼓舞蘿北”。

    喜迎十九大群眾歌會(huì)農(nóng)業(yè)專(zhuān)場(chǎng)的四位主持人。

    喜迎十九大群眾歌會(huì)教育專(zhuān)場(chǎng)。

    喜迎十九大群眾歌會(huì)農(nóng)業(yè)專(zhuān)場(chǎng)。

    廣場(chǎng)文化周專(zhuān)場(chǎng)演出。

    精彩的舞蹈表演。

    書(shū)畫(huà)展區(qū)。

    詩(shī)詞、美術(shù)、攝影展現(xiàn)場(chǎng)。

    理論宣講會(huì)場(chǎng)。

    蘿北歐式風(fēng)情百花園。

    黑龍江日?qǐng)?bào)10月18日訊 為迎接黨的十九大勝利召開(kāi),蘿北縣精心策劃組織了6個(gè)方面16項(xiàng)迎慶活動(dòng),營(yíng)造了積極向上的思想氛圍,熱烈濃厚的輿論氛圍,熱情洋溢的活動(dòng)氛圍,幸福和諧的社會(huì)氛圍。

    拓展理論宣傳

    營(yíng)造積極向上的思想氛圍

    蘿北縣以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記“7·26”重要講話精神為重點(diǎn),采取中心組學(xué)習(xí)、專(zhuān)題研討、座談?dòng)懻摷翱h委理論宣講團(tuán)巡回宣講等多種形式,引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真學(xué)、真信,真懂、真用。前三季度,縣委理論中心組組織學(xué)習(xí)12次,研討發(fā)言15人次;各黨(工)委開(kāi)展集中學(xué)習(xí)180余次,宣講團(tuán)成員30余人共下基層宣講90多場(chǎng)次,參學(xué)人數(shù)5000余人。同時(shí),還開(kāi)展了“圓夢(mèng)中國(guó)人”百姓宣講,從農(nóng)業(yè)、公安、教育等部門(mén),精選了9個(gè)先進(jìn)事跡,由親歷者親自宣講,形式新穎、活潑、輕松,分享方式給觀眾帶來(lái)了不同的視聽(tīng)感受。

    此外,蘿北縣還開(kāi)展了“走進(jìn)愛(ài)國(guó)主義教育基地”活動(dòng)。組織全縣25個(gè)黨委,共2000余人參觀了共青農(nóng)場(chǎng)的中國(guó)青年志愿墾荒運(yùn)動(dòng)紀(jì)念館、黑龍江流域博物館、寶泉嶺趙尚志紀(jì)念館、東北抗聯(lián)文化鶴北陳列館、縣烈士陵園、興東抗聯(lián)交通站等愛(ài)國(guó)主義教育基地。在興東抗聯(lián)交通站,抗聯(lián)老戰(zhàn)士荊樹(shù)有老人親自為參觀的黨員干部講述當(dāng)年的抗聯(lián)交通站開(kāi)展地下工作的故事。此次活動(dòng)充分發(fā)揮了愛(ài)國(guó)主義教育基地的教育作用,激發(fā)廣大黨員干部愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情。

    同時(shí),在縣電視臺(tái)、縣政府網(wǎng)站和“微秀蘿北”微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái),開(kāi)設(shè)了“微學(xué)習(xí)”專(zhuān)欄,緊扣群眾關(guān)注的黨建、教育、就業(yè)、醫(yī)療、住房保障等問(wèn)題,及時(shí)解疑釋惑,普及相關(guān)知識(shí),極大地增強(qiáng)了廣大黨員干部群眾對(duì)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

    組織主題宣傳 營(yíng)造熱烈濃厚的輿論氛圍

    蘿北縣在電視臺(tái)、政府網(wǎng)站和“微秀蘿北”微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái),組織開(kāi)展了《砥礪奮進(jìn)的五年》、《喜迎十九大》等主題宣傳報(bào)道。在《砥礪奮進(jìn)的五年》專(zhuān)欄中,主要回顧總結(jié)了蘿北縣五年來(lái)的石墨、農(nóng)業(yè)、旅游、外經(jīng)貿(mào)等發(fā)展壯大情況及城建、醫(yī)療等民生保障方面所取得的可喜成績(jī),《喜迎十九大》專(zhuān)欄則側(cè)重全縣上下、各行各業(yè)開(kāi)展的豐富多彩的迎慶活動(dòng),唱響時(shí)代主旋律,營(yíng)造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的濃厚氛圍。

    同時(shí),在全縣的大街小巷、主次干道及各單位的門(mén)前,喜迎十九大的滾動(dòng)電子屏和宣傳條幅隨處可見(jiàn)?!敖ㄔO(shè)活力邊城幸福家園,喜迎十九大勝利召開(kāi)”、“奮力寫(xiě)好中國(guó)夢(mèng)龍江篇章的鶴崗答卷,以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)”等一個(gè)個(gè)振奮人心的口號(hào),表達(dá)出了全縣人民昂揚(yáng)向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌和喜迎黨的十九大勝利召開(kāi)的喜悅心情。

    突出成就宣傳

    營(yíng)造幸福和諧的社會(huì)氛圍

    舉辦了“喜看身邊變化·禮贊發(fā)展成就”圖片展,共設(shè)計(jì)了“和諧共建、經(jīng)濟(jì)騰飛、事業(yè)繁榮、城區(qū)新貌、美麗鄉(xiāng)村”5大板塊,91個(gè)燈箱,精選了460余幅圖片,以城鄉(xiāng)發(fā)展變化新舊圖片進(jìn)行對(duì)比,充分展示了五年來(lái)蘿北的新變化、新發(fā)展、新成就,展示了廣大群眾安居樂(lè)業(yè)、和諧幸福的美好生活,同時(shí),也展示了廣大群眾對(duì)蘿北振興發(fā)展的堅(jiān)定信念和對(duì)十九大的熱切期盼。

    同時(shí),積極發(fā)揮“微秀蘿北”微信公眾平臺(tái)作用,及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了《將改革進(jìn)行到底》、《不忘初心繼續(xù)前行》、《輝煌中國(guó)》、《大國(guó)外交》等專(zhuān)題片,將十八大以來(lái)取得的輝煌成績(jī)傳遞到基層。

    策劃文化宣傳 營(yíng)造喜慶祥和的活動(dòng)氛圍

    緊緊圍繞迎接黨的十九大召開(kāi)這一主題,開(kāi)展了一系列的文化活動(dòng)。

    舉辦了以“重溫偉大歷程,凝聚奮進(jìn)力量”為主題的愛(ài)國(guó)主義群眾歌會(huì),全縣18支代表隊(duì),近3000人積極參與,《團(tuán)結(jié)就是力量》、《走向復(fù)興》、《歌唱祖國(guó)》等膾炙人口的歌曲被一一演繹,在歌聲中重溫了中國(guó)共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國(guó)各族人民奮力奪取革命勝利的光輝歷史,充分展現(xiàn)了全縣人民喜迎黨的十九大召開(kāi),共筑中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的堅(jiān)定信心和良好的精神風(fēng)貌。

    組織了“喜迎十九大,砥礪奮進(jìn)的五年”主題書(shū)法、美術(shù)、攝影、詩(shī)詞作品展,文藝愛(ài)好者們用激情的詩(shī)句、遒勁的墨筆、生輝的油彩和真實(shí)的鏡頭,激情歌頌了偉大時(shí)代,抒發(fā)了迎慶黨的十九大召開(kāi)的喜悅之情。展出的作品,主題突出、取材豐富、畫(huà)面生動(dòng)、視角獨(dú)特,很多作品都是專(zhuān)門(mén)創(chuàng)作的,飽含著作者們對(duì)黨、對(duì)祖國(guó)、對(duì)家鄉(xiāng)的熱愛(ài)。

    開(kāi)展了全縣職工好書(shū)推薦演講誦讀,演講人用慷慨激昂的講述,打動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的每一位觀眾。開(kāi)展了愛(ài)國(guó)主義影片展演活動(dòng),讓觀眾們能銘記歷史、緬懷先烈、珍愛(ài)和平。開(kāi)展了“城市之光”和“金色田野”群眾文化系列活動(dòng),節(jié)目?jī)?nèi)容豐富、形式多樣,帶給現(xiàn)場(chǎng)觀眾不一樣的視聽(tīng)盛宴。開(kāi)展了以廉政文化、雙擁文化、企業(yè)文化、校園文化、鄉(xiāng)村文化、退休職工文化、社區(qū)文化為主題的廣場(chǎng)群眾文化周活動(dòng),讓群眾共享文化成果的同時(shí),感知城鄉(xiāng)新貌,感悟制度優(yōu)勢(shì),也為黨的十九大勝利召開(kāi)獻(xiàn)上了一場(chǎng)文化盛宴。

    此外,各基層黨委的迎慶活動(dòng)也是你方唱罷我登場(chǎng)。肇興鎮(zhèn)舉辦了廣場(chǎng)舞展演,東明鄉(xiāng)舉辦的民俗藝術(shù)節(jié),鶴北鎮(zhèn)云山河村的村民自發(fā)舉辦了鄉(xiāng)土風(fēng)味濃郁的草根文藝匯演。

    一系列迎慶活動(dòng)的開(kāi)展,使廣大人民群眾切身感受到了蘿北奮進(jìn)的步伐,凝聚起了推動(dòng)蘿北經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面振興發(fā)展的強(qiáng)大合力,點(diǎn)燃了努力開(kāi)創(chuàng)美好明天的壯志豪情!

  • 大風(fēng)預(yù)警?。邶埥俗⒁獠槭?!還有一大波好工作在向你招手

    上個(gè)周末暖暖的,

    白天氣溫都回升到了零上。

    26日我們?cè)傧硎芤惶旌锰鞖猓?/p>

    27日可就要變天嘍,

    降溫+降雪+大風(fēng)。

    本周氣溫起伏,冷暖變化較大,今明兩日全省自西向東有一次降雪、降溫、大風(fēng)天氣,其中北部地區(qū)有小到中雪,局地有大雪,東部地區(qū)有陣雪;各地氣溫下降6-8℃,局部10-12℃;全省大部地區(qū)有5-6級(jí)西南轉(zhuǎn)偏西風(fēng),陣風(fēng)7-8級(jí)。

    招聘信息

    教 師 招 聘

    2018齊齊哈爾理工職業(yè)學(xué)院招聘教師32人公告

    招聘崗位

    招聘專(zhuān)業(yè)

    學(xué)歷

    招聘人數(shù)

    專(zhuān)業(yè)及崗位要求

    專(zhuān)業(yè)課教師

    機(jī)電一體化

    本科及其以上學(xué)歷

    2人

    擅長(zhǎng)電方向,熱愛(ài)教師崗位

    專(zhuān)業(yè)課教師

    藝術(shù)設(shè)計(jì)

    本科及其以上學(xué)歷

    2人

    藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),表達(dá)能力強(qiáng),熱愛(ài)教師事業(yè)

    專(zhuān)業(yè)課教師

    市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

    本科及其以上學(xué)歷

    2人

    市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè),并能夠理論聯(lián)系實(shí)際,表達(dá)能力強(qiáng),熱愛(ài)教師事業(yè)。

    專(zhuān)業(yè)課教師

    汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)

    本科及其以上學(xué)歷

    2人

    汽車(chē)與營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)專(zhuān)業(yè),并能夠理論聯(lián)系實(shí)際,具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),表達(dá)能力強(qiáng),熱愛(ài)教師事業(yè)。

    專(zhuān)業(yè)課教師

    物流管理

    本科及其以上學(xué)歷

    2人

    有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),表達(dá)能力強(qiáng),熱愛(ài)教師事業(yè)。

    專(zhuān)業(yè)課教師

    電子商務(wù)

    本科及其以上學(xué)歷

    2人

    有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),表達(dá)能力強(qiáng),熱愛(ài)教師事業(yè)。

    專(zhuān)業(yè)課教師

    財(cái)務(wù)管理/會(huì)計(jì)

    本科及其以上學(xué)歷

    2人

    有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),表達(dá)能力強(qiáng),熱愛(ài)教師事業(yè)。

    專(zhuān)業(yè)課教師

    建筑裝飾設(shè)計(jì)

    本科及其以上學(xué)歷

    2人

    有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),表達(dá)能力強(qiáng),熱愛(ài)教師事業(yè)。

    專(zhuān)業(yè)課教師

    工程造價(jià)

    本科及其以上學(xué)歷

    2人

    有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),表達(dá)能力強(qiáng),熱愛(ài)教師事業(yè)。

    專(zhuān)業(yè)課教師

    軟件技術(shù)

    本科及其以上學(xué)歷

    2人

    熟練掌握J(rèn)AVA WEB及各項(xiàng)技能,具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),表達(dá)能力強(qiáng),熱愛(ài)教師事業(yè)。

    專(zhuān)業(yè)課教師

    數(shù)字媒體應(yīng)用技術(shù)

    本科及其以上學(xué)歷

    2人

    有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),表達(dá)能力強(qiáng),熱愛(ài)教師事業(yè)。

    專(zhuān)業(yè)課教師

    動(dòng)漫制作技術(shù)

    本科及其以上學(xué)歷

    2人

    有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),表達(dá)能力強(qiáng),熱愛(ài)教師事業(yè)。

    專(zhuān)業(yè)課教師

    無(wú)人機(jī)應(yīng)用技術(shù)

    本科及其以上學(xué)歷

    2人

    有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),表達(dá)能力強(qiáng),熱愛(ài)教師事業(yè)。

    專(zhuān)業(yè)課教師

    空乘服務(wù)

    本科及其以上學(xué)歷

    2人

    有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),表達(dá)能力強(qiáng),熱愛(ài)教師事業(yè)。

    專(zhuān)業(yè)課教師

    中文

    本科及其以上學(xué)歷

    2人

    有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),表達(dá)能力強(qiáng),熱愛(ài)教師事業(yè)。

    專(zhuān)業(yè)課教師

    英語(yǔ)

    本科及其以上學(xué)歷

    2人

    有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),表達(dá)能力強(qiáng),熱愛(ài)教師事業(yè)。

    薪資待遇: 試用期6個(gè)月,轉(zhuǎn)正后:崗位工資+職務(wù)津貼+課時(shí)費(fèi)+績(jī)效工資+工齡工資,五險(xiǎn)一金,免費(fèi)通勤車(chē),免費(fèi)就餐,外地人員提供食宿。

    現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)課教師若干名:

    有意應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人電子簡(jiǎn)歷發(fā)至qiligongrenshichu@163

    聯(lián)系電話:0452-6805114 (齊理工人事處)

    2018黑龍江哈爾濱廣廈學(xué)院誠(chéng)聘優(yōu)秀教師48人公告

    告發(fā)布網(wǎng)站:哈爾濱廣廈學(xué)院官網(wǎng)

    http://gsxy/tpshow.asp?classname=%B9%AB%B8%E6%C6%BD%CC%A8&id=3094(可登陸網(wǎng)站查看詳情)

    一、招聘計(jì)劃

    二、聘用程序

    經(jīng)學(xué)院初審后,參加試講、面試。

    三、假期標(biāo)準(zhǔn)

    國(guó)家法定假+全年近4個(gè)月帶薪寒暑假。

    四、福利待遇

    1.年底13薪獎(jiǎng)勵(lì)政策及年底賀歲金;

    2.全員繳納“五險(xiǎn)一金”;

    3.教師節(jié)、春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、端午節(jié)、三八婦女節(jié)等重大節(jié)日福利;

    4.學(xué)校設(shè)有自助餐廳,教職工給予午餐補(bǔ)貼;

    5.學(xué)校提供多條線路通勤車(chē);

    6.冬季享有包燒費(fèi)補(bǔ)貼、夏季享有防暑降溫補(bǔ)貼;

    7.單身無(wú)房教職工可入住校園專(zhuān)家公寓;

    8.每年組織集體旅游活動(dòng);

    9.校工會(huì)每月組織教職工集體生日會(huì);

    10.“教工之家”為教職工提供多種體育器材及健身場(chǎng)所。

    五、職業(yè)發(fā)展

    1.學(xué)校有優(yōu)質(zhì)的加拿大、美國(guó)、英國(guó)海外課堂,優(yōu)秀教師可派出國(guó)學(xué)習(xí);

    2.學(xué)校投入資金,鼓勵(lì)、支持教師參加各種專(zhuān)業(yè)及技能方面培訓(xùn)。

    六、聯(lián)系方式

    1. 應(yīng)聘材料投遞郵箱:gsxyrsc@126

    2. 聯(lián)系電話:56862723

    3.學(xué)校地址:哈爾濱市利民開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)院路1號(hào)

    2018黑龍江齊齊哈爾甘南縣招聘高中教師公告

    告發(fā)布網(wǎng)站: 甘南縣教育局

    一、招聘計(jì)劃

    2018年甘南縣教育局直屬事業(yè)單位面向全日制統(tǒng)招高等學(xué)校2018年畢業(yè)生(未簽訂三方協(xié)議人員)和2019年畢業(yè)生,計(jì)劃招聘43名高中教師(具體崗位詳見(jiàn)附件)。

    二、招聘條件

    (一)報(bào)名條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、品行端正;

    2、熱愛(ài)教育事業(yè)并志愿從事教學(xué)工作,具有良好的政治思想素質(zhì),品學(xué)兼優(yōu);

    3、報(bào)考職教中心的畢業(yè)生,應(yīng)在錄取后2年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格;

    4、具有正常履行教師職責(zé)的身體條件;

    5、符合崗位需求的其他條件。

    (二)招聘對(duì)象:

    1、第一中學(xué)、第二中學(xué)招聘對(duì)象應(yīng)為普通師范類(lèi)高校第一批次錄取專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生;

    2、第二中學(xué)興十四分校招聘對(duì)象應(yīng)為普通師范類(lèi)高校第二批次錄取專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生;

    3、職教中心招聘對(duì)象應(yīng)為普通高校第二批次錄取專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

    三、實(shí)施步驟

    1、報(bào)名與資格審查

    采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

    網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)名時(shí)間為2018年11月25日--11月30日。將報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證書(shū)或?qū)W信證明、本科二表本或一表本證明、學(xué)生成績(jī)單、教師資格證等相關(guān)材料郵寄到郵箱:renshigu606@163,聯(lián)系方式:0452--5637630,18545207551。

    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:持相關(guān)材料于2018年12月1日在長(zhǎng)春國(guó)際會(huì)展中心招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,所有報(bào)名人員12月1日在長(zhǎng)春國(guó)際會(huì)展中心招聘現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名資格。并提交材料。

    2018哈爾濱體育學(xué)院招聘工作人員14人公告

    招聘計(jì)劃:

    報(bào)名程序:

    (一)網(wǎng)上報(bào)名

    2、報(bào)名方式: 應(yīng)聘人員通過(guò)黑龍江省人才評(píng)價(jià)網(wǎng)(http://hljrcpj.org/)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。由考生個(gè)人注冊(cè)用戶,瀏覽選擇職位,填寫(xiě)報(bào)名資料,記錄報(bào)名序號(hào),打印報(bào)名表。填寫(xiě)報(bào)名資料時(shí)請(qǐng)認(rèn)真閱讀填寫(xiě)說(shuō)明。報(bào)名序號(hào)是考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、成績(jī)查詢或取得其他技術(shù)支持的重要憑據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記!每名考生只允許報(bào)考一個(gè)職位,要改報(bào)職位必須先取消當(dāng)前職位的報(bào)名。

    (二)查詢審查結(jié)果

    時(shí)間:2018年12月1日9:00時(shí)至2018年12月6日16:00時(shí) 資格審查通過(guò)的,不能再改報(bào)其他職位;資格審查未通過(guò)的,可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。

    對(duì)審查結(jié)果有異議的,可提請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)仲裁,仲裁部門(mén)由哈爾濱體育學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),聯(lián)系電話:0451-82766474,仲裁通過(guò)的視為報(bào)名成功,仲裁未通過(guò)的,只能取消報(bào)名或改報(bào)其他職位。

    2018黑龍江鶴崗蘿北縣教育系統(tǒng)招聘教師33人公告

    告發(fā)布網(wǎng)站:蘿北縣人民政府

    http://luobei.gov/system/201811/114672.html(可登陸網(wǎng)站查看詳情)

    醫(yī) 院 招 聘

    齊市中醫(yī)醫(yī)院招聘啟事

    告發(fā)布網(wǎng)站:齊市中醫(yī)之家

    招聘基本條件

    1.擁護(hù)黨的方針政策,遵守法律法規(guī)、品行端正,遵紀(jì)守法,思想進(jìn)步,品學(xué)兼優(yōu),具有為衛(wèi)生事業(yè)奉獻(xiàn)的精神和良好的職業(yè)道德;

    2.國(guó)家統(tǒng)招的全日制高等院校畢業(yè),研究生學(xué)歷及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,已取得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、規(guī)培證優(yōu)先錄用;

    3.品學(xué)兼優(yōu),思維敏捷,五官端正、語(yǔ)言流暢、口齒清晰,具有良好的溝通能力,所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)對(duì)口;

    4.矯正視力在1.0以上,女性凈身高1.62米以上,男性凈身高1.72米以上,身材勻稱;

    5.具備勝任崗位要求的身體條件;

    6.服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整;

    7.無(wú)任何違紀(jì)、違法犯罪紀(jì)錄。

    ★招聘崗位

    醫(yī)療醫(yī)技人員、護(hù)理人員

    ★崗位招聘條件

    1、護(hù)理專(zhuān)業(yè)要求:普通全日制醫(yī)學(xué)類(lèi)院校護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,35歲以下,已取得護(hù)士證或2018年護(hù)考成績(jī)合格者,中醫(yī)藥醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)者或具有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

    2、醫(yī)療醫(yī)技專(zhuān)業(yè)要求:普通全日制醫(yī)學(xué)類(lèi)院校畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    ★崗位待遇

    簽署勞動(dòng)合同,同工同酬,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn);

    統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷的給予五險(xiǎn)一金(公積金)、報(bào)銷(xiāo)取暖費(fèi)、托兒費(fèi);博士研究生學(xué)歷的給予安家費(fèi)和博士津貼

    ★招聘時(shí)間

    2018年11月20日—11月27日(工作日)

    ★報(bào)名方式

    1、將個(gè)人簡(jiǎn)歷投送至齊齊哈爾市中醫(yī)院南院行政辦公樓401室人力資源部。

    2、電子版投送郵箱:zyyrsk6021340@163

    聯(lián)系電話:0452—6021340;0452—6021341

    ★面試時(shí)間及筆試時(shí)間

    面試時(shí)間及筆試時(shí)間

    考試日期:2018年11月30日

    1、護(hù)理考試:

    2、醫(yī)療醫(yī)技:

    銀 行 招 聘

    2018哈爾濱銀行科技類(lèi)崗位誠(chéng)聘40人公告

    告發(fā)布網(wǎng)站:哈爾濱銀行

    http://hrbcb/harBinBank/jrhx/hxzp/1220652/index.html(可登陸網(wǎng)站查看詳情)

    一、應(yīng)聘人員基本條件

    (一)國(guó)民教育序列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    (二)年齡35周歲及以下,兩年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

    (三)健康狀況良好;

    (四)個(gè)人信用記錄良好,無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法行為;

    (五)具備行業(yè)資深實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、獲得過(guò)客戶及內(nèi)外部機(jī)構(gòu)表彰、具有中高級(jí)職業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證等優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、工作年限條件;

    (六)符合我行近親屬回避原則。

    二、用工形式

    正式員工。

    三、招聘崗位及要求

    工作地點(diǎn):哈爾濱。

    (一)科技發(fā)展部崗位

    總行科技發(fā)展部作為總行直屬一級(jí)部門(mén),主要負(fù)責(zé)全行科技建設(shè)規(guī)劃工作,總體包括科技規(guī)劃與政策制定、科技項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)管理與分析、科技信息安全管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理、IT系統(tǒng)全流程管理、IT產(chǎn)品運(yùn)行及維護(hù)、系統(tǒng)安全監(jiān)測(cè)與維護(hù)、IT應(yīng)用服務(wù)等工作。

    ◎數(shù)據(jù)庫(kù)工程師(1人)

    崗位要求:

    1.熟悉并掌握SQL語(yǔ)句性能;

    2.掌握數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)發(fā)展方向,能結(jié)合項(xiàng)目和數(shù)據(jù)庫(kù)新版本提出系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)改進(jìn)建議;

    3.具有較強(qiáng)的故障排查能力,有很好的技術(shù)敏感度和技術(shù)文檔結(jié)合能力;

    4.具有五年以上DBA相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    崗位職責(zé):

    1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)高可用性部署、系統(tǒng)安裝、配置管理以及性能優(yōu)化;

    2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維、巡檢、值守,保障數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性;

    3.負(fù)責(zé)備份和恢復(fù)數(shù)據(jù)庫(kù),制定數(shù)據(jù)庫(kù)備份計(jì)劃,災(zāi)難出現(xiàn)時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)信息進(jìn)行恢復(fù);

    4.負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的容量規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì),提高業(yè)務(wù)高可用性和容災(zāi)能力;

    5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)工作的整體規(guī)劃,提供決策建議。

    (二)科技研發(fā)中心崗位

    總行科技研發(fā)中心作為總行直屬一級(jí)部門(mén),主要負(fù)責(zé)全行科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)工作,總體包括全行業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)、MIS系統(tǒng)、基礎(chǔ)平臺(tái)、運(yùn)維工具及運(yùn)維管理系統(tǒng)等軟件產(chǎn)品建設(shè)的需求受理、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、培訓(xùn)、維護(hù)、支持以及推廣等工作,以及新產(chǎn)品、新技術(shù)的跟蹤與研究,為全行提供相關(guān)科技系統(tǒng)及技術(shù)的咨詢和支持服務(wù)。

    ◎核心開(kāi)發(fā)工程師(10人)

    崗位要求:

    1.熟練掌握C、Java、COBOL編程語(yǔ)言之一,具有良好的軟件設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)能力,熟悉UNIX/LINUX操作系統(tǒng);

    2.熟悉銀行基本業(yè)務(wù),對(duì)核心業(yè)務(wù)某一具體領(lǐng)域(客戶、存款、貸款、卡、支付結(jié)算)有較為深入的了解,具備商業(yè)銀行核心系統(tǒng)實(shí)際實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

    3.熟練掌握DB2或ORACLE等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù);

    4.能夠獨(dú)立管理整個(gè)項(xiàng)目的需求分析、開(kāi)發(fā)測(cè)試、投產(chǎn)等工作。

    崗位職責(zé):

    1.參與需求討論、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)等工作,編制軟件開(kāi)發(fā)概要及詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔;

    2.負(fù)責(zé)代碼開(kāi)發(fā),并完成相應(yīng)單元測(cè)試、聯(lián)調(diào)測(cè)試,配合測(cè)試部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試和驗(yàn)收測(cè)試;

    3.基于行內(nèi)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品發(fā)展情況,持續(xù)參與產(chǎn)品建設(shè)及優(yōu)化工作。

    ◎圖形前端開(kāi)發(fā)工程師(5人)

    崗位要求:

    1.熟練掌握C、Java編程語(yǔ)言之一,具有良好的軟件設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)能力,熟悉UNIX/LINUX操作系統(tǒng);

    2.熟悉銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù),參與過(guò)銀行柜面系統(tǒng)的實(shí)施、管理工作;

    1.負(fù)責(zé)對(duì)柜面及柜面相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求、技術(shù)方案及設(shè)計(jì)進(jìn)行整體把控及管理;

    3.負(fù)責(zé)提出柜面及柜面相關(guān)產(chǎn)品的發(fā)展建議,能夠針對(duì)相關(guān)系統(tǒng)制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)劃產(chǎn)品技術(shù)路線和技術(shù)平臺(tái)的發(fā)展。

    ◎基礎(chǔ)前置系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師(5人)

    2.熟悉銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù),參與過(guò)銀行風(fēng)險(xiǎn)控制、業(yè)務(wù)分析管理等相關(guān)系統(tǒng)的實(shí)施、管理工作;

    1.負(fù)責(zé)對(duì)銀行業(yè)務(wù)信息管理相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求、技術(shù)方案及設(shè)計(jì)進(jìn)行整體把控及管理;

    2.負(fù)責(zé)中間業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的代碼開(kāi)發(fā),并完成相應(yīng)單元測(cè)試、聯(lián)調(diào)測(cè)試,配合測(cè)試部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試和驗(yàn)收測(cè)試;

    3.負(fù)責(zé)提出中間業(yè)務(wù)及其相關(guān)產(chǎn)品的發(fā)展建議,能夠針對(duì)相關(guān)系統(tǒng)制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)劃產(chǎn)品技術(shù)路線和技術(shù)平臺(tái)的發(fā)展。

    ◎支付系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師(5人)

    2.熟悉銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù),參與過(guò)銀行支付系統(tǒng)的實(shí)施、管理工作;

    1.負(fù)責(zé)對(duì)支付及支付相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求、技術(shù)方案及設(shè)計(jì)進(jìn)行整體把控及管理;

    2.負(fù)責(zé)代碼開(kāi)發(fā),并完成相應(yīng)單元測(cè)試、聯(lián)調(diào)測(cè)試,配合測(cè)試部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試。

    其 他 招 聘

    2018黑龍江牡丹江穆棱農(nóng)業(yè)局招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10人公告

    告發(fā)布網(wǎng)站:穆棱市人力資源和社會(huì)保障局

    http://muling.gov/info/1035/51021.htm(可登陸網(wǎng)站查看詳情)

    一、適當(dāng)調(diào)整崗位計(jì)劃

    根據(jù)用人單位的需求和報(bào)名情況。將報(bào)考崗位及人數(shù)調(diào)整為:

    (一)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8人(統(tǒng)招本科及以上):

    1、食品加工及相關(guān)專(zhuān)業(yè)2人;

    2、植物保護(hù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)1人;

    3、園藝及相關(guān)專(zhuān)業(yè)1人;

    4、農(nóng)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)2人;

    5、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)1人;

    6、土壤與農(nóng)業(yè)化學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)、應(yīng)用化學(xué)專(zhuān)業(yè)1人。

    (二)公開(kāi)招聘高層次緊缺人才2人(統(tǒng)招研究生及以上):

    1、農(nóng)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)2人。

    二、適當(dāng)調(diào)整招聘方式

    1、放寬開(kāi)考比例。本次招聘不設(shè)置開(kāi)考比例,劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入面試階段,如同一崗位無(wú)筆試成績(jī)合格者,則取消該崗位;

    2、高端人才簡(jiǎn)化招聘程序。針對(duì)研究生崗位(8507崗位),采取考核的方式進(jìn)行招聘,考核以面試的形式開(kāi)展。主要考查應(yīng)聘者的崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合能力及潛在能力。

    如該崗位應(yīng)試人數(shù)未達(dá)崗位數(shù),則將空余的崗位數(shù)納入本科農(nóng)學(xué)崗位(8504崗)進(jìn)行招聘。

    三、報(bào)名和資格審查

    本次補(bǔ)充公告時(shí)間為7個(gè)工作日(2018年11月22日--2018年11月30日),補(bǔ)充公告發(fā)布期間,對(duì)符合報(bào)名條件的畢業(yè)生予以受理報(bào)名,同時(shí)進(jìn)行資格審查(不含周六、周日)。

    1、報(bào)名地點(diǎn):穆棱市人力資源和社會(huì)保障局(穆棱市八面通鎮(zhèn)長(zhǎng)征路243號(hào)--穆棱市人民政府二樓);

    2、考生須攜帶本人身份證(戶籍證明)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份,近期同版免冠1寸照片3張;

    3、咨詢電話:0453-3123861。

    其他事宜按《穆棱市農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告》要求為準(zhǔn)。

  • 企業(yè)關(guān)鍵人才管理體系設(shè)計(jì)新模式

    企業(yè)關(guān)鍵人才管理體系設(shè)計(jì)新模式

    教研背景:

    對(duì)關(guān)鍵人才的管理,很多企業(yè)有這樣的困惑:

    ---如何有效地甄選出關(guān)鍵人才?

    ---如何進(jìn)行關(guān)鍵人才的開(kāi)發(fā)和培育?

    ---如何有效地激勵(lì)和保留關(guān)鍵人才?

    ---如何動(dòng)態(tài)地更新關(guān)鍵人才庫(kù)?

    ......

    本課程講師憑借多年大型跨國(guó)公司人才管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的積累,整合了具有國(guó)際一流水準(zhǔn)的關(guān)鍵人才選用育留的實(shí)施方案以及相應(yīng)的實(shí)施流程,工具和方法,精心打造兼具策略性和實(shí)用性的課程,將幫助您的企業(yè)解決以上難題。

    新經(jīng)濟(jì)來(lái)了,無(wú)論是互聯(lián)網(wǎng)+、工業(yè)4.0、資本運(yùn)營(yíng)還是阿米巴和股權(quán)激勵(lì)等企業(yè)的轉(zhuǎn)型變革背后,大家逐漸發(fā)現(xiàn)成功的最關(guān)鍵要素還是人才,尤其是關(guān)鍵人才(這是原點(diǎn))。然而,在新時(shí)代下,盡管老板們讀了很多“總裁班”,高管們接受了多輪領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練,HR們?cè)诓粩喔倪M(jìn)公司的人才體系和制度,但對(duì)關(guān)鍵人才的管理不但沒(méi)有改善反而更加嚴(yán)峻:優(yōu)秀人才越來(lái)越難招,越來(lái)越難管;好不容易培養(yǎng)的優(yōu)秀人才也要辭職創(chuàng)業(yè)、另立門(mén)戶。。。。。。關(guān)鍵人才越來(lái)越重要,但傳統(tǒng)管理對(duì)8090后們?cè)絹?lái)越無(wú)效。本課程講師曾在飛利浦、諾基亞、麥當(dāng)勞等外企工作多年,給很多內(nèi)資企業(yè)和高校分享過(guò)這些“先進(jìn)”的“管人”工具,但幾年下來(lái)我發(fā)現(xiàn)除了掌聲和羨慕的眼光外,真正能運(yùn)用到的中小企業(yè)卻很少——不全是HR不很專(zhuān)業(yè)而是中小企業(yè)的管理基礎(chǔ)和職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)差距太大。我們也逐漸發(fā)現(xiàn):一些并沒(méi)有很好管理的“土鱉”公司卻和知名外企具有同樣的管理效能!用簡(jiǎn)單的方法就能搞定人才,搞定關(guān)鍵人才! 同樣也能把業(yè)務(wù)做得風(fēng)生水起?!瓣P(guān)鍵人才管理新模式”以傳統(tǒng)人才管理的精髓為基礎(chǔ)結(jié)合先進(jìn)“土鱉”公司方法,讓我們中小企業(yè)的老板、高管和HR們更加有效、更加容易搞定關(guān)鍵人才。

    當(dāng)前的人才競(jìng)爭(zhēng),不再是簡(jiǎn)單的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn),而是人才管理文化的競(jìng)爭(zhēng),即管理制度和管理理念的競(jìng)爭(zhēng)。如果關(guān)鍵人才的培養(yǎng)和管理無(wú)章可循,就會(huì)成為制約企業(yè)持續(xù)發(fā)展的瓶頸。關(guān)鍵人才的產(chǎn)生需要靠制度保證,沒(méi)有制度規(guī)范,無(wú)法吸引人才,更無(wú)法激勵(lì)人才發(fā)揮作用。關(guān)鍵人才對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施起著決定性作用。通過(guò)有效的人才管理,公司的領(lǐng)導(dǎo)層將有機(jī)會(huì)關(guān)注整個(gè)組織的強(qiáng)項(xiàng)和發(fā)展需求以及為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略實(shí)施和驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)所需要的個(gè)人能力,并能提供關(guān)鍵人才具有挑戰(zhàn)性和高回報(bào)的與公司共同成長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷,為企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)雙贏。

    教研收益:

    ---系統(tǒng)掌握新經(jīng)濟(jì)新時(shí)代下關(guān)鍵人才管理體系設(shè)計(jì)的新模式

    ---深刻理解關(guān)鍵人才管理的意義

    ---了解關(guān)鍵人才的定義和特征

    ---掌握關(guān)鍵人才管理選用育留各環(huán)節(jié)的原理、流程與方法

    ---了解關(guān)鍵人才管理最佳實(shí)踐,規(guī)避實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)

    教研方式

    啟發(fā)式教學(xué) — 充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,強(qiáng)化學(xué)員的創(chuàng)新性和主動(dòng)性;

    案例式教學(xué) — 講解式案例和討論式案例相結(jié)合,強(qiáng)調(diào)分享研究;

    互動(dòng)式參與 — 融知識(shí)于學(xué)員體驗(yàn)中,行為再?gòu)?fù)制以強(qiáng)化實(shí)踐應(yīng)用;

    強(qiáng)化文化式 — 從學(xué)員思維形式上、心智模式上將企業(yè)文化融入知識(shí);

    情境教學(xué)式 — 角色互換、情境模擬、團(tuán)隊(duì)游戲式的知識(shí)傳遞。

    參加對(duì)象

    企業(yè)老板和高管;人力資源總監(jiān)、經(jīng)理。

    時(shí)間地點(diǎn)

    2017年3月24--25日-----深圳

    2017年3月31-4月1日----上海

    2017年5月19--20日-----深圳

    2017年5月26--27日-----上海

    2017年7月21--22日-----深圳

    2017年7月28--29日-----上海

    2017年9月15--16日-----深圳

    2017年9月22--23日-----上海

    2017年11月24--25日----深圳

    2017年11月29--30日----上海

    2018年1月17--18日-----深圳

    2018年1月19--20日-----上海

    報(bào)名郵箱:mark.tong@mail.yipinhuaxin.org

    具體開(kāi)課時(shí)間以當(dāng)月計(jì)劃為準(zhǔn)。請(qǐng)按照聯(lián)系方式咨詢?cè)斍椤?/p>

    一品課堂500強(qiáng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)者,官方網(wǎng)站:yipinhuaxin.org

    主要內(nèi)容:

    一、新經(jīng)濟(jì)新時(shí)代下的關(guān)鍵人才管理,學(xué)習(xí)麥當(dāng)勞還是夫妻店?

    1、案例分享:新經(jīng)濟(jì)下,關(guān)鍵人才還是企業(yè)成功最關(guān)鍵的要素

    2、新時(shí)代下,傳統(tǒng)的人才管理越來(lái)越無(wú)效

    3、新經(jīng)濟(jì)新時(shí)代下,關(guān)鍵人才管理優(yōu)秀案例分析

    4、關(guān)鍵人才管理新模式的5大步驟以及與阿米巴、股權(quán)激勵(lì)和合伙人機(jī)制的區(qū)別

    5、關(guān)鍵人才管理新模式下,老板、高管和HR的職責(zé)定位

    二、第一步:確定關(guān)鍵崗位

    1、定義關(guān)鍵崗位

    2、確定關(guān)鍵崗位的4步驟

    3、步驟1:理清商業(yè)模式和發(fā)展策略

    4、步驟2:分析流程價(jià)值鏈

    5、步驟3:分析關(guān)鍵成功要素

    6、步驟4:評(píng)估關(guān)鍵崗位;工具表格:《關(guān)鍵崗位評(píng)估表》

    7、課題討論:如何減少關(guān)鍵崗位,降低對(duì)關(guān)鍵人才的依賴

    三、第二步:找到優(yōu)秀人才

    1、定義優(yōu)秀人才

    2、找到優(yōu)秀人才的3步驟3機(jī)制

    3、步驟1:關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)和規(guī)劃;表格:《關(guān)鍵人才盤(pán)點(diǎn)、調(diào)整和規(guī)劃表》

    4、步驟2:關(guān)鍵崗位人才調(diào)整和選拔;表格:《關(guān)鍵人才盤(pán)點(diǎn)、調(diào)整和規(guī)劃表》

    5、步驟3:優(yōu)秀人才的招募和評(píng)估;表格:《關(guān)鍵人才面試評(píng)估表》、《入職薪酬談判表》

    6、建立對(duì)管理者考評(píng)關(guān)鍵人才合格率機(jī)制、合伙人選拔機(jī)制、股權(quán)激勵(lì)機(jī)制

    7、案例分享:1)麥當(dāng)勞人才盤(pán)點(diǎn)和規(guī)劃 2)X民營(yíng)企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn)和規(guī)劃 3)芬尼克茲的用人民幣選項(xiàng)目總經(jīng)理

    8、課堂練習(xí):關(guān)鍵人才面試和評(píng)估

    四、第三步:發(fā)展關(guān)鍵人才

    1、發(fā)展關(guān)鍵人才4步驟和2機(jī)制

    2、步驟1:建立關(guān)鍵崗位勝任力模型工;工具:快速建模卡片

    3、步驟2:評(píng)估關(guān)鍵人才勝任力差距;工具:勝任力評(píng)估線上免費(fèi)工具

    4、步驟3:制定關(guān)鍵人才發(fā)展計(jì)劃:表格;關(guān)鍵人才發(fā)展計(jì)劃和跟進(jìn)表”

    5、步驟4:實(shí)施關(guān)鍵人才發(fā)展計(jì)劃:表格;“關(guān)鍵人才發(fā)展計(jì)劃和跟進(jìn)表”

    6、建立激勵(lì)關(guān)鍵人才發(fā)展的晉升機(jī)制和合伙人機(jī)制

    7、案例分享:”麥當(dāng)勞人才發(fā)展方案“、”X民營(yíng)企業(yè)的人才發(fā)展方案“

    五、第四步:建立關(guān)鍵人才梯隊(duì)

    1、建立關(guān)鍵人才梯隊(duì)的5步驟和2機(jī)制

    2、步驟1:確定關(guān)鍵崗位和勝任力模型;工具;快速建??ㄆ?/p>

    3、步驟2:遴選梯隊(duì)人才

    4、步驟3:評(píng)估梯隊(duì)人選勝任力差距:工具;勝任力評(píng)估線上免費(fèi)工具

    5、步驟4:制定梯隊(duì)人員的發(fā)展計(jì)劃;表格;“關(guān)鍵人才發(fā)展計(jì)劃和跟進(jìn)表”

    6、步驟5:實(shí)施梯隊(duì)人員的發(fā)展計(jì)劃;表格;“關(guān)鍵人才發(fā)展計(jì)劃和跟進(jìn)表”

    7、制定激勵(lì)發(fā)展下屬的績(jī)效考核機(jī)制和利益捆綁機(jī)制

    8、案例分享:麥當(dāng)勞人才供應(yīng)鏈、X民企的關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)、X民企的復(fù)制店長(zhǎng)方案

    六、第五步:管控關(guān)鍵人才

    1、管控關(guān)鍵人才的常規(guī)套路:工作計(jì)劃、績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲制度

    2、”失控”關(guān)鍵人才的新模式

    3、阿米巴和小組制

    4、合伙人機(jī)制和股權(quán)激勵(lì)

    5、案例分享:海爾的內(nèi)部創(chuàng)客、芬尼克茲的裂變式創(chuàng)業(yè)、X民企的門(mén)店合伙人機(jī)制

    6、課堂練習(xí):制定你的關(guān)鍵人才管控/失控方案

    七、第六步驟:激勵(lì)和保留關(guān)鍵人才

    1、激勵(lì)和保留關(guān)鍵人才的常規(guī)套路:及時(shí)激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)魅力、薪酬福利和職業(yè)發(fā)展

    2、保留關(guān)鍵人才的新模式

    3、內(nèi)、外部合伙制

    4、 股權(quán)激勵(lì)

    5、案例分享:芬尼克茲、華為、步步高、X門(mén)店零售連鎖企業(yè)、X美妝服務(wù)行業(yè)

    6、課堂練習(xí):制定你的關(guān)鍵人才保留方案

    課程列表——http://blog.sina/s/blog_152bbb4930102wzy1.html

    IPO、PPP、華為財(cái)經(jīng)、資產(chǎn)證券化、中高層管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源、行政、銷(xiāo)售、產(chǎn)品研發(fā);

    師資力量

    資深人才管理專(zhuān)家、導(dǎo)師----劉陽(yáng)

    原麥當(dāng)勞人力資源總監(jiān),曾在飛利浦、諾基亞、麥當(dāng)勞三家著名世界500強(qiáng)公司從事HR工作,曾擔(dān)任過(guò)3家民營(yíng)企業(yè)的副總裁、總裁

    人才管理專(zhuān)家、“關(guān)鍵人才管理”課程開(kāi)創(chuàng)者

    “合伙人4.0”體系開(kāi)創(chuàng)者、創(chuàng)世紀(jì)培訓(xùn)網(wǎng)特約講師

    中山大學(xué)人力資源總監(jiān)班“關(guān)鍵人才管理”課程授課老師,創(chuàng)世紀(jì)培訓(xùn)網(wǎng)“關(guān)鍵人才管理”首選講師;

    瑞典斯德哥爾摩大學(xué)MBA,六西格瑪黑帶,國(guó)際職業(yè)規(guī)劃師

    指導(dǎo)過(guò)多家培訓(xùn)和咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行關(guān)鍵人才管理體系設(shè)計(jì),5年時(shí)間主講了100多場(chǎng)”關(guān)鍵人才管理”公開(kāi)課、大型演講并進(jìn)駐百多家知名大中型企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部輔導(dǎo)。

    收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

    3800元/兩天(含指定教材、證書(shū)、茶點(diǎn));食宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。我們會(huì)按報(bào)名先后預(yù)留會(huì)議席位與資料,匯款方式詳見(jiàn)以下表格內(nèi)賬戶,費(fèi)用可提前匯款,也可現(xiàn)場(chǎng)繳納現(xiàn)金,報(bào)到通知在開(kāi)會(huì)前一周發(fā)放。

  • 別扯什么北歐、現(xiàn)代和簡(jiǎn)約風(fēng)格了,這才是有錢(qián)人最喜歡的裝修風(fēng)格

    目前的大多數(shù)裝修設(shè)計(jì)網(wǎng)站,大家分享的裝修案例中,也多是北歐風(fēng)格、現(xiàn)代簡(jiǎn)約風(fēng)格等等為主,以至于大多數(shù)人認(rèn)為這些風(fēng)格才是最受歡迎的風(fēng)格。

    其實(shí)不然,在國(guó)內(nèi)的多數(shù)土豪家庭,如果你去扯什么北歐、現(xiàn)代和簡(jiǎn)約風(fēng)格,他們一定會(huì)在心里暗藏著一萬(wàn)個(gè)鄙視你呢,原因很簡(jiǎn)單,馬路上的賓利和邁巴赫畢竟還是少數(shù)呢。

    那么,有錢(qián)人喜歡的裝修風(fēng)格是什么呢?那當(dāng)然就是花錢(qián)比較多的風(fēng)格啊,比如古典風(fēng)格、新古典風(fēng)格,眾所周知的歐式風(fēng)格、美式風(fēng)格、中式風(fēng)格等。

    今天,秀巢網(wǎng)小編就分享一個(gè)裝修案例,面積也不算太大,套內(nèi)140多平,祿本設(shè)計(jì)的作品,采用的是簡(jiǎn)歐風(fēng)格,大家一起來(lái)看看它和其它的風(fēng)格有什么不一樣吧:

    (圖片較多,21張,閱讀完大約需要5分鐘)

    戶型平面圖

    玄關(guān)和走廊

    從玄關(guān)區(qū)進(jìn)走廊,沒(méi)有吝嗇一點(diǎn)裝修元素,從地磚花拼、吊頂、壁紙、木線條、護(hù)墻板,還有工藝考究的隱形門(mén),一看就都是用一塌一塌的人民幣堆起來(lái)的。

    客廳

    硬裝比較講究,再看看軟裝,一件件古典風(fēng)格的家具,隨便一套都?jí)蚬ば诫A層裝修一套現(xiàn)代簡(jiǎn)約風(fēng)格的小戶型。

    餐廳

    廚房的推拉門(mén)和墻面木線條刻意搭配,風(fēng)格和顏色都比較講究。

    廚房及陽(yáng)臺(tái)局部

    陽(yáng)臺(tái)邊上的柱子,都要?jiǎng)e出心裁地做成異形墻面,陽(yáng)臺(tái)還砌了地臺(tái),成為了客廳有效的延伸。

    主臥

    主臥靠T字型衣柜和主衛(wèi)隔開(kāi),衣柜和整個(gè)住宅墻面的顏色和造型保持呼應(yīng)。

    次臥

    次臥相對(duì)來(lái)說(shuō),還是比較簡(jiǎn)單的,床頭背景墻只使用了壁紙,但美式風(fēng)格的床頭和豪華的床品,還是沒(méi)有遮蓋住露富的苗頭,高級(jí)灰,算是低調(diào)的奢華吧。

    兒童房

    兒童房,這是多少孩子童年的夢(mèng)想樂(lè)園啊,像一個(gè)城堡一樣,多姿多彩,活潑有趣,真能讓缺錢(qián)一族們羨慕嫉妒恨老一陣子吧?

    衛(wèi)生間

    衛(wèi)生間很簡(jiǎn)約了吧?但墻上的文化磚也都是價(jià)格不菲的產(chǎn)品,此簡(jiǎn)約,非彼簡(jiǎn)約也。

    很多人可能會(huì)說(shuō),很丑啊,我一點(diǎn)也不喜歡啊之類(lèi)的,這一點(diǎn),我也會(huì)表示理解,家庭裝修嘛,蘿卜白菜,各有所愛(ài),先別說(shuō)自己不喜歡,因?yàn)橄矚g的對(duì)象也會(huì)隨著時(shí)間的推移和金錢(qián)的積累而發(fā)生改變的。

    本套案例,盡管還不是頂級(jí)奢華的裝修風(fēng)格,但也在硬裝與軟裝方面做到了平衡,沒(méi)有顧此失彼,更沒(méi)有踐行所謂的“輕裝修重裝飾”,所以,別扯什么北歐、現(xiàn)代和簡(jiǎn)約風(fēng)格了,這才是有錢(qián)人最喜歡的裝修風(fēng)格,說(shuō)這句話,可能會(huì)傷一批人,但事實(shí)就是如此,如果你還不信,不妨去看看特朗普、郭敬明等之類(lèi)的國(guó)內(nèi)外土豪是什么裝修風(fēng)格就明白了。

    我是秀巢網(wǎng)小編“冀仕豐聊裝修”,從事家裝13年,歡迎關(guān)注我,裝修干貨一籮筐……

  • 買(mǎi)了房子商鋪,天天只收租不干活!小伙被未來(lái)丈母娘嚴(yán)重嫌棄!網(wǎng)友吵翻了

    黑龍江第一門(mén)戶網(wǎng)站 本地值得信賴的公眾號(hào)

    網(wǎng)友@xufang888最近很糾結(jié),他對(duì)自己的生活很滿意,可女朋友及女友家人不滿意,讓他不知道該如何面對(duì)。

    劇照,文圖無(wú)關(guān)

    他的情況

    33歲,獨(dú)子,寧波本地人,目前有收入但無(wú)業(yè)。父母雙全且均有不少退休金,無(wú)家庭負(fù)擔(dān)。

    早在19歲的時(shí)候去澳洲打工,嘗盡萬(wàn)般辛苦,最后攢了一筆錢(qián)回寧波買(mǎi)了套店面房以及一套兩室一廳的房子收租。

    可能因?yàn)橹皣?guó)外經(jīng)歷過(guò)于辛苦,導(dǎo)致他回國(guó)后就只想過(guò)閑散日子,最喜歡沒(méi)事宅在家打打游戲遛遛狗,把家里收拾干干凈凈的,過(guò)自己平淡的小日子。

    女友的情況

    寧波人,獨(dú)生女,有穩(wěn)定工作,月入5000。

    但家里條件比男方略差,不會(huì)差太多。女方父母很不滿意男方的工作狀況,認(rèn)為一個(gè)堂堂的海歸竟然做無(wú)業(yè)游民,是一種資源浪費(fèi),看不上“不求上進(jìn)”的生活態(tài)度。

    雙方互動(dòng)與經(jīng)濟(jì)帳

    兩人經(jīng)濟(jì)都是獨(dú)立的,節(jié)假日會(huì)互送禮物,但平時(shí)各管各。

    男方認(rèn)為自己在國(guó)外節(jié)約習(xí)慣了,平時(shí)少有花錢(qián)的地方;但平時(shí)家里的菜錢(qián)每月3000元左右由他支付,如此下來(lái),一個(gè)月也能攢下不少錢(qián)。但是女方花錢(qián)的地方比較多,每月工資很多時(shí)候都是花光的。

    至于結(jié)婚生小孩,男方認(rèn)為這應(yīng)該是兩方都應(yīng)該負(fù)擔(dān)的事情,如此看來(lái)錢(qián)不會(huì)不夠花。

    劇照,圖文無(wú)關(guān)

    他的委屈

    心里很難過(guò),我是真的錯(cuò)了嗎?

    我父親也只是辛苦了10年,四十幾就退休了,我也奮斗過(guò), 然后三十幾歲就能夠享受退休的生活,不是有進(jìn)步嗎?

    我不承認(rèn)我啃老,因?yàn)槲沂盏淖饨饓蛭议_(kāi)銷(xiāo)了,加上我平時(shí)不愛(ài)花錢(qián),喜歡做菜,平時(shí)吃飯都是自己做,每個(gè)月還能存下不少錢(qián),但我女朋友父母說(shuō)我這么年輕整天宅在家里沒(méi)有工作不務(wù)正業(yè),沒(méi)出息。

    他的糾結(jié)

    現(xiàn)在在家里很沒(méi)地位,因?yàn)榕迅改赶訔墶N也幻靼族X(qián)夠花干嘛還要那么拼命,旅游,好好享受生活不好嗎?

    感覺(jué)現(xiàn)在因?yàn)橛^念不同,分歧也越來(lái)越大,但要分手的話還是很舍不得。

    網(wǎng)友觀點(diǎn)@愛(ài)吃桃的豬:不工作會(huì)失去很多東西,比如社交圈,男人尤其。@時(shí)光碎片:這點(diǎn)資產(chǎn),這點(diǎn)收入,你要自己一個(gè)人過(guò)日子,那是你的自由,但是要結(jié)婚生子,確實(shí)不夠,確實(shí)太沒(méi)有上進(jìn)心了,我要是女方的家人,一樣會(huì)嫌棄你的。年輕人,不要拿你爸來(lái)比,時(shí)代不同了,何況,你19歲就吃苦,跟你父親的懶也有關(guān)系,如果這也能遺傳的話,女方會(huì)更嫌棄的。@波波城@sina:一套店面房和一套2室1廳收租,老實(shí)說(shuō)比普通工薪階層打工的錢(qián)要多一點(diǎn),但對(duì)老寧波來(lái)講你這個(gè)條件算混的差了,我也是80后,比你年長(zhǎng)幾歲,兄弟革命尚未成功,同志尚需努力!@再見(jiàn)理想@qq:其實(shí)不是錢(qián)多錢(qián)少的問(wèn)題,三觀不同而已。國(guó)人是世界上少有的勤奮的民族,跟你的觀念有沖突。@sftlol:三十好幾的人就過(guò)著爺爺奶奶們的生活,至少我覺(jué)得不適合,人不該在最青春的年華里選擇安逸,人生難得幾回搏。@80后大叔再戰(zhàn)東論:不知道LZ有多少資產(chǎn)可以提前退休,我記得03年的時(shí)候資產(chǎn)千萬(wàn)的是大老板了,放到現(xiàn)在資產(chǎn)千萬(wàn)的也就這樣了,寧波資產(chǎn)上千萬(wàn)的有很多。@szx@wechat:你女朋友愿不愿意,愿意的話就沒(méi)問(wèn)題,你們兩人過(guò)日子不要去管別人怎么說(shuō),特別是雙方的父母。

    來(lái)源:東方熱線綜合東方論壇、楚天都市報(bào)、網(wǎng)絡(luò)綜合

    編輯:小睿

  • 司機(jī)竟然在駕駛中使用手機(jī)?各國(guó)公交司機(jī)的苦樂(lè)記

    各國(guó)公交司機(jī)的苦樂(lè)記

    ◎音樂(lè)水果

    包括肇事者在內(nèi),15條鮮活的生命隕落在重慶市萬(wàn)州長(zhǎng)江二橋下,悲劇已經(jīng)釀成,留給我們的除了悲慟,還有思考。

    駕駛公交車(chē),責(zé)任重大。除了要駕駛著大型車(chē)輛安全地在城市里穿梭,司機(jī)們還可能會(huì)遇到各種問(wèn)題,比如被乘客責(zé)怪,發(fā)生爭(zhēng)吵,甚至被乘客拳腳襲擊,或者造成更嚴(yán)重的后果。而在近日,北京公交集團(tuán)下發(fā)通知,要求司機(jī)“打不還手、罵不還口”,以確保行車(chē)安全。

    類(lèi)似的事情在世界各國(guó)都有發(fā)生,事實(shí)也正如許多網(wǎng)友感慨的那般,公交車(chē)司機(jī)這一職業(yè)真是“充滿了酸甜苦辣”:美國(guó)司機(jī)遇襲后的心理陰影由心理咨詢師治療輔導(dǎo),英國(guó)以良好的硬件設(shè)施保護(hù)司機(jī),加拿大司機(jī)收車(chē)費(fèi)時(shí)有一定自主權(quán),日本司機(jī)罷工時(shí)照舊開(kāi)車(chē)但不收車(chē)費(fèi),緬甸仰光公交系統(tǒng)首次起用女司機(jī)備受關(guān)注,玻利維亞的司機(jī)每日都徘徊在死亡邊緣……

    美國(guó)

    司機(jī)遇襲后有心理陰影

    美國(guó)國(guó)家交通管理局的記錄顯示,近年來(lái),公交車(chē)司機(jī)遭受襲擊的方式有很多種,如被打頭、被催淚瓦斯襲擊、被潑漂白劑、被扔雞蛋、被扔雪球,還有司機(jī)被扔了一袋冷凍的雞肉?!耙恍┧緳C(jī)在遭遇乘客襲擊后,甚至?xí)粝麻L(zhǎng)期的心理陰影?!眹?guó)家交通管理局發(fā)言人稱。

    2006年,明尼蘇達(dá)州的公交車(chē)司機(jī)路德在開(kāi)車(chē)時(shí),突然被乘客用頭巾勒住脖子:“快點(diǎn)開(kāi)!我要找個(gè)偏僻的地方殺你!”路德只得繼續(xù)開(kāi)車(chē),并暗暗地摁下了車(chē)內(nèi)的報(bào)警按鈕。警察很快趕來(lái),路德將車(chē)停在路邊,乘客被激怒后將路德勒到窒息,警察趕快沖上公交車(chē)制服乘客。雖然該名乘客患有精神疾病,但因其對(duì)公交車(chē)司機(jī)的攻擊,被法院判刑41個(gè)月。

    即使這場(chǎng)襲擊從開(kāi)始到結(jié)束只有六分鐘,但路德卻后怕地說(shuō):“從那以后,我開(kāi)始觀察乘客的神態(tài)和動(dòng)作,學(xué)習(xí)身體語(yǔ)言,一旦他們的語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)發(fā)生變化,我都會(huì)非常緊張;如果開(kāi)車(chē)路過(guò)人煙稀少的小鎮(zhèn),我也很有些害怕。我依舊熱愛(ài)我的工作,但我的膽子卻變小了。”

    對(duì)此,國(guó)家交通管理局號(hào)召各州交管部門(mén)重視公交車(chē)司機(jī)們的心理健康問(wèn)題。明尼蘇達(dá)州交管部門(mén)積極響應(yīng),并聯(lián)合了州內(nèi)的一家心理學(xué)協(xié)會(huì),定期邀請(qǐng)心理咨詢師來(lái)到各公交公司,通過(guò)開(kāi)設(shè)心理講座、一對(duì)一心理輔導(dǎo)等形式,疏導(dǎo)公交車(chē)司機(jī)們的負(fù)面情緒。路德也參與了一對(duì)一的心理輔導(dǎo),她學(xué)會(huì)了積極的心理暗示方法:“專(zhuān)家說(shuō),眼神交流非常重要,鼓勵(lì)和感謝的眼神將會(huì)讓我收獲信心,同時(shí)也能發(fā)現(xiàn)心存不良的人,他們的眼神通常都是躲躲閃閃。我以后會(huì)在乘客上車(chē)時(shí),多和他們進(jìn)行眼神交流。”

    英國(guó)

    特殊設(shè)備保護(hù)司機(jī)免遭危險(xiǎn)

    為了預(yù)防公交暴力事件,英國(guó)運(yùn)輸部曾發(fā)布過(guò)詳細(xì)指南,指導(dǎo)公交公司改善公交車(chē)的硬件設(shè)施,因?yàn)楹线m的裝備可以幫助司機(jī)和乘客免受攻擊,還可以提高服務(wù)質(zhì)量。

    在英國(guó),大部分公交車(chē)上都有司機(jī)防護(hù)屏、警報(bào)、攝像頭和閉路電視。防護(hù)屏分為固定和不固定兩類(lèi),后者由司機(jī)自行關(guān)閉;警報(bào)被安裝在車(chē)輛上,有危險(xiǎn)時(shí)能閃光并發(fā)出警報(bào)聲;攝像頭和閉路電視可以識(shí)別攻擊者和破壞者,乘客們也能看到這兩樣設(shè)備。部分公交車(chē)中還配有雙向電臺(tái),司機(jī)接受培訓(xùn)后可使用,以此快速地與控制中心、警方取得聯(lián)系;也有公交車(chē)?yán)锱溆蠨NA檢測(cè)試劑盒,用以識(shí)別向司機(jī)吐口水的不法分子。

    為了增加人們的公共安全意識(shí),2016年,英國(guó)警局和交通部聯(lián)合開(kāi)展了公共交通安全運(yùn)動(dòng),鼓勵(lì)乘客通過(guò)發(fā)送短信或撥打電話來(lái)報(bào)告任何反常的事情,力爭(zhēng)做到“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,說(shuō)出問(wèn)題,解決問(wèn)題”。交通部發(fā)言人表示:“許多乘客對(duì)司機(jī)都有怨言,通過(guò)這項(xiàng)運(yùn)動(dòng),希望乘客與司機(jī)都能更理解對(duì)方,共同維護(hù)公共安全。”

    宣傳海報(bào)上羅列了許多例子,提醒人們看到以下情況需要報(bào)告,如一些人推開(kāi)了寫(xiě)著“禁止入內(nèi)”的門(mén)、公交車(chē)上突然出現(xiàn)了無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的包裹、非工作人員在檢查監(jiān)探設(shè)備、在衣服里藏了東西并躲開(kāi)警察的人等?!安灰ε聢?bào)告任何你認(rèn)為可能帶來(lái)危險(xiǎn)的信息,如果感覺(jué)不對(duì)勁兒,可以說(shuō)給我們聽(tīng),我們會(huì)徹查,”警局發(fā)言人說(shuō),“我們希望給那些有可能威脅公共交通安全的人傳遞出這樣的信息——每天有上萬(wàn)只眼睛在關(guān)注著交通安全,上萬(wàn)只耳朵在分辨潛在危險(xiǎn),不要肆意妄為。”

    澳大利亞

    司機(jī)學(xué)習(xí)如何應(yīng)對(duì)乘客

    澳大利亞維多利亞州政府曾發(fā)布了一份指南,指導(dǎo)公交車(chē)司機(jī)在沖突發(fā)生時(shí)應(yīng)作出何種反應(yīng),以及如果沖突升級(jí),司機(jī)該如何處理等。公交公司接到這份指南后,立即組織相關(guān)培訓(xùn),讓司機(jī)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)如何面對(duì)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

    指南中寫(xiě)道,某些情況下,保持冷靜的司機(jī)會(huì)使事態(tài)緩和,降低人身風(fēng)險(xiǎn),因此,指南對(duì)司機(jī)的態(tài)度和行為給出了許多建議:始終尊重乘客;接受文化、語(yǔ)言、口音、對(duì)話模式等方面的差異;保持冷靜、禮貌、專(zhuān)業(yè),自我控制情緒,不要影響判斷力;在可能的情況下,與乘客共情。

    如果沖突升級(jí)成攻擊事件,甚至可能違反法律,這時(shí),司機(jī)應(yīng)先報(bào)警,并在安全的時(shí)間和地點(diǎn)拉手剎、熄火、取下鑰匙,打開(kāi)所有車(chē)門(mén),請(qǐng)其他乘客下車(chē),司機(jī)本人也應(yīng)下車(chē)。如果乘客具有攻擊性,不要和乘客發(fā)生肢體接觸;如果司機(jī)必須采取自衛(wèi)行動(dòng),力道也應(yīng)合理。

    加拿大

    司機(jī)收車(chē)費(fèi)時(shí)具有一定的自主權(quán)

    加拿大交通管理署認(rèn)為,車(chē)費(fèi)爭(zhēng)議是司機(jī)和乘客起沖突的重要原因,乘客上車(chē)投幣時(shí)很容易出現(xiàn)爭(zhēng)端,為了避免公交車(chē)司機(jī)和乘客在車(chē)費(fèi)上起沖突,交通管理署允許司機(jī)在收取車(chē)費(fèi)時(shí)具有一定的自主權(quán),即依據(jù)乘客的實(shí)際情況,司機(jī)決定收多少車(chē)費(fèi)。

    例如,如果公交車(chē)的投幣機(jī)器壞掉,無(wú)法顯示投幣金額,司機(jī)請(qǐng)示總部申請(qǐng)報(bào)修后,則可在駛向終點(diǎn)站前都不收車(chē)費(fèi)。司機(jī)只需用白紙擋住投幣口,寫(xiě)上一句“免費(fèi)乘車(chē)”,換來(lái)的往往是乘客的感謝,甚至還有乘客開(kāi)心地和司機(jī)擊掌。如果司機(jī)在收費(fèi)時(shí)遇到囊中羞澀的人,司機(jī)會(huì)少收一些車(chē)費(fèi)或者不收取車(chē)費(fèi),這種情況下,有時(shí)司機(jī)會(huì)自行墊付,有時(shí)其他好心的乘客也會(huì)幫忙墊付,有時(shí)無(wú)人墊付,則由公交公司來(lái)承擔(dān)損失。

    “我們希望公交車(chē)司機(jī)每天都能安全地工作和回家,”加拿大管理署發(fā)言人表示,“所以,我們不希望司機(jī)因?yàn)槭杖≤?chē)費(fèi)的問(wèn)題而引發(fā)沖突,他們不應(yīng)把自己置于險(xiǎn)境。”

    韓國(guó)

    司機(jī)竟然在駕駛中使用手機(jī)?

    2018年,在韓國(guó)首爾的一輛公交車(chē)上,乘客們發(fā)現(xiàn)司機(jī)開(kāi)車(chē)時(shí)在用手機(jī):右手握著方向盤(pán),左手舉著手機(jī)在聊天,一聊就是十分鐘;到站時(shí),司機(jī)猛剎車(chē),等待乘客上下車(chē)時(shí),他更專(zhuān)心地玩起了手機(jī)。其中一名乘客下車(chē)后記下了車(chē)牌號(hào),直接將該司機(jī)投訴給首爾交管部門(mén):“作為乘客,我們都不敢在公交車(chē)上長(zhǎng)時(shí)間通話,就怕影響司機(jī)駕駛,但司機(jī)為什么能不顧我們的安全呢?實(shí)在令人氣憤!”

    首爾交管部門(mén)接到投訴后,立即展開(kāi)了調(diào)查,調(diào)查結(jié)果顯示,乘客投訴情況屬實(shí),同時(shí),交管部門(mén)對(duì)該司機(jī)處以7萬(wàn)韓元的罰款,并嚴(yán)厲警告。然而,該名司機(jī)并不是個(gè)例,韓國(guó)媒體發(fā)現(xiàn),在駕駛中利用聊天軟件互相發(fā)送信息,成為了韓國(guó)許多公交車(chē)司機(jī)的習(xí)慣,記者寫(xiě)道:“許多司機(jī)聊天成癮,他們也知道乘客的安全很重要,萬(wàn)一發(fā)生事故會(huì)有嚴(yán)重傷亡情況,可他們就是愛(ài)用手機(jī)聊天,忍都忍不了?!?/p>

    俄羅斯

    乘客守秩序司機(jī)很安全

    在俄羅斯,所有的公交車(chē)均有專(zhuān)門(mén)的駕駛區(qū)域。司機(jī)的駕駛艙為全封閉狀,上部為有機(jī)玻璃,下部為金屬隔板,即使在擁擠的情況下,也能保證司機(jī)距離乘客約有半米的距離,免受乘客的干擾。

    在上下班高峰時(shí)期,乘客們乘坐公交車(chē)時(shí)都會(huì)使用在自動(dòng)購(gòu)票機(jī)上購(gòu)買(mǎi)的車(chē)票或刷月票卡,不存在因購(gòu)票造成的上車(chē)擁堵現(xiàn)象。乘客需要下車(chē)時(shí),按下車(chē)門(mén)旁的按鈕告知司機(jī)即可。

    在俄羅斯的中小城市里,自動(dòng)購(gòu)票機(jī)并不普及,公交車(chē)也不配備售票員,乘客上車(chē)時(shí)會(huì)使用現(xiàn)金買(mǎi)票。通常,司機(jī)會(huì)準(zhǔn)備一個(gè)零錢(qián)小盒,當(dāng)乘客過(guò)多時(shí),便由乘客自覺(jué)地為自己找錢(qián),司機(jī)則繼續(xù)安心開(kāi)車(chē),不存在開(kāi)車(chē)時(shí)又要賣(mài)票這種安全隱患。

    日本

    集改札罷工

    司機(jī)照常開(kāi)車(chē)但不收車(chē)費(fèi)

    日本的公交車(chē)司機(jī)有一種罷工方式名為“集改札罷工”,即司機(jī)照常開(kāi)車(chē),但不收取乘客任何車(chē)費(fèi)。2018年4月,日本岡山縣利優(yōu)比公司的公交車(chē)司機(jī)們就采取了這種罷工形式進(jìn)行抗議。

    乘客們像往常一樣乘坐公交車(chē),但在投幣時(shí),卻發(fā)現(xiàn)投幣口被封住,司機(jī)也擺手說(shuō)“免費(fèi)坐車(chē)”,后來(lái)他們才知道,司機(jī)們?cè)凇傲T工”。原來(lái),岡山縣有一家新?tīng)I(yíng)業(yè)的公交公司,線路與利優(yōu)比公司的線路重合,新?tīng)I(yíng)業(yè)的公司的公交車(chē)外形更好看,車(chē)票也更便宜,這讓利優(yōu)比公司的司機(jī)感受到了威脅,他們要求公司高管在競(jìng)爭(zhēng)加劇的情況下,增加他們的工作保障。然而,利優(yōu)比公司并不太樂(lè)意這樣做。

    “我不是第一次遇到這種罷工情況,集改札罷工沒(méi)有損害到我的利益,我照舊能坐車(chē)上下班。”“不收車(chē)費(fèi)的話,公交公司的利益會(huì)受損,他們必須考慮下員工的意見(jiàn)?!背丝蛡兗娂娺@樣表示,外國(guó)媒體聽(tīng)說(shuō)了日本的“另類(lèi)罷工”后也進(jìn)行了報(bào)道:“這樣的抗議活動(dòng)有著良好的組織和友善的態(tài)度,并沒(méi)有影響人們的日常生活?!?/p>

    印度

    司機(jī)讓猴子開(kāi)車(chē)?

    2018年10月,在印度南部的卡納塔克邦,一只長(zhǎng)尾葉猴趴在了方向盤(pán)上,而這輛公交車(chē)的司機(jī)右手抓著方向盤(pán),左手抓著換擋桿,當(dāng)他打方向盤(pán)時(shí),猴子也緊握方向盤(pán)隨之移動(dòng)。司機(jī)一邊開(kāi)車(chē),一邊與乘客說(shuō)說(shuō)笑笑,有乘客問(wèn)司機(jī):“猴子是專(zhuān)業(yè)的嗎?”司機(jī)回答:“猴子知道怎么開(kāi)車(chē)?!辈簧俪丝图娂娔贸鍪謾C(jī),將“猴子開(kāi)車(chē)”這一幕拍攝了下來(lái)。

    視頻被上傳到社交平臺(tái)后,立刻引起了印度網(wǎng)友的熱議,有網(wǎng)友稱贊猴子:“開(kāi)車(chē)技藝高超,我也想遇到這樣的猴子司機(jī)?!比欢?,更多網(wǎng)友則是在指責(zé)司機(jī):“不管這看起來(lái)多有趣,他都不能把一車(chē)人的生命置于危險(xiǎn)之中?!彪S后,公交車(chē)公司接到了大量的投訴電話,并在一周后,將該司機(jī)開(kāi)除。

    印度媒體在報(bào)道該事件中指出:“我們都喜歡猴子,因?yàn)椤读_摩衍那》中的猴神哈奴曼是智慧和力量的象征;我們也愛(ài)飼養(yǎng)猴子,把它們當(dāng)成是家人??墒?,猴子無(wú)法操控人類(lèi)的車(chē)輛,即使再熱愛(ài)動(dòng)物,也不能因?yàn)閷?duì)動(dòng)物的愛(ài)而損害公共安全?!?/p>

    緬甸

    YBS公交系統(tǒng)中首位女性司機(jī)上崗

    在緬甸,社會(huì)等級(jí)分明:和尚是一等公民,男人是二等功民,女人和尼姑是三等公民。在這個(gè)凡事都以男性為主的國(guó)家,出現(xiàn)在各個(gè)社會(huì)工作崗位上的女性少之又少。因此,當(dāng)仰光公交YBS系統(tǒng)起用了首位女性司機(jī),且工資待遇和男性司機(jī)相同后,立刻成為了緬甸國(guó)內(nèi)的“熱門(mén)大事件”。

    整潔的座椅,涼快的空調(diào),還有玩偶、電視、垃圾桶,這是YBS公交系統(tǒng)的21路車(chē),而駕駛公交車(chē)的是該系統(tǒng)中的首位女性司機(jī)瑪咩依蒙,她持有甲級(jí)駕照,瑪咩依蒙說(shuō):“我很喜歡駕駛公交車(chē),剛開(kāi)始在21路車(chē)這條線路開(kāi)車(chē)時(shí),我還有些緊張,不過(guò)乘客們都很友善,現(xiàn)在我已經(jīng)能順利安全地駕駛,請(qǐng)大家相信我。”

    仰光公交YBS系統(tǒng)經(jīng)理也十分支持瑪咩依蒙:“她曾在21路車(chē)上擔(dān)任售票員,在那時(shí)就考取了駕照,并擁有三年開(kāi)校車(chē)的經(jīng)驗(yàn)。隨著她駕駛能力的提升,我們相信,她能安全地駕駛公交車(chē),將來(lái),我們將增加更多的女性司機(jī)?!苯?jīng)理還表示,這也符合仰光省省長(zhǎng)的要求,在公交系統(tǒng)里,女性員工和男性員工擁有平等工作的權(quán)利,在招聘時(shí)要被同等對(duì)待:“即使目前公交車(chē)司機(jī)這一職位的申請(qǐng)者里男性居多,但我們的計(jì)劃是不論男女,只要符合要求,都能被聘用?!?/p>

    土耳其

    司機(jī)放下方向盤(pán)與乘客在車(chē)內(nèi)共舞

    2015年1月,土耳其一名公交車(chē)司機(jī)在駕車(chē)開(kāi)往伊斯坦布爾時(shí),曾兩度起身離開(kāi)駕駛座位,伴隨快節(jié)奏的民謠,唱歌、打節(jié)拍、跳起了傳統(tǒng)團(tuán)體舞蹈霍龍舞,跳到高興時(shí),還與一名乘客手挽手在過(guò)道上共舞,其他乘客絲毫沒(méi)有覺(jué)得危險(xiǎn),反而一邊拍視頻,一邊歡呼叫好。

    其中一名乘客將視頻上傳了網(wǎng)絡(luò),視頻迅速走紅,伊斯坦布爾警方也逮捕了這名司機(jī),最終,法官判處他駕駛失責(zé),罰款并吊銷(xiāo)駕照。警方發(fā)言人稱:“他的行為很?chē)?yán)重,有可能會(huì)殺死車(chē)上的所有人。”該司機(jī)也進(jìn)行了致歉:“對(duì)不起,我不會(huì)再犯這種錯(cuò)誤?!比欢炼涿襟w發(fā)現(xiàn),該司機(jī)聲稱自己是第一次犯錯(cuò)誤,但其卻有32次違反交通規(guī)則的記錄,媒體總結(jié)評(píng)價(jià)道:“我們是能歌善舞的民族,但跳舞也要分場(chǎng)合?!?/p>

    玻利維亞

    疲勞駕駛“鑄就”死亡之路

    玻利維亞的永加斯路于20世紀(jì)初修建,號(hào)稱“死亡之路”,全程60公里,落差達(dá)到3270米,這里崎嶇難行,地面不平整,缺乏緩沖車(chē)道,遍布大轉(zhuǎn)彎,難以看見(jiàn)對(duì)面車(chē)況,交通意外頻頻發(fā)生。1983年,一輛公交車(chē)不小心沖出山谷,造成100人死亡,這是玻利維亞有史以來(lái)最嚴(yán)重的交通事故;至今為止,這里每年平均發(fā)生300余次交通事故,而交通事故的首要原因就是疲勞駕駛。

    即使公路驚險(xiǎn),但由于永加斯路是當(dāng)?shù)貙?duì)外的主要道路,每天仍有許多汽車(chē)需要由此同行,其中不乏短途或長(zhǎng)途公交車(chē)。外國(guó)媒體記者采訪當(dāng)?shù)毓卉?chē)司機(jī)時(shí)問(wèn)道:“你們不害怕嗎?”其中一名司機(jī)說(shuō):“害怕,當(dāng)然害怕,每次開(kāi)車(chē)前都會(huì)祈禱,祈禱自己能活下來(lái)。我家里的兩位叔叔都是因?yàn)殚_(kāi)車(chē)時(shí)太困,車(chē)子沖向峽谷里去世的??晌疫€是在這條線路上開(kāi)車(chē),因?yàn)樯嚼镉性S多居民需要去外面辦事情、找工作,他們需要乘坐公交車(chē)出山?!绷硪晃凰緳C(jī)也說(shuō):“可能昨天還和我一起吃飯的同行,過(guò)兩天人就沒(méi)了。我們一開(kāi)車(chē)就得連續(xù)開(kāi)十幾個(gè)小時(shí),很難保持清醒,但不工作就沒(méi)有錢(qián)養(yǎng)家?!?/p>

    如今,在“死亡之路”上,隨處可見(jiàn)以前交通事故留下的痕跡:翻倒的公交車(chē)在峽谷里摔得支離破碎,觸目驚心。外國(guó)媒體在報(bào)道中指出:“南美洲的司機(jī)提及永加斯路,都是心存畏懼。然而,道路狀況無(wú)法改變,司機(jī)依舊疲勞駕駛,交通事故死亡率將仍然居高不下?!?/p>

    法國(guó)

    公交車(chē)司機(jī)趕乘客下車(chē)

    只為幫助殘疾人

    2018年10月,一名患有多發(fā)性硬化癥、日常出行需要坐輪椅的乘客準(zhǔn)備上公交車(chē)時(shí),司機(jī)放下了上車(chē)坡道,但車(chē)上擁擠,無(wú)人給他讓位置,他只得尷尬地被困在車(chē)外。發(fā)現(xiàn)這名乘客的困境后,公交車(chē)司機(jī)起身對(duì)車(chē)?yán)锍丝秃暗溃骸敖K點(diǎn)站到了!所有人下車(chē)!”之后他轉(zhuǎn)向輪椅上的乘客:“你和你的助手可以上車(chē),其他人可以等下趟車(chē),下趟車(chē)5分鐘之后到?!鄙宪?chē)后,司機(jī)還安慰他:“每個(gè)人都有可能某天需要坐輪椅?!?/p>

    該名乘客十分感動(dòng),他在社交媒體上分享了這個(gè)小故事:“我并不認(rèn)識(shí)這位司機(jī),他這么做完全是出于善意和修養(yǎng),非常感謝他為我解圍?!本W(wǎng)友們也對(duì)司機(jī)表示支持:“這名司機(jī)真是位英雄!其他乘客也應(yīng)該從中得到教訓(xùn)?!币灿胁簧倬W(wǎng)友擔(dān)心該司機(jī)因?yàn)橼s乘客下車(chē)而遭到懲罰,但公交公司發(fā)出聲明,表示不會(huì)懲罰該司機(jī)。司機(jī)也隨后發(fā)聲:“我只是一位普通的公民,希望能盡自己的能力幫助別人?!?/p>

  • 蘿北:營(yíng)造氛圍 點(diǎn)燃激情 喜迎十九大

    第三屆黑龍江流域歷史文化鼓樂(lè)展演“鼓舞蘿北”。

    喜迎十九大群眾歌會(huì)農(nóng)業(yè)專(zhuān)場(chǎng)的四位主持人。

    喜迎十九大群眾歌會(huì)教育專(zhuān)場(chǎng)。

    喜迎十九大群眾歌會(huì)農(nóng)業(yè)專(zhuān)場(chǎng)。

    廣場(chǎng)文化周專(zhuān)場(chǎng)演出。

    精彩的舞蹈表演。

    書(shū)畫(huà)展區(qū)。

    詩(shī)詞、美術(shù)、攝影展現(xiàn)場(chǎng)。

    理論宣講會(huì)場(chǎng)。

    蘿北歐式風(fēng)情百花園。

    黑龍江日?qǐng)?bào)10月18日訊 為迎接黨的十九大勝利召開(kāi),蘿北縣精心策劃組織了6個(gè)方面16項(xiàng)迎慶活動(dòng),營(yíng)造了積極向上的思想氛圍,熱烈濃厚的輿論氛圍,熱情洋溢的活動(dòng)氛圍,幸福和諧的社會(huì)氛圍。

    拓展理論宣傳

    營(yíng)造積極向上的思想氛圍

    蘿北縣以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記“7·26”重要講話精神為重點(diǎn),采取中心組學(xué)習(xí)、專(zhuān)題研討、座談?dòng)懻摷翱h委理論宣講團(tuán)巡回宣講等多種形式,引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真學(xué)、真信,真懂、真用。前三季度,縣委理論中心組組織學(xué)習(xí)12次,研討發(fā)言15人次;各黨(工)委開(kāi)展集中學(xué)習(xí)180余次,宣講團(tuán)成員30余人共下基層宣講90多場(chǎng)次,參學(xué)人數(shù)5000余人。同時(shí),還開(kāi)展了“圓夢(mèng)中國(guó)人”百姓宣講,從農(nóng)業(yè)、公安、教育等部門(mén),精選了9個(gè)先進(jìn)事跡,由親歷者親自宣講,形式新穎、活潑、輕松,分享方式給觀眾帶來(lái)了不同的視聽(tīng)感受。

    此外,蘿北縣還開(kāi)展了“走進(jìn)愛(ài)國(guó)主義教育基地”活動(dòng)。組織全縣25個(gè)黨委,共2000余人參觀了共青農(nóng)場(chǎng)的中國(guó)青年志愿墾荒運(yùn)動(dòng)紀(jì)念館、黑龍江流域博物館、寶泉嶺趙尚志紀(jì)念館、東北抗聯(lián)文化鶴北陳列館、縣烈士陵園、興東抗聯(lián)交通站等愛(ài)國(guó)主義教育基地。在興東抗聯(lián)交通站,抗聯(lián)老戰(zhàn)士荊樹(shù)有老人親自為參觀的黨員干部講述當(dāng)年的抗聯(lián)交通站開(kāi)展地下工作的故事。此次活動(dòng)充分發(fā)揮了愛(ài)國(guó)主義教育基地的教育作用,激發(fā)廣大黨員干部愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情。

    同時(shí),在縣電視臺(tái)、縣政府網(wǎng)站和“微秀蘿北”微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái),開(kāi)設(shè)了“微學(xué)習(xí)”專(zhuān)欄,緊扣群眾關(guān)注的黨建、教育、就業(yè)、醫(yī)療、住房保障等問(wèn)題,及時(shí)解疑釋惑,普及相關(guān)知識(shí),極大地增強(qiáng)了廣大黨員干部群眾對(duì)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

    組織主題宣傳 營(yíng)造熱烈濃厚的輿論氛圍

    蘿北縣在電視臺(tái)、政府網(wǎng)站和“微秀蘿北”微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái),組織開(kāi)展了《砥礪奮進(jìn)的五年》、《喜迎十九大》等主題宣傳報(bào)道。在《砥礪奮進(jìn)的五年》專(zhuān)欄中,主要回顧總結(jié)了蘿北縣五年來(lái)的石墨、農(nóng)業(yè)、旅游、外經(jīng)貿(mào)等發(fā)展壯大情況及城建、醫(yī)療等民生保障方面所取得的可喜成績(jī),《喜迎十九大》專(zhuān)欄則側(cè)重全縣上下、各行各業(yè)開(kāi)展的豐富多彩的迎慶活動(dòng),唱響時(shí)代主旋律,營(yíng)造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的濃厚氛圍。

    同時(shí),在全縣的大街小巷、主次干道及各單位的門(mén)前,喜迎十九大的滾動(dòng)電子屏和宣傳條幅隨處可見(jiàn)?!敖ㄔO(shè)活力邊城幸福家園,喜迎十九大勝利召開(kāi)”、“奮力寫(xiě)好中國(guó)夢(mèng)龍江篇章的鶴崗答卷,以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大勝利召開(kāi)”等一個(gè)個(gè)振奮人心的口號(hào),表達(dá)出了全縣人民昂揚(yáng)向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌和喜迎黨的十九大勝利召開(kāi)的喜悅心情。

    突出成就宣傳

    營(yíng)造幸福和諧的社會(huì)氛圍

    舉辦了“喜看身邊變化·禮贊發(fā)展成就”圖片展,共設(shè)計(jì)了“和諧共建、經(jīng)濟(jì)騰飛、事業(yè)繁榮、城區(qū)新貌、美麗鄉(xiāng)村”5大板塊,91個(gè)燈箱,精選了460余幅圖片,以城鄉(xiāng)發(fā)展變化新舊圖片進(jìn)行對(duì)比,充分展示了五年來(lái)蘿北的新變化、新發(fā)展、新成就,展示了廣大群眾安居樂(lè)業(yè)、和諧幸福的美好生活,同時(shí),也展示了廣大群眾對(duì)蘿北振興發(fā)展的堅(jiān)定信念和對(duì)十九大的熱切期盼。

    同時(shí),積極發(fā)揮“微秀蘿北”微信公眾平臺(tái)作用,及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了《將改革進(jìn)行到底》、《不忘初心繼續(xù)前行》、《輝煌中國(guó)》、《大國(guó)外交》等專(zhuān)題片,將十八大以來(lái)取得的輝煌成績(jī)傳遞到基層。

    策劃文化宣傳 營(yíng)造喜慶祥和的活動(dòng)氛圍

    緊緊圍繞迎接黨的十九大召開(kāi)這一主題,開(kāi)展了一系列的文化活動(dòng)。

    舉辦了以“重溫偉大歷程,凝聚奮進(jìn)力量”為主題的愛(ài)國(guó)主義群眾歌會(huì),全縣18支代表隊(duì),近3000人積極參與,《團(tuán)結(jié)就是力量》、《走向復(fù)興》、《歌唱祖國(guó)》等膾炙人口的歌曲被一一演繹,在歌聲中重溫了中國(guó)共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國(guó)各族人民奮力奪取革命勝利的光輝歷史,充分展現(xiàn)了全縣人民喜迎黨的十九大召開(kāi),共筑中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的堅(jiān)定信心和良好的精神風(fēng)貌。

    組織了“喜迎十九大,砥礪奮進(jìn)的五年”主題書(shū)法、美術(shù)、攝影、詩(shī)詞作品展,文藝愛(ài)好者們用激情的詩(shī)句、遒勁的墨筆、生輝的油彩和真實(shí)的鏡頭,激情歌頌了偉大時(shí)代,抒發(fā)了迎慶黨的十九大召開(kāi)的喜悅之情。展出的作品,主題突出、取材豐富、畫(huà)面生動(dòng)、視角獨(dú)特,很多作品都是專(zhuān)門(mén)創(chuàng)作的,飽含著作者們對(duì)黨、對(duì)祖國(guó)、對(duì)家鄉(xiāng)的熱愛(ài)。

    開(kāi)展了全縣職工好書(shū)推薦演講誦讀,演講人用慷慨激昂的講述,打動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的每一位觀眾。開(kāi)展了愛(ài)國(guó)主義影片展演活動(dòng),讓觀眾們能銘記歷史、緬懷先烈、珍愛(ài)和平。開(kāi)展了“城市之光”和“金色田野”群眾文化系列活動(dòng),節(jié)目?jī)?nèi)容豐富、形式多樣,帶給現(xiàn)場(chǎng)觀眾不一樣的視聽(tīng)盛宴。開(kāi)展了以廉政文化、雙擁文化、企業(yè)文化、校園文化、鄉(xiāng)村文化、退休職工文化、社區(qū)文化為主題的廣場(chǎng)群眾文化周活動(dòng),讓群眾共享文化成果的同時(shí),感知城鄉(xiāng)新貌,感悟制度優(yōu)勢(shì),也為黨的十九大勝利召開(kāi)獻(xiàn)上了一場(chǎng)文化盛宴。

    此外,各基層黨委的迎慶活動(dòng)也是你方唱罷我登場(chǎng)。肇興鎮(zhèn)舉辦了廣場(chǎng)舞展演,東明鄉(xiāng)舉辦的民俗藝術(shù)節(jié),鶴北鎮(zhèn)云山河村的村民自發(fā)舉辦了鄉(xiāng)土風(fēng)味濃郁的草根文藝匯演。

    一系列迎慶活動(dòng)的開(kāi)展,使廣大人民群眾切身感受到了蘿北奮進(jìn)的步伐,凝聚起了推動(dòng)蘿北經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面振興發(fā)展的強(qiáng)大合力,點(diǎn)燃了努力開(kāi)創(chuàng)美好明天的壯志豪情!

  • 企業(yè)關(guān)鍵人才管理體系設(shè)計(jì)新模式

    企業(yè)關(guān)鍵人才管理體系設(shè)計(jì)新模式

    教研背景:

    對(duì)關(guān)鍵人才的管理,很多企業(yè)有這樣的困惑:

    ---如何有效地甄選出關(guān)鍵人才?

    ---如何進(jìn)行關(guān)鍵人才的開(kāi)發(fā)和培育?

    ---如何有效地激勵(lì)和保留關(guān)鍵人才?

    ---如何動(dòng)態(tài)地更新關(guān)鍵人才庫(kù)?

    ......

    本課程講師憑借多年大型跨國(guó)公司人才管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的積累,整合了具有國(guó)際一流水準(zhǔn)的關(guān)鍵人才選用育留的實(shí)施方案以及相應(yīng)的實(shí)施流程,工具和方法,精心打造兼具策略性和實(shí)用性的課程,將幫助您的企業(yè)解決以上難題。

    新經(jīng)濟(jì)來(lái)了,無(wú)論是互聯(lián)網(wǎng)+、工業(yè)4.0、資本運(yùn)營(yíng)還是阿米巴和股權(quán)激勵(lì)等企業(yè)的轉(zhuǎn)型變革背后,大家逐漸發(fā)現(xiàn)成功的最關(guān)鍵要素還是人才,尤其是關(guān)鍵人才(這是原點(diǎn))。然而,在新時(shí)代下,盡管老板們讀了很多“總裁班”,高管們接受了多輪領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練,HR們?cè)诓粩喔倪M(jìn)公司的人才體系和制度,但對(duì)關(guān)鍵人才的管理不但沒(méi)有改善反而更加嚴(yán)峻:優(yōu)秀人才越來(lái)越難招,越來(lái)越難管;好不容易培養(yǎng)的優(yōu)秀人才也要辭職創(chuàng)業(yè)、另立門(mén)戶。。。。。。關(guān)鍵人才越來(lái)越重要,但傳統(tǒng)管理對(duì)8090后們?cè)絹?lái)越無(wú)效。本課程講師曾在飛利浦、諾基亞、麥當(dāng)勞等外企工作多年,給很多內(nèi)資企業(yè)和高校分享過(guò)這些“先進(jìn)”的“管人”工具,但幾年下來(lái)我發(fā)現(xiàn)除了掌聲和羨慕的眼光外,真正能運(yùn)用到的中小企業(yè)卻很少——不全是HR不很專(zhuān)業(yè)而是中小企業(yè)的管理基礎(chǔ)和職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)差距太大。我們也逐漸發(fā)現(xiàn):一些并沒(méi)有很好管理的“土鱉”公司卻和知名外企具有同樣的管理效能!用簡(jiǎn)單的方法就能搞定人才,搞定關(guān)鍵人才! 同樣也能把業(yè)務(wù)做得風(fēng)生水起?!瓣P(guān)鍵人才管理新模式”以傳統(tǒng)人才管理的精髓為基礎(chǔ)結(jié)合先進(jìn)“土鱉”公司方法,讓我們中小企業(yè)的老板、高管和HR們更加有效、更加容易搞定關(guān)鍵人才。

    當(dāng)前的人才競(jìng)爭(zhēng),不再是簡(jiǎn)單的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn),而是人才管理文化的競(jìng)爭(zhēng),即管理制度和管理理念的競(jìng)爭(zhēng)。如果關(guān)鍵人才的培養(yǎng)和管理無(wú)章可循,就會(huì)成為制約企業(yè)持續(xù)發(fā)展的瓶頸。關(guān)鍵人才的產(chǎn)生需要靠制度保證,沒(méi)有制度規(guī)范,無(wú)法吸引人才,更無(wú)法激勵(lì)人才發(fā)揮作用。關(guān)鍵人才對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施起著決定性作用。通過(guò)有效的人才管理,公司的領(lǐng)導(dǎo)層將有機(jī)會(huì)關(guān)注整個(gè)組織的強(qiáng)項(xiàng)和發(fā)展需求以及為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略實(shí)施和驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)所需要的個(gè)人能力,并能提供關(guān)鍵人才具有挑戰(zhàn)性和高回報(bào)的與公司共同成長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷,為企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)雙贏。

    教研收益:

    ---系統(tǒng)掌握新經(jīng)濟(jì)新時(shí)代下關(guān)鍵人才管理體系設(shè)計(jì)的新模式

    ---深刻理解關(guān)鍵人才管理的意義

    ---了解關(guān)鍵人才的定義和特征

    ---掌握關(guān)鍵人才管理選用育留各環(huán)節(jié)的原理、流程與方法

    ---了解關(guān)鍵人才管理最佳實(shí)踐,規(guī)避實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)

    教研方式

    啟發(fā)式教學(xué) — 充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,強(qiáng)化學(xué)員的創(chuàng)新性和主動(dòng)性;

    案例式教學(xué) — 講解式案例和討論式案例相結(jié)合,強(qiáng)調(diào)分享研究;

    互動(dòng)式參與 — 融知識(shí)于學(xué)員體驗(yàn)中,行為再?gòu)?fù)制以強(qiáng)化實(shí)踐應(yīng)用;

    強(qiáng)化文化式 — 從學(xué)員思維形式上、心智模式上將企業(yè)文化融入知識(shí);

    情境教學(xué)式 — 角色互換、情境模擬、團(tuán)隊(duì)游戲式的知識(shí)傳遞。

    參加對(duì)象

    企業(yè)老板和高管;人力資源總監(jiān)、經(jīng)理。

    時(shí)間地點(diǎn)

    2017年3月24--25日-----深圳

    2017年3月31-4月1日----上海

    2017年5月19--20日-----深圳

    2017年5月26--27日-----上海

    2017年7月21--22日-----深圳

    2017年7月28--29日-----上海

    2017年9月15--16日-----深圳

    2017年9月22--23日-----上海

    2017年11月24--25日----深圳

    2017年11月29--30日----上海

    2018年1月17--18日-----深圳

    2018年1月19--20日-----上海

    報(bào)名郵箱:mark.tong@mail.yipinhuaxin.org

    具體開(kāi)課時(shí)間以當(dāng)月計(jì)劃為準(zhǔn)。請(qǐng)按照聯(lián)系方式咨詢?cè)斍椤?/p>

    一品課堂500強(qiáng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)者,官方網(wǎng)站:yipinhuaxin.org

    主要內(nèi)容:

    一、新經(jīng)濟(jì)新時(shí)代下的關(guān)鍵人才管理,學(xué)習(xí)麥當(dāng)勞還是夫妻店?

    1、案例分享:新經(jīng)濟(jì)下,關(guān)鍵人才還是企業(yè)成功最關(guān)鍵的要素

    2、新時(shí)代下,傳統(tǒng)的人才管理越來(lái)越無(wú)效

    3、新經(jīng)濟(jì)新時(shí)代下,關(guān)鍵人才管理優(yōu)秀案例分析

    4、關(guān)鍵人才管理新模式的5大步驟以及與阿米巴、股權(quán)激勵(lì)和合伙人機(jī)制的區(qū)別

    5、關(guān)鍵人才管理新模式下,老板、高管和HR的職責(zé)定位

    二、第一步:確定關(guān)鍵崗位

    1、定義關(guān)鍵崗位

    2、確定關(guān)鍵崗位的4步驟

    3、步驟1:理清商業(yè)模式和發(fā)展策略

    4、步驟2:分析流程價(jià)值鏈

    5、步驟3:分析關(guān)鍵成功要素

    6、步驟4:評(píng)估關(guān)鍵崗位;工具表格:《關(guān)鍵崗位評(píng)估表》

    7、課題討論:如何減少關(guān)鍵崗位,降低對(duì)關(guān)鍵人才的依賴

    三、第二步:找到優(yōu)秀人才

    1、定義優(yōu)秀人才

    2、找到優(yōu)秀人才的3步驟3機(jī)制

    3、步驟1:關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)和規(guī)劃;表格:《關(guān)鍵人才盤(pán)點(diǎn)、調(diào)整和規(guī)劃表》

    4、步驟2:關(guān)鍵崗位人才調(diào)整和選拔;表格:《關(guān)鍵人才盤(pán)點(diǎn)、調(diào)整和規(guī)劃表》

    5、步驟3:優(yōu)秀人才的招募和評(píng)估;表格:《關(guān)鍵人才面試評(píng)估表》、《入職薪酬談判表》

    6、建立對(duì)管理者考評(píng)關(guān)鍵人才合格率機(jī)制、合伙人選拔機(jī)制、股權(quán)激勵(lì)機(jī)制

    7、案例分享:1)麥當(dāng)勞人才盤(pán)點(diǎn)和規(guī)劃 2)X民營(yíng)企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn)和規(guī)劃 3)芬尼克茲的用人民幣選項(xiàng)目總經(jīng)理

    8、課堂練習(xí):關(guān)鍵人才面試和評(píng)估

    四、第三步:發(fā)展關(guān)鍵人才

    1、發(fā)展關(guān)鍵人才4步驟和2機(jī)制

    2、步驟1:建立關(guān)鍵崗位勝任力模型工;工具:快速建??ㄆ?/p>

    3、步驟2:評(píng)估關(guān)鍵人才勝任力差距;工具:勝任力評(píng)估線上免費(fèi)工具

    4、步驟3:制定關(guān)鍵人才發(fā)展計(jì)劃:表格;關(guān)鍵人才發(fā)展計(jì)劃和跟進(jìn)表”

    5、步驟4:實(shí)施關(guān)鍵人才發(fā)展計(jì)劃:表格;“關(guān)鍵人才發(fā)展計(jì)劃和跟進(jìn)表”

    6、建立激勵(lì)關(guān)鍵人才發(fā)展的晉升機(jī)制和合伙人機(jī)制

    7、案例分享:”麥當(dāng)勞人才發(fā)展方案“、”X民營(yíng)企業(yè)的人才發(fā)展方案“

    五、第四步:建立關(guān)鍵人才梯隊(duì)

    1、建立關(guān)鍵人才梯隊(duì)的5步驟和2機(jī)制

    2、步驟1:確定關(guān)鍵崗位和勝任力模型;工具;快速建??ㄆ?/p>

    3、步驟2:遴選梯隊(duì)人才

    4、步驟3:評(píng)估梯隊(duì)人選勝任力差距:工具;勝任力評(píng)估線上免費(fèi)工具

    5、步驟4:制定梯隊(duì)人員的發(fā)展計(jì)劃;表格;“關(guān)鍵人才發(fā)展計(jì)劃和跟進(jìn)表”

    6、步驟5:實(shí)施梯隊(duì)人員的發(fā)展計(jì)劃;表格;“關(guān)鍵人才發(fā)展計(jì)劃和跟進(jìn)表”

    7、制定激勵(lì)發(fā)展下屬的績(jī)效考核機(jī)制和利益捆綁機(jī)制

    8、案例分享:麥當(dāng)勞人才供應(yīng)鏈、X民企的關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)、X民企的復(fù)制店長(zhǎng)方案

    六、第五步:管控關(guān)鍵人才

    1、管控關(guān)鍵人才的常規(guī)套路:工作計(jì)劃、績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲制度

    2、”失控”關(guān)鍵人才的新模式

    3、阿米巴和小組制

    4、合伙人機(jī)制和股權(quán)激勵(lì)

    5、案例分享:海爾的內(nèi)部創(chuàng)客、芬尼克茲的裂變式創(chuàng)業(yè)、X民企的門(mén)店合伙人機(jī)制

    6、課堂練習(xí):制定你的關(guān)鍵人才管控/失控方案

    七、第六步驟:激勵(lì)和保留關(guān)鍵人才

    1、激勵(lì)和保留關(guān)鍵人才的常規(guī)套路:及時(shí)激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)魅力、薪酬福利和職業(yè)發(fā)展

    2、保留關(guān)鍵人才的新模式

    3、內(nèi)、外部合伙制

    4、 股權(quán)激勵(lì)

    5、案例分享:芬尼克茲、華為、步步高、X門(mén)店零售連鎖企業(yè)、X美妝服務(wù)行業(yè)

    6、課堂練習(xí):制定你的關(guān)鍵人才保留方案

    課程列表——http://blog.sina/s/blog_152bbb4930102wzy1.html

    IPO、PPP、華為財(cái)經(jīng)、資產(chǎn)證券化、中高層管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源、行政、銷(xiāo)售、產(chǎn)品研發(fā);

    師資力量

    資深人才管理專(zhuān)家、導(dǎo)師----劉陽(yáng)

    原麥當(dāng)勞人力資源總監(jiān),曾在飛利浦、諾基亞、麥當(dāng)勞三家著名世界500強(qiáng)公司從事HR工作,曾擔(dān)任過(guò)3家民營(yíng)企業(yè)的副總裁、總裁

    人才管理專(zhuān)家、“關(guān)鍵人才管理”課程開(kāi)創(chuàng)者

    “合伙人4.0”體系開(kāi)創(chuàng)者、創(chuàng)世紀(jì)培訓(xùn)網(wǎng)特約講師

    中山大學(xué)人力資源總監(jiān)班“關(guān)鍵人才管理”課程授課老師,創(chuàng)世紀(jì)培訓(xùn)網(wǎng)“關(guān)鍵人才管理”首選講師;

    瑞典斯德哥爾摩大學(xué)MBA,六西格瑪黑帶,國(guó)際職業(yè)規(guī)劃師

    指導(dǎo)過(guò)多家培訓(xùn)和咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行關(guān)鍵人才管理體系設(shè)計(jì),5年時(shí)間主講了100多場(chǎng)”關(guān)鍵人才管理”公開(kāi)課、大型演講并進(jìn)駐百多家知名大中型企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部輔導(dǎo)。

    收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

    3800元/兩天(含指定教材、證書(shū)、茶點(diǎn));食宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。我們會(huì)按報(bào)名先后預(yù)留會(huì)議席位與資料,匯款方式詳見(jiàn)以下表格內(nèi)賬戶,費(fèi)用可提前匯款,也可現(xiàn)場(chǎng)繳納現(xiàn)金,報(bào)到通知在開(kāi)會(huì)前一周發(fā)放。

  • 關(guān)于中央第三環(huán)境保護(hù)督察組舉報(bào)受理信訪事項(xiàng)交辦函第五批次問(wèn)題屬性變更情況的公示

    按省協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組工作要求,現(xiàn)將轉(zhuǎn)辦我市第五批次案件屬性變更情況公示如下(此公示以省級(jí)媒體公示為準(zhǔn)):

    一、受理編號(hào)239:“2018年6月4日,鶴崗市發(fā)電廠在東山區(qū)新華鎮(zhèn)開(kāi)工建設(shè)二期灰場(chǎng),占地面積3000畝。舉報(bào)人稱該廠排放污水,于1998年淹了附近村民1200畝土地,于2010年淹了附近村民3000畝土地。舉報(bào)人擔(dān)心二期灰場(chǎng)建成后直接影響附近地下水水質(zhì),淹沒(méi)土地,污染周邊環(huán)境。舉報(bào)人要求發(fā)電廠停止建設(shè)二期灰場(chǎng)?!?/p>

    (一)基本情況

    舉報(bào)材料反映的企業(yè)實(shí)名為華能鶴崗發(fā)電有限公司,位于東山區(qū)新華鎮(zhèn),該公司貯灰場(chǎng)擴(kuò)建工程(二期灰場(chǎng))選址位于一期灰場(chǎng)東側(cè),占地面積173萬(wàn)平方米。

    (二)核實(shí)處理情況

    經(jīng)調(diào)查,舉報(bào)情況不屬實(shí)。

    調(diào)查處理情況:

    6月7日,市環(huán)保局組成專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查小組進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。經(jīng)調(diào)查,該公司二期灰場(chǎng)用地位于佳木斯市湯原縣境內(nèi),原土地權(quán)屬歸新華農(nóng)場(chǎng),1993、1994年經(jīng)省政府批復(fù)劃撥給該公司建設(shè)灰場(chǎng)使用,土地管理權(quán)變更為湯原縣,1996年土地使用證由湯原縣土地局頒發(fā)。該公司二期灰場(chǎng)征地、安評(píng)及立項(xiàng)批復(fù)等施工手續(xù)齊全,灰場(chǎng)設(shè)計(jì)和施工招標(biāo)工作已經(jīng)完成。

    就一期灰場(chǎng)淹地問(wèn)題,6月7日經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)新華農(nóng)場(chǎng)稻香管理區(qū)12作業(yè)站站長(zhǎng)曹武昌、新華鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)張鶴和華能鶴崗發(fā)電有限公司環(huán)保專(zhuān)工王國(guó)清,均稱不存在1998年和2010年淹沒(méi)附近村民土地問(wèn)題。但信訪人張鳳文6月11日下午稱,湯原縣法院于1998年曾作出判決,晚7點(diǎn)半又稱是寶泉嶺法院判決。市協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組辦公室向?qū)毴獛X管局、寶泉嶺法院、新華鎮(zhèn)政府、湯原縣法院、湯原縣環(huán)保局、新華農(nóng)場(chǎng)發(fā)函商請(qǐng)調(diào)查,各受詢單位回函均為未收到此類(lèi)問(wèn)題的投訴或反映。

    二、受理編號(hào)296:“來(lái)信:2017年,蘿北縣團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)新興村農(nóng)田上新建一家造紙廠,無(wú)環(huán)評(píng)審批手續(xù),12月開(kāi)始生產(chǎn)。舉報(bào)人曾多次向市環(huán)保局反映,目前該企業(yè)雖已停止生產(chǎn),但目前仍在建設(shè)?!?/p>

    (一)基本情況

    舉報(bào)材料反映的企業(yè)實(shí)名為蘿北縣團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)鑫興紙制品廠,位于蘿北縣團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)以東5公里的新興村一塊荒地上,不占用基本農(nóng)田,項(xiàng)目總投資800萬(wàn)元,占地7000平方米,蘿北縣團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)鑫興紙制品廠年產(chǎn)11000噸再生紙建設(shè)項(xiàng)目于2017年11月29日在蘿北縣發(fā)改局立項(xiàng)備案,2018年1月取得環(huán)評(píng)批復(fù)(鶴環(huán)審〔2018〕3號(hào)),該項(xiàng)目新建生產(chǎn)線一條,配套建設(shè)廢水處理系統(tǒng),廢水循環(huán)使用。工程建設(shè)生產(chǎn)車(chē)間、原料庫(kù)、污水處理站、辦公用房及其配套附屬設(shè)施。蘿北縣環(huán)保局執(zhí)法人員分別在2018年1月31日和3月9日到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地監(jiān)督檢查,該廠都在安裝設(shè)備,未發(fā)現(xiàn)有生產(chǎn)行為。

    (二)核實(shí)處理情況

    經(jīng)調(diào)查,舉報(bào)情況基本屬實(shí)。

    調(diào)查處理情況:

    6月9日,蘿北縣環(huán)保局執(zhí)法人員開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。經(jīng)查,該企業(yè)按照環(huán)評(píng)文件要求,正在進(jìn)行廠區(qū)硬化、安裝生產(chǎn)設(shè)備和建設(shè)原料庫(kù)、污水處理站等設(shè)施。6月19日,蘿北縣國(guó)土、發(fā)改、工科信、環(huán)保等部門(mén)執(zhí)法人員再次到現(xiàn)場(chǎng)核查和調(diào)閱相關(guān)部門(mén)文件,該企業(yè)正在建設(shè),現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)行為,根據(jù)縣國(guó)土局的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量和對(duì)照,廠房占地為宅基地,沒(méi)有占用耕地,但沒(méi)有辦理相關(guān)土地審批手續(xù)。6月21日,蘿北縣政府牽頭,住建局、國(guó)土局、工科信、環(huán)保局、法制辦等相關(guān)部門(mén)對(duì)該廠進(jìn)行了查封,要求該廠完成規(guī)劃審批和用地審批手續(xù)之前不得繼續(xù)建設(shè),目前該廠處于查封狀態(tài)。

    三、受理編號(hào)300:“來(lái)信:蘿北縣鶴北鎮(zhèn)第四居民委居民區(qū)內(nèi),一小作坊式造紙廠非法生產(chǎn),導(dǎo)致周邊污水和垃圾遍地,臭氣熏天,異味嚴(yán)重?cái)_民。2018年1月,舉報(bào)人曾向縣環(huán)保部門(mén)反映,但環(huán)保部門(mén)未依法采取斷電、查封等措施,導(dǎo)致該廠隨時(shí)隨地能夠恢復(fù)生產(chǎn)。舉報(bào)人要求依法取締該造紙廠?!?/p>

    (一)基本情況

    舉報(bào)材料反映的小造紙廠位于蘿北縣轄區(qū)內(nèi)鶴北林業(yè)局第四居民委王德會(huì)平房,該廠無(wú)環(huán)評(píng)審批手續(xù),且不符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策,屬淘汰的小造紙廠。2018年1月10日,蘿北縣環(huán)保局接到群眾舉報(bào)后,立即組織執(zhí)法人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí),發(fā)現(xiàn)位于蘿北縣鶴北林業(yè)局第八檢查站對(duì)面居民區(qū)王德會(huì)平房?jī)?nèi),有一臺(tái)小型造紙機(jī)。由于沒(méi)有生產(chǎn),蘿北縣環(huán)保局依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于環(huán)境保護(hù)若干問(wèn)題的決定》(國(guó)發(fā)〔1996〕31)“對(duì)現(xiàn)有年產(chǎn)5000噸以下的造紙廠,由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令取締”要求,于1月15日向蘿北縣政府呈報(bào)了《關(guān)于申請(qǐng)對(duì)鶴北鎮(zhèn)王德會(huì)造紙廠進(jìn)行責(zé)令關(guān)閉的請(qǐng)示》(蘿環(huán)呈〔2018〕2號(hào)),蘿北縣政府于2月9日通過(guò)電視臺(tái)播出了《關(guān)于取締“淘汰落后產(chǎn)能”企業(yè)的公告》,3月14日對(duì)造紙廠下達(dá)了行政處罰事先(聽(tīng)證)告知書(shū),5月5日,蘿北縣環(huán)保局執(zhí)法人員對(duì)該廠生產(chǎn)車(chē)間、電閘、紙機(jī)主機(jī)、轉(zhuǎn)動(dòng)軸等粘貼了封條,將該廠查封。6月6日,蘿北縣政府下發(fā)了《關(guān)于責(zé)令全縣小紙廠關(guān)閉停產(chǎn)的決定》(蘿政發(fā)〔2018〕12號(hào)),要求各相關(guān)單位對(duì)無(wú)照經(jīng)營(yíng)且屬于明令淘汰的小造紙廠予以取締。

    6月9日,蘿北縣環(huán)保局執(zhí)法人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí),該廠處于查封狀態(tài),未發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)。蘿北縣環(huán)保局組織相關(guān)部門(mén)對(duì)該廠實(shí)施關(guān)閉,目前,該廠設(shè)備已全部拆除。

    鶴崗市中央環(huán)保督察回頭看協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組

    2018年6月29日

  • 別扯什么北歐、現(xiàn)代和簡(jiǎn)約風(fēng)格了,這才是有錢(qián)人最喜歡的裝修風(fēng)格

    目前的大多數(shù)裝修設(shè)計(jì)網(wǎng)站,大家分享的裝修案例中,也多是北歐風(fēng)格、現(xiàn)代簡(jiǎn)約風(fēng)格等等為主,以至于大多數(shù)人認(rèn)為這些風(fēng)格才是最受歡迎的風(fēng)格。

    其實(shí)不然,在國(guó)內(nèi)的多數(shù)土豪家庭,如果你去扯什么北歐、現(xiàn)代和簡(jiǎn)約風(fēng)格,他們一定會(huì)在心里暗藏著一萬(wàn)個(gè)鄙視你呢,原因很簡(jiǎn)單,馬路上的賓利和邁巴赫畢竟還是少數(shù)呢。

    那么,有錢(qián)人喜歡的裝修風(fēng)格是什么呢?那當(dāng)然就是花錢(qián)比較多的風(fēng)格啊,比如古典風(fēng)格、新古典風(fēng)格,眾所周知的歐式風(fēng)格、美式風(fēng)格、中式風(fēng)格等。

    今天,秀巢網(wǎng)小編就分享一個(gè)裝修案例,面積也不算太大,套內(nèi)140多平,祿本設(shè)計(jì)的作品,采用的是簡(jiǎn)歐風(fēng)格,大家一起來(lái)看看它和其它的風(fēng)格有什么不一樣吧:

    (圖片較多,21張,閱讀完大約需要5分鐘)

    戶型平面圖

    玄關(guān)和走廊

    從玄關(guān)區(qū)進(jìn)走廊,沒(méi)有吝嗇一點(diǎn)裝修元素,從地磚花拼、吊頂、壁紙、木線條、護(hù)墻板,還有工藝考究的隱形門(mén),一看就都是用一塌一塌的人民幣堆起來(lái)的。

    客廳

    硬裝比較講究,再看看軟裝,一件件古典風(fēng)格的家具,隨便一套都?jí)蚬ば诫A層裝修一套現(xiàn)代簡(jiǎn)約風(fēng)格的小戶型。

    餐廳

    廚房的推拉門(mén)和墻面木線條刻意搭配,風(fēng)格和顏色都比較講究。

    廚房及陽(yáng)臺(tái)局部

    陽(yáng)臺(tái)邊上的柱子,都要?jiǎng)e出心裁地做成異形墻面,陽(yáng)臺(tái)還砌了地臺(tái),成為了客廳有效的延伸。

    主臥

    主臥靠T字型衣柜和主衛(wèi)隔開(kāi),衣柜和整個(gè)住宅墻面的顏色和造型保持呼應(yīng)。

    次臥

    次臥相對(duì)來(lái)說(shuō),還是比較簡(jiǎn)單的,床頭背景墻只使用了壁紙,但美式風(fēng)格的床頭和豪華的床品,還是沒(méi)有遮蓋住露富的苗頭,高級(jí)灰,算是低調(diào)的奢華吧。

    兒童房

    兒童房,這是多少孩子童年的夢(mèng)想樂(lè)園啊,像一個(gè)城堡一樣,多姿多彩,活潑有趣,真能讓缺錢(qián)一族們羨慕嫉妒恨老一陣子吧?

    衛(wèi)生間

    衛(wèi)生間很簡(jiǎn)約了吧?但墻上的文化磚也都是價(jià)格不菲的產(chǎn)品,此簡(jiǎn)約,非彼簡(jiǎn)約也。

    很多人可能會(huì)說(shuō),很丑啊,我一點(diǎn)也不喜歡啊之類(lèi)的,這一點(diǎn),我也會(huì)表示理解,家庭裝修嘛,蘿卜白菜,各有所愛(ài),先別說(shuō)自己不喜歡,因?yàn)橄矚g的對(duì)象也會(huì)隨著時(shí)間的推移和金錢(qián)的積累而發(fā)生改變的。

    本套案例,盡管還不是頂級(jí)奢華的裝修風(fēng)格,但也在硬裝與軟裝方面做到了平衡,沒(méi)有顧此失彼,更沒(méi)有踐行所謂的“輕裝修重裝飾”,所以,別扯什么北歐、現(xiàn)代和簡(jiǎn)約風(fēng)格了,這才是有錢(qián)人最喜歡的裝修風(fēng)格,說(shuō)這句話,可能會(huì)傷一批人,但事實(shí)就是如此,如果你還不信,不妨去看看特朗普、郭敬明等之類(lèi)的國(guó)內(nèi)外土豪是什么裝修風(fēng)格就明白了。

    我是秀巢網(wǎng)小編“冀仕豐聊裝修”,從事家裝13年,歡迎關(guān)注我,裝修干貨一籮筐……

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