為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，經(jīng)如皋市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱如皋市人社局)審核，南通市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱南通市人社局）核準(zhǔn)，如皋市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘35名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，愛(ài)崗敬業(yè)；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（ 1983 年 7月至2000年 7月期間出生），其中碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員的年齡放寬至40周歲（1978年7月以后出生）；博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員的年齡放寬至45周歲（1973年 7月以后出生）；
4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
(二) 須知事項(xiàng)
應(yīng)屆畢業(yè)生，是指2018屆普通高校畢業(yè)并于2018年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)生。
（三）不得報(bào)考情形
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
4.國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但未取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的；
5. 國(guó)家和省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、招聘崗位
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2018年7月5日17：00止。
（二）報(bào)名方式及注意事項(xiàng)
報(bào)名采取郵箱方式提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
1.《2018年夏季如皋市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》請(qǐng)至南通市人社局網(wǎng)站、如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)下載;
2.本人身份證;
3.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書及崗位需要的其它相關(guān)材料原件；留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及崗位需要的其它相關(guān)材料原件。
應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以電子文檔形式分別打包發(fā)送到報(bào)考崗位相應(yīng)郵箱：rgsrsjsgk@126（崗位代碼01-05）、rgscsglj@163 （崗位代碼06-12）。 郵件主題為：2018夏應(yīng)聘+崗位代碼+姓名。由招聘單位主管部門會(huì)同如皋市人社局對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并將資格審查情況及時(shí)反饋應(yīng)聘人員。審查通過(guò)后，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致。
（三）資格復(fù)審
2018年7月10日（8∶30～11∶30，14∶00～17∶00），應(yīng)聘人員須攜帶上述電子郵箱報(bào)名時(shí)要求的提供材料的原件和復(fù)印件各一份，同時(shí)提供本人近期免冠正面1寸證件照2張，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。地點(diǎn)：如皋市行政中心B座7樓會(huì)議室。如皋市人社局會(huì)同招聘單位主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。
1．網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或聘用資格。
2．資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3∶1比例方可開(kāi)考。沒(méi)有達(dá)到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減或取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人社局網(wǎng)站、如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)信息公開(kāi)—招錄公告欄公告。由如皋市人社局負(fù)責(zé)告知有關(guān)人員，并允許其改報(bào)其它符合條件的崗位。改報(bào)時(shí)間：2018年7月12日14:30-17:00；改報(bào)地點(diǎn)：如皋市行政中心B座7樓會(huì)議室。通過(guò)資格復(fù)審的人員名單于2018年7月13日在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)信息公開(kāi)—招錄公告欄公告。
（四）領(lǐng)取《面試通知書》、《準(zhǔn)考證》
資格復(fù)審合格人員當(dāng)場(chǎng)分別領(lǐng)取《面試通知書》（崗位代碼01-03）、《準(zhǔn)考證》（崗位代碼04-12），并繳報(bào)名費(fèi)100元/人。
四、考試辦法
由如皋市人社局會(huì)同招聘單位主管部門組織，委托如皋市人事考試中心統(tǒng)一實(shí)施。
（一）崗位（代碼01-03）只進(jìn)行面試
1.面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員。
2.面試形式：采用“專題試講+學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)”模式。專題試講內(nèi)容為運(yùn)用本專業(yè)相關(guān)知識(shí)，判斷、分析和解決實(shí)際問(wèn)題；學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)依據(jù)為報(bào)考人員資格審查時(shí)提供的論文，此后提供的論文不作為學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)依據(jù)。
3.面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書》?？忌殤{身份證、《面試通知書》參加面試。
4.面試成績(jī)（總成績(jī)）：專題試講、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)成績(jī)均以百分制計(jì)算、60分為合格分?jǐn)?shù)線。專題試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，專題試講合格人員進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)，學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)成績(jī)?nèi)绺奘腥嗣裾W(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)信息公開(kāi)—招錄公告欄公告。面試總成績(jī)以百分制計(jì)算，按專題試講占60%、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)占40%的比例計(jì)算（小數(shù)點(diǎn)后保留二位，下同），60分為合格分?jǐn)?shù)線。
（二）崗位（04-12代碼）由筆試和面試組成。
1.筆試
本次考試不指定輔導(dǎo)用書。筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
（1）筆試對(duì)象：資格復(fù)審合格并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的人員。
（2）筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和基本能力
綜合知識(shí)測(cè)試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度。
基本能力測(cè)試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、以及履行崗位職責(zé)的必備能力等素質(zhì)。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
考生應(yīng)攜帶《準(zhǔn)考證》和居民身份證，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
（4）筆試成績(jī)發(fā)布。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，如皋市人社局研究確定各類崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線。
筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格人員名單及領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間、地點(diǎn)在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)公告。逾期不領(lǐng)取《面試通知書》的，視為自動(dòng)放棄面試資格。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，收取面試費(fèi)100元/人。
2.面試
（1）在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試的人員, 不足3倍的，按實(shí)確定(末位同分的考生一同進(jìn)入面試)。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。
（3） 面試內(nèi)容：重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的計(jì)劃、決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、創(chuàng)新、綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等。
（4）面試成績(jī)：以百分制計(jì)算，面試合格線為60分。面試成績(jī)?cè)诳紖^(qū)內(nèi)以書面形式通知考生。
3.總成績(jī)
總成績(jī)以百分制計(jì)算。崗位代碼為01-03的面試成績(jī)即為總成績(jī)。崗位代碼為04-12的按筆試、面試成績(jī)各50%計(jì)算總成績(jī)(四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)；在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)信息公開(kāi)—招錄公告欄公告，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。
五、體檢和考察
在面試合格者中，按照總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員（崗位代碼01-03的，如考試總成績(jī)相同的，以專題試講成績(jī)高者在前；崗位代碼04-12的，如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高分者在前，如仍相同的，通過(guò)加試確定，以加試成績(jī)高者在前）。
體檢由如皋市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔扇绺奘腥松缇纸M織實(shí)施，參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行。
組織考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M參照公務(wù)員錄用考察內(nèi)容，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等?？疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察意見(jiàn)?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。
六、擬聘公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人社局網(wǎng)站、如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)信息公開(kāi)—招錄公告欄公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位報(bào)送如皋市人社局審批，并于公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。聘用在崗位代碼06-12上的人員，在如皋市城市管理局統(tǒng)一派駐的鎮(zhèn)（區(qū)、街道）工作，服務(wù)期不少于5年。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)（崗位代碼01-03的，如考試總成績(jī)相同的，以專題試講成績(jī)高者在前;崗位代碼04-12的，如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高分者在前，如仍相同的，通過(guò)加試確定，以加試成績(jī)高者在前）；
（一）擬聘人員體檢或考察不符合要求的；
（二）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人員明確放棄聘用的；
（四）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由如皋市人社局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
九、本《公告》由如皋市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢：0513-87650716
考務(wù)咨詢：0513-87650432
監(jiān)督舉報(bào)：0513-87658033
