一、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)面試的經(jīng)典問題及答題思路：　　問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”　　思路：　　1、這是面試的必考題目?！　?、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致?！　?、表述方式上盡量口語化。　　4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容?！　?、條理要清晰，層次要分明。　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。　　回答要點(diǎn)：用10秒鐘簡(jiǎn)單說說個(gè)人資料即可。用一分半鐘左右時(shí)間介紹你以前從事的工作，和所獲得的經(jīng)驗(yàn)。再用一分鐘左右時(shí)間描述你以前的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘的這份職位來說有那些幫助?！　栴}二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”　　思路：　　1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因?！　?、簡(jiǎn)單地羅列家庭人?！　?、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。　　4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。　　5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況?！　?、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持?！　?、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感?！　栴}三：“你有什么業(yè)余愛好？”　　思路：　　1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因?！　?、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好?！　?、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好?！　?、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻?！　?、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象?！　栴}四：“你最崇拜誰？”　　思路：　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因?！　?、不宜說自己誰都不崇拜。　　3、不宜說崇拜自己。　　4、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人?！　?、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。　　6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。　　7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己?！　栴}五：“你的座右銘是什么？”　　思路：　　1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因?！　?、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘?！　?、不宜說那些太抽象的座右銘?！　?、不宜說太長(zhǎng)的座右銘?！　?、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。　　6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”　　二、面試的注意事項(xiàng)：　　(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任 感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢 記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了， 肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。　　(2) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。　如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為 好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人 單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感 。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。　　(3) 對(duì)用人單位的 問題要逐一回答。　對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或 適當(dāng)提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人 單位的問話或搶問搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答 某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn) 出不耐煩?！　?4) 在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。　如果用人單位有兩位以上主試 人時(shí)，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí)，眼睛 要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某 個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的 反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。

　　一、使用像Dreamweaver、Fontpage一樣的所見即所得的網(wǎng)頁(yè)編輯軟件。Fontpage較容易些，會(huì)操作Word就會(huì)使用它。專業(yè)人士一般用Dreamweaver來做網(wǎng)頁(yè)，用flash、firework等來美化網(wǎng)頁(yè)，可以下載網(wǎng)頁(yè)三劍客Dreamweaver、flash、firework去做。　　二、使用記事本修改網(wǎng)頁(yè)Html代碼，不推薦使用Fontpage等網(wǎng)頁(yè)編輯軟件修改的原因是：很多網(wǎng)頁(yè)格式如果用網(wǎng)頁(yè)編輯軟件打開就會(huì)變形，所以直接使用記事本修改網(wǎng)頁(yè)Html代碼是最簡(jiǎn)潔有效的方法?？梢匀ハ螺d強(qiáng)化的HTML工具更好，例如： UltraEdit。　　首先需要了解一下網(wǎng)站的頁(yè)面組成，網(wǎng)站一般包括以下幾部分：　　首頁(yè)：網(wǎng)站的門面，如同公司的形象，特別注重設(shè)計(jì)和規(guī)劃。　　次頁(yè)：網(wǎng)站的主要導(dǎo)航結(jié)構(gòu)頁(yè)面，講究風(fēng)格的一致性，并于首頁(yè)呼應(yīng)。　　普通頁(yè)：網(wǎng)站主要的承載信息的頁(yè)面，設(shè)計(jì)要求不高，但要求鏈接準(zhǔn)確、文字無誤、圖文并茂，并沿襲網(wǎng)頁(yè)的風(fēng)格?！　棾鲰?yè)：一般用于廣告、新聞、消息、到其他網(wǎng)站的鏈接等等，一般用的很少。　　各頁(yè)面的設(shè)計(jì)技巧：　　一、首頁(yè)設(shè)計(jì)技巧　　網(wǎng)站首頁(yè)是企業(yè)網(wǎng)上的虛擬門面。一般來說，網(wǎng)站首頁(yè)的形式不外乎有兩種，一種是純粹的形象展示型，這種類型文字信息較少，圖像信息較多，通過藝術(shù)造型和設(shè)計(jì)布局，利用一系列與公司形象和產(chǎn)品、服務(wù)有關(guān)的圖像、文字信息，組成一幅生動(dòng)的畫面，向?yàn)g覽者展示一種形象、一個(gè)氛圍，從而吸引瀏覽者進(jìn)入瀏覽。這需要設(shè)計(jì)者具有良好的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)和審美能力，能夠努力挖掘企業(yè)深層的內(nèi)涵，展示企業(yè)文化。這種類型的首頁(yè)在設(shè)計(jì)過程中一定要明確要以設(shè)計(jì)為主導(dǎo)，通過色彩、布局給訪問者留下深刻的印象。另一種是信息羅列型，一般的大、中型企業(yè)網(wǎng)站和門戶網(wǎng)站常用的方式，即在首頁(yè)中就羅列出網(wǎng)站的主要內(nèi)容分類、重點(diǎn)信息、網(wǎng)站導(dǎo)航、公司信息等等，這種風(fēng)格比較適合網(wǎng)站信息量大，內(nèi)容豐富的網(wǎng)站，因?yàn)槭且哉故拘畔橹?，這是的設(shè)計(jì)就要在細(xì)微之處體現(xiàn)企業(yè)形象，建議設(shè)計(jì)人員最好仔細(xì)閱讀企業(yè)的CI手冊(cè)，熟悉企業(yè)標(biāo)志、吉祥物、字體及用色標(biāo)準(zhǔn)，在網(wǎng)站的局部體現(xiàn)出來，往往平淡之中一個(gè)優(yōu)美的符合企業(yè)特點(diǎn)的曲線就能夠給人以深刻的印象，從而將企業(yè)形象印在瀏覽者的腦海里。設(shè)計(jì)人員在設(shè)計(jì)過程中要注意使用這些語言符號(hào)來表達(dá)一種獨(dú)特的企業(yè)信息。　　網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)時(shí)注意事項(xiàng)： 1.不要花哨。 2.要有風(fēng)格，要突出行業(yè)的特點(diǎn)。比如娛樂業(yè)熱烈活潑些，政府網(wǎng)站則要莊重些；收藏書畫業(yè)要古樸典雅，策劃時(shí)裝業(yè)則要前衛(wèi)些。 3.一張網(wǎng)頁(yè)一般兩屏到三屏就可以，不要太長(zhǎng)，會(huì)影響網(wǎng)頁(yè)打開的速度。如果內(nèi)容實(shí)在太多，應(yīng)該分作幾個(gè)頁(yè)面，或者分為幾個(gè)二級(jí)欄目。

1、壁紙粘貼完畢后，應(yīng)將門窗關(guān)閉2-3天，讓壁紙自然干燥。切記不要開暖氣等空調(diào)設(shè)備，以免壁紙劇烈收縮造成開縫。2、在潮濕的季節(jié)，應(yīng)在白天打開門窗，防止潮濕氣體侵襲。3、壁紙有一定的耐擦洗性，因此，如沾上污跡，可用肥皂或其它清洗劑輕輕擦拭。4、對(duì)于有凹凸花紋的壁紙，可隔2-3個(gè)月用吸塵器清掃一次。5、注意不要用椅背、桌邊等硬物撞擊或摩擦墻面，以免墻面被破壞。

HSB色彩模式在PS中的設(shè)置方法是：一、概念：HSB是ps的一種顏色模式，它把顏色分為色相、飽和度、明度三個(gè)因素,分別以H(hues)表示色相，S(saturation)表示飽和度，B（brightness）表示亮度，它將我們對(duì)顏色的“深淺”概念擴(kuò)展為飽和度(S)和明度(B)，飽和度高色彩就艷麗，飽和度低色彩就變灰；明度也稱為亮度，亮度高色彩明亮，亮度低色彩暗淡，亮度最高是純白，最低得是純黑。二、設(shè)置：       1）、打開hsb面板：“窗口--顏色”，快捷鍵是F6；       2）、分別移動(dòng)h、s、b箭頭，調(diào)整圖片的色相、飽和度、明度值，直到滿意為止。