求職意愿要注意單一性很多求職者害怕自己應(yīng)聘的工作崗位對于自己來說太高，所以會(huì)在“求職意向”這一欄中填寫兩個(gè)甚至的職位需要，其實(shí)這種填寫方式是不正確的。要知道招聘公司之所以招聘那么多的職位人員主要就是因?yàn)楦鱾€(gè)崗位的專業(yè)是不同的，求職者一旦在“求職意向”這一欄中填寫多個(gè)崗位，那么將會(huì)讓招聘公司認(rèn)為求職者的專業(yè)性不夠強(qiáng)，即使涉及面廣一些，專業(yè)性不夠強(qiáng)的話，工作的時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)很多問題，所以書寫個(gè)人簡歷的關(guān)鍵技巧就在于求職者應(yīng)該怎樣把握職場節(jié)奏，只有把握好職場節(jié)奏才能夠更好的為公司服務(wù)。因此，為了突出自己的專業(yè)性，在填寫“求職意向”這一欄的時(shí)候一定只能填寫一個(gè)，找一個(gè)最適合自己的崗位進(jìn)行填寫，這樣才能夠更好的突出自己的專業(yè)性，就業(yè)成功的幾率也會(huì)更大一些。專家認(rèn)為制作簡歷一般要遵循這樣的原則：1、十秒鐘原則。一般情況下，簡歷的長度以A4紙1-2頁，簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高端人才有時(shí)可準(zhǔn)備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷的概述；2、清晰原則。清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素；3、真實(shí)性原則。不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)；4、針對性原則。假如A公司要求具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績，你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。

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萊昂納多·迪卡普里奧（Leonardo DiCaprio），美國男演員以及電影制作人。童星出身的他曾在美國電視情景劇《成長的煩惱》中漸露頭角，成年后繼續(xù)演藝之路，1994年以19歲之齡提名奧斯卡，1996年得柏林影帝，1997年憑借《泰坦尼克號(hào)》而紅極一時(shí)風(fēng)靡全球，刮起了一陣“Leo-Mania”的追星潮。其后出演了《飛行者》、《紐約黑幫》、《我知道你是誰》、《無間行者》和《血鉆》等影片，亦憑《飛行者》及《血鉆》獲奧斯卡男主角獎(jiǎng)提名，前者更得到金球獎(jiǎng)影帝。2006年憑借《無間道風(fēng)云》和《血鉆》獲得金球獎(jiǎng)最佳男主角的雙提名，他是歷史上首位獲得金球獎(jiǎng)雙項(xiàng)男主角提名的男演員。萊昂納多還是美國民主黨成員，同時(shí)是積極的環(huán)保分子。2013年8月30日，他主演的《了不起的蓋茨比》在中國公映。北京時(shí)間2016年1月11日，萊昂納多獲得第73屆金球獎(jiǎng)-劇情類最佳男主角獎(jiǎng)。2016年2月29日，萊昂納多·迪卡普里奧憑借《荒野獵人》獲第88屆奧斯卡金像獎(jiǎng)最佳男主角。

現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個(gè)人簡歷，這其中有相當(dāng)多的簡歷不夠規(guī)范。這種情況甚至?xí){到新興的網(wǎng)上招聘的前途和效果。 在通過互聯(lián)網(wǎng)求職時(shí)，為了使你的個(gè)人資料得到應(yīng)有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中,你應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)： 一、網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中 因?yàn)橛萌斯緯?huì)來這些網(wǎng)站瀏覽或要人?？偟膩碚f，應(yīng)該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要?jiǎng)龠^自己向大量公司無目的的發(fā)放個(gè)人簡歷。 二、有選擇的向公司發(fā)送你的簡歷 但是不少公司的人事管理都反映他們通過E-mail收到的大量簡歷有如下的問題，這值得你特別注意： (1)人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此，在發(fā)簡歷的時(shí)候，你應(yīng)該注明申請的是何職位，并應(yīng)該了解你能否勝任這個(gè)工作。 (2)不少求職者把簡歷用附件(Attachment)的形式E-mail給公司，但收件人有時(shí)卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。 (3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。 用E-mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司即可。 (4)為了使公司了解你申請的是哪個(gè)職位，并對你有的印象，發(fā)簡歷的時(shí)候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應(yīng)該：有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信和簡歷把屏幕翻好幾遍；求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式(txt)來寫，這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號(hào)來突出重點(diǎn)，如：" ","-", " "等；注意措辭和語言，信中千萬不可有錯(cuò)別字；求職信簡歷要一同發(fā)送，不要分開；信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì)通過關(guān)鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。 三、停止頻繁詢問 有些求職者在發(fā)送簡歷給公后總是不斷詢問結(jié)果，其實(shí)這是不受歡迎的，因?yàn)樵S多公司每天都會(huì)收到一百封甚至的個(gè)人簡歷。一般來講，每隔三到四周詢問一次是比較合適的，詢問的時(shí)候，你還應(yīng)該表示你對他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗(yàn)。

1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。 2、個(gè)人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。 3、要記住你的個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。 4、要保證你的簡歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。 5、你的個(gè)人簡歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的個(gè)人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。 精美簡歷模板參考：http://wenku.baidu.com/view/afa88e5ac5da50e2534d7f46.html6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。 7、要盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。 8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個(gè)人簡歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡歷。 9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。 10、要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。 11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡歷，不要在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。 12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。 13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個(gè)人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。 14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。 精美簡歷模板參考：http://wenku.baidu.com/p/zhaodh1971祝求職成功！

如果是學(xué)生的求職簡歷沒什么工作經(jīng)歷的話，一定要寫寫實(shí)踐活動(dòng)，有沒有做過什么兼職，有的話一定要寫上去。如果沒有做兼職，只要做過老師的項(xiàng)目，也盡量寫。實(shí)在連這都沒有。就寫寫自己憑興趣做過些什么專業(yè)相關(guān)的。如果還是沒有。。。。就寫一下自己對這這個(gè)職位的認(rèn)識(shí)和期望。實(shí)在寫不出，就把學(xué)校參加的活動(dòng)寫寫，不管是踢足球還是打藍(lán)球，證明自己興趣廣泛，有團(tuán)隊(duì)精神。其實(shí)，每個(gè)人都應(yīng)該在學(xué)生生涯中有過一些讓自己自豪的經(jīng)歷，關(guān)鍵在于你是否具有推銷自己的能力。我們所說的推銷并不是吹牛，將不屬于自己的成就歸到簡歷里面。這些蒙騙招聘單位的小伎倆其實(shí)很容易被資深hr人員識(shí)破，一旦從簡歷出發(fā)問出了漏洞，顯然無論怎么表演都不會(huì)有結(jié)果了，而且，還會(huì)被公司 bs，對就業(yè)者的人品產(chǎn)生懷疑，那可真的虧大了。關(guān)于寫簡歷的方法，我們給你的回答是按這個(gè)步驟的：1.看別人怎么寫簡歷。2.搞清楚自己的簡歷應(yīng)該怎么寫。3.選擇一個(gè)簡歷模板，填入你自己的信息。關(guān)于寫簡歷的問題，推薦千里馬個(gè)人簡歷網(wǎng)的兩個(gè)欄目給你，你可以仔細(xì)閱讀一下這些文章，對你寫簡歷，找工作應(yīng)該是有幫助的：簡歷診斷欄目（這個(gè)是看別人的簡歷是如何寫的過程）： http://www.1000lima.cn/Article/jlzd/Index.html主要是看看別人的簡歷的優(yōu)勢在哪些地方，不足在哪些地方。多看看專家的點(diǎn)評(píng)，應(yīng)該能幫助到你很多。也可以讓你知道一分好的簡歷應(yīng)該是怎么樣的。另外一個(gè)欄目是簡歷技巧欄目（搞清楚自己的簡歷應(yīng)該怎么寫的過程）： http://www.1000lima.cn/Article/mrqzjl/Index.html有很多關(guān)于簡歷制作方面的技巧性的內(nèi)容看完這些，大約知道怎么寫之后你再到他們的簡歷模板欄目去下載一個(gè)簡歷模板，這上面有很多的word簡歷模板，不是網(wǎng)上流行的那些大路貨（這個(gè)是寫自己的簡歷的過程）： http://www.1000lima.cn/Soft/Index.html自己去挑一個(gè)你喜歡的就可以了。OK，你的簡歷寫出來了。建議你多做做文字上的修改. 這些，都是教你寫簡歷的方法，是授之于漁，希望你能利用好這個(gè)漁具捕到你想要的魚。

很多中小企業(yè)對公司簡介不知道如何寫，不是寫的太少就是寫的太多，總是不能好好把握，今天我們在這里好好說說關(guān)于公司簡介的書寫方法。公司簡介是什么，就是對公司，對企業(yè)的介紹。這種介紹不是一句話帶過，也不是長篇大論，是簡單扼要的介紹公司的一段文字，讓別人初步了解公司的基本情況。公司簡介一般包括以下幾個(gè)方面：1. 公司概況：這里面可以包括注冊時(shí)間，注冊資本，公司性質(zhì)，技術(shù)力量，規(guī)模，員工人數(shù)，員工素質(zhì)等；2. 公司發(fā)展?fàn)顩r：公司的發(fā)展速度，有何成績，有何榮譽(yù)稱號(hào)等；3. 公司文化：公司的目標(biāo)，理念，宗旨，使命，愿景，寄語等；4. 公司主要產(chǎn)品：性能，特色，創(chuàng)新，超前；5. 銷售業(yè)績及網(wǎng)絡(luò)：銷售量，各地銷售點(diǎn)等；6. 售后服務(wù)：主要是公司售后服務(wù)的承諾。下面我們以新饒網(wǎng)站策劃為例（所有數(shù)據(jù)為舉例方便，無實(shí)際意義），加以闡述公司簡介的書寫方式。公司概況：新饒網(wǎng)站策劃，2007年，注冊資金80萬，員工12名，專業(yè)的設(shè)計(jì)策劃團(tuán)隊(duì)，一家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)公司；發(fā)展?fàn)顩r：主要面向長沙中小企業(yè)，已經(jīng)為上百家企業(yè)提供了網(wǎng)站策劃服務(wù)；公司文化：公司以“專注網(wǎng)站，用心服務(wù)”為核心價(jià)值，一切以用戶需求為中心，希望通過專業(yè)水平和不懈努力，重塑企業(yè)網(wǎng)絡(luò)形象，為企業(yè)產(chǎn)品推廣文化發(fā)展提供服務(wù)指導(dǎo)；公司主要產(chǎn)品：主要為企業(yè)提供網(wǎng)站策劃，網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作，網(wǎng)站推廣優(yōu)化等服務(wù)；銷售業(yè)績以及網(wǎng)絡(luò)：為中小企業(yè)提供網(wǎng)站策劃服務(wù)，先階段主要面向長沙地區(qū)；售后服務(wù)：新饒網(wǎng)站策劃有詳細(xì)的售后服務(wù)體系，提供終生策劃指導(dǎo)服務(wù)。以上就是關(guān)于新饒網(wǎng)站策劃的一個(gè)分類詳細(xì)說明，下面開始整理書寫：新饒網(wǎng)站策劃股份有限公司成立于2007年，注冊資金80萬，是湖南長沙一家專業(yè)的網(wǎng)站策劃公司。公司主要服務(wù)于中小企業(yè)，提供網(wǎng)站策劃，網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)推廣營銷于一體的專業(yè)服務(wù)。公司以“專注網(wǎng)站，用心服務(wù)”為核心價(jià)值，希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力，重塑中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)形象，為企業(yè)產(chǎn)品推廣，文化建設(shè)傳播提供服務(wù)指導(dǎo)。三年來，新饒網(wǎng)站策劃一直秉承以用戶需求為核心，在專注長沙本地市場開拓的同時(shí)，為超過一百家中小企業(yè)提供網(wǎng)站策劃服務(wù)，優(yōu)質(zhì)、用心的服務(wù)贏得了眾多企業(yè)的信賴和好評(píng)，在長沙地區(qū)逐漸樹立起公司良好品牌。公司不僅僅提供專業(yè)的網(wǎng)站策劃服務(wù)，同時(shí)還建立了完善的售后服務(wù)體系，為企業(yè)發(fā)展中遇到的問題和困難提供指導(dǎo)幫助。我們相信，通過我們的不斷努力和追求，一定能夠?qū)崿F(xiàn)與中小企業(yè)的互利共贏?。ㄞD(zhuǎn)）

有幾種可能：1、多次瀏覽的原因：1）你的一些條件是符合企業(yè)崗位的勝任力要求的，所以，公司人事部門在搜索簡歷是通過關(guān)鍵字，總能搜索到你的簡歷；2）該公司的崗位招聘工作安排了不同的員工來完成，而你的條件在一定程度上符合企業(yè)的要求，以致于簡歷被多次瀏覽。2、未通知面試的原因：1）你的條件雖在某些層面符合企業(yè)招聘的要求，但是還有致命的缺陷，常見的有，薪資期望過高、工作經(jīng)歷崗位與用人單位招聘崗位一致，但實(shí)際工作內(nèi)容不同、學(xué)歷存在自考與全日制的差異、個(gè)人氣質(zhì)與企業(yè)風(fēng)格不符等等；2）企業(yè)雖然有招聘的需求，但是面試工作沒有正式實(shí)施

市面上一般的面試官不會(huì)看簡歷，會(huì)當(dāng)面問你的簡歷內(nèi)容，所以對付面試官面試的用見解易懂的簡歷，如表格形式的就一目了然。而如果是要預(yù)約（把簡歷對外寄出）的就最好制作得精美一點(diǎn)，表現(xiàn)出自己的心思和對待該份工作的態(tài)度。另外針對所應(yīng)聘不同職業(yè)在簡歷上也有不同側(cè)重點(diǎn)，例如銷售的就偏重自己銷售、交際方面才能；會(huì)計(jì)就偏重自己會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)方面的資歷等假如你在報(bào)紙、廣播、電視等媒體里看到非常適合你的招聘廣告；假如你是急于找到一家合適接收單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，你最急需辦一件事就是準(zhǔn)備一份"自薦書"。自薦書是你自我形象的書面形式，自薦書是你進(jìn)入理想單位第一塊敲門磚，從求職的角度講，自薦書是很重要的，得認(rèn)真對待。怎樣寫自薦書？自薦書和求職登記表都是用來展示自我的，但又有不同之處，最大的不同是自薦書給了你比較充分的展示自我的空間。那么，怎么來寫自薦書呢？怎樣寫自薦書？自薦書的寫法不必要千篇一律，都采用一樣的格式。但不管如何布局安排，都要層分明、簡捷明了，突出重點(diǎn)。通常情況下，求職者多采 用的是開始部分、中間部分和尾部分的寫作方式。 怎樣寫自薦書？（1）開始部分，包括：標(biāo)題，姓名，年齡，學(xué)歷，婚姻狀況，健康情況，聯(lián)系地址，求職目標(biāo)等。 怎樣寫自薦書？求職目標(biāo)要結(jié)合自己的實(shí)際情況去選擇職業(yè)目標(biāo)，應(yīng)該考慮的因素有：專業(yè)特長；興趣；待遇；能力；學(xué)歷；年齡；性別；性格；愛好等。（其中興趣與待遇最為重要）。對于特別熱門、應(yīng)聘人特別多的職業(yè)，選擇要謹(jǐn)慎行事。簡歷中職業(yè)目標(biāo)的寫法：工作目標(biāo)書寫的字?jǐn)?shù)簡練清楚，最好不要超過四十個(gè)字。怎樣寫自薦書？（2）中間部分 主要陳述個(gè)人的求職資格和所具備的能力。 自薦書A、專業(yè) 包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長；具體所學(xué)的課程等；自己所受教育的階段；教育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關(guān)的內(nèi)容。 怎樣寫自薦書？B、工作經(jīng)歷和能力說明工作經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)歷，一定要說出最主要，最有說服力的資力、能力和工作經(jīng)歷；說明的語氣要肯定、積極、有力。寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是由近及遠(yuǎn)先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。自薦書（3）結(jié)尾部分 多是提供證明自己資歷、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料，其中也包括自己的一些補(bǔ)充。例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎(jiǎng)證明證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書、專家教授推薦信等。這些可以列在另外的附頁上。你的簡歷是否奪"眼球"是應(yīng)聘時(shí)節(jié)，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過，太重視了反而拿捏不準(zhǔn)分寸。一同學(xué)訴苦，她從上學(xué)期開始策劃簡歷，甚至花200元上相關(guān)培訓(xùn)班，最后花費(fèi)2000多元，用多幅藝術(shù)照、各種大小獎(jiǎng)項(xiàng)以及幾大頁熱情的求職信裝點(diǎn)了簡歷，沒想到，竟然被用人單位以"沒有重點(diǎn)、缺乏創(chuàng)意"為由"拒之門外"。簡歷，到底是越簡越好，還是越繁復(fù)越花哨好？怎樣使簡歷在最短的時(shí)間內(nèi)吸引用人單位，你有何高招？給簡歷"減肥"記得第一家用人單位到校招聘的前一天晚上，我跟同學(xué)們熬夜對簡歷進(jìn)行最后包裝、確認(rèn)、審定。附加的獎(jiǎng)狀、證書還得粘貼上去，最后配上封面分別裝訂。實(shí)在只有一個(gè)"累"字能形容。那時(shí)候受一本簡歷制作小冊子的影響，我特別看重自薦信的寫作，為了它前后準(zhǔn)備了一個(gè)月，可以說將自己寫作方面的所有才氣都用了上去。不僅僅中文信這樣，我的英語譯文也做得小心謹(jǐn)慎，甚至還請英語口譯班的老師作了修正。因此，投出這份絕對"正點(diǎn)"的自薦信加簡歷時(shí)，我特別志得意滿?？闪钊耸氖?，幾乎大多數(shù)情況下，招聘的那幾個(gè)工作人員都沒耐心研讀特意裝在最上面的自薦信，直接就跳到后面幾頁看個(gè)人經(jīng)歷去了。后來，隨著應(yīng)聘的單位逐漸增多，我終于看出了一些道道，普通的國內(nèi)公司并不理會(huì)我這些長篇累牘的"心路歷程"，他們要的就是我的學(xué)歷和實(shí)干能力的證明，而且越能一語中的越好。為了適應(yīng)"市場"需求，我不斷地給自己的簡歷"減肥"。到最后，每參加大型招聘會(huì)看著那些背著沉重簡歷擠得大汗淋漓的同學(xué)，我就感慨自己的"英明"，輕裝上陣也能讓用人單位迅速地認(rèn)識(shí)我。尤成桂兩張A4紙"打天下"通過向前幾屆畢業(yè)生取經(jīng)，我很有信心地只做了一頁中文一頁英文的簡歷就讓自己投進(jìn)了招聘會(huì)。我的目標(biāo)都是技術(shù)類職位，那些人事主管不會(huì)有工夫翻極厚的簡歷，而且他們的思維方式是很務(wù)實(shí)的，不見得能容忍花團(tuán)錦簇但拖泥帶水重點(diǎn)不明的自我介紹。于是我的簡歷只有三部分：個(gè)人資料和聯(lián)系方法、教育背景和實(shí)踐經(jīng)歷、自我評(píng)價(jià)和求職意向，每一部分力求條理清楚，絕不做所謂的"修飾"。事實(shí)證明這正是人事主管們所認(rèn)同的，我把這樣兩張A4紙組成的簡歷投出40多份，得到了15個(gè)面試通知，最后取得了7個(gè)Of?fer。桂圓手寫簡歷也"香"我朋友應(yīng)聘某報(bào)編輯一職特別順利事后，才知道是手寫的簡歷幫了大忙。依筆者之見，制作簡歷應(yīng)注意以下幾點(diǎn)一：基本情況要寫清楚。姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、特長等方面的介紹要一目了然。二：重點(diǎn)介紹專長。如果有證書或發(fā)表過的作品最好附上復(fù)印件。三：簡歷最好用手寫。如今用電腦打印簡歷已很普遍，雖然整齊規(guī)范，但缺少生氣和親近感。如果在一堆電腦打印的簡歷中，有份手寫的，一定會(huì)很醒目，若字又漂亮，那么錄用的概率會(huì)比電腦打印的高，因?yàn)閺淖稚弦材芰私庖粋€(gè)人。胡萬平太繁易被誤解簡歷簡歷，在于一個(gè)"簡"字，在于讓人歷歷在目。我今年大學(xué)畢業(yè)，目前正忙著參加招聘會(huì)、投簡歷，我的簡歷做得相當(dāng)簡單，就在一張A4紙上按聯(lián)系方式、大學(xué)所學(xué)課程、語言能力、計(jì)算機(jī)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人評(píng)價(jià)等幾個(gè)方面列出自己的基本信息。在制作簡歷前，我請教過師兄師姐，他們讓我把簡歷做在一張紙上，重點(diǎn)突出，使人一目了然。簡歷達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你的最多信息。今年還有點(diǎn)特殊，有很多公司發(fā)應(yīng)聘表格，提出一些必須用英文回答的開放性問題，還有很多要求在網(wǎng)上提交簡歷，這樣，根本沒有花里胡哨的簡歷的用武之地。所以，在簡歷上花那么多時(shí)間和金錢根本沒有必要，而且把簡歷做得太花有時(shí)反而會(huì)產(chǎn)生負(fù)面效果，讓用人單位以為你沒有真才實(shí)學(xué)才會(huì)在簡歷的外表上下功夫。筑紫內(nèi)容繁雜也能奪"眼球"簡歷既是一種介紹，又是對自己成長歷程的一次整理，要想把完整的自我立體地展現(xiàn)出來，當(dāng)然要很多資料，如此不免有些繁雜。不過，真正的個(gè)性不會(huì)被淹沒，資料再多只要擺布得當(dāng)，一樣有條理、有聲色。當(dāng)年我的簡歷就很"花"。首先是內(nèi)容。真正的簡歷格式從網(wǎng)絡(luò)和各種應(yīng)聘招數(shù)書籍上借鑒得來，力求用最快的速度、最簡潔的方式直截了當(dāng)?shù)匕炎约旱膫€(gè)人資料介紹出來，如求學(xué)經(jīng)歷、實(shí)踐嘗試、愛好特長、得過怎樣的獎(jiǎng)項(xiàng)及必要的技能水平，這些只要注明時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)名稱，一張紙內(nèi)輕松解決，任怎樣性急的招聘人員都不會(huì)嫌煩。后頁附上的是自己的成績單、實(shí)踐成果、證書復(fù)印件，只要對我有興趣直接把簡歷往下翻就可以了。個(gè)人簡歷范本個(gè)人簡歷個(gè)人資料：姓 名： 政治面貌：性 別： 學(xué) 歷：年 齡： 系 別：民 族： 專 業(yè)：藉 貫： 健康狀況：◆ 知識(shí)結(jié)構(gòu)：內(nèi) 容寄語 個(gè)人簡歷 推薦表 證書副本 尾聲 聯(lián)系方法寄 語尊敬的主管領(lǐng)導(dǎo)：您好！當(dāng)您翻開這一頁的時(shí)候，您已經(jīng)為我打開了通往機(jī)遇與成功的第一扇大門。首先，非常感謝您百忙之中抽空閱讀我的材料，希望它不同于您手中若干份雷同的求職材料，并且能夠有助您在激烈的市場競爭與知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大潮中錄求到綜合型的跨世紀(jì)人才。 敬請留意后面的內(nèi)容，相信您一定不會(huì)失望的。謝謝！xxx個(gè) 人 簡 歷尾 聲在您即將讀完這份材料之際，有幾句話想對您說：我是一個(gè)來自北國江城吉林市的東北小伙，黑土地給了我強(qiáng)健的體魂，冰天雪地的嚴(yán)雪鑄就出我的吃苦耐勞與堅(jiān)毅不拔的精神。多年來所受的教育與鍛煉也使我能夠適應(yīng)這個(gè)飛速發(fā)展的社會(huì)，衰心希望畢業(yè)后能為貴公司效力，為貴公司的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)我的才智。不必在乎我曾取得什么，請關(guān)注我的未來！再次衷心感謝您xxxxxxx年xx月聯(lián)系方法：地 址：郵 編：傳 呼：電 話：二、就業(yè)基本常識(shí)求職自薦是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書面材料，是畢業(yè)生所有求職材料中至為關(guān)鍵的支柱性文件，其寫作質(zhì)量直接關(guān)系到畢業(yè)生擇業(yè)的成功與否。因此，自薦信被稱為畢業(yè)生求職的"敲門磚"。自薦信的生點(diǎn)在于"薦"，在構(gòu)思上一定要圍繞"為何薦"、"憑何薦"、"怎么薦"的思路安排