省力資源社保障廳設(shè)22內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：（）辦公室（信訪工作辦公室）（二）政策規(guī)處（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)處（四）業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處（省民政府勞業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室）（五）力資源市場(chǎng)管理處（七）軍轉(zhuǎn)干部綜合服務(wù)處（八）職業(yè)能力建設(shè)處（九）專業(yè)技術(shù)員管理處（十）專業(yè)技術(shù)員職稱處（十）事業(yè)單位事管理處（十二）農(nóng)民工工作處（十三）勞關(guān)系處（十四）工資福利處（十五）養(yǎng)保險(xiǎn)處工遺屬待遇非工傷殘職工待遇政策給付標(biāo)準(zhǔn)并辦理省直統(tǒng)籌單位相關(guān)員審批手續(xù)（十六）醫(yī)療與育保險(xiǎn)處（省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革辦公室）（十七）工傷保險(xiǎn)處（十八）農(nóng)村社保險(xiǎn)處（十九）社保險(xiǎn)基金監(jiān)督處（二十）調(diào)解仲裁管理處（二十）勞保障監(jiān)察處（外使用湖北省勞保障監(jiān)察局名稱）（二十二）事處石家莊社局省省力資源社保障廳直屬單位石家莊社局力資源社保障局簡(jiǎn)稱 石家莊社局處室職能辦公室（才興市辦公室） · 事處 · 政策規(guī)處 · 綜合規(guī)劃處 · 社?；鸨O(jiān)督財(cái)務(wù)處 · 業(yè)促進(jìn)處（失業(yè)保險(xiǎn)處） 社保基金監(jiān)督財(cái)務(wù)處 · 業(yè)促進(jìn)處（失業(yè)保險(xiǎn)處） · 力資源市場(chǎng)處 · 軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處（石家莊市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室副縣級(jí)） · 職業(yè)能力建設(shè)處 · 專業(yè)技術(shù)員管理處 · 職稱管理處（石家莊市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)組辦公室） · 事業(yè)單位事管理處 · 勞關(guān)系處 · 工資福利處 · 養(yǎng)保險(xiǎn)處 · 工傷保險(xiǎn)處（石家莊市勞能力鑒定委員辦公室） · 農(nóng)村社保險(xiǎn)處 · 調(diào)解仲裁管理處（信訪工作處、石家莊市勞爭(zhēng)議仲裁委員辦公室） · 職位管理與任免處 考試錄用處 · 考核獎(jiǎng)勵(lì)處 · 培訓(xùn)與監(jiān)督處 所屬單位職能 石家莊市外專家局 · 石家莊市高級(jí)技工校 · 石家莊市醫(yī)療保險(xiǎn)管理 · 石家莊市機(jī)關(guān)事業(yè)社保險(xiǎn)局職責(zé) · 石家莊市職業(yè)技能教研鑒定指導(dǎo)職責(zé) · 石家莊市勞監(jiān)察隊(duì)職責(zé) · 石家莊市社勞保險(xiǎn)事業(yè)管理局職責(zé) · 石家莊市勞業(yè)服務(wù)局主要職責(zé) 建議登陸石家莊事局咨詢面介紹清楚 像那個(gè)勞動(dòng)仲裁一般去哪里？和它哪個(gè)處相聯(lián)系？ 就是這個(gè)社保局下屬單位嘛，你去社保局反映即可。

省委組織部各處（室、中心）主要工作職責(zé)1、辦公室 負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；主管本部秘書事務(wù)、機(jī)要保密、文書檔案工作；負(fù)責(zé)重要會(huì)議的組織協(xié)調(diào)、文電處理、文字綜合、文件審核、督辦檢查和部分領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草、文印、通信收發(fā)工作；負(fù)責(zé)編發(fā)《安徽組工信息》；負(fù)責(zé)本部的財(cái)務(wù)審計(jì)、安全保衛(wèi)、車輛管理和接待等工作；指導(dǎo)組織部門自身建設(shè)；辦理部領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。2、調(diào)查研究室（政策法規(guī)處） 綜合研究黨的組織、干部工作有關(guān)方針、政策；協(xié)調(diào)、審核組織、干部工作的有關(guān)法規(guī)；綜合研究和宏觀指導(dǎo)干部人事制度改革；承擔(dān)部重要文稿的起草工作；負(fù)責(zé)完成中組部每年下達(dá)給省委的重點(diǎn)課題；負(fù)責(zé)組織、干部工作的新聞宣傳；編發(fā)部刊《安徽組工通訊》；編纂中共安徽省組織史；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)市、縣（市、區(qū)）組織部門的調(diào)研工作。3、組織處 研究和指導(dǎo)黨的組織制度、生活制度建設(shè)；研究和指導(dǎo)縣以上領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想作風(fēng)建設(shè)；研究和指導(dǎo)黨組織的設(shè)置，審批省直和中央駐粵有關(guān)單位黨組織的設(shè)立；研究和指導(dǎo)市、縣和省管單位黨委換屆選舉工作；研究和指導(dǎo)全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織及其他各類組織的黨建工作；研究和指導(dǎo)全省發(fā)展黨員和黨員教育管理工作；研究和指導(dǎo)全省黨費(fèi)管理工作，并負(fù)責(zé)省管黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作；承辦全國(guó)黨代會(huì)廣東代表和省黨代會(huì)的組織選舉工作；接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。4、農(nóng)村組織處 研究、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和以黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部的培訓(xùn)與經(jīng)常性的黨員教育和思想政治工作；研究和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨員的組織管理和發(fā)展黨員工作；綜合指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)；研究和指導(dǎo)開展以創(chuàng)建“五個(gè)好”村黨組織、“五個(gè)好” 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣為主要內(nèi)容的農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)” 活動(dòng)。會(huì)同有關(guān)部門研究和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行政務(wù)公開，村實(shí)行村務(wù)公開、民主管理制度；研究和指導(dǎo)解決農(nóng)村中存在的突出問(wèn)題；研究和指導(dǎo)發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。5、干部一處（公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室） 宏觀管理干部隊(duì)伍建設(shè)，研究提出干部隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)劃和干部管理體制的意見(jiàn)；審核辦理省委協(xié)助中央管理干部和省委管理干部的職務(wù)任免及工資、獎(jiǎng)勵(lì)、待遇、退（離）休的呈報(bào)、審批和向中組部備案等工作；承辦部分干部的調(diào)配、交流、安置事宜；綜合管理培養(yǎng)選拔年輕干部、后備干部、女干部、黨外干部及少數(shù)民族干部工作；負(fù)責(zé)黨委、人大、政協(xié)、群眾團(tuán)體和民主黨派等機(jī)關(guān)參照國(guó)家公務(wù)員制度管理工作；辦理我省中央管、省管干部因私出國(guó)（境）和因公派駐境外工作人員的審查報(bào)批。負(fù)責(zé)援藏援疆干部的選派和管理工作。研究擬訂公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和竟?fàn)幧蠉徆ぷ鞯挠嘘P(guān)政策和規(guī)劃；指導(dǎo)市、縣和省直有關(guān)單位做好公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和竟?fàn)幧蠉徆ぷ鳎欢ㄆ诟鶕?jù)省管干部缺位情況，提出省管干部公開選拔工作的意見(jiàn)、建議和工作方案；承擔(dān)省管干部公開選拔工作的具體組織實(shí)施；組織開發(fā)并管理黨政機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人才考試題庫(kù)；協(xié)調(diào)有關(guān)單位為公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和竟?fàn)幧蠉徆ぷ魈峁┛荚嚸}方面的服務(wù)。 6、干部二處 負(fù)責(zé)考察省委管理的地級(jí)以上市領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、調(diào)整配備和干部的職務(wù)任免、交流、待遇、退（離）休等提出建議；負(fù)責(zé)對(duì)市委組織部長(zhǎng)的考察審批和縣（市、區(qū)）黨委一把手的備案審查工作，負(fù)責(zé)縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事安排方案的審查批復(fù)工作，掌握縣處級(jí)備案干部情況；考察了解市廳級(jí)后備干部并提出培養(yǎng)使用意見(jiàn)；了解掌握上述領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)和民主生活會(huì)情況并提出工作建設(shè)；會(huì)同有關(guān)方面研究市、縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)政策，提出宏觀指導(dǎo)的建議。7、干部三處負(fù)責(zé)考察省委工作部門、部分省政府工作部門和省人大、省政協(xié)、省紀(jì)委、省法院、省檢察院機(jī)關(guān)以及群眾團(tuán)體、部分事業(yè)單位的省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備和干部的職務(wù)任免、交流、待遇、退（離）休等提出建議；負(fù)責(zé)對(duì)上述單位干部（人事）處長(zhǎng)的考察審批、正處級(jí)干部的備案審核和處級(jí)干部的宏觀管理工作；考察了解廳級(jí)后備干部并提出培養(yǎng)使用意見(jiàn)；了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和民主生活會(huì)情況并提出工作建議；承擔(dān)省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和調(diào)整配備的有關(guān)工作。8、干部四處 負(fù)責(zé)考察省政府經(jīng)濟(jì)口行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；負(fù)責(zé)考察省國(guó)資委監(jiān)督企業(yè)中由省委管理的企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理（總裁）、黨委（黨組）書記，并協(xié)同省國(guó)資委考察上述企業(yè)副職；負(fù)責(zé)考察省委直接管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；負(fù)責(zé)對(duì)省直經(jīng)濟(jì)口省管領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備和領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)任免、交流、待遇、退（離）休等提出建議；負(fù)責(zé)對(duì)上述單位干部（人事）處長(zhǎng)的考察審批、正處級(jí)干部的備案審核和處級(jí)干部的宏觀管理工作；了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和民主生活會(huì)情況并提出工作建議；考察了解廳級(jí)后備干部（含黨外干部、女干部）和省委管理的企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書記后備優(yōu)秀人選，建立相應(yīng)的人才儲(chǔ)備庫(kù)，并提出使用意見(jiàn)；進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求和符合國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)的選拔任用和監(jiān)督管理的新機(jī)制；會(huì)同省國(guó)資委等有關(guān)部門研究國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)的政策，提出加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)的意見(jiàn)和建議。9、干部五處 負(fù)責(zé)考察部分省政府工作部門、高等院校及部分事業(yè)單位的省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備和干部的職務(wù)任免、交流、待遇、退（離）休等提出建議；負(fù)責(zé)對(duì)上述單位干部（人事）處長(zhǎng)的考察審批、正處級(jí)干部的備案審核和處級(jí)干部的宏觀管理工作；考察了解廳級(jí)后備干部并提出培養(yǎng)使用意見(jiàn)；了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和民主生活會(huì)情況并提出工作建議。10、干部培訓(xùn)處（省干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室） 負(fù)責(zé)全省干部教育培訓(xùn)工作的宏觀管理和組織指導(dǎo)；研究制定干部教育培訓(xùn)工作的政策、規(guī)劃及有關(guān)制度；組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查市、縣（市、區(qū)）和省直單位干部教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)選派本省干部參加中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院和中央、國(guó)家有關(guān)部委舉辦的各類培訓(xùn)班；負(fù)責(zé)組織和選調(diào)縣處以上領(lǐng)導(dǎo)干部（包括省管干部、中青年后備干部、婦女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部等）參加在省委黨校（行政學(xué)院）和其他干部院校舉辦的培訓(xùn)和輪訓(xùn)；會(huì)同省人事廳開展公務(wù)員的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和以新知識(shí)、新技能為主要內(nèi)容的在職進(jìn)修培訓(xùn)；會(huì)同省直有關(guān)單位對(duì)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)組織、選派、管理縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的出國(guó)進(jìn)修培訓(xùn)；承辦省委舉辦的領(lǐng)導(dǎo)干部大型系列講座、各類專題研討班和其他集中培訓(xùn)、輪訓(xùn)項(xiàng)目；負(fù)責(zé)制定全省組織系統(tǒng)干部培訓(xùn)計(jì)劃，并會(huì)同有關(guān)處（室、中心）組織落實(shí)；負(fù)責(zé)為對(duì)口援藏、援疆地區(qū)培訓(xùn)干部工作；開展與兄弟省市干部教育培訓(xùn)工作的交流與合作；指導(dǎo)干部教育培訓(xùn)基地建設(shè)、師資建設(shè)和教材建設(shè)；負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、申請(qǐng)，協(xié)助有關(guān)部門管好用好干部培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；承擔(dān)省干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。11、干部監(jiān)督處 負(fù)責(zé)對(duì)組織部門干部監(jiān)督工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和選拔任用干部工作實(shí)施監(jiān)督，對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《組織人事干部行為若干規(guī)范》貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；研究和參與制定有關(guān)干部監(jiān)督的制度、規(guī)定；督辦和直接查辦嚴(yán)重違反《條例》、嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律的行為；負(fù)責(zé)破格、越級(jí)提拔及曾犯嚴(yán)重錯(cuò)誤干部提拔的審批工作；負(fù)責(zé)省管干部審計(jì)工作的計(jì)劃安排與委托，對(duì)審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用提出意見(jiàn)和建議；受理并調(diào)查核實(shí)群眾舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題，加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的聯(lián)系，發(fā)揮干部監(jiān)督信息在干部工作中的作用；審理省管干部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加工作時(shí)間以及其他歷史遺留問(wèn)題。12、信息處 負(fù)責(zé)省管干部及后備干部信息管理系統(tǒng)建設(shè)；負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理；指導(dǎo)部?jī)?nèi)和市、縣（市、區(qū)）組織部門辦公自動(dòng)化的開發(fā)及應(yīng)用工作；管理省管干部檔案，宏觀指導(dǎo)組織部門檔案管理工作；負(fù)責(zé)全省干部統(tǒng)計(jì)工作、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，并進(jìn)行宏觀指導(dǎo)。13、機(jī)關(guān)黨委辦公室（人事處） 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)所屬事業(yè)單位黨的建設(shè)、紀(jì)檢、思想政治、人事、培訓(xùn)、計(jì)劃生育工作；領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工、青、婦等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)處（室、中心）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)；承擔(dān)機(jī)關(guān)退（離）休人員的服務(wù)工作；辦理本部人員出國(guó)（境）的政審和護(hù)照簽證。14、人才工作處 協(xié)調(diào)、宏觀指導(dǎo)全省人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)人才工作情況綜合調(diào)查研究和指導(dǎo)人事工作理論研究，提出加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)、建議；協(xié)調(diào)統(tǒng)籌有關(guān)部門人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃、基本政策和管理制度，檢查監(jiān)督各地、各部門貫徹執(zhí)行中央和省有關(guān)人才政策法規(guī)執(zhí)行情況；協(xié)調(diào)開展專項(xiàng)重點(diǎn)人才工作；協(xié)調(diào)實(shí)施高層次人才培養(yǎng)工程，負(fù)責(zé)直接聯(lián)系一批優(yōu)秀企業(yè)家和各類高級(jí)專家；協(xié)調(diào)人才開發(fā)的國(guó)際交流與合作；負(fù)責(zé)科技副縣（市、區(qū)）長(zhǎng)的選派、管理；承擔(dān)省人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室日常工作。15、電教中心 組織、指導(dǎo)、檢查、督促和規(guī)劃全省的黨員電化教育工作，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)電教機(jī)構(gòu)的管理；制作并定期發(fā)行《廣東黨員電教》教材；圍繞黨的中心工作，組織制作黨員電化教育教材。復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)中組部和中央其他有關(guān)部門下發(fā)的黨員電教教材。審查和決定需在全省交流的市、縣制作的黨員電教片。組織黨員電教教材的引進(jìn)、交流和發(fā)行工作，指導(dǎo)基層黨組織完成播放和收看任務(wù)；承擔(dān)一定的電教技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)任務(wù)。負(fù)責(zé)黨員電化教育經(jīng)費(fèi)的使用和管理工作。16、機(jī)關(guān)服務(wù)中心 負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)的后勤服務(wù)工作，接待本部和省直單位召開的各類會(huì)議，搞好本部的對(duì)外接待工作；開發(fā)多種服務(wù)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，創(chuàng)造良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

　　關(guān)于我區(qū)義務(wù)教育　　學(xué)?，F(xiàn)代化建設(shè)面臨的問(wèn)題與建議　　區(qū)政協(xié)教育衛(wèi)生體育委員會(huì)　　按照區(qū)政協(xié)常委會(huì)的安排，今年上半年以來(lái)，教衛(wèi)體委組成調(diào)研組，對(duì)我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校現(xiàn)代化建設(shè)的情況進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn)將我們?cè)谡{(diào)研中涉及的問(wèn)題及建議綜合如下?！　∫弧⑻旖蚴腥嗣裾P(guān)于義務(wù)教育學(xué)?，F(xiàn)代化建設(shè)的部署與河北區(qū)的主要任務(wù)　　2008年9月25日，天津市人民政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市教委關(guān)于實(shí)施天津市義務(wù)教育學(xué)?，F(xiàn)代化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（2008-2012）意見(jiàn)的通知》（津政辦發(fā)〔2008〕123號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)》），全市義務(wù)教育學(xué)校現(xiàn)代化建設(shè)工作全面啟動(dòng)。根據(jù)市政府的部署，全市各區(qū)縣所有義務(wù)教育學(xué)校到2012年都要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。這是我市為全面落實(shí)黨的十七大和市第九次黨代會(huì)關(guān)于促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的有關(guān)精神的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，是我市“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，也是今后幾年我市義務(wù)教育事業(yè)改革與發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)。其基本思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，站在保障和改善民生的高度，切實(shí)辦好全市每一所義務(wù)教育學(xué)校，充分體現(xiàn)義務(wù)教育的公平性、公益性和普惠性，確保我市義務(wù)教育繼續(xù)保持全國(guó)前列的優(yōu)勢(shì)地位?！　　稑?biāo)準(zhǔn)》共有100條，既涉及辦學(xué)條件，又有對(duì)學(xué)校管理、教師隊(duì)伍建設(shè)、素質(zhì)教育等方面的嚴(yán)格要求，幾乎涵蓋了義務(wù)教育學(xué)校工作的全部。同時(shí)這個(gè)《標(biāo)準(zhǔn)》又是底線要求，每一條都具有“一票否決”的效力。全市實(shí)施義務(wù)教育學(xué)?，F(xiàn)代化建設(shè)，對(duì)于河北區(qū)義務(wù)教育事業(yè)發(fā)展具有極其重要的意義。區(qū)委、區(qū)政府高度重視基礎(chǔ)教育，我區(qū)基礎(chǔ)教育有了長(zhǎng)足的發(fā)展，比如相繼建成了二中、十四中、五十七中高中示范校，紅光民族教育示范校等。我們應(yīng)當(dāng)緊緊抓住義務(wù)教育學(xué)?，F(xiàn)代化建設(shè)的有利契機(jī)，大力開展現(xiàn)代化學(xué)校建設(shè)，促進(jìn)我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校的辦學(xué)條件、教師隊(duì)伍建設(shè)、素質(zhì)教育、教育質(zhì)量再上一個(gè)大的臺(tái)階，有一個(gè)跨越式的發(fā)展，進(jìn)一步滿足人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需求。同時(shí)我們也必須清醒地看到，河北區(qū)義務(wù)教育學(xué)?，F(xiàn)代化建設(shè)的任務(wù)十分繁重。全區(qū)義務(wù)教育學(xué)校共有中學(xué)14所，其中含完中校7所；小學(xué)25所，總計(jì)為39所。從總體上看，我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校的辦學(xué)條件和內(nèi)涵建設(shè)與全市教育先進(jìn)區(qū)相比還存在較大的差距，現(xiàn)代化學(xué)校建設(shè)的任務(wù)相當(dāng)繁重而艱巨?！　《⒘x務(wù)教育現(xiàn)代化學(xué)校建設(shè)中存在的主要問(wèn)題　　通過(guò)調(diào)研和分析，我們認(rèn)為我區(qū)義務(wù)教育學(xué)?，F(xiàn)代化建設(shè)面臨的主要問(wèn)題有兩個(gè)方面。一是《標(biāo)準(zhǔn)》自身不盡完善之處，二是我區(qū)自身存在的問(wèn)題。　?。ㄒ唬摹稑?biāo)準(zhǔn)》自身來(lái)看，其不完善之處主要在于：　　1、《標(biāo)準(zhǔn)》個(gè)別評(píng)估項(xiàng)目有待商榷。如班容量問(wèn)題，《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定初中每班不超過(guò)45人，小學(xué)每班不超過(guò)40人。而現(xiàn)實(shí)情況是，由于前些年過(guò)多地考慮盡可能滿足的學(xué)生享受優(yōu)質(zhì)教育的強(qiáng)烈需求，全市優(yōu)質(zhì)中小學(xué)的招生計(jì)劃逐年遞增，相當(dāng)一部分學(xué)校不同程度地存在超班額現(xiàn)象，以及生均占地面積和建筑面積不達(dá)標(biāo)問(wèn)題。這種狀況在《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的2012年之前，難以全部解決?！　?、市教委負(fù)責(zé)的試驗(yàn)設(shè)備、圖書裝備問(wèn)題需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決。按照市政府有關(guān)精神，中小學(xué)校部分試驗(yàn)設(shè)備和圖書，由市教委統(tǒng)籌配置，但配置計(jì)劃與《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的評(píng)估驗(yàn)收批次有相互脫節(jié)的現(xiàn)象，各區(qū)縣無(wú)法自行解決。　　3、《標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的條件缺乏適度的彈性。評(píng)估實(shí)施細(xì)則規(guī)定的100條標(biāo)準(zhǔn)，每條都必須達(dá)標(biāo)，強(qiáng)制性過(guò)大，在促進(jìn)義務(wù)教育學(xué)?，F(xiàn)代化、均衡化發(fā)展的同時(shí)，也在一定程度上制約了學(xué)校特色的發(fā)展，容易造成千篇一律、千校一面。　?。ǘ奈覅^(qū)自身存在的問(wèn)題看　　上述幾個(gè)問(wèn)題都對(duì)我區(qū)現(xiàn)代化學(xué)校建設(shè)工作具有重要影響。同時(shí)，我區(qū)還存在以下三個(gè)主要問(wèn)題?！　?、義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)條件較差。不少學(xué)校校園、校舍年久失修，儀器器材缺口較大，設(shè)備設(shè)施損壞嚴(yán)重，缺少維修。由于多年來(lái)欠賬的累積，辦學(xué)條件要達(dá)到現(xiàn)代化，還需要有較大并且連續(xù)的投入，很難一蹴而就。　　2、學(xué)校布局不盡合理。我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校，特別是優(yōu)質(zhì)教育學(xué)校多集中在我區(qū)的南部和中心地區(qū)，如昆緯路差不多已經(jīng)形成了學(xué)校一條街。而我區(qū)北部如鐵東路、新開河、建昌道地區(qū)不僅缺少優(yōu)質(zhì)教育學(xué)校，而且一般的義務(wù)教育學(xué)校也相對(duì)較少。　　3、教師隊(duì)伍建設(shè)還不完全適應(yīng)現(xiàn)代化學(xué)校建設(shè)的需要?，F(xiàn)代化學(xué)校需要一支現(xiàn)代化教師隊(duì)伍，只有教師隊(duì)伍達(dá)到現(xiàn)代化，學(xué)校才能真正實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。我區(qū)教師隊(duì)伍總體上是好的，整體素質(zhì)是比較高的。但是也要看到，目前各校教師隊(duì)伍的發(fā)展還不平衡，還不能完全適應(yīng)現(xiàn)代化學(xué)校的需要。教師隊(duì)伍的職業(yè)道德水平還有待進(jìn)一步提高，教師隊(duì)伍觀念還需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，教學(xué)方式、方法、課堂教學(xué)面貌有的還比較陳舊，學(xué)生自主探究、合作學(xué)習(xí)、師生互動(dòng)、生生互動(dòng)在課堂教學(xué)中體現(xiàn)還不充分，教師的專業(yè)水平和教學(xué)基本功還有待提高?！　∪?、我們的意見(jiàn)和建議　　根據(jù)調(diào)研的情況，我們提出以下意見(jiàn)和建議?！　。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)一定的渠道，盡快向市政府反映意見(jiàn)，對(duì)《標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)內(nèi)容適當(dāng)進(jìn)行修改完善?！　?、關(guān)于完善評(píng)估細(xì)則問(wèn)題。市政府做出義務(wù)教育學(xué)?，F(xiàn)代化建設(shè)的決策部署，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展、均衡發(fā)展，促進(jìn)教育公平，辦好人民滿意的教育的重大戰(zhàn)略舉措，是順民心、合民意的民生工程。因此，其自身應(yīng)當(dāng)符合科學(xué)發(fā)展的要求。建議市有關(guān)部門進(jìn)一步聽取各區(qū)縣教育行政部門、學(xué)校、社會(huì)等多方面的意見(jiàn)，特別要認(rèn)真總結(jié)第一單元評(píng)估驗(yàn)收工作中發(fā)現(xiàn)的普遍性問(wèn)題，對(duì)《標(biāo)準(zhǔn)》中不符合實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整?！　?、關(guān)于恰當(dāng)確定班容量標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。目前存在的班容量超標(biāo)問(wèn)題，其原因是復(fù)雜的。建議對(duì)此區(qū)別對(duì)待，不能實(shí)行簡(jiǎn)單的拆分。對(duì)于那些雖然超標(biāo)但超標(biāo)幅度不大的，如初中50人一班、小學(xué)45人一班的，因其班集體已經(jīng)形成，學(xué)生已適應(yīng)該班集體的氛圍，就不應(yīng)簡(jiǎn)單的拆分，可要求該?；蚪逃姓块T承諾，在以后的招生中不再超標(biāo)；如果超標(biāo)幅度較大，以致對(duì)學(xué)生身體、視力、學(xué)習(xí)造成不良影響的，可以考慮對(duì)其拆分，但也要充分考慮學(xué)生、家長(zhǎng)意見(jiàn)?！　?、關(guān)于生均占地面積、生均建筑面積不達(dá)標(biāo)問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題是歷史形成的，不應(yīng)簡(jiǎn)單的實(shí)行一票否決。占地面積、建筑面積不達(dá)標(biāo)多數(shù)是由于學(xué)生過(guò)多造成的，學(xué)生人數(shù)多了，生均面積就小了。對(duì)于那些生均占地面積、建筑面積雖不達(dá)標(biāo)，但相差不多，尚能滿足教育教學(xué)需要的，只要學(xué)?；蚪逃姓块T承諾以后將招生人數(shù)控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，就可以視為達(dá)標(biāo)?！　?、關(guān)于實(shí)驗(yàn)設(shè)備、圖書配置問(wèn)題。建議市有關(guān)部門按照各區(qū)縣學(xué)校申報(bào)評(píng)估計(jì)劃，分批次配置，一次配齊配全。　　5、關(guān)于驗(yàn)收操作問(wèn)題?！稑?biāo)準(zhǔn)》中提出的100條，對(duì)于推進(jìn)學(xué)校均衡發(fā)展確實(shí)能起到相應(yīng)的導(dǎo)向性作用。但義務(wù)教育學(xué)校千差萬(wàn)別，特色特點(diǎn)不盡相同，從引導(dǎo)學(xué)校特色發(fā)展的角度來(lái)考慮，建議在評(píng)估驗(yàn)收中，按照100條的權(quán)重，定量評(píng)估。根據(jù)整體評(píng)估情況，學(xué)校得到總分85%以上即為達(dá)標(biāo)?！　。ǘ┪覅^(qū)應(yīng)當(dāng)重視加強(qiáng)和改進(jìn)的工作　　1、建議區(qū)委、區(qū)政府切實(shí)重視河北區(qū)義務(wù)教育學(xué)?，F(xiàn)代化建設(shè)工作，加強(qiáng)專題調(diào)研，摸清底數(shù)，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，分期分批將河北區(qū)義務(wù)教育的所有學(xué)校納入改造計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際需求，將對(duì)義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)條件改善的資金納入每年的預(yù)算，確保資金足額、及時(shí)到位，確保到2012年我區(qū)所有義務(wù)教育學(xué)校在辦學(xué)條件上都能通過(guò)天津市的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收?！　?、建議區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)我區(qū)人口分布的實(shí)際，合理調(diào)整學(xué)校布局，加大在河北區(qū)北部特別是鐵東路、新開河等地區(qū)學(xué)校建設(shè)，包括將三十五中學(xué)建成一所達(dá)到一定規(guī)模的優(yōu)質(zhì)完中校。在房屋拆遷過(guò)程中，要切實(shí)落實(shí)學(xué)校拆一建一的原則，首先要考慮教育用地和學(xué)校布局的需要，將教育用地留出、留足?！　?、建議加大對(duì)普通校、薄弱校的扶植力度，對(duì)這些學(xué)校予以適當(dāng)?shù)恼邇A斜，改善這些學(xué)校的辦學(xué)條件，選派優(yōu)秀干部、教師到這些普通校工作，提高這些學(xué)校的辦學(xué)水平，促進(jìn)義務(wù)教育的均衡發(fā)展，增加河北區(qū)的優(yōu)質(zhì)教育資源。　?。ㄈ﹨^(qū)教育行政部門要充分發(fā)揮好自身職能　　1、建議我區(qū)教育行政部門根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》的要求，抓緊制定我區(qū)現(xiàn)代化學(xué)校建設(shè)的總體規(guī)劃、階段目標(biāo)、實(shí)施方案。建立行之有效的工作機(jī)制，制定切實(shí)可行的辦學(xué)措施，根據(jù)39所學(xué)校的實(shí)際情況，分出批次，明確責(zé)任，落實(shí)到位，確保到2012年39所學(xué)校全部達(dá)到現(xiàn)代化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)?！　?、要妥善處理好幾個(gè)關(guān)系。一是處理好迎檢與創(chuàng)建現(xiàn)代化學(xué)校的關(guān)系。迎檢工作固然重要，但是創(chuàng)建現(xiàn)代化學(xué)校的工作更為重要。我們不僅僅要得到現(xiàn)代化學(xué)校的稱號(hào)，更要實(shí)實(shí)在在的實(shí)現(xiàn)學(xué)校的現(xiàn)代化，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，即使通過(guò)了現(xiàn)代化學(xué)校的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，也還有對(duì)于現(xiàn)代化建設(shè)成果的鞏固和提高的任務(wù)，因此要堅(jiān)持不懈地搞好現(xiàn)代化學(xué)校的創(chuàng)建。二是處理好“硬件”建設(shè)與“軟件”建設(shè)的關(guān)系。學(xué)校的“硬件”建設(shè)固然非常重要，但“軟件”建設(shè)包括學(xué)校管理、隊(duì)伍建設(shè)、德育、教學(xué)、體衛(wèi)等建設(shè)工作更加重要。我們不僅要實(shí)現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)條件的現(xiàn)代化，更要增強(qiáng)學(xué)校的軟實(shí)力，實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展，全面提升學(xué)校的辦學(xué)水平，實(shí)現(xiàn)真正的、全面的現(xiàn)代化。三是處理好現(xiàn)代化學(xué)校建設(shè)與加強(qiáng)學(xué)校特色建設(shè)的關(guān)系。隨著我國(guó)教育現(xiàn)代化進(jìn)程的逐步加快，校際間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，傳統(tǒng)的“千校一面”的發(fā)展?fàn)顩r已難以適應(yīng)教育改革的要求，教育的個(gè)性化和辦學(xué)的特色化已經(jīng)成為必然的選擇。特色興校是增強(qiáng)學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑?，F(xiàn)代化學(xué)校建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，在現(xiàn)代化建設(shè)的過(guò)程中加強(qiáng)學(xué)校特色建設(shè)，必將有效推進(jìn)學(xué)?，F(xiàn)代化，提高學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)力?！　‖F(xiàn)代化教育是高效率、高效益、高質(zhì)量它能幫助人們?cè)趯W(xué)習(xí)上，以較小的代價(jià)，得到較在的收獲；用較少的時(shí)間和精力，獲得較多的教育和學(xué)習(xí)成果。 它很重視效益，并能產(chǎn)生多種效益：教學(xué)效益、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益。 它能使受教育者在認(rèn)知、情感、技能諸方面引起有益的變化，在德、智、體、美、勞諸方面得到發(fā)展。 2現(xiàn)代化教育是終身教育 現(xiàn)代化教育的對(duì)象是從零歲起的所有的人，而不僅是從小學(xué)到大學(xué)畢業(yè)的兒童、青少年，它為各個(gè)年齡階段的人服務(wù)，為人的終身服務(wù)。從一次教育轉(zhuǎn)向終身教育，把接受教育的機(jī)會(huì)和時(shí)間分散在整個(gè)一生，這是當(dāng)今世界教育發(fā)展的新潮流、新趨勢(shì)。 3電化教育是實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育現(xiàn)代化的必由之路 傳統(tǒng)教育－電化教育－現(xiàn)代化教育，這是教育發(fā)展的必然軌跡。要實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育現(xiàn)代化建設(shè)的兩大任務(wù)，必須深入開展電化教育。

城市道路等級(jí)分主干道、次干道、支路三級(jí)，各級(jí)紅線寬度控制：主干道30—40米，次干道20—24米，支路14—18米。 城市道路等級(jí)分為四類： ⑴快速路 城市道路中設(shè)有中央分隔帶，具有四條以上機(jī)動(dòng)車道，全部或部分采用立體交叉與控制出入，供汽車以較高速度行駛的道路。又稱汽車專用道。快速路的設(shè)計(jì)行車速度為60-80km/h。 ⑵主干路 連接城市各分區(qū)的干路，以交通功能為主。主干路的設(shè)計(jì)行車速度為40-60km/h。 ⑶次干路 承擔(dān)主干路與各分區(qū)間的交通集散作用，兼有服務(wù)功能。次干路的設(shè)計(jì)行車速度為40km/h。 ⑷支路 次干路與街坊路（小區(qū)路）的連接線，以服務(wù)功能為主。支路的設(shè)計(jì)行車速度為30km/h。

　?。ㄒ唬┌磭?guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件辦理退休或調(diào)整退休費(fèi)待遇的人員，其工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算，即“滿”一個(gè)周年才能算一年，其已經(jīng)領(lǐng)取退休費(fèi)的人員工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算已按國(guó)務(wù)院一九五五年十二月二十九日〈〈 關(guān)于處理國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退職退休時(shí)計(jì)算工作年限的暫行規(guī)定〉〉辦理的，可不再變動(dòng)。 　?。ǘ┡R時(shí)工、季節(jié)工、學(xué)徒工、輪換工、經(jīng)濟(jì)建設(shè)民工、“亦工亦農(nóng)”工轉(zhuǎn)正后的工齡計(jì)算 1956年11 月12日國(guó)直人習(xí)字第79號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休和工作年限計(jì)算等幾個(gè)具本問(wèn)題的補(bǔ)充》中規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)使用的臨時(shí)工作人員（有的稱為“雇員”）被正式錄用以后，他們?cè)谡戒浻靡郧霸诒緳C(jī)關(guān)的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。這里應(yīng)注意掌握的是“正式被錄用以前本機(jī)關(guān)的工作時(shí)間”，如果錄用以前，在幾個(gè)單位臨時(shí)工作，不能都算為工作年限，而只能把轉(zhuǎn)正錄用前在本機(jī)關(guān)的工作時(shí)間計(jì)算在工作年限之內(nèi)。 原省勞動(dòng)局[79]冀革勞字第122號(hào)文件規(guī)定：“臨時(shí)工被所在單位選招為固定工時(shí)，其在本企業(yè)最后一次當(dāng)臨時(shí)工的工作時(shí)間，可計(jì)算為連續(xù)工齡”，亦體現(xiàn)了同樣的精神。 1994年3月30日省人事廳《關(guān)于貫徹〈閆伶同志關(guān)于部分工作人員接續(xù)工作年限的講話〉幾個(gè)具體問(wèn)題的補(bǔ)充通知》》規(guī)定：原在全民所有制企業(yè)、縣（區(qū)）以上集體所有制企業(yè)當(dāng)計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，從工作崗位上直接應(yīng)征入伍，轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員后直接由政府安排為正式職工；被推薦或考入大中專院校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)后由國(guó)家分配了正式工作；以及直接被招收、錄用為國(guó)家正式干部、工人，現(xiàn)在是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員的，其在全民所有制企業(yè)、縣（區(qū)）以上集體所有制企業(yè)最后一次當(dāng)計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工的工作時(shí)間可以計(jì)算為工作年限。 這里需要注意的是，臨時(shí)工上學(xué)期間的時(shí)間要扣除，從事臨時(shí)工工作的時(shí)間與畢業(yè)后分配了正式工作后的時(shí)間合并計(jì)算，他們的參加工作時(shí)間也改為從計(jì)算工作年限的起始時(shí)間算起。 原勞動(dòng)部工資局《關(guān)于季節(jié)工轉(zhuǎn)為正式工以后連續(xù)工齡的計(jì)算問(wèn)題》[（63）中勞薪便字第185號(hào)]規(guī)定： 季節(jié)工轉(zhuǎn)為正式工人以后，其在本單位連續(xù)每年做季節(jié)工的實(shí)際工作時(shí)間，可以計(jì)算為連續(xù)工齡。這里要注意的是“實(shí)際”兩個(gè)字。此類人員的參加工作時(shí)間按1993年8月1日閆伶同志講話精神，也改為從計(jì)算工作年限（工齡）的起始時(shí)間算起。 1958年6月，全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)條例單位的學(xué)徒工勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的處理意見(jiàn)》規(guī)定：學(xué)徒工在本企業(yè)學(xué)習(xí)期滿轉(zhuǎn)為正式工人、職員以后，其學(xué)習(xí)期間應(yīng)作為本企業(yè)工齡計(jì)算。 原國(guó)家計(jì)委勞動(dòng)局《關(guān)于輪換工的工齡計(jì)算問(wèn)題》[73]計(jì)勞業(yè)字7號(hào)規(guī)定：關(guān)于輪換工的工齡計(jì)算問(wèn)題，應(yīng)與臨時(shí)工的工齡計(jì)算一樣處理，即：輪換工回鄉(xiāng)后，根據(jù)國(guó)家生產(chǎn)建設(shè)需要，重新被吸收為國(guó)家職工時(shí)，其連續(xù)工齡應(yīng)從重新參加工作之日算起。 原勞動(dòng)人事部保險(xiǎn)福利局《關(guān)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)民工工齡計(jì)算等問(wèn)題的復(fù)函》（勞人險(xiǎn)函[1983]15號(hào)）規(guī)定：根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)濟(jì)建設(shè)民工被用工單位招收或轉(zhuǎn)為國(guó)家職工后，其工齡問(wèn)題，可參照臨時(shí)工轉(zhuǎn)正、錄用的規(guī)定處理，即：其最后一次在本單位當(dāng)民工的連續(xù)工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡。 原國(guó)家勞動(dòng)總局辦公室《關(guān)于“亦工亦農(nóng)”工的工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》[（80）勞險(xiǎn)便字41號(hào)]規(guī)定：招工、頂替前最后一次在本單位當(dāng)“亦工亦農(nóng)”工的連續(xù)工作時(shí)間可以與被錄用為固定工以后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。 　?。ㄈ┟褶k教師、長(zhǎng)期頂編代課教師的工齡計(jì)算 1979年10月31日教育部、財(cái)政部、糧食部、國(guó)家民委、國(guó)家勞動(dòng)總局下發(fā)的《關(guān)于邊境縣（旗）、市中、小學(xué)民辦教師轉(zhuǎn)為公辦教師的通知》和1980年7月8日教育部《關(guān)于民辦教師工齡計(jì)算問(wèn)題的答復(fù)意見(jiàn)》兩個(gè)文件規(guī)定：中小學(xué)民辦教師、長(zhǎng)期代課教師，凡按規(guī)定轉(zhuǎn)為（包括直接招收、錄用、頂替）公辦教師的，應(yīng)從最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師、長(zhǎng)期代課教師的時(shí)間起，計(jì)算連續(xù)工齡。在兩個(gè)以上學(xué)校連續(xù)任教時(shí)間，凡經(jīng)正當(dāng)手續(xù)調(diào)動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。 民辦教師經(jīng)組織批準(zhǔn)錄?。ɑ虮Ｋ?、推薦）到各級(jí)師范學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)（結(jié)業(yè)）后，仍繼續(xù)從事教育工作，其原任民辦教師的時(shí)間可與畢業(yè)后從事教育工作的時(shí)間，合并計(jì)算為連續(xù)工齡。 關(guān)于民辦教師工齡計(jì)算問(wèn)題，國(guó)家教委計(jì)劃財(cái)務(wù)局[87]教計(jì)字96號(hào)文件給河北省教委的答復(fù)中規(guī)定，民辦（代課）教師無(wú)論以何方式招收錄用為國(guó)家正式職工（教師、干部）并繼續(xù)從事教育工作的，其成為國(guó)家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民辦教師的工作時(shí)間可以與成為國(guó)家正式職工后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡；民辦（代課）教師經(jīng)組織批準(zhǔn)，進(jìn)入各級(jí)各類學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)（或結(jié)業(yè)）后，分配從事教育工作的（包括在各級(jí)教育行政部門工作）均可計(jì)算為連續(xù)工齡。 對(duì)于上述任民辦教師工作時(shí)間計(jì)算為連續(xù)工齡的公辦教師，按照原省教育局、人事局、勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)教育部《關(guān)于民辦教師工齡計(jì)算問(wèn)題的答復(fù)意見(jiàn)的通知》規(guī)定，經(jīng)省、地（市）教育局批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)到其它部門工作的，其任民辦教師的工作時(shí)間，仍應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。對(duì)此規(guī)定，必須嚴(yán)格按規(guī)定辦理了改行審批手續(xù)的才能執(zhí)行。1993年，省委組織部、省人事廳、省教委聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于嚴(yán)格控制中小學(xué)教師干部改行的通知》（冀教人[1993]34號(hào)）規(guī)定：凡調(diào)離中小學(xué)的教師、干部，一律由地、市教委審核、經(jīng)省教委審查同意后，按干部管理權(quán)限由地、市人事部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)具有中專、?？?、本科學(xué)歷的中小學(xué)教師、干部要求改行的，必須向所在地、市教委分別交納6000、8000、10000元師資培養(yǎng)費(fèi)后，再按上述規(guī)定辦理。省人事廳工資福利處的意見(jiàn)，對(duì)沒(méi)有經(jīng)地、市一級(jí)教育部門批準(zhǔn)辦理了改行手續(xù)的，不能接續(xù)其原任民辦教師工作時(shí)的工齡。 1993年8月《閆伶同志關(guān)干部分工作人員接續(xù)工作年限的講話》規(guī)定：原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村享受國(guó)家補(bǔ)貼從事民辦教師工作的人員，在不間斷的情況下正式參加工作且現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，其從事民辦教師的時(shí)間可與參加工作后的時(shí)間連續(xù)計(jì)算為工作年限；推薦或考入高等院校、中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)，畢業(yè)后分配到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，其上學(xué)前從事民辦教師工作的時(shí)間可與畢業(yè)后參加工作的時(shí)間合并計(jì)算為工作年限，參加工作的時(shí)間也改為從計(jì)算工作年限的起始時(shí)間算起。 　?。ㄋ模┼l(xiāng)村醫(yī)生（赤腳醫(yī)生）的工齡計(jì)算 根據(jù)原勞動(dòng)人事部、衛(wèi)生部勞人險(xiǎn)[1986]5號(hào)文件規(guī)定，鄉(xiāng)村醫(yī)生（赤腳醫(yī)生）被招收、頂替、錄用為國(guó)家正式職工或進(jìn)入各級(jí)醫(yī)藥院校學(xué)習(xí)畢業(yè)（或結(jié)業(yè)）后，成為國(guó)家正式職工，并繼續(xù)從事衛(wèi)生工作的，其成為國(guó)家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作時(shí)間（含其原當(dāng)赤腳醫(yī)生的工作時(shí)間）可以與成為國(guó)家正式職工后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在兩個(gè)以上單位連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)村醫(yī)生（原赤腳醫(yī)生）的時(shí)間，凡經(jīng)正當(dāng)手續(xù)調(diào)動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。 貫徹上述規(guī)定，要注意以下三點(diǎn)：①不含個(gè)體行醫(yī)人員，更不包括無(wú)證行醫(yī)人員。根據(jù)省衛(wèi)生廳介紹，我省最早是從一九五九年開始才有鄉(xiāng)村醫(yī)院（診所）的，因此，我省鄉(xiāng)村醫(yī)生的工齡問(wèn)題最早也只追溯到一九五九年。②對(duì)文中“正當(dāng)手續(xù)調(diào)動(dòng)”，宜慎重對(duì)待。起碼要經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，才可視為“正當(dāng)手續(xù)調(diào)動(dòng)”。③根據(jù)衛(wèi)生部[88]衛(wèi)人字第22號(hào)文件《關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定：1988年1月1日以后的鄉(xiāng)村醫(yī)生，需經(jīng)縣以上衛(wèi)生行政部門考試考核，并取得鄉(xiāng)村醫(yī)生證書的，才能承認(rèn)其為鄉(xiāng)村醫(yī)生。 1993年8月《閆伶同志關(guān)于部分工作人員接續(xù)工作年限的講話》規(guī)定：原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村享受國(guó)家補(bǔ)貼從事鄉(xiāng)村醫(yī)生（赤腳醫(yī)生）工作的人員，在不間斷的情況下正式參加工作且現(xiàn)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，其從事鄉(xiāng)村醫(yī)生（赤腳醫(yī)生）的時(shí)間可與參加工作后的時(shí)間連續(xù)計(jì)算為工作年限；被推薦或考入高等院校、中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)，畢業(yè)后分配到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，其上學(xué)前從事鄉(xiāng)村醫(yī)生（赤腳醫(yī)生）工作的時(shí)間可與畢業(yè)后參加工作的時(shí)間合并計(jì)算為工作年限。參加工作的時(shí)間也改從計(jì)算工作年限的起始時(shí)間算起。 　　（五）原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從事享受國(guó)家補(bǔ)貼的半脫產(chǎn)工作人員的工齡計(jì)算 1993年8月《閆伶同志關(guān)于部分工作人員接續(xù)工作年限的講話》和省人事廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于部分工作人員接續(xù)工作年限的講話>中幾個(gè)具體問(wèn)題的解釋的通知》規(guī)定：原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從事享受國(guó)家補(bǔ)貼的半脫產(chǎn)工作的人員，在不間斷的情況下，正式參加工作，且現(xiàn)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，從事半脫產(chǎn)工作的時(shí)間可與正式工作后的時(shí)間合并計(jì)算為工作年限；被推薦或考入高等院校、中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)，畢業(yè)后分配到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，其上學(xué)前從事半脫產(chǎn)工作的時(shí)間可以與畢業(yè)后參加工作的時(shí)間合并計(jì)算為工作年限。其參加工作時(shí)間也改從計(jì)算工作年限的起始時(shí)間算起。 原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從事享受國(guó)家補(bǔ)貼的半脫產(chǎn)工作人員（以下簡(jiǎn)稱半脫產(chǎn)工作人員）是指經(jīng)縣及縣以上組織、人事、勞動(dòng)部門批準(zhǔn)招用的在干部或工人崗位上從事專職工作的非國(guó)家正式職工（含計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，不包括計(jì)劃外臨時(shí)工，以及單位私招亂雇的人員）。半脫產(chǎn)工作人員在不間斷的情況下正式參加工作是指：（1）在最后一次半脫產(chǎn)崗位上被直接招收、錄用為國(guó)家正式干部或工人的；（2）在最后一次半脫產(chǎn)崗位上參軍后提干，以后又轉(zhuǎn)業(yè)到地方機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作；（3）在最后一次半脫產(chǎn)崗位上參軍，復(fù)員后被分配了正式工作成為國(guó)家正式職工的。其參加工作時(shí)間也改從計(jì)算工作年限的起始時(shí)間算起。 　?。八那濉焙汀岸?、批、改”工作隊(duì)隊(duì)員的工齡計(jì)算 參加“四清”或“斗、批、改”工作隊(duì)的隊(duì)員，從“四清”或“斗、批、改”工作崗位上直接被吸收、錄用為國(guó)家正式職工；或被推薦、直接考入大中專院校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)后由國(guó)家分配了正式工作；或直接應(yīng)征入伍，轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員后直接由政府安排為正式職工的，其從事“四清”或“斗、批、改”工作的時(shí)間可與以后的工作時(shí)間合并計(jì)算為工作年限。但進(jìn)入上述學(xué)校學(xué)習(xí)期間的時(shí)間予以扣除；其參加工作時(shí)間改從計(jì)算工作年限的起始時(shí)間算起。（閆伶講話） 　?。ㄆ撸﹪?guó)家職工學(xué)習(xí)期間的工齡計(jì)算 1、國(guó)家正式職工，1970年以前進(jìn)入高等和中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)分配工作的，其工齡計(jì)算仍按1962年10月13日[62]中勞薪字第292號(hào)文件執(zhí)行，即：“由于工作需要經(jīng)行政上調(diào)派到各類學(xué)校學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)期間照發(fā)工資的，其學(xué)習(xí)期間及學(xué)習(xí)前后的工齡，可合并計(jì)算為連續(xù)工齡?！薄坝杀救松暾?qǐng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離職考入各類學(xué)校學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間由學(xué)校發(fā)給助學(xué)金的，學(xué)習(xí)期間不能計(jì)算工齡，其學(xué)習(xí)前后的工齡，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡?！? 2、一九七O年至一九七八年進(jìn)入高等院校、中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)的國(guó)家職工工齡計(jì)算，應(yīng)按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1973]39號(hào)、81號(hào)文件及一九七七年十一月十一日教育部、財(cái)政部、國(guó)家勞動(dòng)總局[77]教計(jì)字420號(hào)、[77]財(cái)事字365號(hào)、[77]勞薪字369號(hào)文件執(zhí)行，即：“國(guó)家職工，進(jìn)入高等學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)，……其學(xué)習(xí)時(shí)間，都應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡?！? 3、一九七九年以后考入普通高等學(xué)校本、?？茖W(xué)習(xí)的國(guó)家職工，其工齡計(jì)算，按一九七九年八月四日教育部、財(cái)政部、國(guó)家勞動(dòng)總局[79]教計(jì)字315號(hào)、[79]財(cái)事字194號(hào)、[79]勞總薪字69號(hào)文件執(zhí)行，即：“考入普通高等學(xué)校的國(guó)家職工在校學(xué)習(xí)期間一律不計(jì)算工齡。入學(xué)前和畢業(yè)后參加工作的連續(xù)工齡可以合并計(jì)算。” 對(duì)何為“國(guó)家職工”，省教育局、勞動(dòng)局1980年8月12日發(fā)出的冀教政字[80]158號(hào)、[80]冀勞險(xiǎn)字第25號(hào)文曾作過(guò)一個(gè)規(guī)定，即：系指全民所有制單位的干部和固定工（包括學(xué)徒工，國(guó)營(yíng)農(nóng)、林、牧、漁場(chǎng)和建設(shè)兵團(tuán)的正式職工）。這就把臨時(shí)工排除在外了。 但對(duì)下鄉(xiāng)知青1970年至1978年進(jìn)入高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)的，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，學(xué)習(xí)期間，可以計(jì)算為連續(xù)工齡。 1981年原國(guó)家勞動(dòng)總局[81]勞險(xiǎn)字4號(hào)文件規(guī)定，1979年以后進(jìn)入中專和技工學(xué)校學(xué)習(xí)的職工在學(xué)習(xí)期間也不計(jì)算工齡。 4、關(guān)于研究生在校學(xué)習(xí)期間的工齡計(jì)算問(wèn)題。國(guó)家教委、勞動(dòng)部、人事部《關(guān)于博士生和在職人員考取碩士生學(xué)習(xí)期間工齡計(jì)算問(wèn)題的通知》教高[1990]001號(hào)規(guī)定：1、國(guó)內(nèi)博士生學(xué)習(xí)期間計(jì)算工齡。出國(guó)攻讀博士學(xué)位研究生工齡問(wèn)題，仍按《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)國(guó)家教育委員會(huì)〈關(guān)于出國(guó)留學(xué)人員工作的若干暫行規(guī)定〉的通知》（國(guó)發(fā)[1986]107號(hào)有關(guān)規(guī)定辦理，即:公派出國(guó)攻讀博士學(xué)位的研究生獲得博士學(xué)位后,在批準(zhǔn)的攻讀博士學(xué)位的期限內(nèi),國(guó)內(nèi)計(jì)算工齡。在職人員自費(fèi)出國(guó)留學(xué)回國(guó)工作后,出國(guó)前工齡可以保留,并與回國(guó)后的工作時(shí)間合并計(jì)算工齡。獲得博士學(xué)位回國(guó)工作的,其在國(guó)外攻讀博士學(xué)位的年限,國(guó)內(nèi)計(jì)算工齡,工齡計(jì)算辦法與公派留學(xué)人員相同。(二)在職人員考取國(guó)內(nèi)碩士生,學(xué)習(xí)期間計(jì)算工齡。在職人員出國(guó)攻讀碩士學(xué)位研究生,獲得碩士學(xué)位回國(guó)工作后,在規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi)也計(jì)算工齡。執(zhí)行這個(gè)規(guī)定需注意的是,根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,非在職人員考取研究生(如應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生等),學(xué)習(xí)期間仍不能計(jì)算連續(xù)工齡。該規(guī)定從1990年1月起開始執(zhí)行。過(guò)去與工齡有關(guān)的工資、保險(xiǎn)、福利待遇不予追補(bǔ)。 5、國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1984]185號(hào)文件《關(guān)于自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的暫行規(guī)定》中規(guī)定，在職職工自費(fèi)到國(guó)外留學(xué)的，一般可停薪留職，本人要求退職的，可予同意。凡停薪 留職的，從出境的下一個(gè)月開始停發(fā)工資。出國(guó)進(jìn)修人員五年以內(nèi)回國(guó)參加工作的，可連續(xù)計(jì)算工齡，五年以后回國(guó)參加工作的，按出國(guó)工作時(shí)間與回國(guó)后參加工作的時(shí)間合并計(jì)算工齡。 這一文件還規(guī)定，自費(fèi)公派出國(guó)進(jìn)修人員，具有兩年以上工齡的，在批準(zhǔn)出國(guó)年限內(nèi)，由原單位照發(fā)工資，工齡 按自費(fèi)留學(xué)的辦法計(jì)算。 6、半脫產(chǎn)工作人員、民辦老師和鄉(xiāng)村醫(yī)生（含赤腳醫(yī)生，下同）在一九七O年至一九七八年期間,被推薦或考入大、中專院校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)，上學(xué)期間是否計(jì)算為工作年限問(wèn)題？因?yàn)榘朊摦a(chǎn)工作人員、民辦老師和鄉(xiāng)村醫(yī)生上學(xué)前不是國(guó)家正式職工，因此，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，上學(xué)期間不能計(jì)算為工作年限。 　?。ò耍┕ぷ魅藛T受處分后的工作年限計(jì)算 1、關(guān)于被錯(cuò)誤處理人員工齡計(jì)算問(wèn)題。根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳1965年2月《關(guān)于處理安置工作和精簡(jiǎn)遺留問(wèn)題若干政策界限》等一系列文件規(guī)定，原開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或勞動(dòng)改造，經(jīng)過(guò)甄別原處理確屬不當(dāng)已平反的，重新安置工作后，其錯(cuò)被處分期間，應(yīng)該計(jì)算為工作年限。原國(guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利局[80]勞險(xiǎn)便78號(hào)文件規(guī)定，對(duì)錯(cuò)開除公職人員作了類似規(guī)定。 2、關(guān)于工作人員受過(guò)開除處分或者刑事處分的工作年限計(jì)算問(wèn)題。根據(jù)原內(nèi)務(wù)部[59]內(nèi)人事福字第740號(hào)函第一條規(guī)定，工作人員受過(guò)開除處分或者刑事處分的應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計(jì)算工作年限。如果情節(jié)較輕，經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，受處分以前的工作時(shí)間，和重新參加工作后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為工作年限。但受開除處分或者刑事處分的反革命分子和其他壞分子，他們的工作年限，應(yīng)從重新參加工作之日起計(jì)算。 3、工作人員受過(guò)緩刑處分后的工作年限計(jì)算問(wèn)題。根據(jù)一九七八年六月六日最高人民法院、國(guó)家勞動(dòng)總局《關(guān)于判處有期徒刑仍留原單位工作的被告人在緩刑期間是否計(jì)算工齡問(wèn)題的批復(fù)》（[78]法辦研字第11號(hào)、[78]勞薪字20號(hào)）規(guī)定，人民群眾中犯普通刑事罪，被判處有期徒刑緩刑，沒(méi)有剝奪政治權(quán)利，仍在原工作單位留用敘職的，在緩刑期間，可以計(jì)算工齡。 4、工作人員受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)處分（沒(méi)有開除公職）或者監(jiān)督勞動(dòng)處分的人員工齡計(jì)算問(wèn)題。根據(jù)[59]內(nèi)人事福字第740號(hào)函第二條規(guī)定，勞動(dòng)教養(yǎng)和監(jiān)督勞動(dòng)期間一般不計(jì)算工作年限。他們受處分以前的工作時(shí)間，可以計(jì)算為工作年限。受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)處分并開除公職又重新參加工作的，他們的工作年限計(jì)算，可按可按本復(fù)文（一條）的精神辦理。 5、工作人員受過(guò)開除留用察看處分的工作年限計(jì)算問(wèn)題。根據(jù)原內(nèi)務(wù)部[62]內(nèi)人工字第82號(hào)函規(guī)定的精神，工作人員受開除留用察看處分以后，正式分配了工作，評(píng)定了工資級(jí)別的，留用察看期間，可以計(jì)算工作年限。 受處分人員的工齡計(jì)算，省正在研究起草新文件，待新文件下發(fā)后，按新規(guī)定執(zhí)行。 　?。ň牛┺D(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人的工齡計(jì)算 原勞動(dòng)部工資局[63]中勞薪便字第260號(hào)文件規(guī)定：轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，由國(guó)家分配到企業(yè)、事業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作的，其軍齡應(yīng)與參加企業(yè)、事業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作后的工作時(shí)間合并計(jì)算連續(xù)工齡。參加企業(yè)、事業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作之后，因工作調(diào)動(dòng)或自動(dòng)離職時(shí)，其工齡計(jì)算方法與一般職工相同，其中不服從國(guó)家分配的自謀生活出路者，其連續(xù)工齡自重新參加工作之日算起。 原勞動(dòng)部工資局[63]中勞薪便第260號(hào)還規(guī)定：復(fù)員退伍軍人，回到農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以后，又到企業(yè)、事業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作時(shí)，其軍齡應(yīng)與參加企業(yè)、事業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作之后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡，在農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的一段時(shí)間不得計(jì)算工齡。 國(guó)務(wù)院[67]國(guó)勞字382號(hào)通知中規(guī)定：“軍齡加參軍前的工齡”，是指參軍前的連續(xù)工齡。原從工作崗位上精簡(jiǎn)下放回家，又從家中應(yīng)征入伍的退伍軍人，其精簡(jiǎn)前的連續(xù)工齡可合并計(jì)算。對(duì)原從集體所有制單位工作崗位上參軍的退伍軍人，其參軍前的連續(xù)工齡也可以合并計(jì)算。 解放軍總政部干部部[63]總政干字第226號(hào)文件規(guī)定：因不法行為被開除軍籍的軍人，過(guò)去的軍齡不應(yīng)計(jì)算為軍齡。 國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1987]106號(hào)文件規(guī)定：義務(wù)兵從兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍之日起至部隊(duì)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役止，為服現(xiàn)役的軍齡，滿10個(gè)月，按周年計(jì)算。退伍后新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時(shí)間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。入伍前原是國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時(shí)間一并計(jì)算為連續(xù)工齡，享受與所在單位職工同等待遇。 原國(guó)家勞動(dòng)總局[77]勞薪字33號(hào)文件規(guī)定：退伍的義務(wù)兵的軍齡計(jì)算，其入伍時(shí)間，要從縣（市）革命委員會(huì)征兵辦公室（或人民武裝部）批準(zhǔn)入伍之日起計(jì)算；退伍時(shí)間，要以批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日為準(zhǔn)計(jì)算軍齡。我們認(rèn)為部隊(duì)干部復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役后，有的要有一段時(shí)間做好思想動(dòng)員工作，因而，以辦理離隊(duì)手續(xù)時(shí)間較為合適；而戰(zhàn)士退伍是要在教育成熟后，才批準(zhǔn)退出現(xiàn)役，填發(fā)證件時(shí)間沒(méi)有什么間隔。因此我們認(rèn)為仍維持原定以批準(zhǔn)退出現(xiàn)役之日為準(zhǔn)計(jì)算軍齡為好。軍隊(duì)干部確定復(fù)員，一般先由上級(jí)組織批準(zhǔn)，然后再正式辦理離隊(duì)手續(xù)，赴地方安置。在批準(zhǔn)至辦理離隊(duì)手續(xù)之前，他們?nèi)詫俨筷?duì)干部，享受部隊(duì)待遇，有的仍繼續(xù)在工作。因此，復(fù)員干部軍齡的截止時(shí)間，應(yīng)以正式辦理離隊(duì)手續(xù)時(shí)為準(zhǔn)。 民政部民[1988]安字19號(hào)文件規(guī)定：退伍軍人“待分配的時(shí)間”，是指符合安排工作條件的退伍軍人回到原征集地后等待分配的時(shí)間。待分配的時(shí)間從報(bào)到之日起原則上不超過(guò)一年。因組織造成的原因和其他特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。不符合安排工作條件的農(nóng)村籍退伍軍人，退伍回原籍參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后又由勞動(dòng)部門安排就業(yè)或者是自行找到工作列入正式編制的，其軍齡亦應(yīng)與參加工作后的工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡（在企業(yè)單位的，即為本企業(yè)工齡）。退伍后至參加工作前從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)期間不計(jì)算工齡。