狠狠操夜夜甜|人妻在线中文字幕亚洲无码不卡av|一区二区欧美亚洲|日躁夜躁狠狠躁2001|亚洲,超碰,欧美|18AV成人电影|午夜成人免费在线|婷婷激情网深爱五月|色欲综合成人在线|在线美女搞黄大片

首頁 > 熱門提問 > 信息化建設(shè)方案

信息化建設(shè)方案

提問

問題
列表

  • 為什么企業(yè)需要人力資源管理系統(tǒng)信息化的建設(shè)

    查看答案>>

  • 經(jīng)濟和信息化局的職能是什么?

    查看答案>>

  • 企業(yè)信息化是什么?

    查看答案>>

  • 企業(yè)怎么制定和實施信息化規(guī)劃?

    查看答案>>

  • 企業(yè)信息化的資金占企業(yè)銷售額比例多少比較合理?

    查看答案>>

  • 如何提高企業(yè)信息化管理水平

    查看答案>>

  • 做一個企業(yè)信息化主管要做到哪幾點

    查看答案>>

  • 涉及信息化管理的專業(yè)有哪些?

    查看答案>>

  • 信息化評價的基本步驟包括哪些

    查看答案>>

  • 寫一篇校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)計方案

    查看答案>>

為什么企業(yè)需要人力資源管理系統(tǒng)信息化的建設(shè)

一、人力資源管理信息化建設(shè)的必要性1、有利于企業(yè)整合管理資源,提高管理效率,降低管理成本 信息化的首要作用是提高工作效率,表現(xiàn)在人力節(jié)約、人力資源業(yè)務(wù)辦理速 度提高、差錯率下降、人力資源方面的決策速度加快、決策質(zhì)量提高等方面。 傳統(tǒng)的手工管理時期, 人力資源部門不管是設(shè)計工作、 組織培訓(xùn)、 招聘人員, 還是工資發(fā)放、檔案管理等瑣碎的具體工作都必須依靠手工操作,效率低并且容 易出錯。信息系統(tǒng)的投入,減輕了手工作業(yè)造成的查詢、統(tǒng)計等方面繁重的計算 工作, 縮短了各職能工作的時間, 大大提高了人力資源管理的運作效率。 同時,信息化可以減少人力資源管理工作的操作成本、降低員工流動率、減 少通訊費用等,從而降低組織的管理成本。另一方面通過對人力資源管理流程的 優(yōu)化、完善、固化等過程,可以從相應(yīng)部門獲得有價值的信息,為企業(yè)的戰(zhàn) 略性決策提供數(shù)據(jù)支持。在這種轉(zhuǎn)變后,企業(yè)人力資源部門才可能實現(xiàn)從“成本 部門”向“價值部門”的轉(zhuǎn)換,真正成為企業(yè)戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)合作伙伴。 2、有利于有效貫徹落實人力資源解決方案 我們知道,企業(yè)在發(fā)展的各個階段都會遇到人力資源管理上的各種問題,當(dāng) 各種問題出現(xiàn)時,企業(yè)管理者首先就是從人力資源管理措施上尋求解決方案,當(dāng) 方案出臺并著手實施時,人力資源部門發(fā)現(xiàn)很難將這個方案真正落實下去,在執(zhí) 行過程中也會遇到很多難以預(yù)料的問題。 執(zhí)行不力的結(jié)果要么方案被鎖在文件柜 里束之高閣,要么實施質(zhì)量和收益大打折扣。執(zhí)行不力的主要原因不是方案本身 不好,而是缺乏方案實施的平臺和工具。從深層次看,傳統(tǒng)手工作業(yè)方式與以精 細化、量化管理為特點的現(xiàn)代人力資源管理模式產(chǎn)生了不適應(yīng)性。企業(yè)必須實現(xiàn) 人力資源管理方式的轉(zhuǎn)變,其主要途徑是實施人力資源管理信息化。讓人力資源 管理可以適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化管理的要求。 3、有利于改善人力資源部門的服務(wù),推進全面人力資源管理。 在現(xiàn)代企業(yè)中,人力資源管理工作人員已經(jīng)不僅僅局限于人力資源部門,而 是擴展到了整個公司各個層面。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及應(yīng)用,e-HR 軟件從 C/S 模式向 B/S 模式的轉(zhuǎn)變,基于互聯(lián)網(wǎng)操作的 e-HR 軟件通過對用戶權(quán)限的劃分, 把 HR 管理人員和非 HR 管理人員整合在一起。通過面向全員的信息化工具,延伸 人力資源管理范圍,提高各級人員參與人力資源管理的程度,有效地改善人力資 源部門的服務(wù)范圍和服務(wù)質(zhì)量。在員工充分參與的基礎(chǔ)上,推進人力資源管理工 作不斷創(chuàng)新和全方位提高。 4、有利于推動管理方式人性化 信息系統(tǒng)的投入,使員工與企業(yè)之間在根本利益方面的互動成為可能,體現(xiàn) 了實時管理的優(yōu)越性。 信息化人力資源管理是管理技術(shù)與信息技術(shù)之間的完美融 合,在消化吸收先進的人力資源管理理念的基礎(chǔ)上,可以在系統(tǒng)中體現(xiàn)人力資源 管理的全部內(nèi)容與業(yè)務(wù)流程, 從而使得人力資源管理系統(tǒng)可以被用來定義專業(yè)部 門的工作內(nèi)容,優(yōu)化和規(guī)范其業(yè)務(wù)流程,從而成為企業(yè)人力資源部門信息化、職 業(yè)化、個性化的管理平臺,真正實現(xiàn)管理方式的人性化。 隨著人力資源管理信息化不斷的實踐、發(fā)展、提升,人力資源管理信息化給 企業(yè)帶來的價值會越來越清晰。同時,我們要清醒的認識到 e-HR 軟件作為一種 信息化落地工具,與其服務(wù)對象——人力資源管理要有機結(jié)合起來,以有效地提 升企業(yè)人力資源管理水平,使 e-HR 軟件能夠真正地為企業(yè)所用,發(fā)揮其應(yīng)有的 價值。 二、推進人力資源管理信息化的措施 1、從觀念層著手,建設(shè)新型企業(yè)文化。 人力資源信息化并非只是單純購置一套 e-HR 系統(tǒng),其深層次意義在于管理 理念的信息化,是企業(yè)管理者和全體員工對信息化的認識、認可,故而信息化引 出的企業(yè)再造不僅僅是組織流程的再造,更是企業(yè)文化的再造。 因此,只有當(dāng)企業(yè)在觀念層上完成這一新型企業(yè)文化建設(shè)以后再引進 e-HR 系統(tǒng),員工才能充分領(lǐng)會 e—HR 對于組織和自身的重大意義。從而主動積極地學(xué) 習(xí)新技術(shù),適應(yīng) e-HR 帶來的變革,為 e—HR 實施消除了一大障礙。同時管理層 及時有效地與全體員工溝通。讓他們認識到 e-HR 不是要損害員工的利益,反而 能從長遠角度上提升組織的核心競爭能力,進而為員工創(chuàng)造理想的職業(yè)生涯,這 樣,全體員工參與 e—HR 實施的積極性會大大提高,為人力資源部門獻計獻策, 提供廣泛的支持。任何—種新生的、先進的管理理念,一旦得到全員支持,必將 發(fā)揮其巨大的功能。 2、加強人力資源管理信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 可以說,企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)的關(guān)鍵就是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),即配備適 宜的計算機和計算機網(wǎng)絡(luò),建立一定規(guī)模、結(jié)構(gòu)合理的信息化基礎(chǔ)設(shè)施,為企業(yè) 全面推進人力資源管理信息化奠定基礎(chǔ)。 要切實做好以下幾點:首先,實現(xiàn)辦公自動化。因為利用人工手段進行龐大 的人力資源信息的收集、處理及科學(xué)決策已不能適應(yīng)時代發(fā)展的要求。因此,改 變辦公模式,是人力資源管理信息化的基礎(chǔ)任務(wù)。 其次,開展軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。為了實現(xiàn)信息化,投入必要的軟硬件設(shè)備 算是最基本的環(huán)節(jié)。 最后,開展網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要利用現(xiàn)代信息技術(shù)來改善管理模式,架構(gòu)一個共享 資源的平臺,提高計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用程度,逐步提高人 力資源管理信息化水平。 3、建立專業(yè)化、信息化的人才隊伍 可以說,人才隊伍建設(shè)是人力資源管理信息化成功的根本。企業(yè)人力資源信 息化管理需要綜合性的高素質(zhì)人才,要求他們在具備現(xiàn)代管理知識的基礎(chǔ)上,熟 練掌握現(xiàn)代信息技術(shù)手段。 首先,人力資源管理者必須精通人力資源管理技能、精通經(jīng)營知識,應(yīng)該具 有專業(yè)化的工作態(tài)度, 以及一定的軟件應(yīng)用水平。 人力資源管理人員是推進 e-HR 的關(guān)鍵力量, 因此一定要對他們進行專業(yè)培訓(xùn), 提供他們的操作能力和綜合素質(zhì)。 其次是企業(yè)的全部員工,e-HR 系統(tǒng)對員工素質(zhì)要求較高,實施 e-HR 前應(yīng)該對所 有員工進行不同程度的技術(shù)培訓(xùn)和人力資源管理理念培訓(xùn)。 4、注重人力資源管理信息化的長期發(fā)展規(guī)劃 有些企業(yè)往往只注重眼前的發(fā)展狀況, 對信息化的管理沒有一個長期的戰(zhàn)略 規(guī)劃,從而導(dǎo)致企業(yè)的人力資源管理信息化有了好勢頭,卻夭折在搖籃中。任何 一種信息化管理都需要長期的發(fā)展,尤其是像人力資源管理這種龐大、復(fù)雜、及 其重要的管理領(lǐng)域的信息化,迫切需要企業(yè)給予長期的關(guān)注和合理的發(fā)展規(guī)劃。 只有不斷地發(fā)展改進才能充分發(fā)揮信息化人力資源管理的優(yōu)勢。人力資源管理信息化不只是一個管理手段,更是一種適應(yīng)時代,適應(yīng)經(jīng)濟發(fā) 展的管理思想。它可以給企業(yè)創(chuàng)造出巨大的價值,包括有形的和無形的價值。但 是,這種管理思想的變革必須建立在企業(yè)戰(zhàn)略和實際情況的基礎(chǔ)上,企業(yè)不能一 味的因循守舊,但也不可以盲目求變。人力資源管理的信息化過程是一個長期而 復(fù)雜的過程,企業(yè)要通過合理的措施和手段,在長期規(guī)劃發(fā)展下,利用其提高企 業(yè)的競爭力。
3 有幫助? 展開

經(jīng)濟和信息化局的職能是什么?

經(jīng)濟信息化局是貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工業(yè)和信息化工作的方針政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;擬訂工業(yè)和信息化的發(fā)展規(guī)劃并組織實施。主要職能如下:(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)國民經(jīng)濟運行和發(fā)展的方針、政策,擬訂工業(yè)方面的行業(yè)發(fā)展管理政策和規(guī)定,并組織實施和監(jiān)督檢查;制訂本區(qū)工業(yè)經(jīng)濟行業(yè)發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計劃;監(jiān)測、分析國民經(jīng)濟運行態(tài)勢;編制并組織實施近期經(jīng)濟運行調(diào)控目標,協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟運行中的重大問題并提出意見和建議;分析和發(fā)布經(jīng)濟信息。(二)宏觀管理和指導(dǎo)各種經(jīng)濟成分的企業(yè),規(guī)范企業(yè)行為規(guī)則;負責(zé)國有企業(yè)的改革與發(fā)展,會同有關(guān)部門制訂企業(yè)改革方針、政策和企業(yè)體制改革方案,推進現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,指導(dǎo)國有企業(yè)實施戰(zhàn)略性改組;指導(dǎo)國有企業(yè)的管理、扭虧,協(xié)調(diào)國有企業(yè)減輕負擔(dān);協(xié)調(diào)指導(dǎo)國有資產(chǎn)經(jīng)營公司的運營。(三)指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)工作,協(xié)助編制企業(yè)技術(shù)進步的中、長期規(guī)劃,組織和實施年度技術(shù)改造投資和技術(shù)引進、消化吸收以及新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)推廣工作;負責(zé)工業(yè)企業(yè)科技開發(fā)和對外科技交流合作工作,指導(dǎo)工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整和企業(yè)設(shè)備管理工作;組織協(xié)調(diào)工業(yè)環(huán)境保護和環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展。(四)負責(zé)統(tǒng)籌推進國民經(jīng)濟和社會信息化工作,協(xié)調(diào)指導(dǎo)經(jīng)濟社會領(lǐng)域的信息化應(yīng)用;推進信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的普及應(yīng)用,推進信息化和工業(yè)化融合;組織協(xié)調(diào)網(wǎng)上辦事大廳建設(shè)工作,統(tǒng)籌推進電子政務(wù);協(xié)調(diào)推進信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。(五)指導(dǎo)工業(yè)、商貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理工作;配合做好指導(dǎo)工業(yè)、相關(guān)生產(chǎn)服務(wù)業(yè)、軟件和信息服務(wù)業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作;組織協(xié)調(diào)全市煤炭、電力、油品等重要物資供應(yīng),負責(zé)工業(yè)、信息化領(lǐng)域的應(yīng)急物資管理有關(guān)工作;負責(zé)民用爆炸物品的行業(yè)管理及生產(chǎn)、流通安全的監(jiān)督管理;協(xié)調(diào)煙草工業(yè)生產(chǎn)和專營管理。(六)檢查督促有關(guān)單位依法行政,建立健全執(zhí)法責(zé)任制;做好服務(wù)基層和聯(lián)系點工作。(七)擬訂并組織實施大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策措施;協(xié)調(diào)、組織實施國家和地方數(shù)據(jù)技術(shù)標準;協(xié)調(diào)經(jīng)濟社會數(shù)據(jù)資源的組織管理;指導(dǎo)推進社會經(jīng)濟各領(lǐng)域大數(shù)據(jù)開發(fā)應(yīng)用;協(xié)調(diào)解決有關(guān)重大問題。(八)貫徹執(zhí)行國家、省、肇慶市有關(guān)科學(xué)技術(shù)工作和知識產(chǎn)權(quán)工作的方針、政策和法規(guī);擬訂我區(qū)科技相關(guān)政策措施并組織實施;會同區(qū)有關(guān)部門組織編制本級科技發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃;研究科技促進經(jīng)濟與社會發(fā)展的重大問題,推進全區(qū)科技創(chuàng)新體系建設(shè)。(九)組織各類科技計劃項目申報及實施;管理高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化及應(yīng)用技術(shù)的開發(fā)與推廣工作,指導(dǎo)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、各類科技示范推廣基地的建設(shè);指導(dǎo)科技成果轉(zhuǎn)化、科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作;組織實施深化產(chǎn)學(xué)研合作計劃;會同有關(guān)部門擬訂科技人才隊伍建設(shè)的規(guī)劃,提出相關(guān)政策建議;負責(zé)區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)推動科技進步的實績考核工作。(十)負責(zé)本級科技經(jīng)費及上級下?lián)芪覅^(qū)各項科技專項經(jīng)費使用的監(jiān)督管理,會同有關(guān)部門提出科技投入及優(yōu)化科技資源配置的重大政策和措施建議。(十一)負責(zé)科學(xué)技術(shù)獎評審的組織工作;擬訂科技服務(wù)業(yè)規(guī)劃,促進科技咨詢、科技評估等科技服務(wù)機構(gòu)的發(fā)展,推動科技服務(wù)體系的建立;負責(zé)促進民營科技工作;制訂負責(zé)科技宣傳和科技統(tǒng)計工作。(十二)組織實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,制訂知識產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展規(guī)劃;參與有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)方面的重大問題的研究;會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)涉外知識產(chǎn)權(quán)事宜;負責(zé)專利執(zhí)法工作;貫徹落實專利優(yōu)惠政策和措施;指導(dǎo)專利中介機構(gòu)工作,指導(dǎo)企業(yè)專利工作;組織重大專利技術(shù)實施;負責(zé)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的宣傳教育與培訓(xùn)工作;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)區(qū)直各部門和各鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)的科技與知識產(chǎn)權(quán)管理工作。(十三)承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他事項。
2 有幫助? 展開

企業(yè)信息化是什么?

信息化說白了就是用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)、電腦、軟件等技術(shù)來管理企業(yè)?,F(xiàn)在每個公司都是人手一臺電腦,使用Office來記錄數(shù)據(jù),報告,通過電子郵件交流等,這是最基礎(chǔ)的信息化。現(xiàn)代企業(yè)信息化就是使用軟件管理企業(yè),包括財務(wù)管理、客戶管理、生產(chǎn)管理、項目管理、銷售管理、倉儲管理、員工管理等等,全部都是通過一款軟件進行,而且還不局限公司內(nèi)部,你在任何有網(wǎng)絡(luò)的地方都可實時進行。至于說相關(guān)的網(wǎng)站嘛,百度一下很多的,我在平時去的比較多的是巔峰網(wǎng)。
0 有幫助? 展開

企業(yè)怎么制定和實施信息化規(guī)劃?

這一塊建議咨詢企業(yè)幫忙對企業(yè)比較有參考價值,它們研究比較深入,有個中大咨詢的還專門成立了一個部門來做信息化規(guī)劃。信息化規(guī)劃咨詢是針對信息化規(guī)劃過程中遇到的焦點問題而進行的咨詢。
2 有幫助? 展開

企業(yè)信息化的資金占企業(yè)銷售額比例多少比較合理?

根據(jù)經(jīng)驗,一般銷售額在1-5億,一般信息化投入都在100萬之內(nèi)的。你們企業(yè)該投資多少,可以參考對比下
1 有幫助 展開

如何提高企業(yè)信息化管理水平

企業(yè)信息化的建設(shè)擬定企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃一個企業(yè)要開展信息化工作,首先應(yīng)該有自己企業(yè)信息的定位與發(fā)展方向即企業(yè)信息化規(guī)劃,這樣才能切合實際的發(fā)揮信息化的優(yōu)勢或者價值。企業(yè)信息化規(guī)劃主要包括:信息化領(lǐng)導(dǎo)小組的成立、分析編制系統(tǒng)實施方案、擬定信息技術(shù)標注、制定企業(yè)信息化總體規(guī)劃、研究分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、分析評估企業(yè)現(xiàn)狀、梳理優(yōu)化現(xiàn)狀、梳理優(yōu)化企業(yè)業(yè)務(wù)流程、調(diào)查分析企業(yè)信息化需求。企業(yè)信息化“四定”通常在信息化中的定位主要是指“四定”——定體系、定思想、定模型、定流程。四定的主線就是業(yè)務(wù)管理和企業(yè)管理的延續(xù)與落實。企業(yè)信息化工作開展的好不好,首先決定于高層對本企業(yè)的信息化系統(tǒng)的確定。不是說信息化,就要將企業(yè)的各個涉及的體系都融合到系統(tǒng)中去,其核心的體系在于授權(quán)體系和業(yè)務(wù)體系。只要是能產(chǎn)生效益的就是好的體系,并非面面俱到。二是,我們要有自己的思想定位。給自己的企業(yè)信息化,定位在那個層級,向那個方向前進。三是,定管理模式、業(yè)務(wù)模式。就是我們企業(yè)采用什么手段去實現(xiàn)我們要達到的信息化,實現(xiàn)它的價值。四是定流程。就是如何在流程中實現(xiàn)企業(yè)的管理理念。成立企業(yè)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組以及企業(yè)CIO的基本要求企業(yè)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組的作用及其職責(zé)企業(yè)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組是企業(yè)信息化建設(shè)的驅(qū)動力。從組織論上講,系統(tǒng)的目標決定了系統(tǒng)的組織,而組織是目標能否實現(xiàn)的決定性因素。作為企業(yè)信息化的領(lǐng)導(dǎo)層組織,必須充分發(fā)揮它的責(zé)權(quán)。組織建立的好壞,組織人員的配備、協(xié)調(diào)直接關(guān)系到企業(yè)信息化建設(shè)的成敗。企業(yè)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)有:1、負責(zé)信息化建設(shè)全面領(lǐng)導(dǎo)工作,組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查局屬各部門、各單位、各項目部信息化建設(shè)工作。2、負責(zé)貫徹國家有關(guān)信息化建設(shè)的法律、行政法規(guī)和方針政策;審定公司信息化工作有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范和管理辦法。3、負責(zé)審定公司信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及分階段實施方案,并負責(zé)監(jiān)督、檢查規(guī)劃和方案的實施情況。4、負責(zé)研究決定公司建設(shè)及運行管理期間重大信息工程項目的立項、可行性研究和開工建設(shè),并對實施過程中的重大問題進行決策。5、負責(zé)建立信息化工作激勵機制。企業(yè)CIO的基本要求以及職責(zé)作為企業(yè)的CIO應(yīng)該有較強的企業(yè)信息化的責(zé)任心,思路清晰、下達任務(wù),目標明確,強勢,敢于、善于抓工作。在工作過程中制定項目經(jīng)理、制訂信息化建設(shè)的管理制度;組建和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)信息化建設(shè)管理班子;制訂企業(yè)信息化建設(shè)可量化的階段性目標;協(xié)調(diào)信息化建設(shè)資源;主持關(guān)鍵節(jié)點討論和確認;定期或不定期聽取信息化項目經(jīng)理的工作匯報;定期考核、嚴格獎懲
3 有幫助 展開

做一個企業(yè)信息化主管要做到哪幾點

CIO應(yīng)立足于戰(zhàn)略層次來審視自己的職責(zé).  CIO的職責(zé)是負責(zé)戰(zhàn)略信息管理?! 『槎魇兰oCoWorks認為CIO的職責(zé)包括5個方面:  ?。?)為企業(yè)決策提供所需的切實可靠的信息,有效地幫助企業(yè)制訂長期發(fā)展戰(zhàn)略,這是CIO最根本也最重要的責(zé)任;  ?。?)有效地管理IT部門,將IT切實置于可以支持或引導(dǎo)業(yè)務(wù)需要的地位;  ?。?)緊跟所有的最新技術(shù)的發(fā)展,聯(lián)絡(luò)科技與商務(wù)戰(zhàn)略,保證企業(yè)在技術(shù)上的競爭優(yōu)勢,并將其迅速轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)發(fā)展的動力;  ?。?)正確地規(guī)劃IT的發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)思與促進技術(shù)遠見,確保企業(yè)的IT技術(shù)資源源遠流長;   (5)建立并保持積極的IT文化,與所有階層培植良好的關(guān)系。  CIO崗位的技能要求有:強烈的業(yè)務(wù)導(dǎo)向,理解行業(yè)和企業(yè)的業(yè)務(wù)組織流程,發(fā)展趨勢;用IT能力和優(yōu)勢解決業(yè)務(wù)問題的同時控制成本和風(fēng)險;識別、判斷和評估新的技術(shù)發(fā)展對企業(yè)業(yè)務(wù)的適用性;充分溝通、理解內(nèi)部非技術(shù)部門和員工的需求;卓越的組織技能,集中管理信息系統(tǒng)和應(yīng)用程序,協(xié)調(diào)企業(yè)上下級資源;按質(zhì)按量、在規(guī)定的時間和預(yù)算內(nèi)完成多個IT項目的概念設(shè)計、項目啟動和項目竣工;一個好的傾聽者,積極的團隊建設(shè)者,企業(yè)IT遠見旗幟鮮明的倡導(dǎo)者、與企業(yè)的管理團隊默契合作?! IO崗位要求的個性品質(zhì)是:卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,溝通能力,人際技能;在復(fù)雜的合作和協(xié)作的環(huán)境中游刃有余發(fā)揮作用的能力;敏感;誠實;聰明;判斷力強;戰(zhàn)略思維結(jié)合務(wù)實作風(fēng);為同事所信任、建立聯(lián)盟的能力。 除了以上之外CIO還必須做到以下幾點:1.負責(zé)公司(集團)及各子公司信息化工程的整體規(guī)劃和組織、開發(fā)工作; 2.參與集團數(shù)字化項目的戰(zhàn)略規(guī)劃,為集團的運營管理服務(wù); 3.建立、健全并監(jiān)督實施信息化管理制度,明確崗位職責(zé); 4.負責(zé)實施信息化項目的管理和控制流程,制定公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)方案; 5.負責(zé)信息部的團隊建設(shè)
3 有幫助 展開

涉及信息化管理的專業(yè)有哪些?

IT行業(yè)分類是很細的,很多朋友并不十分清楚,很多朋友非常想進入這個行業(yè),但有時覺得不知道如何開始,這里我拋個磚頭,供大家批評,討論,相互有所長進。 IT行業(yè)總體來說分為三個方面: 1.網(wǎng)絡(luò) 2.軟件 3.集成電路 如果您希望進入IT行業(yè),那么您先要確定進入這三個方面中的一個。 三個方面的就業(yè)方向: 1.集成電路方向,這是一個非常專業(yè)的方向,需要求職者有很強的專業(yè)知識,這些專業(yè)知識很能通過培訓(xùn)來補充,需要很好的類似于大學(xué)教育的培養(yǎng);這類人才就業(yè)面很窄,但如果就業(yè)了,其薪水很高(當(dāng)然要看企業(yè)的情況) 2.軟件方向,這個方面比集成電路設(shè)計在專業(yè)上相對寬一些,一個好的軟件工程師,也需要有扎實的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)。常規(guī)的培訓(xùn)可以使一個沒有軟件基礎(chǔ)的人成為一個軟件藍領(lǐng),但要成為軟件設(shè)計人員,還是需要相當(dāng)?shù)墓ぷ髋c學(xué)習(xí)時間;這類人才大多就業(yè)于軟件企業(yè); 3.網(wǎng)絡(luò)方向,這個方面涉及的面就比前兩者寬得多,通過培訓(xùn)可能從一個對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不了解的人逐步成為網(wǎng)絡(luò)的工程師,因為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是一種更偏向于操作的技術(shù)。在就業(yè)面也寬得多,因為信息化是一個全社會的工程,政府、企業(yè)都在進行信息化,都需要在網(wǎng)絡(luò)方面尋找合適的人才進行其網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運行、管理、維護。 因此,從就業(yè)面來看, 網(wǎng)絡(luò)工程師>軟件工程師>集成電路工程師 現(xiàn)在社會、學(xué)校、企業(yè)都興起了一股軟件工程師培養(yǎng)熱,這是一種誤導(dǎo),的確我們需要大量的軟件工程師,但現(xiàn)在的培訓(xùn)還只是一種軟件編寫的人員培訓(xùn),以后這種培訓(xùn)出來的學(xué)員是否真正能成為軟件開發(fā)的主導(dǎo)力量,這還是一個疑問,我們的軟件公司是否有足夠的位置留給這些軟件CODING人員? 而不同的是,網(wǎng)絡(luò)工程師卻是各行各業(yè)所需要的。 什么是網(wǎng)絡(luò)工程師,我們可以從企業(yè)信息化的崗位體系中作一些了解。企業(yè)(或政府)信息化過程中需要以下四種人: 1.企業(yè)信息化主管:負責(zé)信息化建設(shè)中的目標與方案決策,信息化建設(shè)中的方向研究; 2.工程技術(shù)人員:負責(zé)信息化系統(tǒng)的設(shè)計、建設(shè),包括設(shè)備、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè); 3.運行維護人員:負責(zé)信息化系統(tǒng)的運行、維護、管理以及基本的開發(fā); 4.操作應(yīng)用人員:主要應(yīng)用信息化系統(tǒng)進行本職工作。 在企業(yè)信息化建設(shè)運行的過程來看,一個企業(yè)會把建設(shè)過程以外包方式交給專業(yè)的IT公司來完成,于是一般一個企業(yè)不會有IT系統(tǒng)的工程技術(shù)人員,可以說IT系統(tǒng)的工程技術(shù)人員都集中于專業(yè)的IT公司;而當(dāng)信息化系統(tǒng)建成后,企業(yè)一般會有一個人,或一個組來負責(zé)信息化系統(tǒng)的運行、維護、管理,這部份人是企業(yè)必配的,而且從成本角度來看,企業(yè)會招聘一個對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)安全以及基本網(wǎng)絡(luò)開發(fā)都有所了解的人來負責(zé)其信息化系統(tǒng),這類人一般叫網(wǎng)管。這類人的知識是水平性的,多方面的,但不是特別專業(yè)的。如果當(dāng)企業(yè)真正遇到非常專業(yè)的技術(shù)問題,一般會讓這個網(wǎng)管帶著問題咨詢專業(yè)的IT公司。 因此從這個角度來看,網(wǎng)絡(luò)工程師的就業(yè)面會遠大于其它兩類工程師。 那現(xiàn)在社會中有很多稱呼為網(wǎng)絡(luò)工程師的認證培訓(xùn)或培訓(xùn)認證,我們?nèi)绾蝸磉x擇呢,我們可以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的系統(tǒng)來分析與了解: 1.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備技術(shù),這主要涉及網(wǎng)絡(luò)的硬件建設(shè),包括路由器、交換機、組局網(wǎng)、廣網(wǎng),這方面有代表性的是CISCO、NORTEL; 2.網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng),這主要涉及操作系統(tǒng)的系統(tǒng)管理與網(wǎng)絡(luò)管理,這方向有代表性的是WINDOWS 2000、UNIX、LINUX等; 3.網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫,這主要涉及應(yīng)用于網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)庫,這方面有代表性的是SQL和ORACLE等; 4.網(wǎng)絡(luò)安全,大家不應(yīng)把網(wǎng)絡(luò)安全片面的想成對操作系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)的安全,其實安全問題在網(wǎng)絡(luò)的各方面都存在,在這方面國內(nèi)還沒有出現(xiàn)比較好、比較全面的認證; 5.網(wǎng)絡(luò)管理,這涉及一個局網(wǎng)、廣網(wǎng)的綜合管理、優(yōu)化、計費等等,也沒有一個綜合性的認證; 6.網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用開發(fā),企業(yè)的網(wǎng)站的基本開發(fā)、互動性開發(fā),技術(shù)有HTML、ASP、JSP、JAVA等等。 這六個方面都是企業(yè)信息化必備的因素,所以大家如果要補充自己的知識,可以從這六個方面去補充,自己還要作一個定位,是成為一個全面性的人員,還是專業(yè)性的人員。不過如果能在這個方面打下扎實的基本功,那么再在工作中選擇一個方向,會更加厲害。 總之,大家應(yīng)分步確定自己的方向,然后努力在多方向充實自己 .
0 有幫助 展開

信息化評價的基本步驟包括哪些

信息化評價的基本步驟包括:1、環(huán)境分析:環(huán)境分析是企業(yè)信息化規(guī)劃的依據(jù),深入分析企業(yè)所處的國內(nèi)外宏觀環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、企業(yè)具有的優(yōu)勢與劣勢、面臨的發(fā)展機遇與威脅等。 2、企業(yè)戰(zhàn)略分析:明確企業(yè)的發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展需求。明確為了實現(xiàn)企業(yè)級的總目標,企業(yè)各個關(guān)鍵部門要做的各種工作。同時還要理解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、核心競爭力、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、市場、企業(yè)文化等方面的定位。明確上述各個要素與信息技術(shù)特點之間的潛在關(guān)系,從而確定信息技術(shù)應(yīng)用的驅(qū)動因素,使信息化規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)融合。 3、分析與評估企業(yè)現(xiàn)狀:分析企業(yè)的業(yè)務(wù)能力現(xiàn)狀和企業(yè)的IT能力及現(xiàn)狀。這個方面把握得更好的當(dāng)屬企業(yè)自己,如果加上管理咨詢公司的輔助效果更好。 4、企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程分析與優(yōu)化:發(fā)現(xiàn)能夠使企業(yè)獲得競爭力的關(guān)鍵業(yè)務(wù)驅(qū)動力以及關(guān)鍵流程,使其和信息系統(tǒng)相融合。 5、信息化需求分析:在企業(yè)戰(zhàn)略分析和現(xiàn)狀評估的基礎(chǔ)上,制定企業(yè)適應(yīng)未來發(fā)展的信息化戰(zhàn)略,指出信息化的需求。需求分析包括系統(tǒng)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)平臺、應(yīng)用系統(tǒng)、信息安全、數(shù)據(jù)庫等需求。 6、信息化戰(zhàn)略的制定:首先是根據(jù)本企業(yè)的戰(zhàn)略需求,明確企業(yè)信息化的遠景和使命,定義企業(yè)信息化的發(fā)展方向和企業(yè)信息化在實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略過程中應(yīng)起的作用。其次是起草企業(yè)信息化基本原則。它是指為加強信息化能力而提出的基本的準則和指導(dǎo)性的方針。然后是制定信息化目標。 7、確定信息化的總體構(gòu)架和標準:從系統(tǒng)功能、信息架構(gòu)和系統(tǒng)體系三方面對信息系統(tǒng)應(yīng)用進行規(guī)劃,確定信息化體系結(jié)構(gòu)的總體架構(gòu),擬定信息技術(shù)標準。使企業(yè)信息化具有良好的可靠性、兼容性、擴展性、靈活性、協(xié)調(diào)性和一致性。 8、信息化項目分解:定義每一個項目的范圍、業(yè)務(wù)前提、收益、優(yōu)先次序,以及預(yù)計的時間、成本和資源;并對項目進行分派和管理,選擇每一項目的實施部門或小組,確定對每一項目進行監(jiān)控與管理的原則、過程和手段。 9、信息化保障分析:針對每個項目,進行保障性分析,即按重要性排列優(yōu)先順序,進行準備度評分,并根據(jù)結(jié)果做出初步取舍,形成路標規(guī)劃。然后對項目進行財務(wù)分析,根據(jù)公司財力決定取舍。
1 有幫助? 展開

寫一篇校園網(wǎng)絡(luò)設(shè)計方案

網(wǎng)絡(luò)工程需求分析第一部分 需求分析計算機學(xué)院是一所以計算機輔助教學(xué),并有較大規(guī)模的計算機實驗室,學(xué)校擁有計算機上千臺,但由于目前各個系都是自己組建自己的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),采用的軟件平臺、硬件平臺和網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)各不相同,各系、各工作終端有自己的傳輸線路,傳輸速率不等,速率低且安全性、可靠性差,不利于統(tǒng)一管理。隨著學(xué)校網(wǎng)絡(luò)發(fā)展和各個學(xué)校之間互連網(wǎng)絡(luò)的建成,現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與水平已經(jīng)不能適應(yīng)高速發(fā)展的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。設(shè)計目標校園網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),是學(xué)校信息化建設(shè)的基礎(chǔ),本校園網(wǎng)建設(shè)完成后能滿足學(xué)校現(xiàn)代化教學(xué)及管理的需要,實現(xiàn)教育現(xiàn)代化、提高教學(xué)水平,通過計算機網(wǎng)絡(luò)加強學(xué)校與學(xué)校之間的資源共享。為此本校園網(wǎng)建設(shè)將達到以下目標:1.實現(xiàn)教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)化,完成學(xué)校信息的采集、處理、查詢、統(tǒng)計、分析。同時實現(xiàn)各部門的辦公自動化,提高學(xué)校管理工作效率。2.發(fā)揮計算機教學(xué)中的作用,實現(xiàn)多媒體課件制作的網(wǎng)絡(luò)化,逐漸實現(xiàn)教師備課電子化、多媒體化。3.保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的開放性、可持續(xù)發(fā)展性,便于實現(xiàn)今后集成視頻點播、遠程教學(xué)等功能。4.網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)必須安全可靠,保證教學(xué)的安全運行,并可以滿足學(xué)校的不斷發(fā)展的需要。5.校園網(wǎng)以internet的方式組織網(wǎng)內(nèi)信息,實現(xiàn)校園網(wǎng)與internet的全面接入。實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和信息共享。設(shè)計原則計算機學(xué)院的規(guī)模、應(yīng)用范圍和服務(wù)內(nèi)容隨著計算機應(yīng)用的不斷普及及不斷增加,因此在網(wǎng)絡(luò)設(shè)計上必須重視網(wǎng)絡(luò)的拓展能力。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)具有統(tǒng)一的系統(tǒng)平臺,具有平滑升級能力,使系統(tǒng)能滿足用戶對應(yīng)用處理不同程度的需求,以及逐步升級的發(fā)展規(guī)劃,以節(jié)約投資避免系統(tǒng)性能的閑置和浪費,網(wǎng)絡(luò)的拓展包括:1.網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的擴展,包括網(wǎng)絡(luò)的地理分布,用戶數(shù)量的不斷增加。2.應(yīng)用內(nèi)容的擴展,IP主干網(wǎng)絡(luò)不僅擔(dān)負數(shù)據(jù)傳輸?shù)娜蝿?wù),包括其他視頻和語音服務(wù)也會不斷的增加到IP網(wǎng)絡(luò)中去,這就要求主干網(wǎng)絡(luò)設(shè)計必支持多種業(yè)務(wù)。3.網(wǎng)絡(luò)容量的擴展,隨著規(guī)模和應(yīng)用的拓展網(wǎng)絡(luò)的傳輸容量也必須能相應(yīng)的增加。網(wǎng)絡(luò)的靈活性體現(xiàn)在連接方便,設(shè)備和管理簡單、靈活,使用和維護方便。網(wǎng)絡(luò)的擴充性表現(xiàn)于數(shù)量的增加、質(zhì)量的提高和新功能的擴充。網(wǎng)絡(luò)主干設(shè)備應(yīng)該采用功能強、擴充性好的設(shè)備,如模塊結(jié)構(gòu)、軟件可升級,背板總線速度高、吞吐量大。并在以下原則基礎(chǔ)上進行網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計:(一)實用性校園網(wǎng)的特點決定了網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)必需要有實用與經(jīng)濟性。實用性使得網(wǎng)絡(luò)便于管理、維護,以減少網(wǎng)絡(luò)使用人員運用網(wǎng)絡(luò)的難度,從而降低人為操作引起的網(wǎng)絡(luò)故障,并使的人掌握網(wǎng)絡(luò)的使用。根據(jù)學(xué)校的實際情況,由于學(xué)校的建設(shè)資金有限,建網(wǎng)時應(yīng)考慮利用和保護現(xiàn)有的資源、充分發(fā)揮設(shè)備效益,       而且要求網(wǎng)絡(luò)具有較高的性價比,所以在建設(shè)校園網(wǎng)時一定要使用性價比高的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,以節(jié)約建設(shè)資金。(二)先進性由于學(xué)校有大量的數(shù)據(jù)信息需要處理,因此要求網(wǎng)絡(luò)有較高的數(shù)據(jù)通信能力和較大的數(shù)據(jù)帶寬,所以網(wǎng)絡(luò)設(shè)備必須具備高速處理數(shù)據(jù)的能力。在網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)上使用技術(shù)先進的高速網(wǎng)絡(luò),才能滿足大量數(shù)據(jù)傳輸與處理的需要。只有保持技術(shù)的先進性,才能使網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)適應(yīng)不斷更新?lián)Q代網(wǎng)絡(luò)技術(shù),才能延長網(wǎng)絡(luò)的使用期限,提高網(wǎng)絡(luò)用戶的投資效益。(三) 擴展性隨著網(wǎng)絡(luò)用戶的不斷增多,使得網(wǎng)絡(luò)規(guī)模不斷擴大,所以在網(wǎng)絡(luò)設(shè)計時要求網(wǎng)絡(luò)能方便地進行擴充容量,才能支持用戶的需求。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用能隨不斷發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)而能夠升級到新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和設(shè)備,從而延長網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的使用期限。(四) 安全性網(wǎng)絡(luò)安全對于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)來說是十分重要的,它直接關(guān)系到網(wǎng)絡(luò)的正常使用。由于校園網(wǎng)與外部網(wǎng)進行互聯(lián)特別是和Internet的互聯(lián),Internet是一個開放式網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),它的安全性是很差的。因此安全問題更加重要。應(yīng)該采用一定的技術(shù)來控制網(wǎng)絡(luò)的安全性,從內(nèi)部和外部同時對網(wǎng)絡(luò)資源的訪問進行控制。當(dāng)前主要的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)有,用戶身份驗證,VLAN劃分,防火墻等技術(shù)。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)還就具備高度的數(shù)據(jù)安全性和保密性。(五)可靠性與穩(wěn)定性計算機網(wǎng)絡(luò)要求具有高度可靠情與穩(wěn)定性,能有效防止局部故障引起整個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的癱瘓。為實現(xiàn)上述目的,應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)設(shè)計中提供拓撲和設(shè)備的冗佘和備份,使故障能在最短的時間內(nèi)進行恢復(fù),讓網(wǎng)絡(luò)故障的發(fā)生和損失降到最小。三.校園網(wǎng)服務(wù)需求計算機學(xué)院目前有2000多名學(xué)生,計劃發(fā)展到3000~4000人,并已有多個單獨局域網(wǎng)布局結(jié)構(gòu),初步考察估算上網(wǎng)高峰時約有300~500臺計算機需同時并發(fā)上網(wǎng)。另外,學(xué)校招收學(xué)生當(dāng)中有些是社會學(xué)生,需要用到遠程教學(xué)、視頻點播等,校內(nèi)全日制課堂大部分根據(jù)現(xiàn)代化教學(xué)的指標,也需要增加多媒體授課系統(tǒng)及設(shè)備,需實施傳送大量的圖形圖像信息,所以應(yīng)該著重考慮設(shè)計用戶的帶寬需求,同時為了打造學(xué)校的知名度,學(xué)校要求建立自己的網(wǎng)站。以往的辦公都是利用自己傳統(tǒng)的辦公設(shè)備,為了能跟上時代的步伐,學(xué)校也相應(yīng)的應(yīng)該建立現(xiàn)代化的辦公應(yīng)用系統(tǒng)。用戶需求決定了該網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的特殊性,按照用戶的要求,網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)須實現(xiàn)以下功能:信息共享。有關(guān)學(xué)校的各種資料,各種信息,如圖書資料,教學(xué)資料,一些最新的學(xué)校公告等可通過網(wǎng)絡(luò)進行查詢。信息交流??赏ㄟ^連接Internet實現(xiàn)與外部資訊的交流和溝通,從而獲取當(dāng)今世界的最新信息。通過計算機網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)多媒體教學(xué)。如電子幻燈片、多媒體交互教學(xué)、電子白板等。辦公自動化。通過運用先進的計算機技術(shù)實現(xiàn)辦公自動化,通過校園網(wǎng)絡(luò)來擴招新生、遠程教育,通過辦公系統(tǒng)實行辦公自動化,資源管理系統(tǒng),統(tǒng)一管理校園信息,為學(xué)校節(jié)省大量人力物力。根據(jù)學(xué)校的實際情況,對網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計、選型、安裝、調(diào)試等各環(huán)節(jié)進行統(tǒng)一規(guī)劃和分析,確保系統(tǒng)運行可靠,經(jīng)濟性,投資合理,有良好的性能價格比。四.校園網(wǎng)技術(shù)需求(一).網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)在一定程度上和我們采用的網(wǎng)絡(luò)拓撲結(jié)構(gòu)有關(guān)??紤]到大學(xué)校區(qū),而且科教樓和綜合樓信息點較多,我們采用星型的網(wǎng)絡(luò)拓撲結(jié)構(gòu)。這樣一來不但從布線的成本上可以節(jié)省開支,而且骨干鏈路也實現(xiàn)了冗余。學(xué)校將來要重點建設(shè)的綜合樓系統(tǒng)在這次工程中僅提供了交換機,同時配置了三層交換機,為將來的圖書館建設(shè)提供了較大的靈活性。 總體采用星型網(wǎng)絡(luò)拓撲結(jié)構(gòu),分為核心,匯聚和接入三層.主干采用千兆以太網(wǎng)接入.核心層。兩個中心交換機做核心(雙核心疊加2000M),匯聚層是1000M鏈路。匯聚層的主交換機與核心交換機鏈接時是兩臺核心交換機一起鏈接,但鏈接中有一條鏈路是備用鏈式法則路,要使用中的鏈路壞掉另一條才會自動起用。這種鏈路也稱(冗余鏈路)。全校所有上網(wǎng)計算機均通過各個樓棟交換機與該區(qū)域的匯聚層主交換機鏈接,區(qū)域匯聚層主交換機分別連到兩臺核心交換機,再通過路由與Internet連接。學(xué)校里分三個區(qū):教學(xué)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)。教學(xué)區(qū)主要有圖書信息樓、綜合樓)、教學(xué)樓、體育館等;辦公區(qū)主要有行政樓;生活區(qū)主要有教師公寓、學(xué)生公寓、餐廳等。根據(jù)這些區(qū)分出教學(xué)子網(wǎng),辦公子網(wǎng),圖書館子網(wǎng),宿舍區(qū)子網(wǎng)和后勤子網(wǎng).根據(jù)學(xué)校的建筑物的分布,把校園網(wǎng)的主節(jié)點放置在圖書館三樓的網(wǎng)絡(luò)中心,教學(xué)區(qū)和辦公區(qū)的使用量很大,但生活區(qū)的使用量相對比較小,所以以圖書信息樓為核心,主干為千兆以太網(wǎng)向其他大樓輻射,建筑物之間使用多模光纖連接。同時,各建筑物都(五至八層為主),所以每幢建筑只需要一個1)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器 服務(wù)器運行網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng),是整個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的核心,它為網(wǎng)絡(luò)用戶提供服務(wù)并管理整個網(wǎng)絡(luò)。隨著局域網(wǎng)絡(luò)功能的不斷增強,根據(jù)服務(wù)器在網(wǎng)絡(luò)中所承擔(dān)的任務(wù)和所提供的功能不同把服務(wù)器分為:文件服務(wù)器、打印服務(wù)器和通信服務(wù)器。文件服務(wù)器能將大量的磁盤存貯區(qū)劃分給網(wǎng)絡(luò)上的合法用戶使用,接收客戶機提出的數(shù)據(jù)處理和文件存取請求;打印服務(wù)器接收客戶機提出的打印要求,及時完成相應(yīng)的打印服務(wù);通信服務(wù)器負責(zé)局局域網(wǎng)中最常用的是文件服務(wù)器。在整個網(wǎng)絡(luò)中,服務(wù)器的工作量通常是普通工作站的幾倍甚至幾十倍。(2)工作站工作站又稱客戶機,是用戶和網(wǎng)絡(luò)的接口設(shè)備,用戶通過它可以與網(wǎng)絡(luò)交換信息,共享網(wǎng)絡(luò)資源。當(dāng)一臺計算機連接到局域網(wǎng)上時,這臺計算機就成為局域網(wǎng)的一個客戶機??蛻魴C與服務(wù)器不同,服務(wù)器是為網(wǎng)絡(luò)上許多網(wǎng)絡(luò)用戶提供服務(wù)以共享它的資源,而客戶機僅對操作該客戶機的用戶提供服務(wù)??蛻魴C通過網(wǎng)卡、通信介質(zhì)以及通信設(shè)備連接到網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器。例如有些被稱為無盤工作站的計算機沒有它自已的磁盤驅(qū)動器,這樣的客戶機必須完全依賴于局域網(wǎng)來獲得文件??蛻魴C只是一個接入網(wǎng)絡(luò)的設(shè)備,它的接入和離開對網(wǎng)絡(luò)不會產(chǎn)生多大的影響,它不象服務(wù)器那樣一旦失效,正在使用這一功能的網(wǎng)絡(luò)會受到影響,可能會使網(wǎng)絡(luò)的部分功能無法使用?,F(xiàn)在的客戶機都用具有一定處理能力的PC(個人計算機)機來承擔(dān)。(3)網(wǎng)絡(luò)適配器它是構(gòu)成計算機局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中最基本的、最重要的和必不可少的連接設(shè)備,計算機主要通過網(wǎng)卡接入局域網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)卡的接口類型RJ45、BNC、AUI、SC、ST等。網(wǎng)卡的傳輸速率主要有10MBPS、100MBPS、1000MBPS、10M/100MBPS自適應(yīng)網(wǎng)卡、100M/1000MBPS自適應(yīng)網(wǎng)卡等幾種。(4)路由器路由器能容易地實現(xiàn)LAN-LAN、WAN-WAN和LAN-WAN-LAN的多種網(wǎng)絡(luò)連接形式。它最典型的應(yīng)用在INTERNET上。路由器可以隔離廣播分組,使用時
0 有幫助? 展開
img

在線咨詢

建站在線咨詢

img

微信咨詢

掃一掃添加
動力姐姐微信

img
img

TOP